1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。党委民主生活会发言稿5篇 第一篇：党委民主生活会发言稿党委民主生活会发言稿 我作为一名党员，居委会主任，在民主生活会上，围绕党委发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用这一主题，说说个人的意见。 一、党委发挥战斗堡垒作用所取得的成效 一是根据科学发展观的要求，在街道统一部署安排下，按时完成了社区管理体制改革，即“一委、一居、一站、一中心”，理顺了委、居、站和服务中心的工作职责，工作中心，加强和突出了基层的领导力量，改变了长期以来社区主任被称为“小巷总理”的格局。 二是，社区管理体制改革后的委、居、站及中心，找找准各自的职责和分工，组织实施以服务群众为重点的“惠民工程”
2、，使“保民生、促和谐”，“保稳定、促发展”的任务开展的有声有色。且在日常的工作中，相互协同，相互配合，分工不分家。同时，也有开始的不适应到逐步适应的过程。 三是，按照街道的要求，认真有效的组织党员开展深入学习实践科学发展观理论的学习和教育。通过学习和教育，使党员深刻认识和理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，克服了过去认为科学发展观的学习是中、上层决 策部门领导们的事，与我们基层无关的思想认识。（1）在职从事社区服务工作的转变。过去是忙于事务的工作，没有把自己所从事的为民服务上升到科学发展理论的高度来认 识，有时还认为现在的社区为什么与过去不一样，工作量多，难度大，通过学习科学发展观理
3、论后深刻认识到，自己所从事的贴紧居民，服务群众，保民生、促和谐，保稳定、促发展，就是实践科学发展观的具体体现。（2）退休党员通过科学发展观的理论学习，了解了我们党为什么会在全党分期分批的开展深入学习科学发展观的重要性和必要性，关心党的工作，党的发展，进一步增强了对党的信任。 四是存在的不足和建议 1、社区管理体制改革已完成了半年，且在日常的工作 中运转，总体是良好的但离既定的标准要求还有一定的差距。建议在认识上要加以提高。社区管理体制改革的目的，按照实践科学发展观的要求，充实基层，加强领导，贴紧居民，保民生、促和谐，粗稳定，更好地为群众服务。二是相互间不大适应。初期相互间不大适应是正常的。建议
4、，以工作为重，在日常的工作中互相了解、理解、沟通、包容、协调、配合。 2、有时有畏难式畏惧情况。社区就是要办顺民心、解 民忧、惠民利的实事好事，但遇到极少数居民的无理要求，的确难办，有时甚至畏惧。建议，仍向何翠芳同志那样，坚 持不厌其烦，耐心说服，敢于坚持原则，以正压邪，大家拧成一股绳，形成一个声音和拳头。 二、对本人的基本评价 能主动参加街道组织的学习活动，且能按街道领导的要求完成社区的工作，对所见所闻有关民生方面的信息，经过取舍，将有价值信息街道民生办反映，有时也协助解决，在日常的生活中起到了一个党员应起的作用。同时，深入开展实践科学发展观的学习，深刻认识和领会科学发展观的精神实质，坚定了
5、党的信念。 存在问题，在社区组织的一些活动有厌烦情绪，往往是被动参加。所以要加以克服，提高认识。虽然自己是居民党员，参加社区组织的活动，是党员组织观念的体现。 三、对班子其他成员的意见和建议 1、xx同志，工作认真、朴实、细致，有创新精神，组织协调能力强，领导有方，工作有条理。希望进一步做好社区管理体制改革后的协调磨合工作，使社区体制改革的成果走在街道所有社区的前列。 2、xx同志，工作认真、大胆、泼辣，点子多、办法多，方法得当，原则性强，对难点问题不惧怕，处理问题有理有据。希望继续保持这种工作方法和精神，做好传帮带工作。 3、xx同志，工作认真、细致，有责任心，从机关到基层，由不适应到适应，
