1、广州培锦劳务派遣有限公WWW.PAGEHR.COM.CN,PAGE HUMAN RESOURCE CO.,LTD,报价方案,2,方案目录,公司介绍,1,主营业务,2,服务优势,3,增值服务,4,方案介绍与实施,5,服务报价单,6,3,3,培锦简介,广州培锦劳务派遣有限公司是一家从事劳务派遣服务的专业化公司，是经广州市工商局注册的专业劳务派遣服务机构。公司拥有着一支具备先进的劳务派遣管理水平、高素质、专业化的服务团队，针对客户的需求，开展各类业务，制定社保方案和业务流程，致力于为国内大中型企业提供专业的人力资源解决方案。公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、人事代理、代发工资、社保代理等，以客户需
2、求为导向，致力为客户提供专业、优质、高效的人力资源服务。服务地区覆盖广州、深圳、清远、佛山、韶关、台山、惠州、中山、肇庆、东莞等地。,4,4,主营业务,社保代理,劳务派遣,人 事 代 理,薪酬代发,广东省内多家分支机构均为自有资金及自主经营、管理，拥有高素质的人力资源管理及客户服务团队，保证服务质量,专心专业专营的人力资源外包服务与定位,人力资源行业的良好口碑和优势,广泛的招聘渠道，迅速的招聘反应能力,良好的政府背景资源和宽广的社会资源网络，各地分公司都能得到劳动部门和政府部门的工作支持,针对合作项目达到1000人规模以上，将成立专门的项目服务小组，由专职的服务经理来牵头，落实、跟进、沟通项目
3、，实现专人专项工作，达到项目接口的统一性，提高工作效率。,专业的法律顾问团队，为劳动纠纷处理事件提供很好的法律意见,培锦服务优势,6,培锦员工短信平台,培锦派遣员工互助基金,员工工伤宝,培锦公司通过短讯平台，客户可以迅速进行信息的发布，紧急事项的通知，节日慰问信息的发布以及公司新的规章、制度的宣传等，通过培锦通讯平台可以拓宽企业与员工的沟通渠道，打开企业对外沟通的门路。,培锦零星工伤申报，报销额度1000元以内工伤，先行赔付，避免由于工伤理赔进度过慢影响员工情绪。,成为我公司的每一位派遣员工都可以自愿加入培锦公司工会组织成立的员工互助基金协会成员，培锦互助基金是我公司为了更好的规避风险用工风险
4、而给到员工的一项有意义的服务，当派遣员工因工受伤、意外事件、员工本人以及家人都可以得到一定经济的救援以及补助，体现了培锦对员工的关爱；（附注：派遣互助基金每人5元/月，由员工支付）,培锦增值服务,7,6、培锦特色的 温馨关怀,培锦派遣员工每逢节假日和中国传统节日，我公司会给予员工良好的祝福（贺卡、短信等），让员工感觉更多的温暖。,7、培锦客服服务中心 员工热线,培锦公司专门为派遣员工开设派遣员工专线，省内服务热线：020-66696810，为派遣员工免费及时解答社保、用工、生活等问题，并提供咨询、再就业等服务。,8、员工满意度 调查报告,可分季度和年度来配合HR调查工作，提高培锦服务质量，发现
5、服务问题，尽快整改。,培锦增值服务,8,4.劳务派遣方案介绍,5.上市公司规范化,劳务派遣服务需求分析,9,1. ,4.提高工作效率的需求,3.劳资关系的统筹管理需求,2.新劳动合同法案之风险规避,1.建立合法劳动 关系需求,由于行业发展迅猛，贵公司的员工众多有一定的流动性，新劳动合同法的出台加强了企业用工的规范性；,新法实施后企业针对如何规避相关劳动风险并防止产生无固定期限合同风险需要得到合法的解决方法；通过劳务派遣服务可以有效的解决所产生的问题；,依据前2条，这对贵公司人力资源部门在劳资关系统筹、社会保险、最低工资标准、劳资纠纷处理属地等现实问题的统筹在客观条件上提出了较高的要求；,减轻公
