1、基层党建工作经验做法情况总结汇报 同志们： 欢迎县委组织部的各位同志来我区指导工作。下面，我向各位介绍一下我区基层党建工作情况。 区辖32个乡镇、4个农林场，总面积2344.5平方公里；总人口82.4万，其中党员38980人（其中35岁以下5321人，36-54岁18515人，55岁以上15144人；初中及以下文化20211人，高中及中专12681人，大学以上5518人）；共有党的基层组织1414个，其中基层党委68个，党支部1304个，党总支42个。近年来，我区以贯彻落实科学发展观为主线，紧紧围绕“二次创业”发展战略，坚持以“党建总揽发展全局”，从抓党的书记入手，切实加强基层组织建设和党员队
2、伍建设，促进了经济社会又好又快发展。，全区完成地区生产总值117.5亿元，增长12.7%；全社会固定资产投资41.4亿元，增长80%；社会消费品零售总额66.3亿元，增长20.9%；财政一般预算收入2.67亿元，增长18%；城镇居民人均可支配收入达到14606元，增长16.8%；农民人均纯收入达到4936元，增长10.1%。我们的主要做法是： 一、抓住“关键人”，努力把基层党的书记培养成党建专家 只有党的书记熟悉党建，善于抓党建，集中精力抓党建，党的建设才能真正落到实处，科学发展才有保障。所以，我们牢牢把握了党的书记这个关键。 1、加强引导，强化党的书记抓基层党建工作的理念。区委确立了“用党的
3、建设总揽发展全局，用改善民生凝聚发展力量，用作风建设增强发展保障”的工作思路，明确要求全区各级党组织要自觉以党建工作为抓手，统筹推进各项工作。建立健全了党组织书记管党第一责任人职责体系，坚持把党建工作作为考核干部的重要内容，坚持以党建工作成效作为提拔使用干部的重要依据。旗帜鲜明地提出“让懂党建的干部有机会，让会抓党建的干部有舞台，让抓好了党建的干部有地位，让不懂党建的干部让位子”，真正做到了“让前三种人不吃亏，后一种人没有市场”。如把长期扎根偏远乡镇、有丰富党建工作经验的乡人大主席和乡政联主任提拔为党委副书记、乡镇长。，区委共提拔了8名有丰富党建工作经验、政绩突出的干部担任乡镇党委书记，对3名
4、管党责任制落实不力的党委书记调整了工作岗位，使基层党的书记真正树立了“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的意识。在优秀农村党支部书记队伍中考录了2名乡镇公务员，选拔了4名副乡镇长，形成了良好的用人导向。从不同的层面评选出了10名“十佳领导干部”，并给予每人一万元的奖励，在党员干部队伍中引起了强烈反响。 2、加强领导，落实党的书记抓基层党建工作的责任。建立了“常委包片，区级领导联乡”的党建工作责任体系，包片常委每月向区委汇报一次所联系单位的党建工作情况，区委每季度进行一次基层党建工作全面督查。明确要求联乡的区级领导当好乡镇党委书记的指导老师，教给他们抓党建工作的方法，引导党委书记从思想深处与班子
5、成员见好面、从思想领域驾驭工作全局；引导他们运用好批评与自我批评的思想武器来推动工作。我们坚持每季度召开一次乡镇党委书记工作例会，要求他们结合中心工作汇报基层党建工作情况，并当场点评。结合例会情况，先后在、等乡镇召开6次现场会，推广党委书记用党的建设推进计划生育、维护稳定、冬季农业开发等工作的先进经验，进一步增强了乡镇党委书记抓党建工作的责任意识。去年，34名党员区级领导确定了70个基层党建联系点，并明确要求乡镇党政班子成员结合分工分别确定了联系点，所有党员领导干部带头办点示范，推动了全区基层党建工作的深入开展。 3、突出实效，提高党的书记用党建促进工作的能力。区委有计划地举办乡镇党委书记研讨
6、班，组织他们围绕“抓党建、解难题、促发展”等主题抓好调研，不断提高他们用党建促进工作的能力。全区各级党组织按照区委要求，积极创新党建工作方法，充分结合本地实际，紧紧围绕工业发展、城市经营、新农村建设和维护稳定等中心工作，取得明显成效。区工业局党组立足班子和队伍建设，围绕中心抓服务，突出项目建设和工业运行调度，在新型工业化中做出了突出成绩；镇党支部用党建推动计划生育工作，连续3年没有违法生育，被评为市级计划生育工作模范村；镇村把支部建成了“退伍军人之家”，一班人坚持做退伍军人的贴心人，全村涉军人员多达38人，无一人参与上访。同时，我们以基层组织为主体，发挥党员模范作用，大力推进实事办理工作。去年