6、且能虚心好学，在较短时间能基本了 解、掌握服务站的工作任务和特点。服务站和服务中心是贴紧居民，服务群众的民生工作，希望刻苦专研有关工作业务，使自己尽快成为内行，以便更好的领导和指导工作。 4、xx同志，工作认真、负责、细心，对社区里涉及有关综合治理的问题，能深入现场，及时协调处理解决。希望继续保持扎实工作作风。 5、xx同志，工作认真，责任心强。对来访群众认真接待，耐心解释，尤其是深入开展实践科学发展观的学习活动中，从拟定计划，有关文字材料的起草及社区体制改革选举做了大量的工作，工作条理清晰，成绩显著。希望继续发扬光大，做好传帮带工作。 6、xx同志，工作认真负责，能深入社区，了解和掌握社情，
7、并帮助社区将居民的基本情况输入电脑，实现了电化管理。同时，在保稳定工作中与社区一起做了大量疏导工作，一年来社区内未发生治安事件。希望继续保持，并深入社区了解社情，做好防护工作。 2021.8.18 第二篇：卫生局党委民主生活会发言稿卫生局党委民主生活会发言稿 各位领导、 同志们： 今年以来，我院在县委、县政府和卫生局党委的正确领导下，院委会、院支部落实科学发展观，抓住发展这条主线，全面贯彻“以病人为中心，以质量为核心”办院宗旨，深入开展“三好一满意”和中医药管理年活动，医院经济效益和社会效益显著提高，为保障全县人民的身心健康做出了积极的贡献。下面，我结合医院的工作实际，谈以下几点： 一、医院工
8、作开展情况： 1、加快基础设施建设和设备投入，不断改善医院环境。今年以来，医院积极筹集资金，加快医院基础设施建设步伐。医院投入300万元新建病房600平方米病房内病房全部安装了空调、电视，购置了现代化病床、更新了被褥、床垫，使病房更加人性化、温馨化。努力把医院建设成为花园式医院，营造花香草绿，优雅舒适的工作环境。购置了呼吸机、动态心电图、手术室配套设施、多功能神经康复治疗仪等具有国内领先水平的先进设备，为临床提供准确诊断。 2、加强医院重点专科建设，发挥中医特色，走专科兴院路子。加大设备投入，为省重点专科眼科购置眼底照相系统，开展眼底病的治疗，进一步扩大眼科的治疗范围和诊断水平。新建成的制剂室
9、、煎药室即将投入使用，加大中药制剂投入，购置先进的煎药机、膏方机，配备专业人员，开展冬病夏治、中医膏方中医特色疗法，使之成为新的经济增长点。 3、抓好人才培养，为医院发展蓄积后劲。随着社会的进步和发展，群众的医疗需求也日益提高，今年以来，为提高医疗人员的业务素质，不断拓宽服务范围，全面提高医疗水平，提升综合竞争能力，先后向省级医院派出8名医师进修了神经内科、呼吸、手足外科等先进技术，为医院可续性发展奠定了坚实基础。 4、加快新城区医院建设步伐。中央投资的1200万元及争取的130万元资金已到达账户，到目前已完成了园区规划、门诊病房综合楼的初步设计、施工图设计及附楼的打桩，门诊病房综合楼已全面施
10、工。 5、在全国范围内开展的中医药管理年活动验收中，成绩在全市名列前茅；因活动开展的扎实有效，国家中医药管理局给予200万元资金购置设备，目前设备购置进入招标阶段。这些设备的添置将大大改善医院医疗诊断水平，推动医院不断向前发展。 6、加强医院文化建设，丰富职工文化生活。医院注重医院文化建设。一是利用五 一、五 四、五、一二等节日组织团员开展趣味运动会，开展了以“建设梨乡、振兴中医”为主题的全院职工马拉松比赛。二是代表县里参加了全市职工运动会，为全县争得一枚金牌和单项第六名的好成绩。通过活动的开展，陶冶了职工情操，丰富了职工的文化生活。增强了全院职工的爱院意识，增强了职工的凝聚力，丰富了职工的文
11、化生活，促进了医院各项事业的全面发展。 二、廉洁行医，勤政为民，建和谐医院院领导班子带头按制度办事、靠制度管人。为加强党风廉政建设，结合医院实际，制定了医院 制度汇编。领导班子成员都严格落实制度，并且相互监督检查，保证制度的贯彻落实。同时，院领导班子坚持医院重大决策、重要人事任免、大额度资金使用集体决策的制度，进一步规范了领导班子成员的决策和管理行为；坚持院务公开制度，充分发挥职工群众在民主决策、民主管理、民主监督中的作用；坚持民主生活会、诫勉谈话等一系列行之有效的党风廉政制度。 我院把党风廉政建设作为“一把手工程”来抓，对班子成员严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，使班子成员做到自重、自
