1、两岸大学生择业价值观的对比研究 侯典牧 曾锦文 中华女子学院管理学院 摘 要： 本文就两岸大学生的择业价值观进行问卷调查辅以个别的深度访谈, 了解其自 我认知及其择业价值观并进行比较研究和探讨, 进一步了解两岸大学生择业价 值观之间的差异极其原因, 对于学生的就业指导将有一定的帮助。 关键词： 两岸大学生; 择业价值观; 就业; 基金：2013年中华女子学院重点二级学科课题研究项目 (批准号ZD2013) 研究 成果 一、引言 择业, 即是一个人职业选择的过程, 择业价值观是职业价值观的一个重要组成 部分, 它体现了择业者的择业理想, 择业动机, 择业要求以及择业意义, 是大 学生在思想上对职
2、场岗位的初步定位。更直接体现了大学生的世界观、人生观和 价值观。 当前台湾的大学生部分愿意前往大陆学习工作, 也有大陆学生期待到台 湾进行学习。 在此背景下, 了解两岸大学生的择业价值观有利于增强对对岸学生 择业观的认识, 对于两岸经济学习上的交流也有一定的参考价值。 大陆与台湾之 间但由于社会体制的差异, 使得两岸大学生在就职过程中会有不小的影响。 由此, 对两岸大学生择业价值观的比较, 准确了解其差异, 为以后的就业交流提供参 考, 对于在校学生的就业指导研究工作也有相当重要的理论意义和现实意义。 二、两岸大学生择业价值观的研究现状 关于大学生的择业就业问题一直是我国学者比较重视的领域。
3、择业价值观作为大 学生职业选择的一个导向更是在各个领域都有研究, 且侧重点各有不同。 较早的 研究有凌文铨、方俐洛等人将职业价值观结构分为声望地位因素、保健因素和发 展因素。我国学者指出 (朱春红、杜学元, 2007) 由于大陆经济的高速发展, 经 济环境和社会环境都在不断地变化之中, 与此相应的, 不同时代大学生的择业 价值观也在随之改变, 即由新中国刚成立时期的注重社会价值逐渐向注重经济 价值转变。 最近有侯典牧等研究发现, 大陆大学生在择业价值观上首要考虑的因素是工作发展发展前景好, 不同人都统计特征的大学生在择业上也呈现出一定 的差异。当然大陆方面还有很多其他相关研究。 表1 调查对象
4、构成 下载原表 表2 择业考量因素均值统计 下载原表 在台湾大学生的择业价值观现状的研究方面, 由于地域条件的限制, 相关文献 刊物的数量远少于大陆学者的研究。 从宏观上来看, 对于台湾大学生整体择业价 值观的研究并不算多, 但针对不同环境或是有不同社会经历的大学生的择业价 值观却有不少着眼点。如不同科系的同学对就业意愿的选择或影响, 陈信宏的 餐饮科系大学生工作价值观对就业意愿选择之研究 (2004) , 黄辉雄、王瑞 显、郭念德的餐旅管理系学生择业之工作价值观探讨以南部某大学为例 (2006) ;或是参加过社团活动, 上学期间有过打工兼职经历, 如黄韫臻和林淑 慧的中部大学生打工、实习与工
5、作价值观之相关探讨 (2010) , 或是在校期 间有过外出交流学习经历的同学的择业价值观, 并进一步探讨这些经历对大学 生择业价值观的影响。值得一提的是还有学者 (徐凤翎, 2008) 特地就大专院校 商管群赴大陆就业态度及其影响进行研究。 总之, 台湾和大陆在大学生择业价值观研究上呈现出一定的差异性, 职业两岸 学生择业价值观上有何差异, 有待进一步探讨。 三、研究方法与设计 1. 研究方法 问卷法。通过问卷调查了解大学生择业价值观的现状。大陆调查对象大部分调查 在网路上进行, 使用电子版问卷进行一对一的发放并进行转发和数据收集。 台湾 学生, 由于台湾大学性质不一, 差别较大, 为了保证
