1、公务员两年基层经验 范文一：2021年起广州公务员选拔或需两年以上基层经验2021年起广州公务员选拔或需两年以上基 层经验 竞争选拔 到2021年，新提拔市局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的应占三分之一以上。 公推直选 争取到2021年，有一定数量的镇实现党委班子成员公推直选。 昨日，在广州市组织部长会议的分组讨论上，与会人员热烈讨论中共广州 市委关于贯彻20212021年深化干部人事制度改革规划 纲要的实施意见，当中规定。到2021年，广州市级机关录用公务员，除部分特殊职位以外，应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。 2/3处级干部应具基层经历 实施意见稿提出，加大从
2、基层一线考录公务员的力度，到2021年，市级机关录用公务员，除部分特殊职位以外，应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。 到2021年，市级机关工作部门领导班子成员 中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；市级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。 注重从具有基层领导工作经历的人员中选拔上级党政机关领导干部，区级党政领导班子成员中要保持半数以上有3年以上镇、企事业单位等领导工作经历的成员。 中层以下领导竞争上岗为主 实施意见稿指出，将加大竞争性选拔干部的力度，扩大竞争性选拔干部的比例，每年拿出若干党政领导职位进行公 开选拔或公推公选，机关中层以下领导职位除特
3、殊岗位外逐步做到竞争上岗为主要选拔形式，到2021年，新提拔市局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的应占三分之一以上。 实施意见稿提出，探索建立公务员职位分类管理制度，根据工作需要，对部分专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。条件成熟时，开展新进公务员聘任制试点。 競爭選拔 到2021年，新提拔市局級以下委任制黨政 領導幹部中，通過競爭性選拔方式產生的應占三分之一以上。 公推直選 爭取到2021年，有一定數量的鎮實現黨委班子成員公推直選。 昨日，在廣州市組織部長會議的分組討論上，與會人員熱烈討論中共廣州市委關於貫徹20212021年深化幹部人事制度改革規劃 綱要的實施意見，當
4、中規定。到2021年，廣州市級機關錄用公務員，除部分特殊職位以外，應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。 2/3處級幹部應具 基層經歷 實施意見稿提出，加大從基層一線考錄公務員的力度，到2021年，市級機關錄用公務員，除部分特殊職位以外，應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。 到2021年，市級機關工作部門領導班子成員中，具有基層領導工作經歷的，應達到一半以上；市級機關處級領導幹部中，具有兩年以上基層工作經歷的，應達到三分之二以上。 註重從具有基層領導工作經歷的人員中選拔上級黨政機關領導幹部，區級黨政領導班子成員 中要保持半數以上有3年以上鎮、企事業單位等領導工作經歷的成員。 中層以下
5、領導競爭上崗為主 實施意見稿指出，將加大競爭性選拔幹部的力度，擴大競爭性選拔幹部的比例，每年拿出若幹黨政領導職位進行公開選拔或公推公選，機關中層以下領導職位除特殊崗位外逐步做到競爭上崗為主要選拔形式，到2021年，新提拔市局級以下委任制黨政領導幹部中，通過競爭性選拔方式產生的應占三分之一以上。 實施意見稿提出，探索 建立公務員職位分類管理制度，根據工作需要，對部分專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。條件成熟時，開展新進公務員聘任制試點。原文地址：http：/ 层经验 竞争选拔 到2021年，新提拔市局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的应占三分之一以上。 公推直选 争取到2
