1、加强和改进企业党建工作 提升思想政治领导水平 第一篇：加强和改进企业党建工作提升思想政治领导水平新形势下进一步加强公司党建 的几点认识 在新中国成立六十周年之际，党的十七届四中全会胜利召开，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。全会进一步研究和部署了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的各项工作，审议通过了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定。决定就国有公司党的建设等相关问题提出了“把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、
2、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有公司党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用”的要求，这是新形势下进一步加强和改进公司党建和思想政治工作的重要指导思想，我们必须认真贯彻落实。 面对新形势、新任务、新要求，国有公司党组织如何深入贯彻落实决定要求。如何继续团结奋斗、拼搏进取，全面完成各项目标任务。如何以更高的境界、更宽的视野、更大的作为，努力开创公司党建和思想政治工作新局面呢。通过认真学习党的十七届四中全会决定，对今后如何加强和改进公司党建和思1 想政治工作有了一些思考，有了一些新的认识，下面简单谈谈自己在这方面的认识。 一、不断创新公司党建工作，
3、发挥党员在思想政治工作中的影响和示范作用，为思想政治工作的顺利开展奠定坚实的基础。 “加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，按照党章要求，着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，”这是党的十七届四中全会对新形势下党的建设提出的要求。我们一定要按照“重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界
4、观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。”的要求，深入开展“四好班子”建设，全面提高公司各级领导干部的思想素质、决策能力和领导水平；要以创建学习型党组织为动力，着力加强对党员的教育和管理，发挥广大党员的先锋模范作用；要围绕提高公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力改善党员干部的思想作风和工作作风；要认真开展“建阵地、树标杆、推典型”等主题活动，进一步增强党建工作活力；要以党组织和党员的模范形象和精神风貌，形成坚定正确的政治导向，倡导健 2 康向上的公司价值观，引领公司的发展，打造具有行业特色，特别是具有风轮特色的、富有生机与活力的公司党建工作新
5、局面。对此，我们应该信心十足，因为我们有一支顾全大局、勤奋工作的党员干部队伍，但有此还不够，我们还要进一步创新党建工作，不断提高各级领导班子的整体素质、协调能力和领导能力，努力增强班子的执行力、创造力、凝聚力，把各级领导班子建设成为思想解放、奋发有为、上级党组织和职工放心的领导集体。 二、构建“以人为本”的管理机制，不断丰富思想政治工作的内涵，为思想政治工作上水平、上台阶创造积极的条件。 “坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，贯彻马克思主义群众观点和党的群众路线，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础
6、，使党始终得到人民群众支持和拥护”。这是党的十七届四中全会对“以人为本”核心要求的丰富和发展。人不仅是关系公司兴衰成败的关键因素、是公司发展动力主体，也应当是发展成果的主要受益者，而且是公司发展的重要资源，抓住了人才就把握住了公司发展的关键。因此，我们一定要把实现好、维护好、发展好广大干部职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，实实在在地为广大干部职工解难事、办实事、做好事，把为职工办实事、办好事作为一项工作目标来布置和落实。近年来，公司不断创新人才管理机制，激活了人力资源，营造了干事创业的浓厚氛围，并始终坚持“以人为本”，用好一切有能力的人，培养一切愿意进步的人， 3 努力建立一个“顾全
7、大局、协同作战、高效创新“的团队，形成了“只要素质过硬、只要是本职岗位的骨干，都是人才”的全新人才观念。为建立健全对人才的选用、培养、评价、激励的运行机制，公司依照行业的有关要求，加快用工分配制度改革的进程，努力形成尊重历史、构建机制，鼓励竞争者收入靠贡献的全新薪酬制度，为充分体现“以人为本”，稳定职工队伍并积极投身于风轮各项建设事业创造了积极的条件。 三、持续开展业务技能培训，提高干部职工综合素质，为思想政治工作上水平、上台价提供强有力支持和保证。 “注重多岗位锻炼干部，加强和改进干部教育培训工作，增强培训实效，更好完成大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务”，这是党的十七届四中全会对干部