12、省、自警、自立，用清正廉洁、踏实肯干的形象，影响群众，团结群众，带领群众，要求群众做到的事情，自己首先做到；要求群众不做的事情，自己坚决不做。工作中，认真执行党风廉政建设的有关规定，模范遵守卫生行业的法律法规。班子成员主动接受组织和职工的监督，在廉洁自律方面作出表率。通过班子的表率作用，进一步密切了干群关系，增强了班子的凝聚力和战斗力，使班子在群众中有较高的威信。树立医院良好社会形象，打造过硬的医患和谐诚信品牌。加大对中青年专业技术人才的培养力度，通过岗前培训、三基训练、业余学习、外出深造、请进来讲学等方式，有计划培养，使医疗、护理队伍整体素质得到提高；教育职工树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献
13、、文明行医的卫生行业新风尚；注重诚信服务，增进医患沟通，构建和谐的医患关系，让患者满意。定期明查暗访，有效地遏制了冷、硬、顶、推、拖现象。对那些违反职业道德的医疗行为，坚决予以制止。目前规范行医、文明待患、廉洁自律的职业操守已经形成，并蔚然成风。 三、以科学发展观为指导，推动医院又好又快发展。 一是站在大局看待医院的改革和发展。如何实现医院整体性跨越发展，如何全面提升医院的综合实力，是我们当前在落实科学发展观必须考虑的问题，也是摆在我们面前的头等大事。医院的发展不光是医院自己的事，而且是全县卫生系统乃至全社会关注的大事。我们要加快改革发展步伐，抓住机遇，发挥优势，要变压力为动力。要结合自身实际
14、，研究制定医院发展长远和近期发展的战略目标，如质量建院、专科兴院、人才强院等。二是突出重点，研究探索科学发展方式。要对自身进行科学评估，找出与同级医院的差距，选定几个起步点，并以此为抓手，推动医院科学发展。三是要注重内涵建设，提高科学发展能力和水平。医院的发展要有科学思路，要注重内涵建设，努力把医院办成百姓放心医院。要达到这样的目标，就必须牢牢把握质量这个生命线，加强医疗质量管理，提高技术水平；强化人才培养，提高全员素质；转变服务理念，推行以病人为中心服务模式；推进医院文化建设，营造优质服务环境。四是以科学发展观为指导，统筹处理好各种关系。确保医院全面发展；统筹兼顾医院内涵建设和外延发展的关系
15、，确保医院协调发展；统筹兼顾当前与长远的关系，确保医院可持续发展。五是加强领导班子建设，形成医院科学发展的合力。要不断加强每个班子成员的理想、信念、宗旨教育以及廉洁从政教育。进一步提高班子成员思想政治素质，加强作风建设，做到为民、务实、清廉。要认真贯彻执行民主集中制原则，加强领导班子之间的密切配合，以班子的团结和谐来带动干部队伍以及全院职工的团 结和谐。加强和完善制度建设，推行院务公开，增强工作的透明度。要规范行政管理行为，做到科学决策、民主决策，透明决策。院长是医院管理第一责任人，对医院的建设、管理、发展起着至关重要作用。医院的领导班子建设非常重要，在医院管理当中要始终强调党政领导之间的密切
16、配合和无缝衔接。 通过这次民主生活会的召开，听了大家的发言，使我在思想上有了很大启发，更加坚定了抓好医院管理，促进卫生事业发展的信心，我坚信，只要我们齐心协力，同心同德，真抓实干，奋发图强，全县卫生事业的未来将会更加美好。 二0一一年八月三十日 第三篇：党委书记民主生活会发言稿“思想观念大检查、工作行为大检查” 专题民主生活会发言稿 省、市公司提出的“思想观念大检查，工作行为大检查”活动正在公司上下如火如荼的进行着，通过一系列的学习讨论和分析检查活动，我获益良多，其中最深刻的体会就是改变思想观念，改善工作行为要以人为本，从每名员工做起。“解放思想，变革攻坚”是当前形势发展的需要，通过学习教育和
