1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2021年共青团工作总结报告六篇 下面是的小编为各位收集的2021年共青团工作总结报告六篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的：和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一服务哦。 篇一 近年来，xx收费所共青团工作在上级团委和所党支部的正确领导下，透过全所职工团员青年的共同努力，取得了一些成绩，现将我所共青团工作报告如下。 一、xx收费所团支部工作情况 xx收费所团支部成立于2021年，现有团员青年31人，占全所职工的57%，总体来说xx所是一个年轻富有朝气的队伍。自团支部成立以来，xx所通过建立各项工作制度，狠抓自身建设，不断探索和加强
2、团建的新方法、新途径、新举措，取得了一些成绩。2021年被评为抚州市青年文明号，2021年被江西省团省委评为青年雷锋岗，2021年被江西省交通运输厅直属机关团委评为先进基层团组织。 在日常的工作中，xx所主要以活动开展为抓手，提升组织活力，增强工作动力，提高单位影响力。 一是充分利用学雷锋日以及各种特殊节假日开展形式多样的志愿服务活动，例如，学雷锋日期间，组织团员青年到当地敬老院慰问老人，帮助老人打扫卫生，清明节期间，到当地烈士陵园开展祭英烈扫墓活动，春节期间，组织到收费岗亭一线开展文明服务活动等等。 二是组织团员青年积极参加中心开展的各类文体活动。在*年、*年和*年的“向阳花”杯系列职工文化
3、活动中，xx所团员青年参加了登山、排球、演讲、羽毛球、合唱等比赛活动，并取得较好成绩。通过参加这些活动，促使职工的集体荣誉感和工作积极性大幅提升。 二、当前xx所团支部还存在的问题： 一是组织领导乏力，基层所站领导的工作重心主要还是放在收费工作和日常行政工作，对团组织领导力度不够，缺乏有力的指导，不利于团组织工作的开展。 二是思想引导成效不佳，通常对职工的思想教育还主要是以读读文件、念念理论为主，形式单一枯燥，难以达到良好的思想引领作用。 三是活动开展缺乏创新性，没有形成长期的，比较有特色的品牌活动。一直以来，团支部虽然开展了很多活动，但是大部分活动还是比较传统，没有根据当地和自身的特色策划一
4、些创新性和延续性的活动。 四是缺乏新鲜血液注入，基层所站人员结构有老龄化趋势，组织活力正在减弱，不利于窗口服务品牌创建和活动开展。 三、xx所下一步工作打算： （一）加强对团青工作的组织领导，加强团组织队伍建设，增强团员先进性意识。 （二）分类开展引导青年团员工作，充分利用现代信息媒介，通过观看教育片、组织趣味讲座以及实地参观学习等方式教育引导青年团员。 （三）进一步重视和改进团的宣传工作，开展线上线下两条线宣传。充分利用收费窗口电子屏、宣传栏进行线下宣传，利用网站、微信公众号以及当地广播电视媒介进行线上宣传，加深与当地主流媒体网站的沟通交流，提升宣传影响力。 （四）紧扣xx当地红色文化和“莲
5、”文化，努力创新活动样式，实现”以活动激活力”的团建模式。 四、本人从事共青团工作的体会 我在xx所担任团支部书记岗位已经2年时间，两年以来，在团支部的工作中，有过欢笑，也有过迷茫，有过成功，也有过失败，在这个过程中，我一步步的熟悉团支部的工作，慢慢懂的团的工作的重要性，她是党的助手和后备军，是推动所站发展的重要力量。我认为开展好团的工作，一是要紧紧依靠党政的支持。共青团是党的后备军和助手，团的工作要围绕党政中心，服务大局，取得党组织的支持和帮助，这是开展团的工作的基础。二是要紧密联系时代和工作实际，与时俱进。比如当前移动互联网发达，很多青年都热衷于手机上网，面对这种形势，团的工作在现实中开展
6、的同时，也要充分利用起移动互联网平台，积极开展团的工作宣传和教育，提升工作覆盖面和工作实效。三是要抓住工作重点。目前收费所站年轻人居多，但是现在许多的年轻人喜欢上网，不热衷于学习，工作的积极性和忠诚度以及单位的归属感都不是很强，针对这些情况，可以通过学习引导，开展各种集体活动以及经常性的开展谈心交流来改善。 篇二 *年，*共青团在集团公司党政和上级团组织的正确领导下，紧紧围绕生产经营中心任务，以“脱困转型保盈利、青春奋进展作为”主题教育活动统领全年工作，抓思想引领、抓岗位建功、抓服务成长、抓从严治团，团结带领广大团员青年为夺取*生存保卫战决定性胜利作出了积极贡献。 一、青年思想引领取得新成效
