1、 年度考核主持词一报告两评议指什么 年度考核会议主持词 组织部年度考核开场白 录用干部测评主持词 篇一：年度考核主持词 主 持 词 （2011 年 月 日） 同志们： 今天，把大家召集过来，是按照区委的统一安排，召开我镇领导班子和领导干部年度考核大会。首先，我介绍一下参加今天会议的区委考核组领导：区纪委副书记、监察局长 （大家欢迎），区委宣传部副部长 （大家欢迎），区直工委副书记、组织部组织科科长 同志（大家欢迎），参加今天考核的其他领导同志还有区纪委廉自办主任 同志、区依法治区办公室主任 同志、区水利局办公室主任 同志、区委组织部 同志、区纪委 同志、区统计局 同志、区老干部局副局长 同志。
2、让我们再次对考核组一行 10 人的到来表示热烈的欢迎。参加今天会议的人员还有镇全体机关干部、镇直部门负责人、各行政村支部书记、村主任，部分人大代表、政协委员和老干部代表。 今天会议的议程共有三项，下面逐项进行： 大会进行第一项：请考核组长 作重要讲话，大家欢迎 大会进行第二项：请李书记代表班子作述职述廉报告，大家欢迎 大会进行第三项：进行民主测评，请工作人员发放测评表。 (来自:WWhaiDa. 范文网:年度考核主持词) （测评表发放过程中）测评表拿到手后，先不要填，一会组织部领导还要讲解填表要求。 （测评表发放完毕）下面，请组织部 科长讲填表要求。 （填表过程中，提醒 科长宣读座谈名单） （
3、名单宣读完毕后）刚才宣布的需要座谈的同志，请到二楼等候座谈。 散会。篇二：年度考核主持词 主 持 词 同志们： 根据省集团公司部署，我们现在进行领导班子、领导人员和后备人选 2013 年度工作考核。今天参加会议的有省盐务局副局长、省集团公司副总经理 同志，省集团公司人力资源部（党委组织部） 同志，省集团公司人力资源部（党委组织部） 同志，肥城盐厂党政班子、中层以上管理人员以及职工代表，共计 人。首先，我们对省集团公司各位领导的到来，表示热烈的欢迎！省集团公司领导对我厂领导班子、领导人员和后备人选进行工作考核，既是对我厂 2013 年工作的全面检查评价，又是我们寻找差距、改进措施、总结过去、谋划
4、未来的良好机遇，体现的是对我厂工作的关心与支持，对促进企业的健康稳定发展有着重要的意义。 下面，请省盐务局副局长、省集团公司副总经理 同志做作重要指示，大家欢迎！ 今天的会议主要有三项议程，下面进行第一项：领导班子、领导人员和后备人选 2013 年度述职。 首先，由我代表班子汇报一年来的工作情况。 下面，班子成员进行述职，首先由党委书记、副厂长韩品杰同志作述职述德述廉报告； 请副厂长、纪委书记田宪义同志作述职述德述廉报告； 请党委委员、副厂长、工会主席闫青同志作述职述德述廉报告。 下面，会议进行第二项：开始民主评议。（请工作人员检查票箱，发票） （下发测评表以后）请省集团公司人力资源部（党委组
5、织部） 同志讲解测评的相关要求及注意事项。 下面，让我们以热烈的掌声再次对省集团公司领导表示感谢！ 下一步，我们将以这次工作考核为契机，努力克服各种困难和压力，进一步转变工作作风，改进工作措施，加快转型升级步伐，为壮大山东盐业的整体实力做出更大的贡献。 下面进行第三项：个别谈话 省集团公司领导，企业班子成员原地不动，其他人员散会。篇三：年度考核主持词 主 持 词 （2015 年 5 月 11 日） 同志们： 今天，把大家召集过来，是按照区委的统一安排，召开 2014 年度我镇领导班子及其成员考核大会议。首先，我介绍一下参加今天会议的区委考核组领导： . 让我们再次对考核组的到来表示热烈的欢迎。
6、镇里参加今 天会议的人员有镇全体机关干部、担任过镇领导职务的老同志，二级机构主要负责人，直属及垂直管理单位主要负责人，所辖村党组织书记、村委会主任。 今天会议的议程共有三项，下面逐项进行： 大会进行第一项：请考核组组长 作重要讲话，大家欢迎 大会进行第二项：由我代表古城镇领导班子作述职述廉述学述德报告，请大家提出意见。 大会进行第三项：进行民主测评，先请工作人员发放测评表。 （测评表发放过程中）测评表拿到手后，先不要填，一会 还要讲解填表要求。 （待工作人员发完表后） 这次发给大家的表格一共两套，分 A 表和 B 表，镇班子成 员填 A 表，其他参会人员填 B 表（AB 表区别在与最后一张附件
