1、三项机制剖析材料 三项机制个人剖析材料 王天寿 通过学习_总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神和省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制精神，重点对陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）陕西省党政干部容错纠错办法（试行）陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）进行了认真学习、深入讨论和全面领会，并针对自我进行了深刻剖析。 一、思想认识深刻 1、始终不忘初心，切实在思想上向中省市看齐，行动上与机制对标，大力发扬说真话、干实事、求实效的作风，扎扎实实作好本职工作。 2、把握核心要义，结合工作实际，切实将三项机制的学习贯彻与统计工作工作精准有效对接，敢于担当。 3、开展
2、好社贸股工作，树立统计系统的比学赶超的新形象，推动各项工作有效落实。 二、存在的主要问题 1、政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。 2、做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。 3、创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。 有时满足于现
3、有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。 三、存在问题的主要原因 从主观上看，主要有以下几个原因： 1、在学习上存在松懈思想。 自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。 2、工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。 坐等工作多，主动调查了解少；有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内
4、的事做好就行了。 3、有时有惰性，安于现状。 处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。 三、整改措施 1、加强学习。 要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。 2、要在强化服务意识上下功夫。 要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。 3、积极开拓进取，提高工作水平。 要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，把工作提高到一个新的水平。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