7、一是学习贯彻党的十九大精神。党的十九大闭幕后，*上下迅速行动，掀起学习贯彻会议精神的高潮。*各级团组织、团员团干利用多种方式认真学习贯彻会议精神。集团公司团委为基层团组织配发学习资料，组织召开学习十九大精神座谈会，邀请团市委领导到会宣讲座谈，并为*基层团干和青年代表作了一堂丰富生动的十九大精神辅导报告。各基层团组织迅速行动，利用专题学习会、团干例会、班前会和微信、钉钉工作群等形式学习会议精神，相继开展了党史知识竞赛、十九大精神学习研讨等活动，进一步领会党对青年的新期待、新希望、新要求，统一思想，立志力行，把学习贯彻党的十九大精神融入到服务*打赢生存保卫战的具体工作中。二是开展”一学一做”教育实
8、践。按照团中央统一部署和上级团组织要求，4月至9月，*共青团在各级团组织中集中开展包括学习教育、组织生活和实践活动三大方面，以“十个一”为内容的“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践。召开专项动员大会，举办各类主题团课，开展团员实践活动，征集“一学一做”优秀征文30余篇，争创省级团员先锋岗（队）1个，市级团员先锋岗（队）2个。各基层团组织按照活动方案抓好工作落实，第一轧钢厂、第二轧钢厂、自动化公司、职工医院、保卫处相继开展“一学一做”主题团课，落实三会两制一课制度，开展团员教育实践，广大团员的政治理论素养和担当奉献精神明显提升。三是强化形势任务教育。紧密围绕集团公司“四大战役”中心工作，以
9、集团公司“两会”精神为重点，坚持“三个贴近”，抓好“三个讲清”，开展各类青年大讲堂、主题团日活动。针对集团公司形势任务的变化，积极响应“决战三季度、决胜四季度”动员部署，开展“决胜四季度、青春建新功”主题教育活动，青年思想教育与企业改革发展中心任务始终保持步调一致、同频共振。针对生产经营和改革发展的热议问题，深入炼铁厂、第二炼轧厂、工程技术公司、动力厂等基层团支部，及时宣讲答疑，传达正确声音。利用微信、钉钉等新媒体阵地，做好宣传鼓动和思想动员，为实现全年各项任务目标奠定坚实思想基础。 二、青年创新创效作出新贡献 一是青创微故事激励青年担当。一季度，创新启动“青创微故事”征集活动，围绕在打赢四大
10、攻坚战工作中具有青年特色和岗位特点的创新、创效、创优实践故事，用更加直观生动的微信作品展现出来，聚集正能量、褒扬新担当。全年征集“青创微故事”69篇，优秀及展播作品16篇，生动展现了团员青年爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、奋发有为的青春风采。二是青工金点子带动创新创效。以青工金点子大赛为抓手，引导广大青工立足岗位、着眼实践、革新创造。对共青团网站金点子板块进行升级，拓展网络功能，优化活动平台，全年活动征集各类金点子999项，评出优秀青年五小成果116项。各基层团组织也大力开展青年课题攻关、创新成果发布、生产突击创效、岗位挖潜、节能降耗等活动。综利公司开展团支部创新创效立项活动，质检处开展青工课堂
11、，多管齐下调动广大青工学习钻研、创新创造、岗位奉献的工作热情，推动青年创新创效活动扎实开展。三是青安岗活动保障安全生产。以“安全生产月”为契机，创新开展青安岗“岗位描述识风险、手指口述保安全”微视频大赛。17家单位的基层青安岗拍摄制作微视频67部，青安岗岗员从穿戴好劳保用品，再到准确描述本岗位工作风险、可能造成的伤害及具体的防范措施，形象展现了各工种安全操作技能和现场作业规范，切实增强了青工的安全自主管理意识和岗位风险辨识防范能力。各单位青安岗广泛开展学规程、查隐患、堵漏洞活动，全年排查各类隐患262项，隐患整改率100%。焦化分公司开展“青工安全微课堂”，气体制造分公司开展安全知识竞赛，多措
12、并举提高青工的安全意识和防护技能，确保青年安全生产目标的顺利实现。四是绿色环保发展引领青年建功。与能源环保管理部联合开展“生态环保、绿色钢城”团员青年环保随手拍微信征集活动，共征集9家单位作品40余幅，挖掘青工投身环保工作的精彩瞬间，记录近年来*实践生态环保、绿色发展的可喜变化，形成人人关心环保，人人参与环保的浓厚氛围。举办“建设生态文明、打造绿色*”青年大讲堂，邀请能源环保管理处专家为160余名基层青工上了一堂精彩的环保教育课，使团员青年对环保工作的认识又有了进一步提升。工程技术公司组织志愿者组成清洁巡查小分队，利用工作间隙，高频次对所辖区域进行污染源的排查，组织环保突击队员进行环境卫生整治
