1、团委关于加强干部作风建设严格效能问责的实施意见 共青团zz区委员会 关于加强干部作风建设严格效能问责的 实施意见 为认真贯彻落实中共自贡市贡井区委、zz 区人民政府关于加强干部作风建设严格效能问责的实施意见（z委发20219号）文件精神，切实加强和改进zz区共青团干部作风建设，提高机关行政效能，经研究，形成以下实施意见： 一、指导思想 坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照区委区政府关于加强干部作风建设 -1二是强化执行，击溃行动上的“慵懒撒”。严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，不断提高行政效率。清理公开事项，推行党务和事务公开，营造优质高效的
2、政务服务环境。强化党共青团干部监督管理，改进文风、会风和工作作风。加快解决群众反映强烈的突出矛盾和问题，加快实施惠民利民各项政策措施。 三是明确责任，击溃机制上的“慵懒散”。全面推行行政责任制，量化部门行政效率和行政成本，推进绩效评估制度化和结果公开化。进一步完善体现科学发展观要求的领导干部和一般公务员考核机制，形成全面反映德、能、勤、绩、廉，突出工作实绩的考核体系，科学运用考核结果。健全工作联系、情况通报、检查考核、责任追究等机制。 四是加强监督，击溃监管上的“慵懒散”。对发现的庸懒散等作风问题严格问责。把重点工作完成情况与干部的考核、奖惩挂钩，推崇能力业绩优秀、政治素质过硬、作风优良、群众
3、认可的干部，形成“作风选干部、干部树作风”的良好氛围。 四、工作措施 （一）统一思想，提高认识，为建设“四个贡井”提 -3 1、优化政务环境。严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，增强服务能力，提高行政效率，切实解决影响推进“四个贡井”建设的作风问题。 2、强化机关管理。强化团区委机关干部监督管理，改进工作作风。做到“八个统一”：统一服务标准，方便群众办事；统一制作工作牌，公开工作身份；统一悬挂去向牌，方便群众联系；统一作息时间，严格劳动纪律；统一接待要求，改进服务态度；统一服务用语，做到文明办公；统一服务制度，提高服务质量；统一政务公开，接受群众监督。 3、服务重点建设。按
4、照区纪委的各项要求，严格监督，务求实效。围绕中央和省、市、区的重大决策部署，加快建设“四个贡井”，积极解决群众反映强烈的突出矛盾和问题，大力实施惠民利民各项政策措施。 （三）完善机制，强化责任，为建设“四个贡井”提供坚强的制度保障 1、完善行政责任体系。全面推行行政责任制，建立主体明确、权责对等、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的岗位责任体系，形成岗位之间的无缝责任链条。 2、完善绩效评估体系。量化部门行政效率和行政成本，推进绩效评估制度化和结果公开化。进一步完善公务员考核 -5三是实行常态管理（2021年6月1日至2021年12月31日）。认真总结开展效能问责“百日行动”的经验和做法，及时把好的
5、做法、好的经验制度化、规范化，巩固和深化干部作风建设成果。 （二）提高阶段（2021-2021年） 查找开展干部作风建设工作的不足，制定整改措施，完善推进机制，加大监督检查、效能问责和案件查办的常态化管理，促进全区团干部作风进一步好转。 （三）巩固阶段（2021年） 全面完成干部作风建设目标，干部作风建设实现机制规范化、教育管理经常化、监督检查常态化、目标考核科学化，为“四个贡井”战略任务的实施提供持续、有力保障。 六、工作要求 1、切实加强领导。全会围绕作风建设严格效能问责的总体部署和要求，从加强领导、制定规划、深入发动、制度保障、监督检查等方面采取措施，确保思想到位、措施到位、责任到位、工
6、作到位。 2、把握工作原则。加强能力作风建设，一要坚持正面教育为主、激发内在动力；二要紧密联系干部自身实际，着力解决问题；三要坚持群众路线，广泛接受监督；四要注重 -7 第二篇：关于加强作风效能建设的实施意见关于加强作风效能建设的实施意见 根据市工商行政管理局关于加强作风效能建设的实施意见的精神，更好地服从服务全市率先跨越发展的大局，切实转变工作作风，提升工作效能，按照省市、局加强作风效能建设的安排要求，现结合分局工作实际，提出如下实施意见。 一、指导思想 此次加强作风效能建设活动，要坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻省、市、区经济工作会议精神，按照全省、全