6、021年，有一定数量的镇实现党委班子成员公推直选。 昨日，在广州市组织部长会议的分组讨论上，与会人员热烈讨论中共广州 市委关于贯彻20212021年深化干部人事制度改革规划 纲要的实施意见，当中规定。到2021年，广州市级机关录用公务员，除部分特殊职位以外，应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。 2/3处级干部应具基层经历 实施意见稿提出，加大从基层一线考录公务员的力度，到2021年，市级机关录用公务员，除部分特殊职位以外，应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。 到2021年，市级机关工作部门领导班子成员 中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；市级机关处级领导干部中，具有两年以上
7、基层工作经历的，应达到三分之二以上。 注重从具有基层领导工作经历的人员中选拔上级党政机关领导干部，区级党政领导班子成员中要保持半数以上有3年以上镇、企事业单位等领导工作经历的成员。 中层以下领导竞争上岗为主 实施意见稿指出，将加大竞争性选拔干部的力度，扩大竞争性选拔干部的比例，每年拿出若干党政领导职位进行公 开选拔或公推公选，机关中层以下领导职位除特殊岗位外逐步做到竞争上岗为主要选拔形式，到2021年，新提拔市局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的应占三分之一以上。 实施意见稿提出，探索建立公务员职位分类管理制度，根据工作需要，对部分专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。条件
8、成熟时，开展新进公务员聘任制试点。 競爭選拔 到2021年，新提拔市局級以下委任制黨政 領導幹部中，通過競爭性選拔方式產生的應占三分之一以上。 公推直選 爭取到2021年，有一定數量的鎮實現黨委班子成員公推直選。 昨日，在廣州市組織部長會議的分組討論上，與會人員熱烈討論中共廣州市委關於貫徹20212021年深化幹部人事制度改革規劃 綱要的實施意見，當中規定。到2021年，廣州市級機關錄用公務員，除部分特殊職位以外，應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。 2/3處級幹部應具 基層經歷 實施意見稿提出，加大從基層一線考錄公務員的力度，到2021年，市級機關錄用公務員，除部分特殊職位以外，應從具
9、有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。 到2021年，市級機關工作部門領導班子成員中，具有基層領導工作經歷的，應達到一半以上；市級機關處級領導幹部中，具有兩年以上基層工作經歷的，應達到三分之二以上。 註重從具有基層領導工作經歷的人員中選拔上級黨政機關領導幹部，區級黨政領導班子成員 中要保持半數以上有3年以上鎮、企事業單位等領導工作經歷的成員。 中層以下領導競爭上崗為主 實施意見稿指出，將加大競爭性選拔幹部的力度，擴大競爭性選拔幹部的比例，每年拿出若幹黨政領導職位進行公開選拔或公推公選，機關中層以下領導職位除特殊崗位外逐步做到競爭上崗為主要選拔形式，到2021年，新提拔市局級以下委任制黨政領導幹部
10、中，通過競爭性選拔方式產生的應占三分之一以上。 實施意見稿提出，探索 建立公務員職位分類管理制度，根據工作需要，對部分專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。條件成熟時，開展新進公務員聘任制試點。 范文二：黑龙江公务员考试：什么是“基层两年工作经验”。热点特鉴 2021年黑龙江公务员报名入口|职位表|职位解读峰会|考试时间|备考策略 。考试快讯 2021年黑龙江公务员考试信息汇总 【华图温馨提示您】 关于基层工作经历的解释 1、市、区或乡镇党政群机关工作的经历; 2、各级事业单位工作的经历; 3、各类社会组织工作的经历; 4、企业工作的经历和其他经济组织工作的经历（提供聘用合同或连续工作的工资