13、。第一炼轧厂、第二炼钢厂开展厂区环境突击清理工作，聚青年之力以实际行动助力环保提升、绿色发展，奋力打赢*第二场生存保卫战。 三、青年成长成才呈现新气象 一是拓展志愿服务新阵地。坚持把开展青年志愿服务活动作为培育和践行社会主义核心价值观的重要抓手，先后开展了“元宵节”党团员志愿服务；“弘扬雷锋精神、爱心温暖钢城”志愿服务进社区；党团员志愿者助力“城市清洁行动”等活动，通过多样化、常态化的志愿服务活动，实践党的宗旨，发挥模范作用，培育造就青年。四季度，针对工期紧、任务重的公司重点环保工程-烧结机烟气脱硫脱硝工程，创新开展了为期3个月的党团员志愿服务进重点工程现场活动，来自13家单位的党团员志愿者轮
14、流深入施工现场，为工程建设者提供各类服务活动，通过暖心贴心的服务，助力*环保工程快马加鞭、安全高效推进。二是服务青工多元文化需求。结合工作实际和青年多元需求，创新思路积极探索aa制青年活动模式，开展了青工康乐园自助踏青活动。举办“迎五四”青年电影周、青工游泳比赛、七夕“团聚金秋、青春有约”单身青年联谊等多样的青年文化娱乐活动。组织*50余名单身青工参与安阳市多单位跨行业性的联谊交友活动，拓宽青年交友视野。冷轧公司大力开展“导师带徒”活动，加快青工岗位成长，快速提高业务水平、技能水平，全年共结师徒对子100多对。各单位团组织也相继开展了形式多样的青年文化活动，焦化厂制作手机扣宣传品、炼铁厂开展“
15、迎五一、庆五四”趣味运动会、汽运公司开展“青春在奋斗中闪光”青年朗诵比赛、永通公司结合60周年厂庆开展青年征文等活动，进一步陶冶了青工情操，丰富了青工的业余文化生活。三是选树青年先进典型。以庆祝共青团建团95周年为契机，结合“一学一做”教育实践，隆重召开*纪念建团95周年暨先进表彰大会，对集团公司5个五四红旗团委、10个五四红旗团支部、15名优秀共青团干部、70名优秀共青团员进行了表彰。选树了全国青年文明号-职工总医院急诊科、河南省中原青年工匠-孙拓等一批扎根基层的先进集体和青年榜样。配合有关部门认真做好优秀青年科技工作者的评选工作，在全公司营造关爱青年、尊重技术、万众创新的浓厚氛围。气体制造
16、分公司、缔拓公司开展青年榜样座谈分享会，用先进集体和个人的感人事迹，激励青年把实现个人价值与勤勉尽职、岗位建功统一起来。先进青年的鲜活事迹和榜样力量鼓舞了青年，带动了青年，有效调动了广大青工心系企业、担当奉献的工作热情。 四、从严治团工作实现新突破 一是改进工作作风。以建立基层工作联系点为平台，持续改进作风，变“坐机关等”为“下基层干”。3名专职团干对接22家单位，定期开展走访调研，了解青年思想动态，密切上下沟通交流。炼铁厂团委开展以“提高团组织吸引力和凝聚力”为主题的调研活动，促进基层团组织转变工作方法，改进工作作风，回应青工关切。运输部团委开展党支部书记上团课活动，进一步强化党建带团建，以
17、过硬党风带出过硬团风，基层团组织的战斗力不断得到加强。二是激发基层活力。深化团际联动活动，以动力厂、第二炼钢厂、炼铁厂、保卫处为组长单位，联动16家单位开展“环保人人有责、行动青年争先”主题活动，“一学一做”教育实践活动，亲子教育课堂等各类团际特色活动，促进了不同单位团员青年间的思想碰撞和互动交流，基层团组织的工作活力不断得到增强。三是强化落实执行。以“两红两优”评选、活力团支部建设评审为抓手，让基层团建典型经验在团组织中落地生根。创新开展“双督导双推进”专项活动，以督导履职情况，推进作风改进；督导重点工作，推进落实执行为内容，以单位自查与现场督导相结合的形式，对基层团组织的工作履职情况、“一
18、学一做”教育实践开展情况，“青安岗”建设等工作进行逐项督导检查，强化团内监督，确保工作落实，基层团组织的执行力不断得到提升。 今年*共青团分别迎来团中央、团省委、团市委等上级组织的检查督导，上级团组织对*共青团工作给予了充分肯定和高度评价。回顾*共青团一年来的工作，我们深刻认识到工作中还存在诸多不足：一是基层团组织活力不足，支部作用发挥不够，团组织的吸引力、带动力和凝聚力不强；二是个别团干部在职不作为，履职不担当，工作落实不充分、不到位，对团的工作缺乏应有的关注和投入；三是团组织联系青年手段不多，工作创新力度不大，缺少既能与团的工作实际相结合，又能激发青年参与热情的有效活动载体等等。这些问题都