7、市工商行政管理工作会议的总体部署，努力树立大工商、大服务、大监管、大维权理念，以服务发展为主题，以解放思想为先导，以制度建设为基础，以机制创新为动力，以目标考评为手段，以效能监察为保障，突出服务发展、市场监管、消费维权、依法行政、非公党建五个重点，优化发展环境，提高服务效益，降低工作成本，提高工作质量，努力为服务全市经济社会率先跨越发展做出新的更大的贡献。 二、基本目标 分局各单位要通过此次活动切实加强本单位的作风效能建设，推动各项工作更加讲效率、重效果、增效益、上水平，使服务发展更加自觉、市场监管更加强化、消费维权更加高效、依法行政更加规范，非公党建政治保障更加有力，力争在解放思想上有新突破
8、，在履职尽责上有新举措，在工作作风上有新改进，在服务水平上有新提高，在队伍建设上有新气象，在优化发展环境上有新变化，在围绕中心、服务大局中取得新成绩。 三、主要内容 （一）增强服务发展效能。树立“大服务”理念，丰富服务手段，创新服务方式，毫不动摇地服从和服务地方经济发展。积极完善有利于市场主体培育、有利于社会投资、有利于资本整合的市场主体发展环境，促进市场主体数量 -2 （三）增强消保维权效能。推动建立政府领导、工商主导、社会参与、舆论监督一体的“大维权”格局，提升消费维权预警防范和促进源头治理的能力。完善12315工作机制，扩大“一会两站”和12315网络覆盖面，不断加强12315行政执法体
9、系建设。加强12315受理信息的数据分析和利用，研究消费动向，提升监管执法的针对性、超前性和维权服务的有效性。积极推进商品准入制度建设，完善商品质量监测、进货查验、不合格商品退市、商品质量追溯等监管制度，全面强化流通领域商品质量监管。加强与法院的协调对接，推动工商调解与人民调解、司法调解相衔接，建立多元化消费纠纷调节机制。扩充12315“绿色通道”成员单位，建立联席会议制度，倡导市场主体建立消费纠纷和解制度。积极利用消协组织优势，注重发挥理事单位职能优势，聘请各方面专业力量参与消费维权工作，拓展消费教育和咨询服务体系。 （四）增强依法行政效能。深化行政审批制度改革，以行政权力运行数据化、流程标
10、准化、办公网络化、信息公开化为目标，着重提高“即办率”和“办结率”，提高系统运转效力。狠抓反腐倡廉和教育培训工作，全面提高综合素质和业务工作技能，加强干部队伍执法能力建设。健全完善内外监督制约体系，规范执法主体、执法程序、执法 -4 务，也是今后贯穿分局工作改革发展的长期目标。此次作风效能建设活动分为动员部署、推进落实、完善提高和验收总结四个阶段，分局各单位要有步骤、有重点地抓好作风效能建设活动的实施。 第一阶段：动员部署阶段（1-2月） （一）制定实施意见。召开党组会议，学习领会省、市局作风效能建设动员大会上的讲话精神，研究成立分局加强作风效能建设活动领导小组，制定分局加强作风建设的总体安排
11、意见。 （二）组织动员部署。召开分局加强作风效能建设动员大会，专题进行安排部署。各单位、各部门层层进行动员部署，统一思想，提高认识。 （三）开展学习讨论。采取会议辅导、集体研讨和学习交流的方式，认真学习省、市局的决策精神，以部门为单位开展讨论，进一步把干部职工的思想和行动统一到省、市局的要求上来。 第二阶段：推进落实阶段（2-10月上旬） （一）建立健全责任体系。健全完善目标管理责任制，按照工作任务具体化、目标管理数字化的要求，签订2021年工作目标和重点项目管理书，对全年目标任务和重点工作进行具体分解和量化，任务到位，责任到人。 -6 走访等方式，围绕依法行政、服务市场主体、工作效率、服务质