11、证明）; 5、农村牧区的工作经历; 6、曾在军队团以下和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历; 7、报考者在校期间的社会实践时间，不作为基层工作经历。 【省考】省考报名职位表备考指导 【汇总】黑龙江人事考试网：3月各地招考信息汇总 【课程】红领决胜系列封闭精品封闭特训 更多招考信息、备考资料，请关注黑龙江省人力资源和社会保障厅（http：/ 范文三：公务员考试关于两年及以上基层工作经历如何理解公务员考试关于两年及以上基层工作经历如何理解 1.“两年以上基层工作经历”是指。截止2021年8月31日在县级以下党政机关，各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作累计两年以上
12、。 2.以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作（不具有公务员或参照管理单位工作人员身份）的经历，毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。 3.应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。 4.在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 5.参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管
13、理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。 6.毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。 7.到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。 8.自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。 9.具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考相应具
14、有基层工作经历要求的职位。 范文四：“基层经验”是公务员的必备素质 才茶坊。人议论风生 人.去年增加了较余万，出创 艺评论家熊元义先生到华中师范大学汉口分校讲学。在提到“白毛 女应该嫁给黄世仁”的观点近来 艾，为人们提供了大把创新创业 历史新高。而且，虽然此次公务员 招录职位比去年增加了多 的机会，一时间许多机关工作人员毅然辞职下海，在风雷激荡的 市场中打造自己的人生。十几年 个，竞争激烈程度却远超去年，但招录比也再创历史新高，较去年 在年轻人中很流行时，熊元义认 为这表明人们由对新中国成立前 群众疾苦的同情，演变成了如今 对权钱的膜拜。此，场一名对现 间沧海桑田，们齐齐向后转，人只 能说明我
15、们的市场环境出了偏 的：大幅攀升，到：，务达公 员考试的狂热，由此可见一斑。 不过，公务员热也不是铁板 一 差，人们的创新创业之路愈走愈是艰辛。所以，务员考试的冷与公 热所对应的，与其说是因年轻人 后女生站起来说：如果黄世仁生“ 块，和往年一样，发烫的热度 活在现代，家庭环境优越，能是可个很潇洒、很风雅的人。再加上有钱，什么不能嫁给他呢。就算是为年纪大一点也不要紧，可能更成熟、更顾家。”开白毛女、抛黄世仁 中，常见冷遇。统计显示，考也报竞争最激烈的职位，招录比往往 达到数千比一.如此前备受关注的科技部国际合作司欧洲处的职位，不出所料地成为此次公务员 的趋利而挤破头皮，倒不如说是 他们硬着头皮去
16、趋利。囝 已经根深蒂固的符号化意义， 后小女生口中的“家庭环境优越” “层经验”公基是 务员的必备素质 口朱海滔 考试中竞争最激烈的职位，招录 比达到了惊人的：；与此形而 “加上有钱”已经充分说明了再等 黄世仁“嫁”被中的趋利动因，至 成鲜明对比的是，次也有个此职位无人问津。进一步的分析表明，争最激烈的职位，本上竞基集中在社会美誉度较高、待遇较 为丰厚、公条件较好的海关、办国税 等系统，门可罗雀的职位，而则大都属于生产一线，.作较为艰 于是不是由对群众疾苦的同情演变而来，倒是不重要了。公务员是党的路线、针、方政 天下熙熙，为利来；下攘皆天 攘，皆为利往。在一定意义上，这 是基本的自然法则，没有