7、，全区改造乡村公路220公里，解决了4.5万人的安全饮水问题，新建沼气池1800口，536个村建起了卫生室，省市交办的实事办理工作中，35项指标提前完成任务。 二、筑牢“核心层”，使基层组织成为凝聚力量的坚强堡垒 党的基层组织是党的全部工作和战斗的基础，围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”，我们切实加强了基层班子建设。 1、在建强基层班子中增强战斗基层党建工作经验做法情况总结汇报第2页 力。针对个别基层支部战斗力不强、推行工作不力的问题，我们先后对7个农村党支部进行了整顿，对3个后进单位进行了重点解剖，调整农村党支部书记6人。为进一步优化基层组织班子结构，我们加大了干部交流力度。去年
8、，从区直机关选拔了21名优秀年轻干部到乡镇任职（其中任主职7名，任副职14名），从乡镇交流到区直机关任职的干部22名。加大推优评先力度，在全区基层组织中深入开展了“十佳领导班子”评选活动，并给予5万元重奖，全区上下迅速掀起了“学先进、赶先进”的热潮。根据上级精神，今年10月至12月，按照“两推一选”程序认真开展了社区（居委会）换届工作。同时，我们大力抓好村（居）后备干部的教育管理，每村确立1-2名35岁以下村级后备干部。在全面保障到我区任职的28名大学生“村官”的待遇（23000元/人.年）的基础上，对他们每年进行一次考核，每半年召开一次座谈会，全面了解掌握他们的工作生活情况。为进一步加强“两
9、新”组织的党建工作，从去年7月底开始，我们对辖区内的104家非公有制企业进行了摸底。8月初，启动了党组织组建工作。目前，全区组建非公党组织73个，新社会组织党组织12个，组建率达到100%。10月8日，我们还组织96名非公组织业主和非公企业党务工作者，召开了一次集中培训会，增强了非公企业业主抓党建工作的认识和水平。同时，还选派了84名干部担任非公企业党建指导员。全面实施了“一村一名大学生”学历教育计划，第一期有97人报名参加函授大专学历教育。 2、在改善工作条件中增强吸引力。加强基层运转保障。目前，全区村级组织低限运转保障经费从去年的村平2.3万元提高到了4万元；区财政投入900多万元，对35
10、个乡镇（场）机关进行了维修改造，新建了157个村级活动场所，目前已全部投入使用；提高村干部待遇。按照“一定三有”的要求，建立完善以误工补贴为主、岗责补贴与工作奖励相配套的村干部待遇保障机制。去年，我区村主干待遇达到7000元/年、其他村干部达到5500元/年，并实现打卡发放。实行在职村干部养老保险奖励待遇。出台了区奖励农村党支部书记养老保险暂行办法（常鼎组通16号），对连续任职30年以上且已退职、连续任职25年以上且在职的63名农村党支部书记给予养老保险奖励。 3、在健全工作制度中增强执行力。为进一步落实基层党建工作责任制，我们在初下发的区委一号文件关于进一步加强农村基层基础建设的意见中，把“
11、基层党建工作述职评议”和“党员民主评议”活动作为加强基层组织建设的重要举措，受到了省、市领导的高度肯定。去年下半年，全区36个乡镇（场）党委按照区委要求，都认真组织农村党支部书记向乡镇党委和支部大会述职；认真组织乡镇党委班子成员向党员群众代表述职；认真组织普通党员就履责履诺情况向群众述职，接受群众评议，切实做到了“用述职强化党建责任，用评议兑现党员承诺”。以“基层党建工作述职评议”活动为载体，组织考核、民主评议、群众测评相结合的党建工作考核评价体系进一步得到完善。深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，结合全区实际，12月23日我们召开了区委全会，出台了区委关于切实加强和改进新形势下党的建设的意见