12、量、开拓创新等内容，向党代表、人大代表、政协委员、群众代表征求意见和建议，对加强作风效能建设活动效果进行满意度测评。 （二）开展整改落实。认真分析各方面反映的意见建议，制定有针对性的整改措施，切实抓好落实，有效解决好上级关注、群众关心的重点、难点问题。 （三）完善长效机制。积极研究和把握系统作风效能建设的规律性、科学性、关键性问题，通过修订和完善制度措施，巩固作风效能建设的成果，形成加强作风效能建设的长效机制。 第四阶段。总结验收阶段（12月中旬至12月下旬）各单位对加强作风建设中发现的问题、采取的措施、取得的成效进行认真总结，于12月上旬书面上报加强作风效能建设总结。分局将结合全年目标责任考
13、评，对各单位加强作风效能建设的情况进行考评验收。 五、几点要求 （一）统一思想，提高认识。开展加强作风效能建设活动，既是分局落实省、市局决策部署的具体行动，也是完成和实现分局2021年目标任务的重要保证。分局各单位要切实把思想统一到省、市局的决策部署上来，努力增 -8 开展情况，营造良好社会氛围。 2021年3月1日 主题词：作风效能实施意见市工商行政管理局办公室2021年2月16日印 共印50份 第三篇：2021年春节期间加强作风建设严格执纪问责通知更多精彩范文点击主页搜索 2021年春节期间加强作风建设严格执纪问责通知 来 2021年春节期间加强作风建设严格执纪问责通知 各县（市）区纪委、
14、监察局，各开发区纪工委、监察室，市委各部委、市直各单位纪检组（纪委、纪工委）、监察室： 为深入落实中央八项规定和省、市委作风建设规定精神，按照中央纪委、省纪委要求，现就2021年元旦春节期间加强作风建设严格执纪问责有关事项通知如下： 一、坚持把纪律和规矩挺在前面，严守纪律底线。各级党委（党组）要认真组织学习_总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，按照全面从严治党要求，进一步强化落实举措，压实主体责任，坚持把作风建设抓到底，用铁的纪律整治各种面上的顶风违纪行为。广大党员干部尤其是各级党员领导干部要坚持理想信念高标准，严守纪律底线，坚决反对“四风”。要认真贯彻落实新修订的中国共产党廉洁自
15、律准则和中国共产党纪律处分条例，严格执行中央和省、市委规定：严禁公款购买赠送年货节礼；严禁违规公款吃喝；严禁公款旅游，或利用职务影响要求下属单位或他人提供旅游活1 更多精彩范文点击主页搜索 动；严禁违规发放津补贴、奖金，或巧立名目年底突击花钱；严禁公车私用或“私车公养”；严禁用财政性资金购买购物卡；严禁违规操办婚丧喜庆事宜和借机敛财；严禁违规参加老乡会、校友会、战友会；严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等；严禁违规参与用公款支付的高消费娱乐、健身等活动；严禁赌博。 二、强化监督执纪，严肃查处违规违纪行为。各级纪检监察机关要认真落实监督责任，加大监督执纪力度，对违规违纪问题严查快办，切实把纪律和规矩
16、立起来、严起来，执行到位。要通过明察暗访、专项督查、交叉检查等形式，重点对中央和省、市委三令五申禁止的违规公款吃喝、公款旅游、公车私用等违规违纪问题开展督查。要用好“四种形态”，严格执纪问责，对苗头性问题，做到小错提醒、动辄则咎；对有令不行、有禁不止，不收敛不收手、顶风违纪的，从严从重查处，坚决维护党规党纪的严肃性。要关注“四风”问题表现新形式、新动向，创新监督检查方式，对搞“新变异”、穿“隐身衣”的，坚决露头就打，绝不姑息纵容。 三、严肃责任追究，严防“四风”反弹回潮。要在元旦春节期间持续开展正风肃纪。各级党委（党组）和纪检监察机关要认真落实省委常委会研究通过的安徽省党风廉政建设主体责任和监
17、督责任追究办法（试行），坚持“一案双查”，严格责任追究，不仅要追究直接责任，还要严肃追究领导责任。要加大通报曝光力度，点名道姓通报曝光，形成有力震慑。各县（市）区、市直各单位“两节”期间监督检查、典型案例通报曝光情况，请于春节上班后三日内报市纪委监察局2 更多精彩范文点击主页搜索 （材料径送党风政风监督室），联系电话及传真。xx。 各地各部门要畅通群众举报渠道，充分发挥社会监督作用。市纪委监察局举报电话：xx；举报信请寄市纪委信访室；网络举报请登录市纪委监察局门户网站“网上举报”栏。 中共xx市纪律检查委员会xx市监察局2021年1月14日 来 3 第四篇。通过严格管理加强干部作风建设党要管党