17、人类的趋利行为，就没有人类的生存与 策和国家法律法规的执行者，其素质状况直接影响党的领导水 平和执政能力，定着政府的管决理水平和效率。但是，实际工在 苦，气象、如海事等部门。公考冷热的泾渭分明，为我们审视公考提供了一个视角。我 们生活在一个价值多元的时代，价值追求的多样化理应在公众的 就业取向上充分地表现出来。这 发展，因此，利自有其正当性，趋空喊高尚的口号不是实事求是的态度。这个角度，务员考试的在公狂热，务员职位竞争的冷与热，公 板子不能打在年轻人的趋利动机 作中，们看到，一些公务员我有 在处理基层和群众的问题时作 风拖拉、诿扯皮，至吃拿卡推甚 要、污腐败；贪有的制定政策、出 台办法“脑袋”
18、策，工作华拍决做 而不实。出现这些问题的一个重 和行为上，任何人都有追求自己正当利益的权利。在一职难求的今天，既然有一个前景可期的机 既是经济社会发展的客观要求， 要原因就在于这些公务员没有 基层工作经验，乏相应的工作缺 也是人类自身发展的客观要求。 然而，公务员考试的狂热，却从一 个侧面反映了对数以百万计的年轻人来说，就业取向上的价值追 会摆在面前，靠自己的本事去争 取，然削尖脑袋，纵于情于理都无 可厚非；在就业歧视依然严重的 能力，对基层、群众缺乏感情和对 服务意识。 “乡政府一年的工作经历，在让我真正理解了什么是贫困，体 会了落后地区生活的艰辛。希望 求惊人的一致，身行政系统、侧膜 拜行
19、政权力似乎成了他们的集体 职场，一个风流多金的钻石“有王老五”在面前，大学生又如何站女能不动心呢。从中，我们看到的不 理想。报考职位的冷与热，则 把这种价值追求进一步明晰化，并毫 不含糊地为之贴上了赤裸裸的趋 利标签。 考上公务员后，尽自己的努力帮 助这些地区摆面貌。一位西” 是激情澎湃，而是无奈。 真正需要反思的倒是我们的 市场环境。千军万马去挤独木桥，也许并不是独木桥风景这边独好，而是缺少其他的桥。上世纪 者曾这样说。 无独有偶，日前的黄世仁“被 嫁”波中，利也扮演了重要的风趋 有了在基层工 在基层工作的可以提高综合 一人才资源开发 角色。年月日，著名文 年代初期，市场经济大潮方兴未 阅读
20、详情：http：/ （纾一.，： 更能使其体会基层 职业并不能直接创造生产力，薪 群众的疾苦，了解 另把公务员考生 资待遇不算很高，一杯茶，一支“ 烟，张报纸看半天”一的机关现象 情民情，强对群众的增情，强化公务员队伍的意识，进广大公务员促 树立科学的发展观和正确的政绩 观。 。人数”铞当笑话看 口踏雪痕 盗用他人身份证信息注册报 正在发生改变，但是公务员上班 时间网上种菜、炒股之类的消息 仍然时常见诸报端。而且公务员 社会地位高，工作稳定体面，还有 所以，我们不但要多让现有的公务员下基层锻炼，在公务员 录用工作中更要完善录用政策、机制，有基层工作经验作为招把 名，制造所报考岗位人数很多的假象
21、。公务员考生如此“人数”刷真能吓退众多竞争者吗。考生不好好复习备考，做出如此惊人举 动，仅动机不端，法也幼稚可不做 职有权，完备的福利体系让人青 睐，资外的灰色收入与“工三公消 费”也足以令人羡慕。一些公务员 贷款不用审核，公务员职务、按级 别决定信用卡透支额度。公务员 录的必要条件，极拓宽基层和积生产一线优秀人才进入公务员 队伍的渠道。这对于进一步加强公务员队伍建设，高公务员队提伍整体素质，化公务员队伍结优构将会起到积极的作用。但同时，笔者以为，基层经“ 笑，荒诞不经 。是什么原因让考生 使出自欺欺人“人数”雷人伎刷的 的车辆违章，机关可以协调交警 部门免除驾驶证扣分；公务员还 俩呢。在我看
22、来，刷人数”“背后透露出考生缺乏自信、绪浮躁、情故意捣乱等多重心理焦虑。 可享受公费按摩待遇。住房城乡 建设部专家一针见血指出或明或 暗的“福利分房”正在卷土重来。公 务员如此惊人的权力福利怎能不让人眼红。只可惜僧多粥少，公务员录取比例之低也创世界之最。这或许是考生不择手段，出下三烂使 “人数”数的根本原因。刷招 考者“人数”心理战确实刷打不正常。是，但为何考生就业视野 如此狭窄，牢牢抓住公务员这根 验”作为报考公务员的必备条件 之一不能“刀切”一。因为，公务员 的岗位不同，对人才的要求是不 一 救命稻草呢。应该承认，考生心理 焦虑、缺乏自信.他们“人数”是刷 样的，区别对待。比如，应法律 职
23、位或者实践性很强的职位，不 的重要原因。考生“人数”机刷动不端，至触犯了法律底线。但是甚也传递出公务员岗位炙手可热的 残酷现实。 考生“人数”刷恶意竞争固然让人不齿。但是，有关方面不能把 “人数”个案当新闻看，笑刷的一 适合录用没有相关工作经验的应 届大学生。但是，些操作性很强一的作，比如计算机方面的工作 职位，则应该欢迎应届毕业生的 了之，而应该有所反思，有所行 动。一方面，关部门与社会舆论有要引导多元化的择业观念，信不迷公务员岗位。另一方面，会分配社体制应该进行改革。公务员退出机制应该得到完善。改善其他行业就业预期，步缩小其他职业与公务逐 员职业的差距，改变公务员职业一枝独秀的局面，或许是