19、需要在今后的工作中切实加以解决。 二、*年工作安排 *年是*建厂60周年，也是*站上新起点，开启新征程，重铸新辉煌的起步之年。干好今年的工作，意义重大、影响深远。作为党的助手、企业的生力军，各级团组织要以战鼓已擂响、冲锋号更嘹亮的战斗豪情，奋力拼搏，埋头苦干，以各项工作的优异业绩向建厂60周年献礼。一是要认清新形势。如今的*，已经进入了加快转型升级、绿色发展、高质量发展的新时期，站在新的历史起点，面对转型升级、深化改革、绿色发展“三大攻坚战”，如何更好地团结带领广大团员青年凝心聚力、攻坚克难，是团组织必须要思考作答的崭新课题。二是要抓住新特点。85后、90后、95后的青年群体思想活跃，自我意识
20、强，思想观念、组织观念、价值观念、利益诉求多元，团组织必须要深入研究、精准把握青年脉搏，才能更好服务青年的多样化、个性化成长需求。三是要迎接新挑战。在*加快转型发展的进程中，团组织要扛起时代赋予的光荣使命，就不能因循守旧、墨守成规，必须要以改革创新的精神，迎难而上的决心，舍我其谁的勇气，励精更始、创新求变，理出新思路，推出新举措，迎接新挑战。四是要做出新贡献。乘势而为，乘胜前进，再铸*新辉煌的历史重任已落在当代*青年的肩上。各级团组织必须要找准工作定位，以功成不必在我、建功必须有我的精神境界，履行好组织、引导、服务和维护职能，发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，团结带领团员青年为打赢三大攻坚战、再
21、铸*新辉煌做出新的更大的贡献。 为此，*年*共青团工作的指导思想是。以党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕*改革发展大局，充分发挥团组织生力军和突击队作用，为全力打赢转型升级、深化改革、绿色发展三大攻坚战贡献青春力量，以优异业绩向建厂60周年献礼。 *年，要以“不忘初心跟党走、牢记使命勇担当”主题教育活动为统领，重点抓好以下几方面工作： 一、不忘初心，坚定信念，强化青年思想引领，为打赢三大攻坚战提供思想保证。 各级团组织要抓住思想政治引领这一首要任务，突出政治属性，突出思想建团，用_新时代中国特色社会主义思想武装青年，用底蕴深厚、内涵丰富的*精神鼓舞青年，帮助团员青年树
22、立远大的理想、坚定的信念，把青年的思想和行动统一到打赢*三大攻坚战中心任务中来。一是深入学习贯彻党的十九大精神，筑牢青年理想信念根基。当前和今后一段时期，学习宣传贯彻党的十九大精神是各级团组织的首要政治任务。要通过主题团日、主题团课、学习交流、知识竞赛等形式，运用好微信、钉钉、微视频等新媒体，持续开展十九大精神、党史团史学习教育，不断增强团员青年“四个自信”和“三个认同”。要带着使命学起来，脚踏实地干起来，把学习贯彻十九大精神融入到服务*转型发展的具体实践中。二是围绕落实“两会”精神和从严治企要求，强化形势任务教育。各级团组织要紧贴集团公司生产经营形势，结合本单位工作实际，以集团公司“两会”精
23、神为重点，抓好形势任务教育和奋斗目标宣传。要强力落实集团公司“从严治企管理年”活动要求，开展以“从严治企”为主题的各类教育活动，讲清说透从严管理、从严治企是加快企业改革发展的根本保证，是全面打赢三大攻坚战的刚性支撑，教育引导广大青工心存敬畏、慎独慎微、勤于自省、遵规守纪，不逾越制度的底线，不触碰纪律的红线，切实增强责任意识、纪律意识、规矩意识和执行意识。三是以喜迎60周年为契机，弘扬*奋斗精神。*年是*建厂60周年，各级团组织要通过青年大讲堂、青春故事分享、征文演讲等活动，广泛开展厂情厂史教育，大力宣传*60年的奋斗历程，大力弘扬*精神，用建厂60年来*取得的巨大成就和宝贵经验教育青年、激励青
24、年、鼓舞青年，引导广大团员青年在一代代*精神的传承和感召下，拼搏进取、不懈奋斗，以更加饱满的工作激情奋力完成各项工作任务目标。 二、牢记使命，服务大局，引领青年岗位建功，为打赢三大攻坚战汇聚青年合力。 各级团组织要紧紧围绕党政工作大局，找准工作切入点、结合点和着力点，团结带领广大青年勇挑重担、积极作为、建功立业。一是凝聚青年争做创新创效的生力军。带领广大团员青年紧跟公司发展形势新要求，以网上大练兵、技术比武、导师带徒活动为抓手，推进青工岗位技能的提升。继续开展青工网上金点子大赛、青年“五小”成果竞赛，挖掘青年在安全生产、技术革新、工艺完善、优化操作、经营管理等方面的先进方法和经验，加大创新成果