17、分析整改活动的有效开展，可激发全体党员干部和员工的创新热情，促进公司各项事业的进一步发展。按照市公司党委的要求，我认真分析了自己在解放思想，攻坚变革中所取得的收获和存在的问题。现结合工作实际，谈谈“两个大检查”活动开展以来的体会。 从分析检查的结果来看，导致干部、员工思想观念落后的原因主要是：一是对当前一段时期公司面临的严峻形势认识不够深刻。思想观念还不适应“两个转变”需要，一些党员干部、员工思想守旧，眼界不宽，激情不足，工作没有新思路、新方法，缺乏开拓创新的勇气和魄力。对于多年来公司所形成模式化的东西太过依赖，不追求创新。要推动公司加快发展，必须坚持解放思想，增强凝聚力，强化执行力。二是对变
18、革攻坚、深化转变的实质内涵领会还不够系统和深刻。员工通过学习，思想有了较大提高，但学习力不强，安排什么学什么，只靠被动的灌输知识，缺少主动性。党员缺 乏创新精神，发挥的作用不强。特别是在把解放思想与公司科学健康发展的具体要求有机结合起来，把变革攻坚与供电服务的特殊要求有机结合起来，把加快两个转变与破解制约公司发展的瓶颈问题的有效方法有机结合起来等方面还有一些差距。 “解放思想，变革攻坚”不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我认为可以从以下几方面做起： 一、认真学习，努力思考，不断深化学习效果。努力增强学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习，树立终身学习的观念
19、，活到老学到老。认真系统地学习实践科学发展观，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、及业务工作能力，要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要刻苦钻研自己的业务知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑；通过不断的学习，深刻思想，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，适应工作的需要，特别要注意提高运用理论各种知识指导实践的能力。其次，要善于思考。思考是一种能力，在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，尤其是企业中的党建工作，既要围绕中心，服务大局，又要融入中心，激励广大党员参与到企业的生产经营的攻坚克难中去。这时要正确认清形势，把
20、握好大局，妥善处 理好矛盾。在工作中一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。 二、解放思想，更新观念，促进工作又好又快发展。思想是行动的先导，解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束搏，冲破不适时宜的阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为。加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好党建及思想政治工作第一责任人和安全生产第一监督人的职责。尤其在监督保障安全生产工作中，务必做到监督班子成员履行安全职责到位，做到
21、把安全生产业绩作为干部考核、选拔、任用的重要监督内容，做到在思想政治、组织宣传工作中突出安全生产的基础地位，做到参与安全生产工作的重大决策和相关活动，做到组织营造良好的安全生产环境和安全文化氛围，做到抓好事故责任人和责任单位的稳定工作。切实做到要敢于创新，改善过去那种大部分工作只是按照上级部署去做，没有结合公司实际情况提出更好的创新方法，以文件落实文件，工作上不能推陈出新，缺乏创造性的工作局面。 三、查摆问题，找出差距，切实转变工作作风。解放思想学习讨论活动的主要目的是查摆工作中存在的问题，分析 思想根源上的原因，寻求解决对策，制定实施方案，以此改进工作。根本落脚点在于改进工作，促进各项事业更
