1、企业做优做强演讲稿 感谢领导给我这次演讲锻炼的机会，今天我演讲的题目是创优争先争做先锋。 一晃自己毕业已经快两年了，我为自己找到为人民服务的工作而感到骄傲，更为自己成为xxx一名员工而骄傲，经过这一段时间工作上的学习，从日常的销售工作中渐渐体会到了怎样做一名让顾客满意的xxx工作人员。xxx是一家以呵护大众健康为己任，以优质的健康产品和全面、周到的服务，向社会提供健康产业服务链的企业。莱芜xxx具有悠久的历史，是我市最大的一家从事药品零售连锁化经营的专业公司。近年，在嬴牟大地上陆续出现多家别的医药销售连锁店，在日益激烈的竞争中，我们就要创优争先，争做先锋。我们只有全方位提高自身素质、爱岗敬业、
2、团结协作才能在医药事业领域寻道图强，彰显xxx的辉煌风云。 一、勤奋学习强素质，良好业绩创优争先 医药销售不仅是业绩上的好成绩，更是对广大人民群众的一种态度，一种负责的态度。没有专业的知识来满足客户的需求，客户就会选择别的门店。每次公司组织学习，我和我的同仁都会抓住机会吸取最大的知识量。再加上我们良好的服务态度，使我们的服务做到最好。我个人认为：丰富的知识量加上优良的服务态度，我们的素质就会在同行业中体现出来。就会给顾客一个选择我们xxx的理由。我们的业绩会在客户不断的选择中得到提升，为xxx在所有医药销售的竞争中的创优争先做出我们的贡献。 二、顾全大局促和谐，团结协作争做先锋 和-谐是一股温
3、暖，那就是一个微笑的眼神，一句鼓励的话语，一次跌倒的扶起，一声诚恳的歉意，在工作中，难免和同事们会有磕磕绊绊的时候，但是 想到我们是一个整体，工作必须在团结的团队中才能做的更好，只有顾全大局，才能扬正气、促和-谐。在工作岗位上要争做先锋，就必须坚定理想的信念，就必须立足岗位无私奉献。为我们的公司做出自己的贡献，在医药连锁领域就会创优争先，我们个人就会成为模范的先锋， 第二篇：企业做优做强优秀演讲稿各位领导、各位同仁：大家上午好。 感谢领导给我这次演讲锻炼的机会，今天我演讲的题目是创优争先争做先锋。 一晃自己毕业已经快两年了，我为自己找到为人民服务的工作而感到骄傲，更为自己成为xxx一名员工而骄
4、傲，经过这一段时间工作上的学习，从日常的销售工作中渐渐体会到了怎样做一名让顾客满意的xxx工作人员。xxx是一家以呵护大众健康为己任，以优质的健康产品和全面、周到的服务，向社会提供健康产业服务链的企业。莱芜xxx具有悠久的历史，是我市最大的一家从事药品零售连锁化经营的专业公司。近年，在嬴牟大地上陆续出现多家别的医药销售连锁店，在日益激烈的竞争中，我们就要创优争先，争做先锋。我们只有全方位提高自身素质、爱岗敬业、团结协作才能在医药事业领域寻道图强，彰显xxx的辉煌风云。 一、勤奋学习强素质，良好业绩创优争先 医药销售不仅是业绩上的好成绩，更是对广大人民群众的一种态度，一种负责的态度。没有专业的知
5、识来满足客户的需求，客户就会选择别的门店。每次公司组织学习，我和我的同仁都会抓住机会吸取最大的知识量。再加上我们良好的服务态度，使我们的服务做到最好。我个人认为：丰富的知识量加上优良的服务态度，我们的素质就会在同行业中体现出来。就会给顾客一个选择我们xxx的理由。我们的业绩会在客户不断的选择中得到提升，为xxx在所有医药销售的竞争中的创优争先做出我们的贡献。 二、顾全大局促和-谐，团结协作争做先锋 和-谐是一股温暖，那就是一个微笑的眼神，一句鼓励的话语，一次跌倒的扶起，一声诚恳的歉意，在工作中，难免和同事们会有磕磕绊绊的时候，但是想到我们是一个整体，工作必须在团结的团队中才能做的更好，只有顾全
6、大局，才能扬正气、促和-谐。在工作岗位上要争做先锋，就必须坚定理想的信念，就必须立足岗位无私奉献。为我们的公司做出自己的贡献，在医药连锁领域就会创优争先，我们个人就会成为模范的先锋。 各位领导、同事们大家好。 首先，我非常感谢兴丰给我这个展示自己的机会。兴丰用人的原则是：重选拔、重潜质、重品德、重能力。并且公平、公证、公开、择优的选拔人才。这次竞聘对我个人而言是个重要的激励和挑战，也将有益于我自身素质的提高 下面是对我自己的一个简介 我叫王红、现年26岁，大专学历。现任职兴丰电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员管理。xx年进入中国联通客户部电话营销任客户代表。xx年3月到贵阳总部接受专业培训