18、，关键要管好干部；从严治党，重点是严格管理干部。党的十七届四中全会决定强调，“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题。”这是新形势下加强干部作风建设、建设高素质干部队伍的必然要求。近年来，山东省莱芜市把严格管理干部作为加强干部作风建设的重要途径，为促进经济社会又好又快发展提供了重要保证。 在考核评价上从严，促进干部履职尽责。履职尽责是对党员干部的基本要求。为了促进干部积极履职尽责，莱芜市着力强化干部考核评价制度。一是建立公开承诺兑现制度。市直机关各部门围绕服务发展、服务基层、服务群众等工作，面向社会作出公开承诺；市里定期组织有关人员和服务对象代表对各部门的承诺兑现情况进行考评。二是积极探索
19、“考核”和“评议”分开的考核评价制度。干部工作实绩以考核为主，干部思想作风以评议为主，从而形成鲜明的工作导向和用人导向。三是建立奖惩机制。坚持“以实绩论英雄”，对考评优秀、工作实绩突出的干部给予必要奖励，优先予以提拔重用。例如，对农村支部书记的考评，采取“乡（镇）考村评”方式，由乡（镇）党委和基层群众分别进行考评，考评结果直接与其待遇挂钩。 （） 第五篇：22关于加强干部作风建设的实施意见荷发202122号 中共荷叶镇委员会 关于加强干部作风建设的实施意见 为进一步加强干部作风建设，提高工作效能，努力建设学习型、服务型、效能型干部队伍，更好地促进全镇经济社会健康快速发展，按照双峰县关于进一步加
20、强干部作风建设的八项规定、双峰县干部问责暂行办法等文件精神，结合我镇实际，就干部作风建设制定如下实施意见。 一、加强学习教育，培养良好学风。要进一步建立和完善学习制度，对理论学习进行规范化管理，建立每月双周星期一晚集中学习制度，每次学习不少于1小时。镇党委中心组学习要坚持每月一次，做到雷打不动。学习迟到、缺席按会议要求执行。要建立述学制度，每半年对学习情况检查一次，重点检查干部职工运用所学知识解决实际问题的能1 力，并将述学情况与述职述廉情况一并记入本人档案。 二、坚持令行禁止，确保政令畅通。对党委政府安排的经常性工作，各总支、委室站所等工作线必须按要求以高度负责的精神，严格执行政策深入村组，
21、落实到户，落实到项目，严禁敷衍了事，否则由政府另安排专人负责办理，工作经费从单位预算经费中扣支，并追究单位负责人责任。各单位对上访苗头要及时排查，有力疏导，对上访人员按谁管理谁负责和属地管理的原则，总支主要负责人必须及时接待并负责费用，包案领导要亲自指挥参与协调并承担领导责任。对行政不作为、乱作为、缓作为的，严格按照相关规定进行追究。 三、严肃工作纪律，规范日常行为。要切实做到五个严禁。严禁上班无故迟到、早退、擅自离岗；严格签到制度，严禁缺签、代签；严禁在宾馆、茶馆等公共场所打牌和上班时间打牌；严禁上班时间上网炒股、玩游戏和上网聊天。各个办公室的电脑严禁下载电游、博弈、证券、娱乐等与工作无关的
22、软件。出现上述情形之一的，一次予以按规定罚款，在荷叶督查通报上通报批评两次的，对负责人实行诫勉谈话，三次的年度评为不称职岗。 四、提升服务水平，优化发展环境。严禁“四乱”行为，镇属部门单位一律不允许设立收费项目，不得强行摊派或强拉赞助，不得违反规定收取抵押金、保证金，不得对项目单 位收取工作经费，一经查处，其单位主要负责人和直接责任人予以免职或待岗。严禁插手项目招投标活动，国家工作人员在镇域范围内的建设工程、土地买卖、产权交易等招投标项目中，实施影响、干预，造成招标不公和引发矛盾上访的一律先免职或待岗，再追究党纪政纪责任。 五、密切联系群众，切实解决实际问题。要加强调查研究，深入群众，深入基层，解决实际问题。党政领导每周要下村入户不少于3天，驻村干部每周入村不少于4天。对所辖村情民意要及时掌握，帮助群众解决实际问题。要强化信访责任，密切干群关系。对信访户经常回访，把矛盾化解在基层，把问题解决在基层。 镇党委成立作风督查组，由党委书记李增名为组长，镇人大主席贺正春、纪委书记康洪伟、党委委员王彩红为副组长。下设办公室，由康洪伟任主任，王辉、熊方桂、禹新辉任副主任，严格作风督查。干部作风建设结果纳入问责追究。 中共荷叶镇委员会2021年3月1日 第 14 页 共 14 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