25、的推广、转化和应用。各级团组织要将青年创新创效成果评选活动纳入共青团工作的重点计划中，广泛开展青年科技论坛、创新成果发布等活动，加强团员青年对“创新驱动”发展战略的理解和承接，激发青年的学习潜能和创造活力，立足岗位创效益、创出彩。二是教育青年争做安全工作的排头兵。要按照*青年安全管理办法的要求，强化基础管理，完善青年安全四级包保体系，把安全生产责任分解到岗、落实到人。要深入推进“青安杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”创建活动，因岗而异，突出重点，做到一个岗辐射一片现场，将“青安岗”建设成为青年安全生产的阵地和标杆。各级团组织要利用“安全生产月”“百日安全活动”等重要时间节点，开展针对性、实用性、
26、操作性强的青工安全教育活动，努力提高青工的安全生产意识和风险防范技能。三是组织青年争做绿色发展的突击队。要深入开展各类青年突击队竞赛活动，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，组织团员青年在生产经营急、难、险、重等重点任务中建功立业，特别是要在环境治理、环保提升、绿色发展中发挥积极作用，带领广大团员青年争做绿色发展的倡导者、生态环保的践行者和园林式工厂的建设者。四是引导青年争做核心价值观的先行者。各级团组织要教育引导广大团员青年自觉走在弘扬社会主义核心价值观的前列，以营造我为人人、人人为我的良好企业风尚为目标，弘扬新时代雷锋精神，广泛开展各类青
27、年志愿服务活动，助力*阔步迈向现代化强企建设的新征程。要围绕服务重点工程建设、服务精神文明建设、服务职工生产生活等方面大力开展党团员志愿服务活动，丰富服务内涵，延伸服务触角，以多样的志愿实践活动带动团员青年见贤思齐、向上向善。 三、以人为本，关注青年，服务青年成长成才，为打赢三大攻坚战激发青年担当。 各级团组织要关心青年，关注青年，倾听青年呼声，了解青年意愿，千方百计、真心实意服务青年成长，助力青年成才，最大限度激发广大团员青年的责任担当。一是发挥优势，畅通沟通渠道。要尊重青年合理诉求，继续开展基层联系点走访调研活动，帮助青年解决实际问题，促进青年健康茁壮成长。要用青年人的角度和观点设计团的工
28、作，让团员青年对团的活动有更多的话语权、主导权，把团的活动交给团员青年设计、组织和实施。借力新媒体完善团组织活动信息发布平台，降低活动门槛，让团的活动惠及最广大的基层青工。二是满足需求，服务青年成长。要不断创新工作思路和方式方法，积极探索温暖返乡路、青年aa制自助活动等新载体，改进服务形式，满足青年需求。要继续关注单身青年婚恋交友需求，探索招募“红娘”志愿者，借助关心单身青年的基层“老师傅”力量，搭平台、牵红线，将青年婚恋交友活动由“一次性”向“日常性”持续跟踪转变。要结合庆祝建厂60周年及重要节日等时间节点，广泛开展各类青年人喜爱的文体娱乐活动，丰富青年文化生活，增强青工的凝聚力和向心力。三
29、是选树典型，激励青年成才。要积极搭建平台，培养发现各类青年典型，选树可亲可敬可学的青年榜样。开展“优秀*志愿者”“优秀青工”评选活动，用典型引路激励青年加快成长、持续进步。开展好各类榜样分享交流活动，用青年语言讲好青年故事，发挥好青春正能量的引领带动作用。 四、从严治团，夯实团建，调动基层组织活力，为打赢三大攻坚战提供组织保证。 打铁还需自身硬，各级团组织要认真落实从严治党、从严治企各项要求，聚焦推进从严治团这一紧迫任务，打牢组织基础，锤炼过硬团风，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。一是从严加强基层团组织建设。要主动适应新形势下团的工作环境与工作任务的变化，紧密结合从严治团新要求，扎实
30、开展基层团组织规范化建设，完善基层团组织考核评价体系，创新团务活动经费使用办法，灵活设立工作创新专项经费。要把在基层团组织建设中取得的好经验、好做法加以推广，以严的标准、好的办法、实的举措，增强基层团组织的影响力和覆盖力。二是从严加强团干部作风建设。各级团干部要按照集团公司从严治企的新要求，始终把纪律意识和规矩意识挺在前面，坚持“问题导向”，践行“六要六不”，做到承人难承之重，挑人难挑之担，真正把团的纪律严起来，把团的作风实起来。适时开展团干部培训，提高基层团干的学习能力、服务能力和创新能力。团干部要带头转变工作作风，坚持深入基层，走近青年，联系青年，增强团员青年对共青团的亲近感，提升团干部的