7、，在100多位同仁中脱颖而出并担任黔西南七县一州的促销员，主要负责各县一州的销售情况。xx年被委派到重庆永城邮电通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长。xx年12月经过兴丰用人的原则进入兴丰，与兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少知识，为自身的素质得到更进一步的提升，让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在，从而使得更有担当与进龋 “泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不择细流故能就其深。”选择对了，努力也就成功了一半，盲目的选择错误的道路，任你再多努力也将失败并夺走你宝贵的时间，因为选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终相信自己的选择。 如今兴义这个市场，家电行业已处于一个饱和时期，同行的
8、竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜。就是我们兴丰一直在做的，坚持建立一个建设性学习团队。目的是塑造企业文化，促进人力资源增值，提升经营绩效和团队凝聚力，提倡价值源于专业，建立以企业文化、专业知识为基矗以优质的服务为运营控制，才能在竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新为基础，服务为第一。也是企业生存、发展的根本。 那市场经济为什么又叫市场经济呢。因为是以市场为基础而发展的经济。市场从何而来。就是有需求才有市常在这样一个供过与求的市场，我们必须做到双赢才能
9、做大。 在人生的牌局中，必须学会和别人合作，弥补自己的不足，取长补短从而达到双赢，双赢是现代社会所倡导的一种合作方式。做事情的时候考虑别人的利益站在别人的角度考虑问题，不仅能够赢得对方的信赖和好感，还会为今后的合作打下坚实的基础，如果处处为对方着想一点，就能够获得更多的合作伙伴，自己今后的发展之路会更宽，也就是大家赢才是真的赢。一个企业是离不开人才的，人才聚集才是一个团队，所以人才也是离不开企业团队的。团结就是力量，如果人心所向，众志成城就会以最小的付出获得最大的收获。日本在“二战“短短数十年就成为经济强国。很大一部分原因就是日本企业员工的团体精神，日本企业成员不一定有血缘关系，但凡是进入某一
10、企业共同工作者，即被认为是这一“家”的成员，这就是企业，企业就是一个大家庭。管理大师威廉.戴尔在建立团队一书中指出“过去被视为传奇英雄，并能一手改写组织或部门的强硬经理人，在现今日趋复杂的组织下，已被另一种新型经理人取代，这种经理人能将不同背景、不同训练和不同经验的人组织成一个有效率的工作团体”身为一个主管只有对团队负责，才能对自己负责。我们要从团队的角度出发，树立起对团队工作认真负责的信念，我们兴丰就好比一个大家庭。每一位成员都是其中的一份子，只有每个人都具备了团队工作的精神后，才能对团队的工作认真负责，对自己的人生和事业负责。 我认为店长助理的岗位职责是。掌握销售情况，维护卖场环境整洁及现
11、场布置，及时配合柜长解决销售过程中的问题，收集市场信息做好销售分析，以身作则倡导“顾客至上，严于律己，树一流团队”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象;协助办公室主任与政府职能部门协调、联系，保证商场良好的外部环境;做好会员的招募和大宗顾客的拜访;负责安排员工专业知识的培训及员工的业绩考核;负责安排广告宣传品的发放与追踪，确保执行商场的促销活动。明确各岗位的职责严格要求各岗位的规范，提升商场的销售业绩，先从组织商品做起。最重要的也是商品组合，要根据卖场的定位组织商品，别的卖场畅销的商品不一定在自己店里就能卖好，要懂得根据市场的定位进行货品分流。组合好商品后，就要制定相应的价格链，合理的价格链也是