22、上一台阶。因此在这次学习讨论中，我深刻的查摆了自己工作中存在的问题，并分析了思想根源上的原因，据此制定了相应的改进措施，为自己更好的开展工作提供了思想和方法保障。要进一步加强廉洁自建的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，力求做好防微杜渐，廉洁从政。要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把党员、群众的安危冷暖挂在心上，深入基层办实事、解难事、做好事，当好干部员工的贴心人。脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤
23、学习、善思考、勇实践、敢创新，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，坚持以一流的工作标准和工作业绩向公司交上一份满意的答卷，在公司改革攻坚中作出成绩。 第四篇：办事处党委民主生活会发言稿办事处党委民主生活会发言稿 一年来，在市局党委的正确领导下，在办事处党委的关心支持下，我带领全所民警始终以_理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致。深刻领会党的十七大、十七届五中全会和公安部各项重要会议精神，心往一处想，劲往一处使，大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于
24、创新，真抓实干，廉洁自律，工作取得了一定的成绩，较好地完成了派出所各项工作。今天借着这次民主生活会的机会，对我个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我就理论学习、精神状态、工作作风、班子团结和自身形象等五个方面，对自己进行剖析发言。不妥之处，请各位领导、各位同志批评指正。 一、理论学习方面 作为党员，理论学习很重要，记得党章里对党员提出的基本要求就是共产党员要对党忠诚。如何才能做到对党忠诚呢。我认为，首先要加强对党的理论学习，这是基础，也是根本。如果一个党员对党的创新理论学习不够、理解不深，就做不到理论上清醒坚定，甚至会产生怀疑和动摇，对党的忠诚就失去
25、了根基。一些党员领导干部为什么会载跟头，我看，跟缺少理论学习有直接关系。因此，为了做一个对党忠诚的党员，做一个合格的党员，我加强了对党的创新理论尤 其是科学发展观的学习。按照总书记在中纪委十七届五次全会上的要求，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，把学习当作一种政治责任来对待，认认真真抓好了自身学习，不断提高理论素养，进一步坚定了对党的信念，强化了对党忠诚的自觉意识。虽然自己在学习上抓得比较紧，参加的各种学习培训也比较多，效果比较明显。但认真分析一下，还存在一些问题。一是学习原著不够深入。从学习时间上看，集体学习地时间多，自学的时间少，尤其是读原著不够，从学习内容上看，能
26、够认真学习毛泽东思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，但对马列原著学习的还不够深入，缺少原原本本本的读原著。二是科技强警、信息化建设这一关系公安工作可持续发展的重点工作上，思想不解放，观念不创新，拼劲不足、方法不多。三是理论联系实际不够紧。学习的目的在于运用和解决实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。但自己在学习中，没有带着问题学习，没有很好地把理论与自己的思想实际结合起来学，因此，学习政治理论的积极性、主动性自然较差，特别是党的纲领性文件，满足于一知半解，没有深入、系统地进行学习，没有结合自身工作实际进行学习和思考，没有很好做到理论指导自