31、组织力和号召力。三是从严加强团员先进性建设。要抓住团员先进性建设这一基础工程，通过学习培训、主题教育、实践活动等方式，完善教育载体，严肃组织生活，严格作风建设，不断强化团员的先锋模范作用，以从严管理、从严治团的实效，提高团员队伍的战斗力和创造力。四是从严加强工作落实监督。要加大对团的工作执行落实的监督力度，继续开展好团内督导，不回避矛盾和问题，敢于较真碰硬。对责任意识不强、工作作风不实、推进落实不力等问题强化曝光，接受监督，推进工作整改落实，推动履职尽责担当。五是从严做好团的基础工作。要坚持党管青年原则，以党建带团建，以党风带团风，扎实做好团内推优、三会两制一课等日常工作，规范程序，夯实基础。
32、要以“喜迎六十年、青春展风采”为主题组织开展好团际联动，强化共建共创，增进沟通交流。加强团的宣传工作，加大团属媒体和*宣传阵地的合作交流，拓宽团组织的宣传渠道。全力以赴办好全钢团指委二届四次全委会暨第29次全国钢铁行业青年工作年会，展现*新变化，展示*新形象。 同志们，向现代化钢铁强企迈进的新时代召唤着我们，铸就*二次辉煌的新征程激励着我们，让我们在集团公司党政的正确领导下，以勇于担当的精神，锐意进取的作风，脚踏实地的行动，乘势而上，奋勇争先，为全力打赢三大攻坚战、再铸*新辉煌贡献青春力量，以各项工作的优异业绩向建厂60周年献礼。 篇三 *年以来，团市委深入学习贯彻中央、省、市委关于共青团工作
33、和青年工作重要部署，贯彻落实省第十四次党代会、市第十二次党代会和全市群团改革工作推进会精神，积极进取，开拓创新，各项工作取得了积极进展。 1.突出思想引领实效。一是聚焦学习宣传十九大精神。下发关于学习宣传贯彻党的十九大精神的通知，通过成立*市大学生_新时代中国特色社会主义思想研习会，开展“喜迎十九大我向习爷爷说句心里话”主题队日活动、学习_的七年知青岁月青年演讲（征文）比赛、学习_关于青少年和共青团工作论述摘编心得体会征集等活动，召开全市各界青年学习十九大精神座谈会，邀请十九大党代表作辅导报告，将十九大精神纳入各级各类团属培训班教学课程等形式，进一步帮助各类青少年群体学好学深学透会议精神。联合
34、市网信办启动“新时代新青年”为主题的十九大系列活动，自11月8日#新时代*新青年#微博话题讨论启动以来，阅读量达376.4万次、讨论达2.7万次。二是丰富思想引领载体。承办浙江省纪念建团95周年主题团日活动，省委书记车俊出席活动并寄语青年。召开学习_总书记726重要讲话精神会议，开展了“红领巾相约中国梦”、青年马克思主义者培养工程等一系列品牌项目，选树了 “十大杰出青年”“十佳来杭创业创新青年”“十佳农村青年致富带头人”“最美青工”等一批优秀典型，目前已开展各级各类主题教育活动300余场，参与青少年超过58万人次。提升“青春*”全媒体中心原创能力，发起成立青梅学院，围绕青年关注的热点话题、青年
35、选树的先进榜样、青年喜爱的互动方式，以网络直播、音频推送、舆情报告等创新形式，广泛凝聚、影响青少年。三是拓展教育阵地资源。稳步推进*市青年运动史陈列馆（暂名）建设，成立筹建工作协调小组，广泛征集青运史料，修改完善陈展大纲，加快推进加固方案设计，目前已征集史料3132件。经积极争取，“五四宪法”历史资料陈列馆被团中央命名为全国青少年教育基地，*（国际）青少年洞桥营地正式对外开放。*青少年活动中心全年招生达27.1万人次，全市各类校外教育阵地活动吸引参与青少年440.4万人次。深化社区青少年俱乐部（社区少先队）建设，评选产生*市第三批俱乐部示范点25家，*年新建社区青少年俱乐部75个，开展活动53
36、00余次，参与青少年11.75万人次。 2.推进重点改革任务。根据市委“有序推进群团改革”的要求，将深化共青团改革作为全年工作重点。积极配合做好中央领导来杭调研群团改革工作，成立改革推进工作领导小组，建立定期研究汇报例会和工作月报制度，制定*市共青团改革统筹推进总体方案，细化形成“1+6+x”的*市共青团改革推进方案。调整优化机关机构设置，增配挂职、兼职副书记各1名，制定出台团市委挂职兼职领导班子成员工作规则，建立青年人才数据库，排摸汇总全市各界优秀青年400余名。在区、县（市）层面，确定余杭区为区、县（市）共青团改革试点地区，深入余杭区梦想小镇、江干区凯旋街道两个省级乡镇（街道）群团改革试点