24、给“务员公 热”降温的一个药方。田 当下除就业形势严峻、大学 生职业视野不开阔外，主要是公务员职业吸引力太大，通过公务 加入，因为他们掌握最新的技术 或者信息。另外，增加公务员的实践经验只是方式方法的问题，在岗位 上一样可以增强基层经验。可以从制度建设入手。建立一个让公 员考试是不少人实现就业乃至改 变命运的 重要途径。虽说公务员 务员到基层锻炼的长效机制，让他们了解基层、了解群众。同时， 还可通过切实的岗位考核等办法，使公务员在作中能够“促眼睛向下”，主动经常深入基层，深入到人民群众中去，了解情况、吸取营养、心向人民群众学习，虚这也是增强公务员基层经验的有效 措施。田 报考公务员 应“向面试
25、”双 口张传发 先讲一个真实的故事。据笔 人才资源开发 范文五：公务员基层工作经验鉴定关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见 国务院各部委、各直属机构人事部门： 为进一步规范公务员考录工作，按照实事求是、客观公正的原则，现就基层工作经历起始时间的界定提出如下意见; 一、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 二、参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服
26、务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。 三、离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。 四、到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。 五、自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营执照颁发之日算起。以灵活就业形势初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。 六、本意见使用于公务员招考时确定基层工作经历的起始时间，并自发布之日起施行。 二一年九月七日 范文六：广州公务员考试基层
27、经验广州公务员考试基层经验 2021广州公务员报考指南、报名入口、报名条件、考试复习资料、考试培训点击查看：http：/ 关于报考资格条件 1.基层工作经历如何界定。 基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在部队服役经历视为基层工作经历。 报考市直机关的人员，在市级以下所属企事业单位、省属企事业单位的二级以下单位的工作经历视为基层工作
28、经历。 在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。 2.基层工作经历起始时间如何界定。 在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 参加大学生村官、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地
29、须为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。 自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。 2021年广州公务员考试申论指导：发言稿写作详解 一、发言稿的种类和写作要求 发言稿可分为工作会议类、庆祝纪念会议类、表彰会议类，下面是两种比较常见的领导发言稿. 1.工作会议类发言稿 此类发言稿是领导在会议上发表的对前一阶段的工作情况进行归纳总结，对
30、下一阶段的工作目标进行研究部署的文稿.要求态度和目的明确，层次和逻辑明晰，语气坚定，号召力强. 2.庆祝、纪念会议类发言稿 此类讲话稿是领导在纪念性会议上所发表的文稿.要求既肯定和颂扬历史事件的意义和历史人物的成就，要立足当代、面向未来，要有鲜明的时代感和纵深的历史感. 二、发言稿的要求和特点 发言稿要做到微言大义，也就是用语精当，主旨明晰.一篇好的发言稿，就要做 到针对性强、观点鲜明，主题突出、精炼有力.既要有理论高度，又要有宣传效度. 1.理论高度 发言稿一定要有理论高度，要能以马克思列宁主义的理论为指针，阐述所进行的工作的意义，以动员群众投身于改革开放和经济建设之中.就是去思考、总结，然