12、提升业绩的保障。其次从货物陈列方面改进，好的陈列就是最好的导购，要将商品生动化，靠的就是陈列技巧。陈列方法要根据商品的不同来变化。还有商品布局。卖场重要的是保持通畅，要根据顾客的动线来布局自己的卖场主展区、辅展区和促销展区。商品区分要懂得利用各展区的优势进行互补，还需要根据季节来布置卖场，让卖场能吸引顾客，更能留住顾客。导购人员要熟悉产品知识，作为主管更要了解导购人员的性格，了解他们的优点和缺点，更要懂得发挥他们的优点，多鼓励少批评。 现在消费者购买的不是商品，更多的是考虑服务。 服务应该是; 1、把顾客看成我们自己的亲人。 2、用微笑面对每一位顾客，因为微笑是一种国际宾客都理解的世界性欢迎语
13、言。 3、真诚和友好。这要求所有工作人员都要真诚友好的与顾客沟通。 4、要提供快捷迅速的服务，工作人员要根据顾客的要求和投诉问题及时采取行动，以表示你时刻关心顾客。 5、要时刻佩戴好自己的工作牌。这主要是方便顾客与你的沟通。 6、每一位工作人员都要注重自己的仪容仪表。 7、每一位员工都要熟悉自己的工作流程和企业文化，了解有关自己的工作信息。 服务做好就是把商品促销提升起来。促销不是灵丹妙药，无法解决所有问题，更不能盲目的促销。促销活动要有创意及率先推出。目标要明确，需要在货品、人力、卖场等方面进行谨慎的规划。其次是安全库存，合理的库存是资金链正常运转的保障，要定期的分析商品的流通。库存管理做不
14、好，卖场销售业绩也没有基本保障。能不能使自己的卖场盈利，很大因素在于库存管理。很多人做到最后只剩下一堆库存，就是因为没有做好库存管理。 因此店长助理不仅是提高我商场运营质量，为一线业务发展做好后台支撑，还要更好的贯彻落实及组织制定各项规章制度，销售指标及任务，人员管理办法，库存计划。保障卖场的安全，高效、稳定运行。加强检查，监督力度和人员能力开发。组织店内、店外促销活动，做好人员调配，商品排列、布局、协调配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本，掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度。保证上级领导制定的任务在商场得到有效的执行，并且对结果反愧分析、才能够保障我商场的安全、高效、稳定运行。
15、此次竞聘。无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排。认真做好自己的本职工作，并协助店长助理做好现场销售及人员管理，共同努力让兴丰越来越兴盛。谢谢大家。 第三篇：坚定不移做强做优做大国有企业坚定不移做强做优做大国有企业 -党的十八大以来国有企业改革发展的理论与实践 发布时间：2021-06-16国务院国资委党委 党的十八大以来，以_同志为核心的党中央高度重视国企国资改革发展和党的建设。_总书记站在党和国家事业发展全局的高度，多次发表重要讲话，作出重要指示批示，深刻回答了新形势下国企国资改革发展中的重大理论和实践问题，形成了以做强做优做大国有企业为核心要义的系列重要论述。 _总书记关于国企国资
16、改革发展系列重要论述，内涵丰富、思想深邃，涵盖了国有企业地位作用、国有企业改革、国有企业发展、国有资产监管和国有企业党的建设五个方面。一是强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度，明确了坚定不移做强做优做大国有企业，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、国际竞争力、抗风险能力的发展目标。二是提出国有企业改革要沿着符合国情的道路去改，要遵循市场经济规律，明确了国有企业改革要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。三是强调国有企业要按照创新、协调、绿色、开放、共享发展理念
17、的要求，在供给侧结构性改革中发挥带动作用，明确了推进结构调整、创新发展、布局优化等重点任务。四是提出国有企业改革要先加强监管、防止国有资产流失，明确了要深化国有资产监督管理体制改革，加强出资人监督，把管资本为主和对人监督结合起来，重点管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全。五是指出坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，明确了要坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这五个方面的重要内容，体现了国有企业改革发展的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑，形成了一个有机联系、全面系统的科学理论体系。
