1、从“新布局”跃上“新格局” 周晓慷 中国电信江苏公司无锡分公司 五年恍如一瞬。中国电信江苏公司 (以下简称“江苏电信”) 按照党的十八大“大力推进生态文明建设”的重要布局, 创新设计党建生态区, 以信息化助建基层党组织建设新模式, 实施的系统化、长效化、品牌化的党建创新工程为在通信行业走向生态文明建设和绿色发展道路起到了良好的示范作用。近年来, 江苏电信努力开创变革转型的新天地, 在启动创建卓越企业的征程中, 襟怀开阔, 务实勠力, 借助党建生态区在行业内外的影响力, 强势推出了党建联盟新工程;在深入“两学一做”学习教育和全面从严治党中, 加快苦练内功的电信基层企业与对外合作单位的党建协同创新
2、, 一呼百应, 成绩显著。截至 10月上旬, 江苏电信百余个基层党组织在行业内外建成了党建联盟, 形成了企业党建“系统抓、融合快、步调齐、同创赢”的新格局。江苏电信创立的“党建联盟”新模式已入选中央企业党建专项优秀成果。从党建生态区的“新布局”到党建联盟的“新格局”, 江苏电信的党建事业走出了一条不平凡的道路。剑指变革, 思路一开天地宽思路创新为前提, 机制创新为先导, 载体创新为抓手。这是江苏电信在布局党建生态区之后形成的有效建设路径。公司党委注重加强规划设计, 推进党建工作系统化, 探索打造由“党委大生态圈、支部小生态园、党员微生态点”组成的党建生态体系;通过“智慧党建”工程, 打造全覆盖
3、的党建数字化管理平台强基网, 持续优化功能、拓展应用, 使之成为党建生态区和党建创新工程的基础平台。目前, 强基网手机客户端已上线, 全省近两万名党员通过手机可以随时随地过组织生活。江苏电信“智慧党建”抓早、抓实、抓出成效, 成为一张亮丽的党建名片。面对错综复杂、变化快速的发展形势, 江苏电信党委剑指变革, 将原来的党建生态区升级, 用新思维、新思路有序开展党建工作, 把握集团、省市县公司及地方的政策举措之间的关联性、协同性和耦合性, 统筹兼顾, 各项措施相得益彰;通过党建, 强化责任意识和科学发展意识, 营造风清气正的生态发展局面, 防止畸重畸轻、单兵突进、顾此失彼。跨界结盟提升党建, 对央
4、企来说是个新事物、新尝试。江苏电信党委领导认为, 做好充分准备, 必须拓宽思路, 协同企事业单位下好先手棋, 打好主动战。尤其是党委中心组成员既要有理论高度、战略眼光, 又要放下架子、贴地践行, 善于用好优势资源;树立短板意识、原则意识和风险意识, 找出党员队伍中面对新形势、新任务尚存的诸多不适应问题, 比如思想作风、能力素养、本领恐慌等问题, 化解风险在源头。上下携手江苏电信把握党建先行的方向, 卓越立标, 跨越为先, 穿越同行, 在与政府、中外资企业的跨界合作发展中发挥关键性作用。江苏电信以无锡分公司的党建联盟为标杆, 进行了全面发动, 迅速将党建联盟的春风吹遍了全省 13 个地市的电信公
5、司和省电信直属企业。“创新大党建”在江苏大地成燎原之势, 从政府到村委, 从国营企业到外资企业, 加入电信发起的党建联盟的单位越来越多。推波助澜, 激发党建新活力党建联盟为全省基层党建吹起一阵清风。江苏电信党委加紧对自身进行党建工作流程再造, 细化、量化考核内容和标准, 实现各级党组织工作由定性向定量、由“软任务”向“硬指标”转变;围绕系统性、共生性、循环性、包容性、开放性、持续性的联盟特点, 以党组织的战斗力、凝聚力、创新力、文化力、保障力提升为主要维度, 全面发起“联盟工程”, 设置评估标准和细则, 对各级党委、党支部进行考评, 运作打造“系统抓、融合快、步调齐、同创赢”新格局的活力机制。
6、多家分公司将党建与城市发展、城市文明宣传教育、党建品牌创建融为一体, 旨在构建区域规模最大的社企共建平台。各支部积极行动, 与地方街道党工委联手, 拓展立足于光网基础的智慧业务。一些分公司开启了“支部翼起行, 我是党员我先行”活动, 推出了多项难题认领项目, 实现“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任持续化”。无锡分公司网络建设部党支部积极认领疑难基站的攻克任务, 党员们分别与小区的党组织联手, 经过一个月的努力, 做通了社区居民的工作, 谈成了 20 多座疑难基站的建设地址, 为全网优化造了声势、作了示范。常熟分公司市场五支部和董浜杜桥村党支部签订党建联盟协议书, 这一合作有利于村民的家
