三类课程的目标等级,总结：知识类,总结：技巧类,总结：观念态度类,举例：确定考核方式,管理者技能发展类培训 第一关：预习读书心得 5 第二关：日常表现关学习日记和作业 15 第三关：学习测验知识技能掌握关 35 第四关：制定改进计划关：20 第五关：应用总结汇报关：25,
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