1、个人表现 多项选择题 多项选择题 1.组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（管理体现；技术体系；知识与技能；价值观念与组织文化）。 2.根据内隐领导理论，领导概念主要由四个方面的因素构成，分别是（人际能力；个人品质；目标有效性；才能多面性）。 3.下列属于权力载体的承担者的有（政党；地位；血缘；年龄；知识）。 4.个人家长式领导主要表现为（君主专制；世袭制；中央集权制）。 5.下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（abe）。 a.领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型 b.正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动
2、达成组织目标。 c.正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。 d.非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者，他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。e.一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。 6.传统测评方法的主要弊端有（重历史表现，轻发展潜力；重定性，轻定量；重经验与印象，轻客观测量） 7.下列关于冲突哪些说法是正确的。（单面的态度和行为不构成冲突；冲突是目标和利益不一致情况下发生的；冲突发生于个人与组织之间） 8.按照老子原则处理冲突的主要方法有（预防法；不干涉法；避开法） 9.德尔斐法具
3、有的特点有（多轮反馈沟通；预测结果的统计特征；匿名性） 10.挫折与失败的区别主要有（失败是一种客观事实；挫折是一种主观感受）。 11.情绪和情感的体验形式包括（心境；应激；激情）。 12.下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是（直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上；直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基础的灵感；疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切确定病因，都是直觉思维的典型）。 13.领导形象有（视听形象；人格形象）。 14.定性测评与定量测评的关系是（定量测评是定性测评的深化和精确化；定性测评是定量测评的基础）。 15.电子政务对外体现为（便民服务；信息公开）
4、16.追踪决策过程中可能会出现的情况有（方案错误；环境变量；目标错误）。 17.影响思维广阔性的因素包括（思维者意识域的大小；人脑高级神经活动的灵活性；知识水平；经验是否丰富）。 18.影响机构性领导环境的主要因素包括（机构功能及其变化；机构数量及其变化；机构性领导环境的结合模式）。 19.处理不同冲突的方法有（回避；建立联络小组；采取强制办法；树立更高目标；解决问题）。 20.领导学的学科特点包括（综合性；社会性；应用性；交叉性）。 21.查尔斯林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（技术上有困难；现行政策的巨额成本；现实政治是渐进的）。 22.领导环境的基本特征包括（客观实在性与部分可塑
5、性的统一；多样性与类别性的统一；稳定性与动态性的统一；连锁性与定向性的统一；常规性与突发性的统一）。 23.在领导协调工作中，必须协调的对象有（协调群体中的个人；协调组织中的群体；协调不同的组织）。 24.“领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境和（领导手段；领导目标）。 25.角色冲突的表现形式有（角色外冲突；个体之间的冲突；目标冲突）。 26.下列有关影响力的说法正确的是（在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约；增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力；强制性影响力是为领导者所独有的；自然性影响力的基础，主要来自专长和品质）。 27.下列不属于领导环境发展原则的选项是。 a.科学性原则b.系统性原则c.创新性原则d.超前性原则e.多样性原则 28.-个合理的领导群体应当具备的一些功能有（群体互补功能；群体自调节与自组织功能）。 29.领导协调的种类有（横向协调；纵向协调）。 30.中国古代领导思想中的民本思想主要包括（富民；教民；信民）。 第 4 页 共 4 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