8、培训工作提出的要求。近几年来，公司不断完善干部职工培训举措，一方面以“请进来”与“走出去”并举的方式，多层次、多角度培养了一大批管理人才和技术骨干。另一面又通过自行组织开展各种业务技能培训学习的方式，加大全员受训力度，全力打造高素质的员工队伍，努力提高干部职工的思想水平和业务技术水平。 为着眼于公司的长远发展，公司还要把专业培训与思想政治工作结合起来一并抓好，抓出成效，使广大干部职工形成“忠于公司、服从指挥、爱岗敬业”的基本职业态度。“忠于公司”是每一名干部职工的崇高美德，它要求广大职工爱岗敬业、服从指挥，并以“热爱风轮、献身风轮”为动力，以“热爱公司、建设公司”为己任，忠诚于自己的本职工作，
9、将自己的利益与公司的利益相融 4 合，坚决维护公司的荣誉和利益。忠于公司、服从指挥，是执行力文化建设的一部分，当体现在具体的工作中时，就是要保持任劳任怨、无私奉献的精神，将公司的事情当作自己的事情办，做到干一行、爱一行、专一行、精一行，发挥自己的专业特长，把本职工作做精、做细、做彻底，保质保量地完成组织交给的各项工作任务，用自己的聪明才智创造出不平凡的业绩。 四、深入学习实践”科学发展观”，努力开创公司文化新局面。 科学发展观学习实践活动只有起点，没有终点。我们一定要按照中央“对照整改落实方案，看党员干部特别是各级领导班子和党员领导干部的理想信念是否更加坚定，推进科学发展的决心是否更加明确；看
10、领导班子分析检查报告和整改落实方案中确定的推进本部门科学发展的具体举措是否已经或正在得到落实；看影响和制约本部门科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题是否已经或正在得到解决；看体制、机制和制度创新是否已经或正在取得重大成果”的要求，深入开展学习实践活动，全面规范和创新公司党建工作。并按照“坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处”和“以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，加强领导班子思想政治建设，增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性，提高运用科学发展观干事创业水平”以及“引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识
11、、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献”的要求，抓紧 5 建立和健全确保公司党建持续、规范进行的长效机制。 建立公司党建工作长效机制，必须坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧密联系公司党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设实际，结合党员干部队伍现状，着眼于增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和保持党员队伍的先进性、纯洁性，建立健全党组织建设和党员教育管理的各项工作制度，促使党员不断增强“党的意识”和科学发展观意识。要“认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导
12、向和体制机制，不断推动学习实践向深度和广度发展。党员领导干部要作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题能力”。也只有如此，才能为促进规范管理，提高工作效率，提升管理水平，建设“严格规范、富有效率、充满活力”的风轮公司提供强有力的思想保证。因此，我们应提倡开展“和谐风轮”创建活动，不断开创公司文化建设新局面。要在强化公司硬件建设、完善相关管理制度的同时，着力抓好公司党建和思想政治工作及发展成果共享工作，从而达到为干部职工办实事、解决干部职工实际问题的目的。公司所属各部门应当围绕中心，服务大局，协调配合，共同努力，及时消除各种不稳定因素，为广大干部职工营造一个稳定的发展环境。 五、
13、做好抓基层打基础工作，全面抓好公司党建和思想政治工作，为公司的持续、快速、健康发展作出新贡献。 6 “党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。因此，我们一定要认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、惩治和预防腐败建设工作，进一步加强和改进党员的管理及教育工
