1、第五节 身体姿势的测量与评价,Company Logo,身体姿势：是指身体各部分在空间的相对位置，也有学者定义为，姿势是指人的四肢、头、躯干的相互关系，它反映了人体骨骼、肌肉、内脏器官、神经系统等各组织器官的力学关系。姿势包括静态姿势与动态姿势。（1）静态姿势：是指坐、立、卧等相对静止的状态；（2）动态姿势：是指活动之中的人体所持的姿态或运动的样式。,Company Logo,一、脊柱测评,脊柱前后弯曲测量与评价1仪器：脊柱测量计2.测量方法：2背的形状： 正常背：腰曲23cm，耳屏、肩峰、大转子三点在同一直线。 驼背：腰曲小于23cm，头向前探，耳屏点落于肩峰点及大转子点前方。,Compan
2、y Logo,鞍背：腰曲过大，超过5cm以上，背及臀部后突，耳屏点与肩峰点落于大转子点前方。直背：缺乏生理性胸曲及腰曲，整个背部过平。,Company Logo,Company Logo,Company Logo,二、脊椎侧弯测量与评价,(1)观察法 受试者身着短裤，取自然立正姿势站立，测试者立于其后。(1)左右两肩是否等高(2)两肩胛骨下角是否在同一水平面(3)与脊柱的间距是否相等(4)脊柱各棘突是否在同一直线并垂直于地面？,Company Logo,（2）重锤法,1、测量仪器：重锤线、测量尺2、测量方法：受试者自然站立，足跟靠拢。使悬垂的重锤线通过其第七颈椎棘突。测试者立于其后，观察各棘突
3、是否偏离垂线，然后测量偏离距离来判定侧弯程度。3、(1)偏离距离小于1.0cm为正常；(2) 1.02.0cm者为轻度侧弯；(3) 2.1cm以上为重度侧弯。,Company Logo,4、确定受试者脊柱侧弯的受试者的侧弯性质。 对判断为脊柱侧弯的受试者，令其活动身体（1）如在活动时侧弯消失，则判定为习惯性侧弯；（2）如在活动时侧弯仍不消失，则判定为固定性侧弯。,Company Logo,2009年2月18日1时24分,10,Company Logo,求职应注意的礼仪,求职时最礼貌的修饰是淡妆面试时最关键的神情是郑重无论站还是坐，不能摇动和抖动对话时目光不能游弋不定要控制小动作不要为掩饰紧张情绪而散淡最优雅的礼仪修养是体现自然,以一种修养面对两种结果,必须首先学会面对的一种结果-被拒绝仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。认真考虑是否有必要再做努力。必须学会欣然面对的一种结果-被接纳以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。,Thank you,