18、 _总书记关于国企国资改革发展系列重要论述，具有很强的思想性、理论性、指导性和现实针对性，是党中央治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分。这些重要论述丰富了中国特色社会主义政治经济学的理论内涵，闪耀着马克思主义唯物辩证法的思想光芒，为我们坚定不移做强做优做大国有企业、夯实党执政的基础提供了强大理论武器和科学行动指南。党的十八大以来，国务院国资委党委和国有企业干部职工深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，深刻领会其精神实质和核心要义，坚决在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，努力把学习成果转化为推动国企国资改革发展的思路和举措，推动国有企业走出了一条中国特色的改革发展道路。
19、 一、始终坚持基本经济制度，理直气壮发展壮大国有经济国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。党的十八大以来，我们以_总书记重要讲话精神为指引，坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业做强做优做大不动摇，推动国有企业不断发展壮大。 规模实力明显提升。全国国资监管系统企业2021年底资产总额达到144.1万亿元，比2021年底增长了101.8%，上缴税费总额约占全国税收收入的1/3，增加值贡献约占全国gdp的1/7。2021年进入财富世界500强的国有企业有83家，比2021年增加29家。 综合竞争力不断提高。国有企业在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压
20、输变电、第四代移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的标志性重大科技创新成果。今年天舟一号飞行任务圆满成功、国产航母下水、国产大飞机首飞成功，更加彰显了国之重器的实力与担当。 对经济社会的支撑作用进一步增强。国有企业认真履行政治责任、经济责任、社会责任，在贯彻落实国家宏观调控政策、实施国家重大战略、支持国防现代化建设、保障能源资源安全、维护社会安全稳定等方面发挥了重要作用。特别是积极参与脱贫攻坚和援疆、援藏、援青工作，定点帮扶246个国家扶贫工作重点县，增强了人民群众共享改革发展成果的获得感。 二、始终坚持社会主义市场经济改革方向，不断增强国有企业内生动力和发展活力_总书记指出，要坚定不移深
21、化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度。党的十八大以来，我们坚持问题导向，坚持试点先行，加快推进“1+n”文件体系制定，大力推动改革重点任务落实落地，国有企业改革呈现出全面推进、重点突破、成效显现的崭新局面。 分类改革扎实推进。明确了国有企业分类改革、发展、监管和考核的基本原则，完成了中央企业功能界定分类，并同步配套分类考核、差异化薪酬分配等措施，为下一步国有企业深化改革奠定了坚实基础。 现代企业制度不断健全。持续推动国有企业及其子企业公司制改制，目前中央企业各级子企业改制面已经超过92%，省级国资委监管企业的改制面超过90%。绝大部分中央企业建立了规范的董事会，适应市场竞争要
22、求的决策、执行、监督机制进一步完善。 混合所有制改革稳妥实施。分批推进混合所有制改革试点，部分中央企业在三级子企业探索开展员工持股试点。截至2021年底，中央企业混合所有制企业户数占比为68%，上市公司的资产、营业收入和利润总额在中央企业整体占比分别达到61.3%、62.8%和76.2%，国有资本功能不断放大。 企业内部三项制度改革进一步深化。国有企业负责人薪酬、履职待遇、业务支出管理进一步规范，考核与薪酬挂钩的激励约束机制不断强化。市场化用工机制基本形成，一些企业开展了市场化选聘经营管理者并探索实施职业经理人制度。解决历史遗留问题取得突破性进展，国有企业公平参与市场竞争的环境进一步形成。 三