14、作，进一步加强和改进职工思想政治工作，进一步加强和改进学习方式及办法，努力把公司各级党组织建设成为学习型党组织、成为完成生产经营任务的政治指挥中心和战斗堡垒； 经过公司体制改革，人才队伍得到了进一步改善和提升，公司管理体系也得到了进一步加强，基本实现了基层管理者年轻化的目标。只有做好了基层工作，打牢了基础，公司的工作才会有保障，公司的工作才会有创新，党的建设才会有生机与活力，我们的公司才会有更大的发展。 7 新形势下进一步加强公司党建 的几点认识 准备丁班张粉霞 第二篇：改进企业党建工作_提升思想政治水平关于新形势下进一步加强企业党建工作 的几点观点 新的一年，在新中国成立六十周年之际，党的十
15、七届四中全会胜利召开，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。全会进一步研究和部署了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的各项工作，审议通过了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定。决定就国有公司党的建设等相关问题提出了“把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有公司党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用”的要求，这是新形势下进一步加强和改进公司
16、党建和思想政治工作的重要指导思想，我们必须认真贯彻落实。 面对新形势、新任务、新要求，国有公司党组织如何深入贯彻落实决定要求。如何继续团结奋斗、拼搏进取，全面完成各项目标任务。如何以更高的境界、更宽的视野、更大的作为，努力开创公司党建和思想政治工作新局面呢。通过认真学习党的十七届四中全会决定，对今后如何加强和改进公司党建和思1 想政治工作有了一些思考，有了一些新的认识，下面简单谈谈自己在这方面的认识。 一、不断创新公司党建工作，发挥党员在思想政治工作中的影响和示范作用，为思想政治工作的顺利开展奠定坚实的基础。 “加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，按照党章要
17、求，着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，”这是党的十七届四中全会对新形势下党的建设提出的要求。我们一定要按照“重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。”的要求，深入开展“四好班子”建设，全面提高公司各级领导干部的思想素质、决策能力
18、和领导水平；要以创建学习型党组织为动力，着力加强对党员的教育和管理，发挥广大党员的先锋模范作用；要围绕提高公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力改善党员干部的思想作风和工作作风；要认真开展“建阵地、树标杆、推典型”等主题活动，进一步增强党建工作活力；要以党组织和党员的模范形象和精神风貌，形成坚定正确的政治导向，倡导健 2 康向上的公司价值观，引领公司的发展，打造具有行业特色，特别是具有风轮特色的、富有生机与活力的公司党建工作新局面。对此，我们应该信心十足，因为我们有一支顾全大局、勤奋工作的党员干部队伍，但有此还不够，我们还要进一步创新党建工作，不断提高各级领导班子的整体素质、协调能力和领导能
19、力，努力增强班子的执行力、创造力、凝聚力，把各级领导班子建设成为思想解放、奋发有为、上级党组织和职工放心的领导集体。 二、构建“以人为本”的管理机制，不断丰富思想政治工作的内涵，为思想政治工作上水平、上台阶创造积极的条件。 “坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，贯彻马克思主义群众观点和党的群众路线，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，使党始终得到人民群众支持和拥护”。这是党的十七届四中全会对“以人为本”核心要求的丰富和发展。人不仅是关系公司兴衰成败的关键因素、是公司发展动力主体，也应当是发展成果的
20、主要受益者，而且是公司发展的重要资源，抓住了人才就把握住了公司发展的关键。因此，我们一定要把实现好、维护好、发展好广大干部职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，实实在在地为广大干部职工解难事、办实事、做好事，把为职工办实事、办好事作为一项工作目标来布置和落实。近年来，公司不断创新人才管理机制，激活了人力资源，营造了干事创业的浓厚氛围，并始终坚持“以人为本”，用好一切有能力的人，培养一切愿意进步的人， 3 努力建立一个“顾全大局、协同作战、高效创新“的团队，形成了“只要素质过硬、只要是本职岗位的骨干，都是人才”的全新人才观念。为建立健全对人才的选用、培养、评价、激励的运行机制，公司依照行业
21、的有关要求，加快用工分配制度改革的进程，努力形成尊重历史、构建机制，鼓励竞争者收入靠贡献的全新薪酬制度，为充分体现“以人为本”，稳定职工队伍并积极投身于风轮各项建设事业创造了积极的条件。 三、持续开展业务技能培训，提高干部职工综合素质，为思想政治工作上水平、上台价提供强有力支持和保证。 “注重多岗位锻炼干部，加强和改进干部教育培训工作，增强培训实效，更好完成大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务”，这是党的十七届四中全会对干部培训工作提出的要求。近几年来，公司不断完善干部职工培训举措，一方面以“请进来”与“走出去”并举的方式，多层次、多角度培养了一大批管理人才和技术骨干。另一面又通过自行组织