7、庭业务随时提升。村党员负责挨家挨户为电信当义务宣传员, 助力村民分享丰富多彩的移动互联网生活。江苏电信的公信公司与江苏恒馨源公司建立党建联盟, 共解群众急难问题, 进一步践行“全心全意为人民服务”这一党的根本宗旨;组织外包员工参观中国电信天翼高清业务调度中心。通过党员员工的细致讲解, 外包员工结合现场智能家居服务的深度体验, 对智慧家庭相关自有产品的特点及所能提供的服务有了更加直观和深入的了解, 对如何结合自身工作助推企业核心业务发展有了更深刻的认识。南京分公司党委积极探索党建联盟新机制, 逐步实现综合代维业务合作层面最基层单元党建工作的全覆盖, 通过合作方的组织联盟、思想共进、学习协同、文化
8、融合, 把党建思想文化工作融入双方的生产工作中, 提升了综合化维护水平, 完成了退网、退铜和抗洪救灾重任, 加快党员骨干“双培养”工作, 实现了“同心抓党建, 同行促发展”的主体实践目标。从内而外的党建联盟实践告诉人们:检验党建工作的成效, 有形式, 更重内容, 形式与内容统一, 抓落实、激活力、解难点, 有协同, 方为正道。携手攀登, 横看成岭侧成峰党建工作如何与中心工作紧密结合?这曾是需要不同层级的企业党组织研究探讨的重大课题。江苏电信党委从 2015 年起开始精心筹划, 通过典型试点到 2017年全面覆盖, 如今的党建联盟已给众多党政管理人员全新的视角, 大家携手攀登, 共解难题, 围绕
9、共同目标, 避免因循守旧, 善于突破自我, 形成了“横看成岭侧成峰”的生动场景, 主体化、个性化、专业化的党建联盟受到了众口交赞。携手共赢杯杯热饮暖人心江苏电信无线网优中心的应急通信技能在国内首屈一指, 在历年由管局组织的防汛应急通信演练中, 江苏电信应急通信团队承担了搭建卫星链路、卫星基站车开通、通过国家应急指挥车组建指挥部视频会议等重要演练科目, 屡获成功, 得到了工信部、省政府现场观摩领导的好评。从 2017 年年初开始, 江苏电信无线网优中心党支部与江苏省通信管理局党组织结成党建联盟, 将承担党政军重大活动的应急通信保障工作持续提升, 确保 G20、党的十九大等应急通信保障的万无一失。
10、党建联盟贴地践行, 促使越来越多的一线党组织借助联盟的优势, 与地方各级机构展开系统性的全面合作, 资源集中, 优势互补, 影响深远。行业内的党建联盟有助于通过分享党建工作经验, 苦练内功, 筑好载体引凤来。党建联盟给了电信企业跨界合作的动能, 也让不同行业站在各自的位置来关注、支持电信事业, 营造共荣共赢新格局。无锡分公司与无锡地铁集团公司共同策划, 跨界结盟。双方携手开展“两学一做”学习教育活动, 打造资源共享、优势互补、协调发展的生动局面。江阴、宜兴分公司与地方政府缔结党建联盟, 将“智慧城市”、“全光网城市”等重点优化项目纳入党建联盟重要协作目标。党建联盟促使江苏电信“两学一做”呈现全
11、方位、多角度、宽领域、深剖析的特点, 贯彻到了整个经营、管理、服务中, 除了助推企业持续发展、提前完成年度主要的时序发展目标外, 对内, 通过党建联盟, 固本强基, 简化流程, 全面消除部门壁垒, 整合资源, 优势集中;对外, 通过与众多行业缔结党建联盟, 创建和创优全方位的联动机制, 升华了党建生态区建设。基层党建长风破浪会有时。在江苏电信, 电子渠道运营中心与操作维护中心以“同心同行筑堡垒, 创先争优拓新貌”为主题, 缔结党建联盟, 两个党组织形成联合体, 为客户、公司带来更大的价值, 发挥中国电信的核心优势。深入卖场组织企业党员感受智慧医疗电子渠道运营中心党支部书记陈勇刚对党建联盟的运作
12、深谋远虑, 他认为, 首先, 联盟实现了优势互补, 形成了合力。操作维护中心在江苏电信转型、智能化管道建设中扮演了重要角色, 电子渠道亦是互联网运营重要渠道, 通过党组织联盟, 可以将双方的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的经营优势和管理优势。其次, 联盟有助于攻坚克难, 取得成效。我们的党建联盟不流于形式, 注重实效, 党员发挥先锋作用, 根据联盟设定的目标和发掘的难点, 切实抓好项目进展。最后, 联盟可以带动群团, 共同提高。我们不仅在项目运营上实现结对共建, 还在互促双方的组织建设, 党员教育齐抓, 党员带动群众共同发光发热, 为企业增光。拥抱变化, 开放创新, 众志成城。这是党建联盟组织者们的共同心声。新布局、新格局、新高度。江苏电信的广大党员正在为推动网络智能化、业务生态化、运营智慧化转型改革凝心聚力, 以高昂的姿态创造新的辉煌。
