1、面试测试及常见面试题,仅供参考,面试技巧测试,1、参加面试时，你会选择什么样的服饰？A 朴素典雅的B 自己喜欢的2、参加面试时，你会怎样处理你的发型？A 略加修饰，保持整齐B 精心修饰和整理,面试技巧测试,3、面试时， 你会带什么东西？A 随时带着公文包B 尽量少带东西4、面试如果有机会，你会不会问面试时间的长短？A 不会B 会,面试技巧测试,5、当主试讲话时， 你会怎么做？A 自己思考B 认真倾听6、在主试面前， 你坐椅子的姿势是怎样的？A 稍微前倾B 笔直,面试技巧测试,7、在面试时， 你讲话的语调是怎样的？A 柔和简洁B 大声响亮8、在面试时，你的脸上表情如何？A 一丝不苟B 微微的笑,
2、面试技巧测试,9、当主试讲话时，你的目光是怎样的？A 游移不定B 集中注意10、在回答主试的问题时，是否需要加上礼貌性的词语，比如“我认为”A 不需要B 需要,面试技巧测试,11、当回答完主试问题时，是否需要再加上“您认为呢？”A 需要B 不需要12、当完主试心不在焉时，你会怎么做？A 请他另外安排一次面试B 询问他有什么事情,面试技巧测试,13、如果主试不提你的工作条件和兴趣时,你会怎么办？A 以后找机会再谈B 主动提起这些话题14、如果你对主试的问题不是很理解，你会怎么做？A 含糊过去，免得节外生枝B 问到明白为止,面试技巧测试,15、在你和主试握手时，你会怎么做？A 坚定有力的我手B 稍
3、微握一下16、主试一边讲话，一边看着你，你会怎么做？A 点头示意B 看着他的目光,面试技巧测试,17、在谈话中， 如果需要手势，你认为什么样的手势是合适的？A 用力而持久B 简单而有力度18、主试讲话时，你已经猜到他后面要将什么，你会怎么做？A 插入自己的话B 听对方把话讲完,面试技巧测试,19、如果主试错误的理解了你的意思，你会怎么做？A 我想再解释一下B 我不是那个意思20、在面试的时候，你迟到了。你会怎么办？A 说出自己的原意B 主动道歉并请求原谅,面试技巧测试,21、如果主试迟到了。而且只能和你谈几分钟，你会怎么办？A 视情况看时候请求再安排一次面试B 维护自己的权益并表示不满22、当
4、原定的主试不能来，换作其他人，你会怎样对待？A 不参加面试，等待原定的面试官B 照样面谈,面试技巧测试,23、主试谈起你的个人隐私时，你会怎么做？A 把谈话纳入正轨B 当一善解人意的听众24、面试时，主试向你表达他对你的赞美，你会怎么办？A 说声“谢谢！B 向他展示自己的能力高强,面试技巧测试,25、如果主试在面试时滔滔不绝，不容你插话，你会怎么做？A 在适当的时候， 插入自己的信息和问题B 礼貌的告诉对方，你愿意谈谈自己的看法26、你觉得主试并不明白工作的要求，也不能正确评价你的水平，你会怎么办？A 要求其他人来面试B 说一些他能理解的东西，以便留下好印象,面试技巧测试,27、当参加试用录像
5、带的面试时，你应当穿什么颜色的衣服？A 干净朴素B 浅色西服或衬衣28、当主试问你最大的优点时，你会怎么回答？A 融入团队B 勤奋工作,面试技巧测试,29、当主试问你最大的缺点时，你会怎么回答？A 过于追求完美B 沟通能力差30、当主试要求你做自我介绍时，你会先谈什么？A 谈谈你对该行业的看法B 简要陈述经历,面试技巧测试,31、当主试问你希望得到多少薪金时，你会如何反应？A 根据自己对该职位的了解，估计出一个薪金B 询问该公司对该职位的薪金范围32、你认为用人单位更看重简历中的哪部分？A 社会实践B 学习成绩,面试技巧测试,33、当主试问你，如果你当一个管理者，你的管理风格是集权型的还是放权
6、型的，你会如何回答？A 根据自己的管理风格B 根据公司眼下的任务34、面试时，当主试问你为什么选择现在的专业，你会如何回答？A 坦诚的承认这个专业目前很热门B 回答“它能为我以后的职业生涯奠定基础”,面试技巧测试,35、当主试问你，应聘的职位的主要职责，你如何反应？A 表示尽忠职守，履行通常的职责任务B 过于具体的描饰工作职责36、当主试问你在此类工作岗位上有何种经历，你会？ A 回答是尽量涉及此类工作岗位可能的全部项目，不知道时要询问清楚B 知道多少，就回答多少,面试技巧测试,37、当主试问你在工作中你认为最重要的是什么，你会怎么回答？ A 尽到自己的本分B 个人表现如何和集体利益相吻合，提
7、高工组效率38、当主试问你所从事的与专业最不相干的工作是什么时， 你会如何反应？ A 只要是职业生涯中所从事过的都答上，并且谈其收益之处，不论工作多名多卑B 只谈听起来体面的,面试技巧测试,39、面试中， 主试官说向我谈谈你自己，你会如何反应？ A 话题尽可能与职业努力方向有一丁点相关性，描饰自己的一些行为特征B 尽量谈一些无关紧要的话题40、当主试问你在工作中，如何展示你自己的主动性， 将如何作答？ A ，时刻注意自己的绩效，不时给雇主惊喜于提醒，使同事容易展开工作B 表现出强烈的工作热情， 不必在意 单位政策和规章制度的限制,面试技巧测试,41、面试中， 主试官问你，当你的下属的工作无法令
8、你满意时，你会如何对付他们？ 你的回答是A 始终通过友好的方式与之沟通并促使其改进B 在必要时，采取强硬的行为，比如解雇42、当主试问你以下选择中，哪一个最影响你接受聘用？ A 公司B 应聘的职位,面试技巧测试,43、面试中， 主试官你在业余时间喜欢做什么，你会如何回答？ A 简单谈谈自己在各方面的广泛的爱好B 详细谈自己的一两个爱好44、面试官为了调节气氛，在面试时讲了一个笑话，你是否认为应该回讲一个笑话？ A 应该B 不应该,面试技巧测试,45、如果面试官说假如你被录用了，表达你的兴奋程度，（1-10级），你如何描述？ A 10级B 10级以下,测试计分,面试常见问题,你最喜欢的大学课程是
9、什么？谈一下你在暑期打工的情况 你的朋友和同学怎样评价你？你为什么来应聘这份工作？ 你对我们公司有什么认识？你希望的工资是多少？除了工资，还有什么福利最吸引你？有三个月的试用期，工资不高，你怎样想？,面试常见问题,五年后，您想在何处处于何种地位？您有多少时间可以用来出差？你对加班有什么看法？你怎么看待要向比你年轻的人汇报工作呢？你怎么理解这个岗位的录用你后，你打算怎样开展你的工作在新环境中，你什么学的快，什么学的慢？有想过创业吗？,面试常见问题,举一个你说服别人按照你意图去做事的实例？举一个你处理好人际关系的实例？解释下你简历中的几个60分你能为我们公司带来什么呢？为什么我们要聘用你呢？你为什么还没找到合适的职位呢？可以跟你的老师(前任上司)联系求证一下吗？讲下你在生活中曾受到哪些挫折,