23、、始终坚持新发展理念，持续提升国有企业质量效益和核心竞争力 党的十八大以来，我们坚持稳中求进工作总基调，坚决落实新发展理念，深化供给侧结构性改革，发展质量和效益不断提高。 经济效益不断提升。2021年全国国资监管系统企业实现营业收入43.5万亿元，同比增长4%；实现利润总额2.3万亿元，同比增长6.3%，圆满完成预期目标。 布局结构不断优化。党的十八大以来，中国北车与中国南车、中远集团与中国海运、宝钢与武钢等26家中央企业完成了重组，中央企业数量从117家调整到102家，设立了国有企业结构调整基金、国有资本风险投资基金和中央企业国创投资引导基金，目前国有资产在军工、电信、民航、能源等领域占比达
24、90%以上。 瘦身健体扎实推进。2021年中央企业累计减少法人2730户，减少管理费用、人工成本125.7亿元；共完成420户“僵尸企业”和特困企业处臵治理，减少亏损512亿元；化解钢铁过剩产能1019万吨、煤炭过剩产能3497万吨，重组煤炭产能8000万吨，超额完成目标任务。 科技创新取得明显进展。中央企业研发经费约占全国研发经费支出总额的1/4。20212021年国家科技奖励中，中央企业获得335个奖项，占获奖项目总数的1/3。 国际化经营迈出新步伐。“一带一路”建设加快推进，中央企业在基础设施建设、能源资源开发、国际产能合作等领域承担了一大批具有示范性和带动性的重大项目和标志性工程，有力
25、提升了我国在国际舞台上的话语权。 四、始终坚持依法监管，坚决守护好人民的共同财富_总书记指出，国有资产是全国人民的共同财富，要坚持以管资本为主加强国有资产监管。党的十八大以来，我们牢牢把握出资人职责定位，持续完善国资监管体制机制，不断改进监管方式和手段，国资监管的科学性、针对性和有效性进一步增强。 职能转变加快推进。对内设机构进行了优化调整，健全法规制度体系，建立和完善出资人监管权力和责任清单，把监管重点聚焦到管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全上来。 国资监管方式进一步完善。开展国有资本投资、运营公司试点，探索以管资本为主加强国有资产监管的有效方式。改进监管手段，不断健
26、全企业产权、投资、财务等监管信息系统，监管效率不断提高。完善信息公开制度，努力打造“阳光央企”。 国有资产监督进一步加强。坚持以问题和风险为导向，不断强化当期和事中监督，形成发现、调查、处理问题的监督工作闭环；积极推动出资人监督、外派监事会监督与审计、纪检监察、巡视等监督力量协同配合，形成监督合力。据统计，20212021年中央企业国有资产保值增值率平均为107%。 五、始终坚持党的领导，为国有企业持续健康发展提供坚强保证 _总书记指出，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱。党的十八大以来，特别是全国国有企业党的建设工作会议召开后，我们坚决落实全面从严治党要求，大力推动中央企业党建工作
27、严起来、实起来、强起来。 层层落实管党治党责任。落实中央企业党建工作责任制实施办法，建立“述评考用”相结合的工作机制，实行中央企业党委报告年度党建工作制度、党委（党组）负责人述职、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度，通过严格考责问责，使党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。 进一步明确党组织在公司治理中的法定地位。积极推动党建工作总体要求进章程，目前中央企业基本完成了集团层面章程修订。全面推行党委（党组）书记和董事长“一肩挑”，目前建立规范董事会的83家中央企业基本实现“一肩挑”。进一步健全党建工作机构，充实加强党务工作力量，目前中央企业集团专职党委（党组）副书记已实现应配尽配。 从严选拔