6、司人力资源部琐碎的事务性工作（合同签订、薪资管理、社保管理、绩效等），让人力资源管理者就可以从琐碎的人事事务中解脱出来，专注于企业战略决策和HR的核心业务；,作为成功的上市公司，规范和优化现有人力资源风险为目前人力资源管理重要策略。,10,综上所述,适应市场环境竞争力，解决和重视人力成本是公司持续发展的必经之路；因此，从本质上而言，人事改革是贵公司整体战略需求的里程碑，随着新劳动合同法的出台给于了劳务派遣服务的合法重要定位，当前人力资源派遣服务产业经济地蓬勃发展也是顺应市场潮流，符合贵公司在人事改革上战略需求的既得利益。,11,一、员工数量特点,1、员工全国分布广泛，现有人力资源体系管理难度大
7、；2、欠缺有效的应急风险管理能力，发生社保类理赔工作难度大。,1、员工劳动合同期限不统一，部分员工分别存有一至二年期限或以 上期限，企业存在无固定用工风险； 2、基层员工因社保不完善从而造成企业存在巨大的法律风险及经济 风险。,1、非核心员工人数多；2、基层员工流动性大，月流失率约5%，年流失率约10%3、基层员工数量增长速度较快；4、以女性员工为主。,派遣劳动用工现状分析,二、员工劳动和社保关系,三、员工全国区域广,12,综上分析，企业需要专业、诚信、高效的人力资源供应商，并且兼具一套合法用工、成本合理、操作简便、有利于加强人力资源体系管控力度的劳务派遣解决方案。,充分运用培锦全国服务网络平
8、台的优势，可以实现属地化的社保操作，降低社保差异化的风险。,以劳动合同签订地标准缴纳社保，符合目前劳动法律法规要求；并借助培锦公司优势，为派遣员工购买雇主责任保险，从而降低用工单位方面的员工风险。,操作简便,项目核心需求是转移员工劳动关系、缴纳社会保险和公积金、商业保险购买等，借助培锦的客户服务体系，由培锦成立专项的项目小组，实行总分服务模式。,风险低,成本合理,服务实施方案介绍,1、保险方案：社保缴纳方式有三：一是属地化缴纳,人均成本最高，培锦服务网络可以全部涉及；二是以省为单位，每个省级单位选定一城市作为投保地，全国建立约40多个社保缴纳地，成本次之；三是全国统一社保缴纳地，如广东省清远四
9、险，深圳五险等，成本最低,建议实施方案三,14,社保代理：利用统分模式，同意选择性价比的投保地，人均成本最低，多用于劳动密集型各类企业；根据与贵司的前期沟通及要求，保证员工稳定性及合法性，建议采纳此方案。建议：深圳五险，清远四险，韶关工伤。,清远市社保缴纳明细,深圳市社保缴纳明细,韶关市社保缴纳明细,建议实施方案,15,一、社保代理模式,二、操作方式,1、逐步把企业员工社保按批转移至培锦劳务公司管理；2、贵企业不需要改变员工劳动合同；,1：贵企业与培锦劳务签订社保事务代理协议；2：贵企业对接人员提供每月增减员名单及费用结算；3：培锦为贵企业管理员工社保相关缴纳及社保相关事务处理工作；,16,服务费报价,17,服务定位,期望成为贵企业人力资源体系的职能板块之一，人力资源事务性工作的外包。,协助贵企业完善人力资源体系、制度建设，提高法规意识，规避风险。,成为贵企业的事业合作伙伴及达到双赢局面！,中期目标,远期目标,第一阶段,公司名称：广州培锦劳务派遣有限公司地址：天河天河区体育东横街3号设计大厦19A06 网址：联系人：李经理移动电话：18925062321邮箱：806144664QQ.com,