22、开展各种业务技能培训学习的方式，加大全员受训力度，全力打造高素质的员工队伍，努力提高干部职工的思想水平和业务技术水平。 为着眼于公司的长远发展，公司还要把专业培训与思想政治工作结合起来一并抓好，抓出成效，使广大干部职工形成“忠于公司、服从指挥、爱岗敬业”的基本职业态度。“忠于公司”是每一名干部职工的崇高美德，它要求广大职工爱岗敬业、服从指挥，并以“热爱风轮、献身风轮”为动力，以“热爱公司、建设公司”为己任，忠诚于自己的本职工作，将自己的利益与公司的利益相融 4 合，坚决维护公司的荣誉和利益。忠于公司、服从指挥，是执行力文化建设的一部分，当体现在具体的工作中时，就是要保持任劳任怨、无私奉献的精神
23、，将公司的事情当作自己的事情办，做到干一行、爱一行、专一行、精一行，发挥自己的专业特长，把本职工作做精、做细、做彻底，保质保量地完成组织交给的各项工作任务，用自己的聪明才智创造出不平凡的业绩。 四、深入学习实践”科学发展观”，努力开创公司文化新局面。 科学发展观学习实践活动只有起点，没有终点。我们一定要按照中央“对照整改落实方案，看党员干部特别是各级领导班子和党员领导干部的理想信念是否更加坚定，推进科学发展的决心是否更加明确；看领导班子分析检查报告和整改落实方案中确定的推进本部门科学发展的具体举措是否已经或正在得到落实；看影响和制约本部门科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题是否已经或正在
24、得到解决；看体制、机制和制度创新是否已经或正在取得重大成果”的要求，深入开展学习实践活动，全面规范和创新公司党建工作。并按照“坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处”和“以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，加强领导班子思想政治建设，增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性，提高运用科学发展观干事创业水平”以及“引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献”的要求，抓紧 5 建立和健全确保公司党建持续、规范进行的长效机制。 建立公司党建工作长效机制，必须坚持以_理论和“三个代表
25、”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧密联系公司党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设实际，结合党员干部队伍现状，着眼于增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和保持党员队伍的先进性、纯洁性，建立健全党组织建设和党员教育管理的各项工作制度，促使党员不断增强“党的意识”和科学发展观意识。要“认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，不断推动学习实践向深度和广度发展。党员领导干部要作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题能力”。也只有如此，才能为促进规范管理，提高工作效
26、率，提升管理水平，建设“严格规范、富有效率、充满活力”的风轮公司提供强有力的思想保证。因此，我们应提倡开展“和谐风轮”创建活动，不断开创公司文化建设新局面。要在强化公司硬件建设、完善相关管理制度的同时，着力抓好公司党建和思想政治工作及发展成果共享工作，从而达到为干部职工办实事、解决干部职工实际问题的目的。公司所属各部门应当围绕中心，服务大局，协调配合，共同努力，及时消除各种不稳定因素，为广大干部职工营造一个稳定的发展环境。 五、做好抓基层打基础工作，全面抓好公司党建和思想政治工作，为公司的持续、快速、健康发展作出新贡献。 6 “党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各
27、项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。因此，我们一定要认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、惩治和预防腐败建设工作，进一步加强和改进党员的管理及教育工作，进一步加强和改进职工思想政治工作，进一步加强和改进学习方式及办法，努力把公司各级党组织建设成为学习型党组织、成为完成生产经营任务的政治指挥中心和战斗堡垒； 经过公司