6、调查结果的可信度, 调查 对象选取了台北几所不同大学的学生进行问卷发放, 包括公立的台湾国立师范 大学, 台湾国立大学以及私立世新大学和淡江大学等。 访谈法。 在问卷调查的基础上, 为了进一步了解两岸大学生对择业就业的相关看 法, 故对部分学生进行不同层次的访谈, 用以佐证和补充调查问卷的结果, 力 求研究的真实性和有效性。 访谈对象视情况选取不同专业和不同性别的学生进行 访谈, 主要内容除问卷所提内容外有关择业价值观的其他想法和原因。 2. 研究对象 本次研究共发放问卷400份, 回收问卷356份, 有效问卷352份, 其中大陆177 份, 台湾 175份。具体被试构成见表 1。 3. 研究
7、工具 本次调查问卷分大陆版和台湾版, 台湾版问卷在进行 30份试测后在台湾一名博 士研究生的帮助下进行了部分符合台湾本土实际情况的修改, 主要是用词和相 关机构名称的同义替换。问卷共分为三部分:择业价值观量表, 择业倾向和个人 资料。其中择业价值观量表包括保健因素 (共9题) 、发展因素 (共 15题) 以 及声望地位因素 (共 9题) 。 (1) 保健因素:与工资收入、福利待遇及生活水准 等物质利益保障有关的项目内容。 (2) 发展因素:与个人才干的发挥和发展有关 的项目内容。 (3) 声望地位因素:与声望地位有关的项目内容。择业倾向部分主 要集中于询问大学生毕业后的打算以及与工作直接相关的
8、主要问题如期望单位 的性质, 就业地区及期望薪资。个人资料部分除了基本的性别、年龄、专业和年 级以外还进一步了解了大学生的家庭所在城市规模家庭收入以及班级排名。 最后将回收的有效问卷进行整理, 按其顺序将各卷面的原始分进行录入, 经检 查无误后进行统计和分析。本次研究主要使用 SPSS17.0进行统计分析 四、结果与分析 1. 两岸大学生在择业考量因素上的侧重点的不同 通过对三个层面均值的计算, 由结果 (表2) 可以看出, 在量表的三个层面中, 总体来说, 两岸大学生都会更加着重考虑发展因素, 即与个人才干的发挥和发 展有关的项目内容;保健因素次之, 对于声望与地位因素的看重点最弱。由于大学
9、生刚走出校园, 大家更期待的是如何施展自己的才能, 如何长远发展;保健和 声望地位都是可以通过长期努力所争取到的, 故在职业选择时并没有成为大学 生择业考量的主要因素。比较两岸学生的得分则可以发现在发展因素的得分上, 台湾学生比大陆学生的分数略高一点, 而在保健因素和声望与地位因素的得分 上大陆学生略高于台湾学生。 一定程度上来看台湾学生要比大陆学生择业价值上 更具有自我性。 在苏琴 (2013) 的研究中提到从社会影响来看, 市场经济将“自 主性”体现得淋漓尽致, 一直在强调大学生的“自我实现”和“个人本位”的 倾向, 阻碍树立大局意识, 集体意识的价值观。 而台湾的市场经济的开发和发展 要
10、远早于大陆, 故这种“个人本位”思想对于台湾大学生的影响更为深远, 故 台湾大学生在发展因素上的得分要略高于大陆大学生, 事实上, 在台湾较为早 期的研究 (林邦杰, 2000) 中, 就提到台湾大学生较重视“成就感”“独立 性”“安全感”等, 较不重视“管理”“威望”及“利他”。 大致来看两岸学生选项得分差别不大, 但值得注意的是, 在一个选项上得分有 较大差别, 即“单位提供住宿”, 大陆学生平均得分为 3.27, 而台湾学生平均 得分为2.56。这与社会背景有很大的关系, 由于台湾地区较小, 大多数同学选 择的就业地区都离家不远;即使选择离家较远的大城市, 房价的压力也远小于大 陆, 并