7、 13表），请大家认真检查一下，有没有多发、漏发或错发的，或者印刷不清楚的，及时和工作人员调换。 （测评表发放完毕）下面，请 讲填表要求。. 请大家一张一张地先看看表格和填表注重事项，然后再逐表逐项地进行填写。填好表后，请交给考核组的同志统一收回。 （测评表收齐后） 下面，我宣布一下需要留下进行谈话的人员名单。 （名单宣读完毕后）刚才宣布的需要谈活的同志，请在大 会议室等候。谈话地点有两个，一是对面计生办会议室，二是丁伟副书记办公室，请 、 按计划组织好。 今天上午的会议至此结束，散会。篇四：xx 年度考核大会主持词 在州直单位领导班子及领导干部 2009 年度 考核述职述廉大会上的讲话及主持
8、词 各组组长 （2009 年 11 月*日） 同志们： 根据党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部考核工作暂行规定党政领导班子和领导干部年度考核、 办法（试行）、公务员考核规定（试行）和党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法要求，按照州委的统一安排部署，经研究，决定结合县级干部 2009 年度考核工作，对州直各部门、单位领导班子及班子成员进行全面深入的考察，对县级后备干部进行推荐考察。今天我们第*考察考核组一行*人来到这里召开干部大会，具体任务有两项：一是向大家讲明我们的来意，进行领导班子和领导干部年度考察考核工作动员；二是在述职述廉的基础上进行后备干部民主推荐。 下面，按照考核程
9、序和规定，我代表考察考核组讲几点意见。 第一，要进一步增强做好年度考核工作的责任感。干部年度考核工作，是客观公正地评价领导班子和领导干部的有 效途径，对于增强班子凝聚力和干部队伍活力，具有十分重要的意义。即将过去的一年，是很不寻常、很不平凡的一年。面对复杂多变的挑战和非同寻常的任务，全州各族干部群众万众一心、共克时艰，全面推进自治州经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，各项工作取得了新进展。同志们为此付出了辛勤的努力，做了大量卓有成效的工作。实现既定目标，需要坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍。搞好这次年度考核，对于我们认真总结经验，肯定成绩，改进不足，进一步提高领导水平和执政能
10、力，更好地应对重大考验和严峻挑战，团结带领各族干部群众，坚定信心，排难而进，加快推进“三大目标” ，意义重大。同志们要充分认识做好这次考核工作的重要性，讲党性、重品行、作表率，坚持原则，顾全大局，确保考核工作顺利进行。 第二，要确保述职述廉和民主测评取得实效。这次年度考核工作按照述职述廉、民主推荐、民主测评、评定考核等次、征求意见、考察反馈等程序进行。希望每一位同志都能够实事求是，认真参与，对工作中的成绩和优点，要充分肯定，对存在的问题和不足，要客观、大胆地指出。同时，被考核的同志也要增强接受监督的意识，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受意见，始终保持积极向上的精神风貌，使述职述廉、民主测
11、评的过程成为增进团结、促进工作的过程，成为互相学习、提高水平的过程。 第三，要认真行使好民主权利。今天大会有一项是民主推荐正副县级后备干部的内容。“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，人民群众信得过”，这是我们党近年来对干部选拔任用工作提出的新要求和对选人用人标准的新概括。近年来，巴州党委始终坚持“对关键时刻往前冲的干部，重点关注、重点培养、重点使用；对往后缩的干部，是后备干部的剔除出来，已经在领导岗位上的坚决进行调整”的用人导向，坚持把干部的德放在首位，要求各级领导干部在维护祖国统一、反对民族分裂主义的大是大非问题上，始终做到认识不含混，态度不暧昧，行动不动摇，在反分裂、反恐怖斗争中，