28、体制改革，人才队伍得到了进一步改善和提升，公司管理体系也得到了进一步加强，基本实现了基层管理者年轻化的目标。只有做好了基层工作，打牢了基础，公司的工作才会有保障，公司的工作才会有创新，党的建设才会有生机与活力，我们的公司才会有更大的发展。 第三篇：加强和改进思想政治工作加强和改进思想政治工作，维护企业和谐稳定大局 维护企业和谐稳定，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。在经济全球化和科技进步迅猛发展的今天，企业改革在不断推向深入，企业面临的内外环境发生了一系列的变化，职工的思想异常活跃，新的问题不断出现，思想政治工作面临着新任务、新要求，其工作的环境、内容
29、、渠道和对象等都发生了深刻变化，在不断变化的客观形势面前，企业思想政治工作如何与时俱进，达到“思想上解惑，精神上解忧，心理上解压”的目的，如何在构建和谐企业中发挥主导作用。是我们应当认真思考和探索的问题。 一、维护企业和谐稳定，就要转变思想政治工作的观念。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能，所以思想政治工作者一定要及时更新观念、开阔视野，学会用新的眼光审视新时期思想整治工作中所出现的新问题、新情况，及时掌控职工思想的新动向，有针对性地开展思想政治工作，增强职工的政治意识、大局意识、改革发展意
30、识。一是加强理想信念教育。理想信念教育是我们思想政治工作的核心内容，由于当今社会上腐败风气、下岗分流、收入差别等现象的出现，使得部分职工在理想信念上迷失了方向，思想空虚，遭到个别不法份子的腐蚀和拉拢，甚至充当违法犯罪份子保护伞。因此 要针对新形势进一步加强共产主义理想信念教育，最根本的是坚持爱国主义教育、社会主义教育，引导企业职工正确处理企业和个人的根本利益，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对共产主义的信仰；二是加强社会主义义利观教育。市场经济，容易引发人们一切向钱看，趋利忘义，唯利是图，甚至为了谋取个人利益不惜铤而走险。要正确引导职工敬业爱岗，无私奉献，增强集体主义观念和价值观念的培养
31、；三是加强社会主义道德教育。社会主义的道德建设要以为人民服务为核心，以职业道德、社会公德、家庭美德的建设为落脚点，努力把这些内容具体化、规范化，使之成为企业职工普遍认同、自觉遵守的行为规范。 二、维护企业和谐稳定，就要丰富思想政治工作的内涵。企业思想政治工作的主要目标是促进企业和谐发展，主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答；要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事
32、好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界，着力解决职工的困惑和消极情绪，引导职工用正确的思维化解矛盾、解决问题。这就要求新时期思想整治工作必须由单一的思想道德教育向全方位的综合教育转变，要围绕中心工作，紧跟时代步伐，注入时代内容。一是深入进行党的基本理论、基本路线为核 心的政治教育，用_理论和“三个代表”重要思想武装广大干部群众，认真学习实践科学发展观要求，扎实开展创先争优活动，引导干部群众树立全心全意为人民服务的宗旨，正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性；二是根据企业改革在不同阶段所面临的形势任务的变化，不断注入新时期思想政治教育的新内容、新要求，引导教育职工有一个正
33、确的态度参与企业改革，服务企业发展，稳定企业大局要向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展，激励和调动职工支持和参与企业改革，积极投身于生产经营等工作，凝聚力量，形成合力，发扬团队精神，一心一意谋发展；三是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。把解决群众最关注、与群众切身利益联系最密切的问题，作为解决群众思想问题的钥匙，为群众多办好事、实事，使矛盾得到化解，群众思想认识得到提高。在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导职工提高精神境界，使企业全体员工形成良好的价值观和强大的精神支柱，真正树立以人为本，全面、协调、可持续发展的观念，体现企业思想政治工作的实效性，为企业改革、发展和稳定提供强大的精
34、神动力与思想保证。 三、维护企业和谐稳定，就要创新思想政治工作的方法。要维护企业和谐稳定大局，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作要把解决思想问题与解决 四、维护企业和谐稳定，就要发挥思想政治工作优势。企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思想政治工作要发挥重要作用。 第一，发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。 企业和谐稳定的根本就是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念