11、不需要担心太多住房问题。 而在大陆由于一线城市的人口高度密集, 房价 高, 住房紧张, 使得住房对于刚毕业走出校园的大学生来说是一个不得不关注 的问题。 2. 两岸大学生对于择业倾向方面存在差异 (1) 毕业后的的打算 由表3 可看出两岸基本上保持学生对于毕业后的打算基本上保持一致。 各个方面 均有考虑, 但从分布上来看, 大陆学生毕业后更倾向考研, 或是求职考研两手 准备。 这是因为当前就业压力大, 文凭高对于找工作可能会更加容易一些, 而求 职考研两手准备也是反映了当前大学生一个保守的心态, 以便让自己的准备更 加充足, 从而增加机会。 近几年来大陆毕业大学生考研的人数越来越多, 其中一
12、大部分人存在着一种从众心理, 因为害怕面对择业时的种种压力, 未曾考虑自 己未来的职业意向便随波逐流成为考研大军的一员。 从“考研找工作两手准备” 这一选项也有不少大陆同学选择便可看出他们矛盾且保守的心理。 表3 毕业后打算 下载原表 相比于大陆同学台湾大学生毕业后找工作所占的比例更大, 其次是读研, 至于 求职考研两手准备的所占比例甚少。 这与台湾当地的学习情况有关, 其一, 台湾 当地大学的研究所基本上属于申请可上, 其竞争激烈程度远不如大陆, 而真正 上研究所的同学可能与他们的兴趣和志向有关, 与“读研为了找工作”的关系 不大;其二, 在台湾学者 (黄培文、张嘉文, 2009) 的研究中
13、提到台湾学生在大 学期间打工, 当工读生的比例较大, 面对于毕业后的职场可能没有那么陌生与 恐惧。 大学应届毕业生在就学期间大多已有工作经验, 可见现在的学生都已提早 接触就业市场, 学习工作的人际关系处理以及实际的工作经验, 为将来毕业找 工作进行铺路和准备。 在对部分台湾同学进行访谈时都有提到, 在大学期间打工 是一件很普遍的事情, 对于工作环境已经熟悉, 并不会对未来走向职场感到陌 生和恐惧。 而大陆学生自主创业的比例要大于台湾学生, 也与政府政策有关, 大陆近年来 对于自主创业的大学生有不少优惠政策, 这是促使大学生寻求就业的另一条道 路。 在“就业难”的大环境下, 也有不少大陆学生也
14、表示, 如果有好的项目和机 会会考虑自主创业。 但总体上来说, 创业并不是一件容易的事情, 所以无论是台 湾学生还是大陆学生都对其抱持着观望态度, 也有人说会考虑在公司磨练一段 时间后再考虑出来自主创业。 (2) 就业期望的单位性质 在就业期望的单位性质选择上, 两岸学生在“政府机关”“没有特别要求”两 个选项的选择百分比相差不大, 差别比较大的是“国营企业”“私营民营企 业”和“外资合资企业”。其中, “国营企业”选项上, 台湾学生选择的百分比为13.6%, 大陆学生为 26.7%。 这与两岸对于国营企业的态度不一样有关:由于社 会性质的不同, 对于大陆学生来说, 进国营企业意味着工资福利和
15、编制方面会 更加正规, 更有保障。 相反, 在“私营民营企业”的选项上, 台湾学生择率高达 34.7%大于选择“外资、合资企业”的32.4%;而大陆学生则是选择率 13.6%远小 于“外资、合资企业”的44.9%。薛淑芳 (2008) 的研究中提到外资企业以其良 好的经济待遇, 科技化的人事管理, 以及完善的培训制度等对大学生都有很强 的吸引力。本质上的区别还是企事业单位的待遇问题, 在大陆的“私营民营企 业”数量种类较多, 发展水平不一, 在工作选择过程中, 风险较大。 而在台湾也 有不少发展的较好的在地企业, 经过长时间的发展, 很多台湾私企在经济待遇 人事管理也逐渐完善, 向外资企业看齐