31、后去分析问题、去说服他人.其目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出指导性意见.这样才能让人接受，与讲话者共同去实行. 2.宣传效度 就是要通过讲话起到激励、鼓动的作用.发言稿要注意有鼓动、激励作用，针对形势、问题或某种思想动态展开富有启发性的议论，才能取得成效. 作为申论考试中的发言稿写作，除具备一般发言稿的基本要求之外，还要具体针对申论考试的特殊特点. 三、发言稿的格式 1、称谓 发言稿的开头前一般都有称谓，具体怎么称呼，应根据与会人员的情况和会议性质来确定，但要求恰当、得体. 2、开头 发言稿的开头要说明讲话的要领，即提出问题，说明会议的指导思想.开头有多种写法，归纳起
32、来有下列主要类型：强调时间、空间，概括地描述场面;表示慰问和祝贺;开门见山，提出中心话题.传达精神、布置工作的会议上的讲话，较多采用这种引言，这也是申论题中常见的. 3、主体 是发言稿的关键部分.结构布局的方法有时间顺序、工作进度安排、工作性 质的主次安排、讲话内容的轻重分量安排、问题的逻辑关系.作为文稿的核心部分，发言稿在写作中要做到主题明确、内容充实、层次清楚、表达通畅、文字准确.主体部分的层次安排主要是并列和递进两种方式.并列式结构就是将几个方面的问题相互并置地排列起来，说完一个，再说一个，各个层次之间如果相互交换位置，一般不影响意思传达.在部署工作的会议或总结性的会议上的讲话，这种写法
33、比较常见.递进式结构是由现象到本质、由表层到深层的层次安排方法，各层意思之间呈现逐层深入的关系.在统一思想的会议上，较多采用这种讲话方式.发言稿的主体，因会议不同、讲话人的身份不同、内容侧重点不同，具体操作起来还需要灵活处理. 4、结尾 结尾用以总结全篇，照应开头，发出号召，或者征询对讲话内容的意见或建议等等. 四、真题链接 “给定资料3”介绍了s大学举办心理健康节活动的情况.假如你是该省教育厅的一名工作人员，全程观摩了这次活动，校方请你在这次活动的总结会上发言，请草拟一个简短的发言稿.（20分） 要求： （1）内容具体，符合实际; （2）目的明确，切合主题; （3）语言生动，有感染力; （4
34、）不超过500字.（2021国家省级第三题） 【参考答案】 老师们、 同学们： 大家好。非常高兴能够参加s大学第六届“迎校庆、健心灵、献爱心、促成长”心理健康节活动，我代表省教育厅，向本次心理教育节的成功举办表示由衷的祝贺。本次心理健康节内容丰富、形式多样，充分展现了同学们积极、团结、向善的健康心态. 相声愉悦广大师生.相声艺术为大家带去了笑声，也连接了大家的心声.顺境时，我们用笑声分享喜悦的心情;逆境时，我们用笑容积聚奋进的勇气. 运动展现团结协作.在心理运动会上，同学们创新无限，通过精彩纷呈的体育活动，既展现了个人的体能，也彰显了团队的配合. 讲座追求知行合一、讲座是开展心理健康教育的传统
35、方式，也是行之有效的方式.通过开展讲座，师生们将所学知识运用于学习、工作、生活中，调节自我，服务大家. 善款情系灾区同胞.健康节筹备期间，四川雅安发生7级地震，师生们发起“天佑雅安、心系灾民”捐资赈灾活动，在募捐活动中体认到爱心、向善的心理健康底蕴. 全面推进大学生心理健康教育工作，切实保障大学生健康成长是全面提高高等教育质量的要求.心理健康节活动为促进大学生健康成长成才发挥了重要作用.希望s大学今后能够将这项活动更好地延续下去，修建爱的堤坝，铸就情的长城.谢谢大家。广州公务员考试基层经验 2021广州公务员报考指南、报名入口、报名条件、考试复习资料、考试培训点击查看：http：/ 关于报考资
36、格条件 1.基层工作经历如何界定。 基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在部队服役经历视为基层工作经历。 报考市直机关的人员，在市级以下所属企事业单位、省属企事业单位的二级以下单位的工作经历视为基层工作经历。 在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。 2.基层工作经历起始时