12、旗帜鲜明，立场坚定，勇敢地站出来冲锋陷阵，团结带领各族人民共同对敌。并把这一条作为考验干部政治上强不强的重要标准和选拔使用干部的重要依据，贯穿在干部考察、推荐、选拔、任用、培养、教育、监督、管理等各个环节。要求各级领导干部切实把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，讲党性，重品行，作表率，坚定信念、执着追求、坚忍不拔、甘于奉献。既关注长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部，又留意埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部，优先使用敢于担当、敢于负责，不事张扬、默默奉献的老实人，干部选拔任用始终做到了注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认。大家在推荐干部时
13、，一定 要认真贯彻落实中央十七届四中全会明确提出的德才兼备、以德为先用人标准，按照州委的用人导向，坚持把干部的德放在首位，一看是否忠于党、忠于国家、忠于人民；二看是否确立正确的世界观、权力观、事业观；三看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取；四看是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。要坚持公道正派、实事求是，不凭个人好恶和恩怨评价人、推荐人，更不能借干部考察之机泄私愤、图报复，给干部推荐和考察工作注入不健康的因素。注意挑选德才素质好、发展潜力大、能够担当重任，经得住各种风浪考验的优秀干部，把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，善于领导科学发展，广大群众信得过的优秀年轻干部推荐出来，让能干事者有机
14、会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，使推荐出来的干部组织放心，群众满意。 我们相信，经过同志们的共同努力，一定能圆满完成这次年度考核工作。 下面，进行大会述职述廉。 1、现在请*局领导班子作述职述廉（抓班子带队伍工作进行专项述职）。 2、现在请*同志作个人述职述廉。 3、现在请*同志作个人述职述廉。 由于时间关系，其他同志作书面述职述廉，述职述廉材料也已经由单位提前发给大家。 下面进行民主推荐。 请工作人员发放有关表格。大家拿到表格后，先不要急着填写，等我给大家作填写说明后再填写。 （待工作人员发完表后） 这次发给大家的表格一共两套，分 A 表和 B 表，县级领导填 A 表
15、，其他领导填 B 表。 请大家认真检查一下，有没有多发、漏发或错发的，或者印刷不清楚的，及时和工作人员调换。大家手中都有单位印制的干部名册，请大家坚持好中选优，按照姓名、单位及职务、性别、族别等内容规范填写。对于推荐的人选不要重复填写，少数民族干部、女干部等就写在对应栏内，不交差。填写表格总的要求，就是客观公正、实事求是。希望同志们以对党的事业高度负责的精神，出于公心，认真细致填写。 现在大家可以开始填写。填写完后请大家不要急，待同志们都填写完后，统一投票。会议结束后，考察组还要与各位同志进行个别谈话，请同志们继续配合我们的工作。 今天的年度考核大会到此结束，散会。篇五：机关科室年度考核主持词
16、 主持词 同志们： 按照局党委关于 2010 年度综合考评工作的总体安排，今天我们召开市文化局机关科室 2010 年度综合考评暨“创先争优” 活动领导点评会。出席今天会议的领导有：局党委常委、副局长 XX 同志，局党委常委、副局长 XX 同志，局党委常委、副局长 XX 同志。参加会议的有：局机关全体工作人员、局属各单位党政负责人。 2010 年是全面完成我市文化建设十一五规划的收关之年，是我局全面深入开展“创先争优 ”活动的第一年。一年来，局机关各科室深刻领会、认真贯彻局党委的总体思路，紧紧围绕全局的中心工作，以“创先争优”为动力，积极进取，不断创新，齐心协力，努力工作，较好地完成了局党委赋予