28、管理企业领导人员。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准从严选拔、教育、监督、管理企业领导人员，着力打造一支高素质企业领导人员队伍。 深入推进党风廉政建设和反腐败工作。严格落实中央八项规定精神，对中央企业中违反中央八项规定的典型案件进行通报。实现对中央企业巡视全覆盖，推动中央企业内部巡视巡察工作，有效发挥从严治党的利剑作用。对落实“两个责任”不力的中央企业党委书记、纪委书记严肃问责，对违规决策造成国有资产重大损失案件的相关责任人坚决查处，努力营造风清气正的良好环境。 第四篇：基于做强做优基于做强做优创建学习型企业 白顺亭岳志鸿 2021年12月20日14：40【字
29、号大中小】 【留言】 【论坛】 【打印】 【关闭】 近几年，山西金信建筑有限公司结合自身实际，坚持做强做优，文化导航的指导思想，以增强企业核心竞争力和提高职工的综合素质为目标，扎实推进学习型企业的创建工作，有力地促进了企业三个文明建设的协调发展，使企业走上了快速发展之路，社会影响力日益扩大，经济效益连年攀升。2021年，完成施工产值3.87亿元，全员劳动生产率突破20万元人年，创历史最好水平。在前不久举办的2021年中国学习型组织年会上，公司被评为”全国创建学习型组织建设先进单位”，公司党委书记、董事长曾希云被评为先进个人。 一、强化学习理念，营造浓厚学习氛围 企业的生命在于发展，发展的关键在
30、于创新，而创新的源泉在于学习。如何在新形势下与时俱进，加快发展，在市场竞争中提高生存能力，实现新的跨越，我们认为学习是重要的有效途径。因此，把创建学习型企业作为促进企业三个文明建设协调健康发展的最佳结合点，努力营造浓厚的学习氛围。一是统一职工对创建学习型企业的认识。公司通过各种形式，大力宣传创建学习型企业的重要性，帮助职工认识创建学习型企业是知识经济时代的必然要求。只有企业与职工持续不断地学习，才是企业最持久的核心竞争力；只有创建学习型企业，才能从容应对飞速发展的形势，牢牢把握机遇，永远比竞争对手先行一步，从而把职工的思想统一到了创建学习型企业这个长远的奋斗目标上来。二是更新职工的学习理念。我
31、们打破传统的学习习惯，利用各种形式向职工讲解学习。引导职工在工作中学习、学习中工作，使工作与学习溶为一体，树立全员学习、终生学习、团队学习的先进学习理念，并使这些理念在职工头脑中深深扎根，使学习成为干部职工的自觉行动。如今，公司上下基本形成了“我要学习”“人人学习”的良好学习氛围。 二、健全学习机制，构筑全员学习体系 思想是基础，制度是保证。为有效地调动职工学习的积极性，我们努力建立健全相应 的规章制度。成立了学习领导组，并要求基层单位成立相应的学习活动组，努力形成横向到边、纵向到底、全员动员、全员参与的学习管理工作格局，构建全员学习的健康体系。不断完善学习培训激励机制与奖励机制，确保学习取得
32、实效。为加快企业科技兴企战略的实施步伐，促进公司科技创新工作健康开展，公司制定了科技创新管理办法，拔出专款，用于对科技成果、科技攻关、自学成才、qc小组成果等方面的奖励，为学习型企业的创建提供了必要的经费保障。对在技术工作中成绩显著的工程技术人员予以重奖，极大地调动了科技人员不断学习，创利提效的积极性。并对在公司和上级组织的技术比武中取得名次的，都给予一定的物质奖励，激发了广大职工学技术、比业务、赛本领的热情。为提高职工的专业技术水平，适应本岗位工作要求，我们还制定下发了关于严格要求职工学习专业技术知识的决定，根据“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，针对不同级别、不同岗位、不同年龄段的职
33、工制定不同的学习内容，加强对学习效果的考核检查与监督，推动了全员学习活动的深入开展。 三、拓宽学习渠道，搭建多元学习平台 创建学习型企业是一项涉及面广，需要持之以恒的系统性工程。在坚持整体推进的基础上，我们拓宽渠道，各有侧重，因地制宜地开展各种学习活动。一是以提高领导班子的领导水平为重点，构建学习型领导班子。坚持中心组学习制度，以“三个代表”重要思想为主要内容，结合十六大、十六届三中、四中全会精神和现代企业管理、经营管理、法律法规等知识，采取集中辅导和个人自学相结合的方式，加强党委中心组学习，努力提高领导班子的理论水平和决策能力。要求中心组成员每年每人写两篇字数不少于1500字的学习心得体会。
