XXX推进人才队伍建设经验交流材料.docx

1、微传网投稿赚钱网站，利用文档赚钱、上传文档赚钱、文档分享赚钱精品文档 *本文来自微传网：XXX 推 进 人 才 队 伍 建 设 经 验 交 流 材 料人 才 是 企 业 的 核 心 竞 争 力 。 XXXX 坚 持 党 管 人 才 原 则 ， 聚社 会 英 才 而 用 之 ， 大 力 实 施 “人 才 强 企 ”战 略 ， 实 行 积 极 、 开放 、 有 效 的 人 才 政 策 ， 坚 持 培 养 与 引 进 相 结 合 建 设 人 才 队 伍 ，为 打 造 XXXXX 奋 斗 目 标 ， 提 供 有 力 的 人 才 支 撑 。一 、 适 应 新 常 态 ， 坚 持 标 准 引 进 人 才X

2、XX 充 分 认 识 到 实 施 人 才 强 企 战 略 和 新 时 期 加 强 人 才 工 作的 重 要 性 和 紧 迫 性 ， 制 定 了 人 才 队 伍 建 设 规 划 ， 建 立 人 才管 理 责 任 制 ， 采 取 培 养 人 才 和 引 进 人 才 两 条 腿 走 路 的 办 法 ， 面向 社 会 引 进 紧 缺 人 才 。 一 是 依 托 招 聘 引 进 人 才 。 充 分 运 用 公 司员 工 推 荐 、 校 园 招 聘 、 网 络 招 聘 、 人 才 交 流 会 、 上 级 部 门 的 大力 支 持 与 帮 助 等 多 种 形 式 ， 引 进 企 业 紧 缺 人 才 。 仅

3、2017 年 ，XX 引 进 各 类 人 才 XXX 人 ， 其 中 新 招 收 高 校 毕 业 生 XXX 人 ， 本科 XXX 人 ， 大 专 XXX 人 。 二 是 依 托 企 业 引 进 人 才 。 XXXX 充 分发 挥 在 人 才 引 进 、 使 用 中 的 主 体 作 用 ， 加 大 了 人 才 投 入 力 度 ，结 合 单 位 发 展 需 求 ， 大 力 引 进 发 展 急 需 的 高 、 精 、 尖 紧 缺 实 用人 才 。 三 是 依 托 项 目 引 进 人 才 。 重 点 围 绕 XXXX， 把 引 进 人 才与 引 进 项 目 结 合 起 来 ， 通 过 项 目 引 才

4、 和 聚 才 ， 做 到 在 洽 谈 项 目中 洽 谈 人 才 ， 在 考 察 项 目 中 关 注 人 才 ， 并 围 绕 项 目 建 设 需 求 引进 人 才 、 集 聚 人 才 ， 实 现 项 目 引 进 和 人 才 引 进 的 “双 丰 收 ”。微传网投稿赚钱网站，利用文档赚钱、上传文档赚钱、文档分享赚钱精品文档 *本文来自微传网：XXX 目 前 ， XXX 有 中 专 以 上 学 历 和 初 级 以 上 专 业 技 术 职 称 的 各 类人 员 XXX 人 ， 其 中 研 究 生 学 历 XXX 人 ， 本 科 XXXX 人 。二 、 营 造 新 氛 围 ， 创 造 环 境 留 住 人

5、 才根 据 XXX 目 标 任 务 和 “专 业 化 经 营 、 资 本 化 运 作 、 多 元 化发 展 ”的 经 营 战 略 所 确 定 的 重 点 工 作 ， 着 力 在 提 升 人 才 队 伍 素质 能 力 上 下 功 夫 ， 营 造 干 事 创 业 的 环 境 氛 围 。 一 是 建 立 实 训 基地 。 XXX 等 单 位 与 疆 内 外 院 校 进 行 合 作 ， 为 相 关 专 业 的 毕 业 生提 供 实 习 机 会 ， 以 及 实 行 订 单 式 培 养 ， 以 更 好 地 满 足 集 团 对 人才 的 需 求 。 二 是 开 展 “导 师 带 徒 ”活 动 。 XXX 针

6、 对 新 招 入 的 大学 毕 业 生 ， 通 过 “导 师 带 徒 ”传 帮 带 ， 及 时 传 授 技 能 和 经 验 ，帮 助 新 入 职 的 大 学 毕 业 生 尽 快 适 应 公 司 的 岗 位 需 求 。 近 年 来 通过 开 展 “导 师 带 徒 ”活 动 ， 每 年 考 取 各 类 执 业 资 格 的 人 数 以 超过 20%的 速 度 递 增 。 三 是 创 新 育 才 方 式 。 通 过 邀 请 省 内 外 知 名专 家 学 者 来 XXX 授 课 、 作 报 告 ， 鼓 励 和 引 导 企 业 与 省 内 外 高 校开 展 项 目 咨 询 、 技 术 开 发 等 活 动

7、， 争 取 上 级 部 门 智 力 支 持 ， 以产 业 对 接 带 动 人 才 引 进 等 措 施 ， 确 保 人 才 引 得 进 、 留 得 住 、 有作 为 ， 为 各 类 人 才 的 成 长 和 发 展 创 造 了 足 够 的 空 间 ， 也 为 XXX经 济 发 展 提 供 人 才 支 持 。 四 是 关 爱 凝 聚 力 量 。 XXX 坚 持 “逢 喜必 贺 、 逢 病 必 探 、 逢 年 必 访 、 逢 难 必 帮 、 逢 恼 必 解 ”； 坚 持 节日 期 间 慰 问 优 秀 员 工 和 困 难 员 工 ； 坚 持 每 年 为 员 工 办 几 件 实 事 。XXX 各 单 位