17、的各项工作任务，可以说，向局党委交了一份满意的答卷，为我局圆满完成十一五规划做出贡献。今天的述评会，各科室要通过述职述廉，对本科室在 2010 年全年所完成的工作情况进行回顾与总结，积累经验，查找问题。同时，进一步理清工作思路，增强建设文化大市的责任感和紧迫感，为谋划好和完成好 2011 年文化工作任务起到引领和启迪的作用，为全面完成我市文化事业和文化产业十二五规划营造良好的开端。 在述职述廉开始之前，我先提几点要求：一，各科室负责人在述职述廉时，要简明扼要，突出重点；二，各科室要对 2011 年的工作思路进行重点阐述；三，每一位科室负责人的述职述廉时间要控制在10 分钟。 下面由各科室负责人
18、进行述职述廉，述职述廉的顺序为：艺术科、文化科、市场科、出版科、产业科、政工科、监察室、办公室。 同志们，今天各科室围绕 2010 年工作完成情况，结合“创先争优” 活动进行了较好的述职述廉，并简要阐述本科室 2011 年的工作思路。从各科室的述职述廉来看，大家都做了认真的准备，把握住了重点，既讲了成绩，又认真查找了不足，深入分析了原因，这表明各科室对于局党委的要求，在思想上是重视的，在执行上是认真的，体现了各科室履行职能、恪尽职守的工作作风和工作态度。 2011 年是十二五规划的开局之年，也是中国共产党成立九十周年和辛亥革命一百周年，是大事多、喜事多的一年。为了完成好市委、市政府赋予我们的工
19、作任务，向全市人民提供一个祥和喜庆的精神文化环境，局党委按照市委“科学发展，全面转型，富民强市” 战略总体要求，研究确定了我市文化建设十二五规划和 2011 年文化工作思路。特别是刚 刚闭幕的 2011 年全市文化工作会议，确立了 2011 年我市文化工作的指导思想和总体要求。我们要以全市文化工作会议精神为指导，进一步统一思想，提高认识，在局党委的正确领导下，深入学习实践科学发展观，以文化大市建设为中心，牢固树立文化惠民理念，不断创新，积极工作，为全面完成我市文化事业和文化产业十二五规划筑牢基础。 作为市委、市政府的文化职能部门，我们肩负着建设文化大市的重任，唯有更多的思想性和艺术性俱佳的艺术
20、精品、更加丰富多彩的文化活动和更加繁荣有序的文化市场，才能不断壮大我市的文化事业和文化产业，才能满足我市人民群众日益增长的精神文化需求。下面，结合述职述廉，就如何做好今年的文化工作，我讲三点意见。一、要在工作思路谋划上下功夫。今年，市委、市政府将全面实施“科学发展、全面转型、富民强市” 战略，这是繁荣发展我市文化事业和文化产业的重大机遇。我们要不断提高思想认识，认清形势，真正把思想统一到局党委的中心意图和工作重心上。各科室要认真组织学习讨论，认真学习领会市文化局 2011 年工作要点和副市长XX 同志、局党委书记、局长 XX 同志在全市文化工作会议上的讲话，要领会好、把握住实质，在谋划本科室全
21、年工作中认真贯彻落实。此外，还要从 2010 年以及往年的工作中总结经验教训，要向其他盟市、外省市学习借鉴文化建设的先进经验，不断提高本科 室推动文化科学发展的能力。局党委对 2011 年文化工作提出的总体部署，各科室要紧紧围绕全局的中心工作，认真思考谋划本科室今年的工作，要积极进取、勇于创新，要增强责任感和使命感，要有特色、有亮点。 二、要在树立大局意识上下功夫。2010 年各科室之所以能够较好地履行职能，完成工作任务，首要的是得益于全科室上下团结一致，齐心协力。全市文化工作呈现的良好发展态势，是局机关科室、局属各单位通力合作的结果。这说明我们局机关的全体工作人员有牢固的大局观念，有服务大局
22、的意识，这是我们文化系统的优良传统，是我们做好今年各项工作的重要保障。各科室要继续发扬光大这一长处，保持好团结稳定的工作局面，各科室内部要做好团结工作，各科室之间也要继续保持全局一盘棋的思想，上下一心，形成合力，为我们做好 2011 年的工作提供良好的人文氛围。 三、要在抓落实上下功夫。只有抓好贯彻落实，好的思路才能结出好的成果。所以，必须狠抓落实不放松。局党委的工作意图需要各科室通过扎实的工作去实现，各科室的工作是做好全局工作的重要基础。因此，各科室必须牢固树立一种观念，这就是要抓好各项工作的落实，不但要起好上传下达的作用，还要深入实际，深入基层，对各项工作的具体流程做到心中有数，对工作的完成情况做到心中有数，加强指导作用和协调作用，切实保障各项工作圆满顺利地完成。 下面，进行民主测评，由工作人员发放测评表，请大家认真填写，然后交给工作人员。 今天的会议到此结束，谢谢大家。