34、二是围绕转变机关作风，提高工作效率为重点，建设学习型机关。要求机关人员本着适应工作需要的原则，选学有关课程和书籍。2021年，为机关每位工作人员下发了没有任何借口一书，组织机关人员认真学习，增强机关人员的服务意识、敬业意识和奉献意识。2021年，公司又决定在机关全体工作人员中开展“学习一本书、写一篇心得体会，组织公开演讲、体现个人素质”活动。三是在基层以增强凝聚力、战斗力为重点，建设学习型集体，开展了“学习一本书、搞一项发明创造、提一条合理化建议”的“三个一”活动。在开展“创新管理年”活动的同时，要求将以往开展的“学习年”活动引向深入，把学习与管理有机地结合起来。四是以发挥党员的先锋模范作用为
35、重点，建设学习型党员。公司党员数量多，占职工总数的55，这是政治优势。对此，我们采取”党委抓骨干，支部抓一般”的方式，在全公司党员中先后开展了学习新党章、两个条例及“学知识、比能力、 强素质、提水平”为主题的教育活动，进一步提高了党员的责任意识。2021年，根据上级安排，我们把”保持共产党员先进性教育”活动作为全年党建工作的首要任务认真抓好，成立了活动领导组及办公室。五是以发挥干部表率为重点，建设学习型干部。公司党委每年都要利用冬闲时间对副科级以上干部进行培训，学习党的路线方针政策及市场知识、法律法规和经营管理等知识，并为每一位干部购买了一套全国干部学习读本。六是围绕提高工作技能和文化素质为重
36、点，建设学习型职工。每年开工前夕，都要对职工进行集中教育培训，培训率达95以上。教育以形势任务、安全知识、质量管理、岗位操作等知识为主要内容，公司领导分片包点，亲自到各基层单位授课。2021年，公司职工匡宗友同志的锥形构筑物支模方法的改进在杂志上发表。高级技工杨均喜、木工组长匡宗友、工程师张正贵分别被上级评为“十佳”学习型职工和能工巧匠、小改小革标兵。七是围绕陶冶道德情操，提高生活质量为重点，建设学习型家庭。组织职工听“家庭与道德”等知识讲座，学习公民道德建设实施纲要金信公司文明职工守则，并结合争创“文明家庭、文明楼院、文明职工”活动，帮助职工家庭养成崇尚学习、追求知识、科学文明的生活方式。通
37、过多层次、多方面、多渠道、多载体的学习，为每位职工提供了必要的学习资源和条件，保证了每位职工都能获得学习的机会和展示才华的舞台，推动了公司学习活动的深入开展。 四、丰富学习内容，推进企业学习进程 企业文化建设是创建学习型企业的有效载体。在学习型企业的创建过程中，公司非常注重和企业文化建设的融合，组织人员运用学习型企业的理念和方法，对公司文化进行系统认真的研究，提出了企业精神、企业道德、企业宗旨、经营理念、企业作风、企业口号和企业目标等企业核心文化。明确“好学上进”是公司应大力提倡与保持发扬的作风。同时，把企业精神作为重点，大力加以宣传与弘扬，使“团结进取、艰苦奋斗、敢打必胜、积极奉献”的企业精
38、神真正成为职工意识的集中反映，成为体现职工精神风貌、激励和鼓舞职工奋发向上的行为准则和精神支柱。企业文化的逐步构建与完善，使其价值意义与重要作用得以充分体现与发挥，统一了职工思想，凝聚了人心，促进了公司的全面发展。 市场的竞争最终是人才的竞争。谁拥了更多的人才储备、知识储备，就拥有了更多的主动权。因此，创建学习型企业与素质工程建设是相辅相成、相互促进的。在实际工作中，我们把创建活动与“素质工程”建设有机结合，以提高职工队伍素质为出发点，通过开展丰 富多彩的活动，充分调动了广大职工的学习热情。从不同层次的学习内容与方法进行考虑，把当前的“突击”学习和长期的基础性学习结合起来，把一般的人才培养和特
39、殊人才的培养结合起来，采取“请进来、走出去”的方式，加强对职工的培训教育与学习督促，为职工施展才华积极搭建舞台，使创建工作切实取得成效。2021年，公司党委决定抓住”保持共产党员先进性”教育这个有利契机，“七一”前组织“坚定理想信念、党旗在我心中”知识竞赛，再次掀起学习新高潮。在做好职工理论学习的同时，还积极开展“岗位练兵、技术比武、导师带徒”“学练比”等活动，提高职工的专业技术素质。2021年初，与中国企业文化促进会等单位合作，举办了国际职业经理人培训，公司66人取得中高级合格证书。还鼓励专业技术人员和生产一线职工在提高专业技术水平的同时，参加各类继续教育和职称考试；鼓励和支持本科毕业学历的