35、，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，作为思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想
36、保证。 第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。 企业和谐稳定的基础就是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业改革改制、结构调整、下岗分流等，事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的 困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业
37、生产经营各项工作中去。 第三，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用。 企业和谐稳定既包括确保各方面的不同利益稳定增长，又能把各种复杂利益关系处理恰当。当前，企业改革改制已成为社会又一热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就影响企业的稳定。人与人最长的距离是冷漠，心与心最短的距离是关爱。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。 维护企业和谐稳定是当前和今后的一项长期而又艰巨的任
38、务，在发挥思想政治工作强大优势的同时，党组织要成为构建和谐企业的战斗堡垒，名党员要成为构建和谐企业的先锋模范。当前，全党正在开展创先争优教育活动，要通过开展“党员公开承诺事项”活动，从而提高党员的思想认识，调动广大党员的工作积极性和创造性，激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感，时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身企业改革和生产经营建设中，充分体现共产党员的先进性和时代精神，从而维护企业和谐稳定大局。 二一一年八月二十六日 第四篇：如何加强企业党建和思想政治工作如何加强企业党建和思想政治工作 一、做好改制企业思想政治工作的重大意义 要从巩固党的执政地位的高度充分认识改制企业党
39、建和思想政治工作的重要性。我党实行的是社会主义制度，是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，国有企业包括改制后的股份制企业，都是我国国民经济的重要组成部分，是关系到整个国民经济发展的关键。因此，改制企业正确的贯彻执行党的路线方针政策，按照党的要求组织谋划发展企业，必须不断加强改制企业党建和思想政治工作，体现党的领导地位，坚持改制企业发展的正确方向，保证党组织参与企业重大问题的决策，保证监督党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，并通过党建和思想政治工作宣传群众依靠广大员工，增强改制企业的凝聚力，维护好员工和企业的根本利益。把员工团结在党的周围，保持员工队伍的和谐稳定，才能不断巩固党
40、的执政地位和我们党执政的群众基础。 要从贯彻科学发展观的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的必要性。按照中央国企改革整体工作的推进改制任务的完成，相当一部分从国有企业中改制分流成为辅后非公有制的企业，经济体制的变化，企业用工和员工的构成复杂多样，员工 的思想浮动活跃，多变性、选择性、差异性明显增强。因此，改制企业应加强党的建设，以科学发展观为指导统领工作，通过思想政治工作把员工多元多样的思想统一到科学发展观上，解决员工思想上存在的重经济效益，忽视社会效益，重追求个人眼前利益，不关心企业发展的不正确观念问题，把科学发展观融入到生产经营中，促使员工转变思想观念。企业调整发展思路，强化管理制度
41、，真正用具体的实践落实科学发展观，从而保证改制企业健康发展。 要从建设和谐社会的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的迫切性。思想政治工作的落脚点就是围绕企业的生产经营各项管理工作化解矛盾，协调各种关系，凝聚人心，调动员工的工作积极性，做好和谐稳定工作。现在改制企业还没有完全建立好现代企业管理制度，市场化运作还不规范，劳动纠纷、利益分配、奖励机制方面出现的内部矛盾处理不好就容易产生负面效应，影响员工情绪影响生产任务的完成，产生不稳定因素最终影响和谐社会建设。这就要求我们要充分发挥党建和思想政治工作的优势，着力在沟通思想，理顺情绪，答疑解惑化解矛盾上下功夫，引导员工转变观念和谐发展的思维方式