37、调研，全力做好省委确定的改革试点工作，12个区、县（市）已制定下发共青团改革实施方案；在学校层面，完成全市中学共青团改革方案，确定*市中策职业学校为中学共青团改革试点学校，明确市教育局团工委副书记兼任团市委学校部副部长；在少先队层面，下发*市少先队改革实施方案及配套文件，召开*市少先队改革动员部署大会，确定29家改革试点单位；在青联层面，严明委员标准、优化委员结构，召开全市青联组织改革和换届工作培训会，指导桐庐、淳安、建德等地按照改革要求顺利完成青联换届。根据市政府“加快推进重点领域改革”的要求，围绕“最多跑一次”改革，广泛开展“青春助跑服务改革”活动，组织团员青年、志愿者、大中学生暑期实践团
38、积极参与“陪跑”，召开“最多跑一次”改革青年创业者座谈会，全市近800个青年文明号集体、近1.4万名团员青年立足岗位，争先创优，以实际行动助推“跑改”，充分发挥青年生力军和突击队作用，得到省委常委、市委书记*批示肯定。 3.助力创新驱动发展。围绕“创新创业新天堂行动”，执行承办好*市人民政府承办的第三届“创青春”中国青年互联网创业大赛，赛事历时近3个月，收到报名项目7183个，涵盖人工智能、移动互联网、互联网设备、电子商务、搜索引擎、网络服务等多个领域，大赛直播同时在线观看人数达117万人次，最终*的“盲人视觉辅助眼镜”项目获得大赛总冠军，进一步展示了*作为互联网创业高地的良好环境和氛围。编印
39、*市大学生创业案例式教材，持续深化文创企业家孵化工程、“风险池”基金、青工“五小”等品牌，通过专题培训、导师坐诊、直播分享等方式，累计培训青年创业者1300余人次，授信“风险池”基金7180万元，举办“青年科技大讲堂”50场，征集到青工“五小”创新项目135个。创新“住创1215”运作模式，引入第三方运营机构，以ppp模式为创业青年提供服务，青年创业公寓吸引报名青年近2021人。围绕“加强人才培育和引进”，深化青年人才*行活动，邀请北京大学常春藤盟校、清华大学苏世民书院团队来杭调研，录制由来杭外籍人士主诉的微视频我在*72小时，全年举办青年人才*行7期，新增包括*年度福布斯亚洲30位30岁以下
40、杰出人才入选者宋健在内的青年人才数据信息50条。成立青年人才举荐委员会，挖掘青年潜力型人才，初步确定首批举荐委员10名。围绕“促进农业农村发展”，提升农村青年创业创新能力，积极挖掘宣传农村青年典型，举办农村青年电商创业培训班、青年民宿管家职业技能培训班，开展创业沙龙进农村等活动，今年培训248人次，*“朕就酱”项目获得第四届“创青春”中国青年创新创业大赛农村电商组铜牌。 4.加大统筹开放力度。在加快推进城市国际化方面，扎实开展青年对外友好交流，组织*青年友好代表团访问德国、意大利、日本、港澳等国家（地区），接待日本福井、拉丁美洲、越南、韩国等青年考察团来访，并与日本福井青年会议所签订交流促进协
41、议。举办亚太地区学生企业家精神协会（ases）*峰会，聘请国际青年人才交流大使，对接芬兰创新创业组织、全球杰出青年社区，接轨国际创业服务模式。联合*国际城市学研究中心开展“西湖金奖进青年”活动，围绕七大城市病治理，征集金点子6723个。在加强民族地区对口支援方面，举办“迎亚运乐善人生”青春毅行大会，为黔东南州利小学募集善款5万元。赴_阿克苏地区阿克苏市、青海海西州德令哈市、贵州黔东南州、湖北恩施州开展扶贫考察，为来自黔东南、恩施的19名创业青年免费开展电商创业培训，通过生产扶贫、教育扶贫、人才扶贫等方式，累计为民族地区捐赠”希望书屋”建设资金15.2万元、图书电脑等价值20万余元，落实助学金4
42、2万余元。 5.提升社会治理能力。擦亮志愿服务金名片。圆满完成金砖国家部长级会议、茶博会、浙商大会等大型赛会活动志愿服务50余场，组织志愿者6万人次，累计服务时数超过30万小时，得到副市长王宏批示肯定。推动志愿服务智慧化发展，不断完善“志愿汇”平台建设，目前全市注册志愿者突破200万名，注册志愿服务组织超过2.3万个。积极筹建*青荷公益基金会，举办全国品质公益峰会，提升“公益伙伴圈”凝聚力，目前团结联系各类青年公益组织达268家，覆盖社会组织人才56.3万人。承办中国青年志愿者赛会志愿服务交流研讨会，注册成立*西子志愿服务发展中心，与浙江工业大学、浙江外国语学院签订共建协议，全年承办省内外各类