27、己的工作实际。 二、精神状态方面 精神状态，说到底就是事业心、责任感问题。自己作为派出所领导，能够在派出所民警面前，以身作则，模范带头，以良好的精神状 态为民警们做出样子。能够随着社会的发展和公安机关队伍建设需要，完成市局党委和办事处交给的各项工作，精神状态是积极向上的，作风也是好的。但也有一些问题，主要表现在以下几个方面：一是队伍管理新措施新办法不多。考虑警力、经费、保障等客观因素多，研究运行机制、思想动员、管理教育、行为引导等方面不够，民警的潜能没有发挥出来，整个队伍还缺乏活力。甚至有随波逐流的思想和畏难情绪。二是关心、帮助、教育引导干警不够，对工作懒散的民警不作深入的了解、帮助和教育，对
28、民警工作、生活、家庭中的困难帮助和关心不够，解决实际困难较少。三是开拓创新的意识不太强。作为办事处党委副书记，对新形势下的政治工作如何开展，尤其是如何抓好办事处政治工作落实，认识不高，研究不够，方法不多。 三、工作作风方面 工作作风好不好，决定着务虚还是务实的问题，是图形式走过场还是真抓实干的问题。总书记在中纪委五次全会上强调，抓工作要求真务实。我感到，求真务实，就是一切从辖区实际出发，把心思放在本职工作上，把主要精力放在抓派出所各项业务工作的落实上，放在抓重点、抓大事、抓中心上。作为身兼双职的我，一直把抓党风廉政建设和中心工作都作为头等大事，常抓不懈，工作也取得了一些成绩。但对照自己的职责，
29、还有不足之处。主要是抓全面建设的力度不够。分管工作想的多，全面建设想的少，眼前工作考虑的多，长远建设考 虑的少。平时工作中，近处跑的多，远处跑的少，工作提要求多，具体指导帮助少，传帮带不够。 四、班子团结方面 团结就是力量。作为班子成员，我积极参加组织生活，注重维护班子集体的团结，能正确处理讲团结与讲原则的关系，讲团结，不放弃积极的思想斗争，不背离坚持原则这个根本，有利于团结的话就说，不利于团结的事坚决不做，按原则表态，靠原则办事，有矛盾通过谈心谈话来化解，有问题通过批评与自我批评来解决，努力做到在干工作上合心，在抓基层上合力，在抓落实上合拍。平时和班子成员能相互尊重，相互支持，相互学习。虽然
30、班子团结共事很不错，个人感情也很好，但在原则问题上，我们都能一是 一、二是二，不搞一团和气，不搞无原则的团结，不管什么事、谁的事，都坚持按规定、按制度办，不搞特殊化。能够积极给主任、书记当好参谋助手，工作到位不越位。有意见当面提，不拐弯抹角，有啥说啥，直来直去。执行党委决议，态度坚决，没有杂音。总之，即能珍惜搭班共事的缘份，又能坚持原则。但还是存在着批评与自我批评的质量不高、思想交锋不够、讲团结与讲批评的关系处理得不够好。 五、自身形象方面 能够严格落实党风廉政建设的有关规定，带头落实“五项监督”，能自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决反对政治上的自由主义。 在原则问题上，政治态度鲜明，没有是
31、非不分、左右摇摆的现象；在重大问题上，能够听招呼、守纪律；在工作中，能正确行使手中权力，能严格要求自己，处处树立良好形象。 针对上述存在的问题，我将认真反思，举一反三，抓好整改。 1、认真学习实践科学发展观，进一步增强科学发展意识、忧患意识和全局意识，以科学发展观指导各项工作。坚定不移的贯彻执行党中央的重大战略部署，维护班子的团结和“一把手”的权威，切实将办事处党委的部署和安排落实到具体的工作行动中。要准确定位、服从全局，日常工作中，勇挑重担，创造性地开展工作。要切实改变思想上、行动上一切不符合科学发展观要求的认识和作法，将推动公安事业的可持续发展的落实到日常工作中；要从大处着想、小处着手，更
32、加关注和解决人民群众最关心、最直接的社会治安问题，构建和谐警民关系；要以“二个最大限度”作为工作的出发点和落脚点，促进社会和谐。 2、努力提高服务基层的能力。要时刻具有本身的“恐慌感”和学习的“紧迫感”，始终坚持把学习作为增长才干、提高能力素质的重要途径摆在首要位臵，自觉学习，善于思考，学以致用，切实将所学知识向实践能力转化。要主动参与刑事执法实践活动，尤其是要亲自参与大要案件和特殊案件的现场勘察和侦查活动。通过学习和实践，达到业务精通，技高一筹，以自身精湛的业务技能、熟练的法律知识来履行职责、行使职权，服务基层。 3、经常性的深入基层、深入群众，积极开展调查研究工作。真抓实干，以身作则，将时