40、年轻干部在职攻读硕士学位及深造，并在时间和经费上给予方便。近几年，我们对职工进行培训投入达80多万元，外培职工242人次，内培职工4100多人次，引进大中专毕业生50余人。目前，公司具有中高级技术职称人员110人。 创建学习型企业是一项长期的系统工程。在几年的实践中，我们初步建立起了较为有效的学习创建机制，在企业做强做优中，文化建设起到了积极的导航作用，有力地促进了职工素质和企业整体素质的提高，使企业的凝聚力不断增强，竞争力日益提高。 第五篇：做大做强做优汽运贷款做大做强做优汽运贷款，支持我县货运事业发展 在全县货运工作会议上的发言 各位领导： 为积极响应县政府提出的大力发展我县道路货物运输的
41、号召，帮助城乡广大个体道路运输户发家致富，培植新的信贷品牌，我社于xxxx年7月开办了汽运按揭贷款业务，截止xxx年2月底，累计发放汽运按揭贷款xxx万元，余额xxx万元，累计支持城乡个体运输户xxx人次，与xxx县xxxx有限公司、xxx县xxxx有限公司等两家具备货运资质的公司开展汽运贷款按揭合作，取得了良好的社会效益和经济效益。同时仍然存在着不少困难，一是信用环境较差，按揭贷款违约现象时有发生。二是执法力度不够。三是缺少有关部门配套政策的支持。四是地市之间政策的差异使不少车源外流。下面，我代表县联社，就如何进一步做大做强做优汽运贷款作个发言。 （一）、成立县联社特色贷款中心，做大汽运按揭
42、贷款规模。因承办汽运按揭贷款的城区信用社因业务量大，人员少，一定程度上制约了汽运贷款的发放。2021年，联社将城区社打造成特色贷款中心，加强人员配置，优化办贷流程，完善考核机制，以办理汽运按揭贷款为主的特色业务品种。2021年累计发放汽运按揭贷款730万元，2021年准备投放600万元以上，使累放额达到2800万元，争取余额达1500万元。 （二）、规范贷款操作流程，做强汽运按揭贷款品牌。200 5年以前，我县的汽运按揭贷款几乎为零，没有经验可供借鉴。为了把汽运按揭贷款打造成xxx联社可持续发展信贷品牌，联社一是对合作汽运公司的准入条件进行严格把关：即具备道路运输资质，有三年以上汽运业务管理经
43、验，公司总资产及法人代表个人资产之和达到三百万元以上，具有完善的道路货运管理流程、齐全的管理人员。二是严格贷款发放流程。汽运公司必须在城区信用社开立基本账户和保证金专户。公司正常营运的各项资金往来收支及代收的分期还款本息均应通过该基本账户。保证金专户用于管理公司为借款户的缴纳的担保基金。每笔汽运贷款发放前，先行缴存不低于贷款金额10%的保证金。贷款发放后，购车人必须向保险公司投保第三者责任险、车上人员责任险、车辆损失险等相关险种。险种项上全部权益转让给城区社。汽运公司必须保证购车人将所购车辆作为该汽车借款人抵押物，设定抵押权人为城区信用社，并协助借款人按规定到有关部门办理合法有效的抵押登记手续
44、。车辆保险手续和车辆抵押手续由公司协助购车户在贷款发放一个月之内办好，并送到城区社。汽运公司负责督促借款户按月等额还款。 （三）、净化信用环境，做优汽运按揭贷款质量。xxx县信用环境欠佳，也同样影响到按揭贷款的质量。在城区社办理的按揭贷款中，违约现象时有发生。在已发放的154笔贷款中，有46笔有过不同程度的违约现象，情节严重的只归还了两三期贷款，最后只好由汽运公司和信用社共同对车辆进行转让才得以归 还贷款。但我们不能因为少数人的违约就停办这项业务。但我们将采取严厉的措施打击违约现象。一是对违约两期以上的借款户行使抵押权，向法院请求扣押营运车辆转让，二是对贷款违约率超过5%的汽运公司叫停，三是对
45、情节特别恶劣的违约借款户纳入信贷管理黑名单。通过以上措施，力争使联社办理的汽运按揭贷款到期贷款收回率达98%以上，利息收回率达100%。 （四）、重点支持返乡农民工办理汽运按揭贷款。据调查，受国际金融危机的影响，xxx有数万外出务工人员返乡创业，他们当中有一部分人有驾驶特长，且积累了一部分自有资金，有购车跑运输的愿望。联社今年把返乡农民工货运贷款作为工作重点之一。利用提升农户小额信用贷款需求调查的机会，对有购车需求的返乡农民工建立了档案，进行了评级授信，核发贷款证。在授信额度之内的，到当地信用社就可办理贷款，方便快捷；超过授信额度的，可到xxx社办理汽运按揭贷款，优先受理、优先调查、优先发放，并实行三优惠，一是贷款利率优惠，二是建议保险公司保费优惠，三是建议汽运公司管理费优惠。 xxx县农村信用合作联社 二一年三月四日 第 24 页 共 24 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