16、, 故对于台湾大学生来说, 选择私企和 外资企业的差别并不是很大。台湾学者 (胡兰沁, 2006) 在其研究中也提到兼职 工作技术性与自主性较之高的大学生对自我实现和创造力更为重视。 (3) 对于将来的就业地区的选择 大陆和台湾学生选择“经济发达的大城市”的比例差别不大, 分别是 58% (台湾) 和55.1% (大陆) , 而大陆学生选择“中等城市”的比例要大于台湾学生, 分别 是34.1% (大陆) 和 22.6% (台湾) 。这也显示出大陆学生的择业趋于理性, 不 再一窝蜂的往大城市闯。 由于我国市场经济发展的不平衡性, 使得不同地区之间, 不同行业之间, 不同职业之间存在着生产发展水平
17、, 经济待遇, 社会地位, 政 策环境等不同的客观事实 (黄发友, 2005) 。但由于近年来经济发展侧重点的调 整, 国内二线城市也在不断的发展之中, 就业机会和发展前景都有一定的保障, 故大陆的学生在就业地区的选择上更趋于理性, 同时也是积极的为自己创造更 多的条件和机会。而台湾由于地理和人口的因素, 经济的发展都集中在台北、台 中、高雄这几个大城市;其他乡镇的发展则以旅游业为主, 与大城市的发展水平 相距较大。 所以在这些大城市中就业机会更多, 而且待遇也更好, 从而生活质量 也不会太差。 表4 择业目的 下载原表 (4) 专业和工作性质的关系 在此项问题上, 两岸学生保持较高的一致,
18、认为“可以有一定的关联性, 但不 一定要一致”的选择率高达 92.6% (台湾) 和81.3% (大陆) , 选择“专业与工 作性质没什么关系, 关键是先找一份工作”的大陆学生选择率为11.4%, 这也 显示出当代大学生依然是先就业再择业。 同时在校期间, 有些专业并不是他们所 特别喜欢的, 故在将来择业时也会有所调整。 由于国家政策的改变, 加上近几年 高校扩招, 大学生的就业形势日益严峻, 大陆就业问题一直是这几年民生关注 的重点, 还未走出校园许多大学生已经做好“就业难”的思想准备。 而台湾的经 济近年来也有所下滑, 增长速度过慢, 导致台湾就业问题也引起了较大的讨论, 失业率居高不下,
19、 也是台湾学生考虑先就业再择业的原因之一。 (5) 工资期待 由于两地经济发展状况不一样, 薪资水平也有所查别, 故以当地最低基本工资 为起点进行选项设置。 薪酬福利是大学生的就业价值体现, 他们希望在他们能力 范围内等到可观的经济收入 (宫枚, 2014) 。由结果可以看出从最低工资线到较 高工资水平每个选项都会有人选择, 但最低工资选择的人极少, 选择率为 0.6%。 基本上大家的选择都集中在一般工资水平上, 这也是大学生结合社会具体 情况以及对自身能力评价的综合结果。 台湾学生对工资的期待要高于大陆学生, 一方面是经济的长期发展, 另一方面 与他们自身成长生涯有关。 虽然由于台湾经济发展
20、在近几年来一直在衰退, 基本 工资相较过去不升反降, 但台湾学生的对工资水平的期待仍然在与过去做比较, 故对工资有着较高的期待。 同时由于大学期间的工读生涯, 自己的能力有了一定 的提升, 觉得自己也有实力去追求更高水平的工资。 3. 两岸大学生择业目的上的整体趋于一致 尽管两岸大学生在择业价值观上的侧重点和考量因素有些许差异, 然而在择业 目的上却有很大的共同点。具体结果见表 4: 由表4 可以看出, 无论是台湾还是大陆学生选择率最高的几项分别是“实现自 我价值”、“为了赚钱”以及“为了生存”。从这一角度可以看出, 台湾学生和 大陆学生的择业价值观在总体上趋于一致。 五、结论 由上述数据和对