33、间和精力更多的投向基层一线，研究和掌握辖区治安动态，重视群众反应强烈的多发性侵财犯罪和涉众型经济犯罪问题，破案和追缴损失并重，切实提高打击和防范的针对性、主动性、实效性。着力研究解决基层存在的实际问题和困难，落实案件办理回告制度，下力气解决盗窃案件破案率不高的问题。 4、改进队伍管理方法，增强队伍的活力。以增强民警职业荣誉感为核心，坚持以人为本，严管厚爱，保证民警纯洁、保持队伍活力。一是坚持知人善任，从精育警。熟知分管队伍每个民警的底数，用人方面，让能人多挑重担，施展才华，自我加压，扬鞭奋起。二是坚持敢管敢为，从严治警。对民警违纪违规行为，要敢提醒、敢批评。三是坚持与人为善，从优待警。积极引导
34、民警奋发向上，增强职业荣誉感，激发民警工作热情。要积极探索、创新管理机制，提高派出所民警队伍的整体战斗力。 5、廉洁自律，勤政为民。努力查找和克服自身的缺点和不足，艰苦奋斗，勤奋工作，克服浮躁畏难情绪，脚踏实地，出实招、办实事、求实效。始终以维护人民群众根本利益为宗旨和维护公平正义为己任，切实关注民生，体察群众疾苦，保障群众诉求。杜绝违纪违规办案，秉公执法。严格遵守国家法律、党的纪律和市局规章制度，为民警作出表率。在工作中始终自觉做到顾全大局，名利不争、困难不让、有功不居、遇过不推，兢兢业业、竭尽全力为党、为人民、为公安事业，忠实的履行好职责。 第五篇：公司党委书记民主生活会发言稿各位同事：
35、大家好。 今天，*公司领导班子民主生活会顺利召开，我作为公司的党支部书记，给大家开个头，首先发言，以期抛砖引玉，将这次会议开好，达到预期效果，使大家在今后的工作当中能够正确定位、时时自省，勤动脑、多动手，认真干好本职工作。 一、对科学发展观的认识和理解 科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这是在国家宏观经济背景下的科学发展观的内涵。科学发展观的宏观意义在此就不做赘述了。我想在此浅析一下科学发展观对*公司的影响和作用。 *公司自成立5年来，以叠加式的发展速度向前迈进，从作坊式的小打小闹到规模生产，我们经历了膨胀式的发展，取得了卓越的经营业绩，
36、为公司做强做大奠定了良好的经济基础。但是，随着公司跨越式发展进程的不断推进，公司的各类问题日趋暴露，如生产任务繁重时产品质量不能保证、基础管理极为薄弱、领导干部缺乏大局意识、员工素质不高等，这些问题的出现足以说明*公司已处在逆水行舟的境地，若不励精图治、奋力前行，将有千秋功业毁于一旦的危险。 而科学发展观的适时提出，为*公司解决“三大品质”与发展速度不相适应的矛盾点亮了一缕曙光，其启示是：一是必须坚持以人为本的原则，尊重知识、尊重人才，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，为他们提供发挥个人才智的平台；二是必须坚持全面发展，从员工职业素养、运营体系、产品质量等各个方面提升公司品质，为公司实现利
37、益最大化铺平道路；三是必须坚持协调发展，注重速度与效益、数量与质量的有机结合，在提高经济效益、保证产品质量的前提下，去实现发展速度的增长和数量的提高；四是必须坚持可持续发展，使公司的技术水平、制造能力、员工素质等与经营总量相协调。只有按照以上思路发展，才能从真正意义上提升公司品质，实现科学发展。 二、近年来工作简单回顾 1、认真履行公司党总支书记职责，在积极参与公司重大问题决策中发挥党组织的政治核心作用，在围绕生产经营开展党建和思想政治工作中，注重实效，把握重点，结合实际，不断改进。 一是组织党员和广大员工认真学习领会党的十七大精神、新党章等文件，为公司快速发展打好思想基础；二是结合实际开展多