43、志愿服务培训班280余场，培训志愿者3.4万余人次。打好环境治理攻坚战。承办全省“河小二”助力剿劣集中行动启动仪式，深入开展“跟着河长去巡河”、治水圆桌会、“五水共治”进社区、“五水共治 青春同行”等活动，通过设计“河小二”卡通宣传形象、讲好“河小二”故事、征集“河小二巡河记”微视频等方式，营造助力剿灭劣v类水的良好氛围，累计成立“河小二”突击队1599支，开展护水治水巡河活动1.3万余次，参与青少年18万余人次，得到省委常委、市委书记*批示肯定，由浙江工商大学留学生组成的国际友人“河小二”治水队得到省委书记车俊批示肯定。常态化开展“一把伞，一座城”、“为垃圾找个家”、垃圾分类绿色嘉年华等活动
44、，覆盖200多个社区，参与环保志愿者3100余名。增强联系青年群众凝聚力。按照“百千万”蹲点调研活动要求，深化“团干部如何健康成长”大讨论、“大脚掌走基层”主题实践活动，落实“1+100”团干部直接联系青年制度，全市586名团干部共联系3.7万余名青年。通过机关调研月活动、团干部主题夜访等载体了解群众需求、解决群众困难，组织送医下乡、参与剿劣督查等活动，累计组织十九大精神宣讲16次，夜访各类青少年1000余人次，走访基层农户1000余户、企业100余家、梳理解决问题30余个，团市委以“营地+农户”模式为查口村经济发展提供有效助力信息得到省委常委、市委书记*的批示肯定。 6.保障青少年民生需求。
45、维护青少年合法权益。召开市未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作会议，代拟市委办公厅 市政府办公厅印发的通知，已由两办发文。配合市人大开展预防和制止校园暴力法律法规执法检查，开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。深入开展*年*市“青少年维权岗”争创活动，评选产生省级青少年维权岗8家、市级青少年维权岗19家。深化青少年禁毒防艾、预防暴力、平安自护等教育宣传活动，累计开展12355助考活动23场。丰富青少年精神生活。深入开展“亲子1+1”、百场公益夏令营、平安希望小学支教、流动少年宫等活动，累计开展夏令营460余场，结对农民工子女学校189所，结对农民工子女8.2万余人。深化“青年之声”、“
46、青年之家”平台建设，重点做好“亲青筹”、“亲青恋”的推广宣传工作，开展相亲交友活动70余场，命名“青年之家”全国级示范性平台1家、省级示范性平台6家、市级示范平台29家。提升青少年能力水平。开展“一把手与青年面对面”活动，凝聚青年思想共识，解决青年疑虑困惑，累计开展活动693场，形成调研报告172篇，为青年解决实际问题1083个。开展青工素质提升工程，今年为226名职业青年提供免费职业技能培训，256名青年获得43.52万元的学费免除优惠服务。深入开展青工技能比武活动，评选产生十佳青年岗位能手工作室，全年举办青工技能比武活动170场。 7.加强团的自身建设。坚持党建带团建，推进党风廉政建设，贯
47、彻落实中央八项规定，加强岗位风险排查，开展廉政教育活动11次、作风监督检查4次。全面开展安全防控和维稳排查工作，妥善处理各类事件，对青少年易聚集的单位和场所重点加强安全检查，提出整改意见，签订工作责任书，制定应急预案，确保安全、稳定、和谐。在基层基础上，按照全市村（社区）组织换届的统一部署，高标准推进村（社区）团组织换届工作，实现村（社区）党组织书记兼任共青团工作指导员全覆盖，近50%村（社区）团组织书记进入村（社区）两委班子。研究制定街道社区团建“三张清单”并在全省推广实施。启动实施“双百双提升”工作，建立市县乡三级联动机制和常态联系机制，指导镇街共青团组织做好整改提升工作。在队伍建设上，每
48、月梳理县级团委领导班子配备情况，扎实推进乡镇街道团委书记培养人选推荐和跟踪培养工作，目前全市团干部配备率达90%以上。制定*年全市团干部培训计划，举办新上任团干部、少先队辅导员、青年干部等培训班30余个，培训团干部超过2021人次。加强团员发展调控工作，明确全年全市团员发展调控名额23900名。在组织覆盖上，以组建*新经济和新社会组织青年发展促进会为契机，强化共青团的基层组织覆盖，通过独立建团、联合建团等方式，全年累计覆盖非公企业690家。加强特色小镇团建，下发关于推进全市特色小镇团建工作的通知，排摸全市特色小镇团建情况。实施新兴青年群体“筑梦计划”，排摸新兴青年768人，建立“筑梦家园”和创作孵化基地30家，开展服务活动92场，不断扩大共青团工作覆盖面。 篇四 *年，*大学团委在学校党委的领导下，坚定政治方向、围绕学校发展中心工作，全面贯彻落实共青团改革，以对青年学生的引领、服务为目标，在大学生思想政治教育、创新创业能力训练、综合素质培养、实践能力锻炼以及