21、比表明, 当代两岸大学生的择业价值观还是有许多共同点, 许 多选择和考量上都保持着一致性, 但由于社会体制和经济发展状况的不同, 在 某些方面的选择还是存在着差异。 总的来说, 对比两岸大学生的择业价值观有如 下特点: 1. 共同点 两岸大学生都会更加着重考虑发展因素, 从择业因素量表分析可以看出当代大 学生更注意自己能力和才干的展现。 台湾学生和大陆学生的择业价值观在总体上 趋于一致, 选择率最高的几项分别是“实现自我价值”、 “为了赚钱”以及“为 了生存”。 2. 不同点 台湾学生要比大陆学生择业价值上更具有自我性。大陆学生毕业后更倾向考研, 或是求职考研两手准备。 相比于大陆同学台湾大学
22、生毕业后找工作所占的比例更 大。大陆学生自主创业的比例要大于台湾学生。大陆学生毕业后选择进国营企业 的比例明显高于台湾。大陆学生毕业后选择“中等城市”的比例要大于台湾学 生。台湾学生对工资的期待要高于大陆学生。 总的来说, 择业价值观受社会环境, 经济发展, 家庭因素和个人成长等各个方 面的影响, 而准确了解大学生的择业价值观对于就业指导工作的开展和企业用 人具有很好的参考价值。 虽然当前两岸交流临时陷入困境, 未来两岸的交流一定 将进一步增强, 明确两岸大学生择业价值观的共同点和差异性也是促进两岸了 解的另一面镜子, 在两岸交流中也将起到一定的作用。 参考文献 1凌文铨, 方俐洛, 白利刚.
23、我国大学生的职业价值观研究J.心理学报, 1999, 31 (3) :342-348 2朱春红, 杜学元.中国大学生择业价值观的变迁及启示J.青海社会科学, 2007 (5) :197-201 3侯典牧, 赵玲玲.当代大学生择业价值观及其影响因素, 现代商业, 2016 (8) :170-174 4陈信宏.餐饮科系大学生工作价值观对就业意愿选择之研究D.台北:辅仁大 学, 2004 5黄辉雄, 王瑞显, 郭念德.餐旅管理系学生择业之工作价值观探讨-以南部 某大学为例J.嘉南学报 2006 (32) :508-519 6黄韫臻, 林淑惠.中部大学生打工、实习经验与工作价值观之相关探讨J. 台湾心
24、理咨询商季刊, 2010 (2) :36-57 7徐凤翎.大专院校商管群学生赴大陆就业态度及其影响因素之研究D.云林: 台湾国立云林科技大学, 2008 8苏琴.我国“90”后大学生价值观论析D.大连:大连海事大学, 2013 9林邦杰.大专在学青年工作价值观与工作环境需求之调查研究R.台湾:行政 院青年辅导委员会, 2000:170-189 10黄培文, 张嘉文.大学应届毕业生就业市场认知、社会支持与派遣工作就业 意愿关系之研究:以南台科大应届毕业生为例J.育英学报, 2009 (12 创刊 号) :43-64 11薛淑芳.大学生择业观调查及对策研究-以河南某大学为例D.开封:河南 大学, 2008 12胡兰沁.大学生兼职与其工作价值观关联性之探讨J.台东大学教育学报, 2006 (17) :35-76 13黄发友.对青年大学生择业价值观的探讨J.华中农业大学学报 (社会科学 版) , 2005 (3) :81-85 14宫枚.大学生择业意愿影响因素分析及引导策略J.产业与科技论坛, 2014, 13 (1) :147-148