38、种形式的党建工作。三是把党建和思想政治工作纳入日常企业管理当中，采取多种措施调动全体党员和广大员工的积极性，及时化解各种矛盾和纠纷，及时解决工作中出现的各种问题，使公司基础管理工作较过去有了一定的提升。 2、认真干好经理办公室的各项工作，严于律己，努力奋进，求真务实，持续改进，为生产经营提供较好的服务。 一是近年来多渠道引进人才，如从各大高校不断引进本科生、专科生，与技校建立校企合作等，使公司的人力资源结构发生了较大变化，逐步朝着高素质人才战略迈进。二是多种形式积极开展教育培训工作，理论与实践并行，提高了员工的知识水平和专业技能水平。三是为生产经营认真做好后勤保障工作，让员工在工作中减少后顾之
39、忧。四是积极开展企业文化建设，不断探索，努力实践，用文化力激活生产力和创造力，以“*合作，奋进超越”为企业精神的强势企业文化正在逐步形成。 三、存在的不足与缺失 1、专业知识较为欠缺，诸如用工法律制度、绩效管理、高效激励等理论知识不扎实，尤其是对于现代企业管理的最新理论成果掌握不够精准。自古有“读万卷书、行万里路”之说，在兰石*高速发展的今天，专业知识将成为公司披荆斩棘的一把利剑，任何一个员工都需要不断的学习充电，牢固树立终生学习的理念，不断地充实自己。如此一来，既能使自己干好本职工作，又能帮助公司走的更远。 2、有效沟通少、互动少，未促成快乐和谐的工作氛围。“有效沟通”是近年来管理学中出现的
40、一个新名词，从字面上就可以理解它的意思，但它与我们所理解的沟通的不同之处在于，其包含的沟通范围更广。现代管理学者认为：仅工作中的沟通，即便是有效的，也是一种机械似的有效沟通，真正的有效沟通还应该包括日常生活中的有效沟通，即人性化的有效沟通。而这方面恰恰是我做的不足的地方。 3、思想观念较为陈旧，管理方法存在问题，诸如公司岗位职责不清，导致员工打乱仗，授权不明晰，致使员工在工作中畏首畏尾，制约员工发挥其主观能动性等现象时有发生。管理大师余世伟教授有一句话叫做“管理的最高境界是只管特大事件，让别人替我赚钱”。此人常年在外讲学或旅游观光，但其公司依然呈现良性运转，这样的管理不得不让人深思。*公司成立
41、时仅有员工几十人，到目前达600余人，管理几十人和管理600余人的方式方法是完全不同的。做为公司的高层干部，我必须重新审视这一问题。 除上述之外，工作统筹性不强、基层党建和思想政治工作创新性不够、驾驭复杂局面的能力有待提高、脾气不好等缺失也不容忽视。 四、今后的努力方向和主要措施 1、加强自身党性修养，带领全体员工统一思想。认真学习党的方针政策，深刻领悟科学发展观的内涵，带领全体员工统一认识、解放思想，坚持“发展决定一切、创新推动一切、实干创造一切、团结战胜一切”的原则，知难而上、抢抓机遇、苦练内功，使全体员工树立和强化忧患意识、责任意识、创新意识、效益意识，着力解决公司从量变到质变进程中的主
42、要矛盾。 2、秉承终生学习理念，提高专业知识水平。千里之行适于足下，要从此刻起，树立坚定的信心，从横向与纵向不断扩宽知识面，努力学习企业管理新知识，全面提升自身专业知识水平；同时，要通过大力宣传引导，使广大员工建立起终生学习的理念，做好教育培训工作，为员工创造学习的平台，构建学习型企业。 3、摒弃机械化沟通，实施人性化沟通。沟通虽然属于工作成绩的间接影响因素，但其影响程度越来越大，其主要原因在于员工的维权意识增强。据08年西安交通大学mba管理学院对国内100家企业抽样调查结果显示，沟通对工作成绩的影响指数已达到了0.27（整体样本数为1），可以看出，有效沟通已成为企业管理品质提升的一大方向。在今后的工作中，我会身行力践，将我与员工的沟通定格在人性化沟通上。 4、借鉴优秀企业管理经验，大胆创新公司管理模式。企业管理是一种潜在的价值，可以间接的创造经济效益，同时，它也是关系到企业生死存亡的关键要素。在以后的工作中，我要打破“重生产、轻管理”的现状，积极借鉴优秀企业的管理经验，破除现有管理模式中不利于公司科学发展的因素，积极引进、大胆创新，争取早日实现现代化管理。 在今后的工作中，我将时时自省、努力提高，为公司“全面提升品质，实现科学发展”贡献自己微薄的力量。以上发言，不当之处，敬请各位同事批评指正。 第 23 页 共 23 页