8、建 立 领 导 直 接 联 系 和 定 期 走 访 人 才 的 长 效 制 度 ， 通微传网投稿赚钱网站，利用文档赚钱、上传文档赚钱、文档分享赚钱精品文档 *本文来自微传网：过 走 访 、 座 谈 等 方 式 了 解 实 际 情 况 ， 倾 听 意 见 和 建 议 。 通 过 点点 滴 滴 、 实 实 在 在 的 感 情 投 资 ， 创 造 了 留 才 好 环 境 。三 、 建 立 新 机 制 ， 完 善 制 度 管 好 人 才XXX 各 单 位 不 断 调 整 完 善 用 人 、 留 人 政 策 ， 建 立 科 学 的 人才 评 价 、 流 动 、 激 励 机 制 ， 努 力 营 造 干 事

9、 创 业 的 环 境 氛 围 ， 充分 激 发 各 类 人 才 的 创 造 活 力 和 热 情 。 一 是 搭 建 成 长 平 台 。 XX制 定 了 中 层 干 部 选 拔 聘 用 办 法 XXX 突 出 贡 献 人 才 评 选 办法 ， XXX 等 单 位 制 定 了 争 先 创 优 评 选 表 彰 办 法 等 激 励 机制 ， 给 想 干 事 、 能 干 事 、 干 成 事 的 员 工 搭 建 了 施 展 才 华 的 舞 台 。培 养 和 引 进 了 一 批 具 有 市 场 开 拓 能 力 ， 懂 经 营 、 会 管 理 ， 具 备高 级 职 称 等 资 格 的 高 端 人 才 队 伍

10、。 XXXX 人 ， 拥 有 一 支 知 识 密集 型 、 管 理 型 、 创 新 型 人 才 队 伍 。 二 是 优 化 奖 惩 措 施 。 制 定 了 人 才 流 失 处 罚 规 定 XXX 员 工 内 部 流 动 （ 调 配 ） 管 理 办 法 等 一 系 列 规 章 制 度 ， 为 企 业 留 住 人 才 起 到 了 积 极 作 用 。 同 时 ，坚 持 和 完 善 人 才 动 态 管 理 机 制 ， 依 据 科 学 的 考 核 评 价 体 系 ， 通过 提 拔 、 调 整 、 低 职 高 聘 等 手 段 ， 激 活 人 才 队 伍 。四 、 展 现 新 作 为 ， 着 眼 长 远 用

11、 好 人 才XXX 坚 持 量 才 而 用 、 任 人 唯 贤 的 原 则 ， 重 点 在 用 好 人 才 、用 活 人 才 上 下 功 夫 ， 注 重 各 类 人 才 的 特 长 和 特 点 ， 把 最 合 适 的人 才 放 到 最 适 宜 的 岗 位 上 ， 让 人 才 充 分 展 示 自 己 的 才 华 、 充 分实 现 自 身 的 价 值 。 一 是 用 其 所 专 提 拔 重 用 人 才 。 对 业 务 素 质 全面 、 群 众 基 础 较 好 、 又 有 管 理 能 力 的 人 才 ， 有 意 让 他 在 多 岗 位微传网投稿赚钱网站，利用文档赚钱、上传文档赚钱、文档分享赚钱精品文

12、档 *本文来自微传网：经 受 锻 炼 ， 适 时 提 拔 使 用 。 同 时 ， 采 取 举 办 青 年 干 部 论 坛 或 专题 研 讨 班 等 方 式 ， 组 织 优 秀 人 才 围 绕 企 业 改 革 、 发 展 和 稳 定 中的 重 要 问 题 进 行 调 查 研 究 或 理 论 研 讨 ， 帮 助 优 秀 人 才 提 高 理 论联 系 实 际 和 解 决 实 际 问 题 的 能 力 。 二 是 强 化 实 践 锻 炼 重 用 人 才 。通 过 下 派 到 基 层 、 上 挂 到 上 级 机 关 、 选 派 到 先 进 发 达 地 区 挂 职锻 炼 ， 通 过 安 排 一 定 数 量

13、的 优 秀 人 才 参 与 XXX 重 点 项 目 、 重 点工 程 的 督 办 跟 办 以 及 到 “访 惠 聚 ”工 作 队 锻 炼 等 方 法 ， 有 计 划有 步 骤 地 实 施 优 秀 人 才 的 实 践 锻 炼 。 加 大 优 秀 人 才 轮 岗 交 流 的力 度 ， 使 他 们 在 多 岗 位 锻 炼 中 丰 富 阅 历 ， 增 长 才 干 。 对 参 加 实践 锻 炼 的 优 秀 人 才 ， 有 明 确 利 用 文 档 赚 钱 的 工 作 目 标 和 任 务 ，实 行 跟 踪 考 核 调 度 和 期 满 考 察 制 度 ； 对 在 锻 炼 期 间 表 现 突 出 、能 力 水 平 提 高 较 快 或 招 商 引 资 工 作 中 成 绩 显 著 的 ， 及 时 推 荐 提拔 使 用 。 近 三 年 来 ， XXXX。润 物 无 声 ， 弹 奏 出 和 谐 音 符 ， 营 造 出 了 和 谐 发 展 的 氛 围 ，使 员 工 有 了 归 属 感 。 员 工 热 爱 企 业 ， 爱 岗 敬 业 ， 积 极 为 企 业 多做 贡 献 ， 全 集 团 的 管 理 水 平 得 到 了 大 幅 度 的 提 升 ， 创 造 出 一 个又 一 个 辉 煌 的 业 绩 。本文来自微传网：