37、间如何界定。 在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 参加大学生村官、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地须为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员
38、，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。 自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。 2021年广州公务员考试申论指导：发言稿写作详解 一、发言稿的种类和写作要求 发言稿可分为工作会议类、庆祝纪念会议类、表彰会议类，下面是两种比较常见的领导发言稿. 1.工作会议类发言稿 此类发言稿是领导在会议上发表的对前一阶段的工作情况进行归纳总结，对下一阶段的工作目标进行研究部署的文稿.要求态度和目的明确，层次和逻辑明晰，语气坚定，号召力强. 2.庆祝、纪念会议类发言稿 此类讲话
39、稿是领导在纪念性会议上所发表的文稿.要求既肯定和颂扬历史事件的意义和历史人物的成就，要立足当代、面向未来，要有鲜明的时代感和纵深的历史感. 二、发言稿的要求和特点 发言稿要做到微言大义，也就是用语精当，主旨明晰.一篇好的发言稿，就要做 到针对性强、观点鲜明，主题突出、精炼有力.既要有理论高度，又要有宣传效度. 1.理论高度 发言稿一定要有理论高度，要能以马克思列宁主义的理论为指针，阐述所进行的工作的意义，以动员群众投身于改革开放和经济建设之中.就是去思考、总结，然后去分析问题、去说服他人.其目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出指导性意见.这样才能让人接受，与讲话者共同去实
40、行. 2.宣传效度 就是要通过讲话起到激励、鼓动的作用.发言稿要注意有鼓动、激励作用，针对形势、问题或某种思想动态展开富有启发性的议论，才能取得成效. 作为申论考试中的发言稿写作，除具备一般发言稿的基本要求之外，还要具体针对申论考试的特殊特点. 三、发言稿的格式 1、称谓 发言稿的开头前一般都有称谓，具体怎么称呼，应根据与会人员的情况和会议性质来确定，但要求恰当、得体. 2、开头 发言稿的开头要说明讲话的要领，即提出问题，说明会议的指导思想.开头有多种写法，归纳起来有下列主要类型：强调时间、空间，概括地描述场面;表示慰问和祝贺;开门见山，提出中心话题.传达精神、布置工作的会议上的讲话，较多采用
41、这种引言，这也是申论题中常见的. 3、主体 是发言稿的关键部分.结构布局的方法有时间顺序、工作进度安排、工作性 质的主次安排、讲话内容的轻重分量安排、问题的逻辑关系.作为文稿的核心部分，发言稿在写作中要做到主题明确、内容充实、层次清楚、表达通畅、文字准确.主体部分的层次安排主要是并列和递进两种方式.并列式结构就是将几个方面的问题相互并置地排列起来，说完一个，再说一个，各个层次之间如果相互交换位置，一般不影响意思传达.在部署工作的会议或总结性的会议上的讲话，这种写法比较常见.递进式结构是由现象到本质、由表层到深层的层次安排方法，各层意思之间呈现逐层深入的关系.在统一思想的会议上，较多采用这种讲话
42、方式.发言稿的主体，因会议不同、讲话人的身份不同、内容侧重点不同，具体操作起来还需要灵活处理. 4、结尾 结尾用以总结全篇，照应开头，发出号召，或者征询对讲话内容的意见或建议等等. 四、真题链接 “给定资料3”介绍了s大学举办心理健康节活动的情况.假如你是该省教育厅的一名工作人员，全程观摩了这次活动，校方请你在这次活动的总结会上发言，请草拟一个简短的发言稿.（20分） 要求： （1）内容具体，符合实际; （2）目的明确，切合主题; （3）语言生动，有感染力; （4）不超过500字.（2021国家省级第三题） 【参考答案】 老师们、 同学们： 大家好。非常高兴能够参加s大学第六届“迎校庆、健心灵、献爱心、促成长”心理健康节活动，我代表省教育厅，向本次心理教育节的成功举办表示由衷的祝贺。本次心理健康节内容丰富、形式多样，充分展现了同学们积极、团结、向善的健康心态. 相声愉悦广大师生.相声艺术为大家带去了笑声，也连接了大家的心声.顺境时，我们用笑声分享喜悦的心情;逆境时，我们用笑容积聚奋进的勇气. 运动展现团结协作.在心理运动会上，同学们创新无限，通过精彩纷呈的体育活动