12、，作为全区基层党建工作一个时期内的纲领性文件。全面推行“4+2”工作法，组织全区各级基层组织进行了认真系统的学习，出台了专门的文件，并以此指导推动全区的农村工作。 三、找准“突破口”，使党员队伍成为推动发展的中坚力量 广大党员是我们各级组织推进工作最重要的政治资源，我们始终坚持凝聚党员、教育党员、依靠党员，狠抓了党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。 1、真心关怀党员，体现组织温暖。分层次对优秀党员、离任村干部进行集中走访，对老党员、老干部、老模范、困难党员进行重点走访慰问。今年来，全区各级党组织共发放慰问金600多万元，重点对“三重”（重大疾病、重大自然灾害、重大意外事故）生活困难党员和“
13、三老”（老党员、老干部、老模范）党员进行走访慰问；切实落实了离任村主干的生活困难补助，区委常委先后两次召开常委会专题讨论离任村干部生活困难补助的问题，多次到乡镇、村听取基层党员干部的意见建议，出台了区离任村干部生活困难补助暂行办法，区财政每年安排专项资金200多万元，按照每人每年720元的标准，落实了1322名连续任职以上离任村主干的生活困难补助，对正常离职的其他村干部也给予了100-400元/年的生活困难补助；对全区1567名80岁以上老党员，按每人每年200元的标准发放了困难补助。当前，我们正在全区范围内大张旗鼓地开展“党的温暖到基层”活动，对全区近3万名农村党员进行走访慰问，每人发一幅春
14、联、一张贺卡、两斤年肉，切实让他们感受到组织的温暖，进一步增强了他们的荣誉感。 2、加强教育管理，提高整体素质。去年3月，我们在全区党员队伍中高标准开展了“党员春训”活动，把中央、省、市精神和农村实用技术作为培训的重点。参训人员达到24800人，参训率达到97.2%。同时，还派出了50名干部，组成10个督查组，对党员春训情况进行了专项督查。10月份，认真举办了农村优秀无职党员培训班。分五期（每期10天）对全区697名优秀农村无职党员进行了集中培训。同时，以区委党校为阵地，先后对1100多名干部、667名农村党支部书记和大学生村官进行了轮训。结合学习实践活动，我们在灌溪镇建立了全省第一家学习实践
15、教育基地，分批组织农村优秀无职党员、农村党支部书记、乡镇领导班子成员等3000多人参观学习。通过现场参观感受，让他们对区情有了进一步了解，极大的提振了发展信心。举办了6期入党积极分子培训班，培训积极分子810人，新发展农村党员315名，其中35岁以下的189名。6月份，对全区的流动党员进行了摸底，为997名流动党员发放了流动党员活动证。开通了“12371”党员服务热线，截止目前，共接到党员咨询、求助电话23起，帮助党员解决具体问题17件。 3、弘扬先进典型，发挥带动作用。结合七一表彰，层层开展了先进基层党组织和优秀党员的评选活动，区委对200名党员、60名党务工作者进行了表彰，对“三级联创”中
16、的120个“五好”村党支部、12个“五好”乡镇党委、88个先进基层党组织进行了命名授牌。在区电视台开设支部风采、时代先锋专栏，对49个先进基层党组织、113名优秀基层党组织书记、267名优秀无职党员的先进事迹进行了宣传。蒿子港、唐家铺、蔡家岗等乡镇还组织了优秀党员先进事迹巡回报告会。通过宣传典型、弘扬正气，全区近4万名党员主动与所在支部签订了党员“五带头”承诺书，向社会公开承诺：带头维护社会稳定、带头服务基层群众、带头服从组织领导、带头执行党纪条规、带头树立组织威信。来，党员主动参与协调矛盾2400多起，800多名参与过上访的党员不仅自觉整改，还主动做起了其他上访户的劝导工作，全区稳定形势明显好转。区以上信访批次和人数同比分别下降16%和13%，70%以上的村实现了矛盾不出村。我区代表省、市迎接全国信访工作专项督查，得到上级领导高度评价，被市委、市政府评为“信访工作红旗单位”，被省、市评为“社会治安综合治理工作先进区县”，维护稳定工作首次进入全市先进行列。 第 9 页 共 9 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