42、，认识和适应改制企业的发展要求，培育企业靠我发展，我靠企业生存的和谐理念，以积极的心境，宽容的精神，立足岗位干好工作。只有这样改制企业才能在市场经济的大潮中开拓发展，做大做强。 二、不断创新改制企业党建和思想政治工作方法 近年来改制企业为了摆脱困境突出了追求经济效益和利益的最大化，一些管理者在管理工作上采取铁的手段，“生、硬、冷”的态度抓工作促效益，忽视了人际间的沟通、交流和关怀，企业内部出现一些矛盾和纠纷又未及时疏通和化解，往往造成党群关系、经营者和员工的关系较为紧张，影响了改制企业的发展和员工队伍的不稳定。因此，改制企业的党建和思想政治工作应该树立以人为本，注重人文关怀全心全意依靠员工办好
43、企业的理念，体现人的特点，满足人的需要，疏导人的心态做好思想政治工作，为改制企业健康持续的发展提供精神动力和思想保证。 围绕员工思想抓结合。一是要和企业生产经营工作相结合，针对企业经营目标、生产任务各项管理工作的实施，党建和思想政治工作做到同步进行，通过宣传动员教育鼓劲工作，解疑释惑，化解矛盾，达到统一思想，凝人心，使员工将智慧和力量投入到企业的工作之中。二是要和企业文化建设相结合，培育员工敬业爱岗的文明素质，使思想工作从“教化”向“文化”转变，使企业精神、企业的发展理念，核心价值观得到员工的认同，培养员工“厂兴我荣厂衰我耻”的归属感，形成共识共荣共谋共为的企业发展良好氛围。三是要解决思想问题
44、和实际问题相结合。改制企业大部分单位经营状况困难经济效益不佳，员工的收入和福利待遇较差，不同程度引发了家庭困难和思想问题，解决这些问题既要思路上关心又要从解决实际困难入手，做到以理服人以情感人，既将道理又办实事，这样才能达到思想政治工作最佳效果， 又能使员工度过困难真心实意踏踏实实的为企业工作。 因地制宜抓载体。丰富的党建活动和思想政治工作主题教育，是增强改制企业凝聚员工合力促进企业快速发展的内在动力，要经常结合生产特点，员工的不同文化需要，坚持“小型、业余、多样、务实”的原则，不断创新活动载体，丰富内容，使各种主题活动切合实际，富有成效，做到寓教于乐，喜闻乐见，使员工容易接受还乐于参与，在活
45、动中培养员工的团队意识，学习意识、竞争意识和品牌意识，从而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。 建好班子抓重点。毛泽东同志早年指出。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，改制企业的思想政治工作不同于国有企业，具体所面对的人员结构、管理体制、经营机制都不同，还存在有民营企业和集体性质的企业，企业的经营领导班子既是思想政治工作的重点对象，又是推进加强党建和思想政治工作的重要力量。因此，要不断提高领导班子学习贯彻落实好党的路线、方针、政策，守法经营，维护好员工利益的自觉性，要理解和重视支持思想政治工作，主动做员工的思想工作，率先垂范发挥表率作用，以模范的行动和较高的政治素质影响群众，并不断加大投入
46、以推动党建和思想政治工作在企业的开展。同时，企业的中层管理人员是员工的带头人，也是做好基层党建和思想政治工作的执行者，可以承上启下，沟通内外，联系群众，有针对性的贯彻企业领导班子的工作思路，各项决定决策，起到宣传引导，释 疑解惑，化解矛盾的稳定作用，使有效的思想政治工作对提高员工的素质，增加理解和支持，消除对立心态和情绪，凝聚力量，调动员工的工作积极性将发挥重要的作用。 三、切实加强对改制企业党建和思想政治工作的领导 首先，加强党对企业的领导是我们党执政地位和政治意图。在企业中的体现，发挥企业党组织的政治核心作用，是党章赋予的政治责任，也是搞好企业的客观需要。公司法明确规定，在公司中按照党章设
47、立党组织，开展党的活动，依照工会法组织工会，开展工会活动维护职工合法利益。因此，改制企业在建立现代企业制度的同时，必须探索在新的条件下，发挥党群组织和思想政治工作作用的有效途径和活动方式，改变那些认为企业改制了原有国有企业党建、思想政治工作的做法已不适应、不需要，改制企业的中心任务是抓好效益抓挣钱，其他与我无关的错误想法，提高对企业中党组织和思想政治工作的认识，依靠党的领导，工会组织的支持，员工的积极参加，把改制企业发展好，确保党的路线方针政策的贯彻执行和企业的社会主义发展方向。 其次，要建立和完善改制企业中党委统一领导，党政工团齐抓共管，相关部门各负其责，全体员工积极参与的领导机制和思想政治
48、工作格局，通过各种渠道解决改制企业思想政治工作的实际问题，把思想工作融入到生产经营活动之中，积极开展党建工作，扩大党的群众基础，提高党组织的影响力。 第三，充分发挥好党组织的政治核心作用，要坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，把改制企业的思想政治工作列入到重要议事日程，认真研究解决党建和思想政治工作中的重大问题，严格按照党章和公司法规定，确保党组织参与企业管理决策规范化，有效的支持董事会、经营层、监事会依法行使职权，把党的工作渗透到企业生产经营、安全质量、企业管理的各个环节中，使党建和思想政治工作与生产经营有机结合，同步发展，真正依靠党组织的力量，思想政治工作的优势，企业员工的支持，把改制企业建成机制灵活，管理创新，适应市场，安全稳定的新型企业。 第五篇：加强和改进企业思想政治工作之浅见加强和改进企业思想政治工作之浅见 思想政治工作是
