1、1专业人力资源 100 项工具41、卡特尔 16 种因素测验 卡特尔 16 种因素测验又叫卡特尔 16PF，亦是经典心理测验量表之一，由美国杰出的心理学家卡特尔，雷蒙德 Bo(Cattell，Raymond B.1905- ？ ) 创造。卡特尔，雷蒙德 1905 年出生于英格兰斯塔福德郡。1921 年进入伦敦大学，主修物理和化学，3 年后获理学士学位，毕业后进入伦敦大学研究生院主修文学和哲学，并先后获得文学硕士和哲学博士学位。1928-1931年，在英格兰埃克塞特大学任讲师；1932-1937 年，创办并主持了英格兰莱斯特市心理诊所。1937 年应美国著名心理生学家Eo桑代克邀请到美国哥伦比亚
2、大学师范学院工作一年，之后分别在克拉克大学及哈佛大学讲学，1944 年以后长期供职于伊利诺斯大学。主要著作有：多元实验心理学手册、人格的种类和测量、人格研究导论、人格和动机：结构与测量、人格的科学分析等等。卡特尔最突出的贡献在于将因素分析的统计方法应用于人格心理学的研究。他经 30 多年的研究编制而成的卡特尔十六项个性因素测验是世界公认的最具权威的个性测验方法，它不但能明确描绘出 16 种基本人格特征及性格类型，而且还能检测出你的心理健康程度，计算出你的创造能力及适应新环境的能力，预测专业的成就与否，对心理康复、选拔人才、择业具有指导意义。专业人力资源 100 项工具 -41 卡特尔 16 种因素测验100 项工具
