1、四川百益人力资源有限公司您一生的伙伴！,一、公司简介,四川百益人力资源管理有限公司（以下简称“百益人力”）是经四川省劳动和社会保障厅批准，四川省工商行政管理局注册，具有独立法人资格，主要是为各企事业单位，特别是各类跨地区，夸省、跨国的大中型企业提供高效的、全方位的、专业化的、个性化的人力资源服务的供应商。 百益人力总部设立于有“天府之国”之美誉，一座“来了就不想离开的城市”-成都。公司一向坚持以人为本，并对共青团成都市青年就业服务中心和四川教育委员会职业介绍所的两大资源进行整合，借鉴了国际最先进的人力资源管理模式，建立起一支经验丰富、业务技能水平高，富有创新、高效、有很强生命力的团队。,公司地
2、址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,二、企业文化,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,百益宗旨：为企业提供人力服务! 为大众提供就业平台! 为员工提供发展空间! 为社会培养精英蓝领！百益理念：高效务实 诚信自律 创新进取 奉献自我百益核心价值观：讲实话，做实事，重实效； 流程保障品质，品质造就品牌，品牌铸就金牌； 百益服务，做的比你要求更好。百益愿景：成为中国乃至全球人力资源服务行业的领跑者。百益口号：人才是我们的根基，客户是我们永远的伙伴！百益核心竞争力：专业能力 创新能力 亲和力 积极主动。百益使命：创建和和谐团队，服务整个社会。,三、主营业务,公司地址：成都市青羊区
3、清江中路12号 公司网址：,劳务派遣,社保代理,档案管理,委托招聘,四、公司概况,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,百益人力拥有先进的人力资源管理模式，丰富的管理经验，超高的业务技能，专业的管理团队。 百益还拥有强大的客户资源优势：生源方面和四川、重庆、云南、甘肃、贵州、陕西、等地众多的大中专院校以及和各个地方的劳动保障部门、人才交流中心都有长期而紧密的合作；同时在企业资源方面，公司和四川本土以及长江三角洲、珠江三角洲的大中型国有企业、外资企业、世界500强企业也保持着有良好合作关系，每年定期向这些地方输送大量的劳务人员。,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,好工
4、作 ，好生活-四川百益人力资源管理有限公司是在成都市共青团委青年就业服务中心的基础上顺势而生的，一家面向广大求职者提供VIP终身免费服务的人才推荐机构。免费找工作，轻松换工作是四川百益人对大家的承诺。四川百益人力现有派遣员工3000余人，千余个岗位，为超过500家企业服务，受200家以上单位的委托进行招聘，其中国有企业、上市公司、外资公司占比达80%。此外，目前长期与百益合作的学校接近400所，主要分布在川内、重庆、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏；合作中介达500家，川内达220家以上。 百益还拥有大量优质且未公开的岗位招聘信息。通过电话即可查询你感兴趣的职位薪资、企业性质、单位人数、行业知名度
5、等详细情况。 灵活安排面试时间，接受企业人资部大、小范围面试。 整个过程不收取任何费用，并且终身为您免费服务。 您的锦绣前程将受益于四川百益人力的专业推荐，我们会根据您的专业及特长为您推荐适合的公司与岗位。,百益犀浦 服务中心,为增强客户体验和优化派遣员工管理，百益人力于2012年5月在成都市高新西区犀浦镇成立“四川百益人力郫县服务中心”成功建立起百益郫县的服务基地，近距离接触企业客户和优异人才。,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,百益龙泉服务中心,为全方位服务于四川地区，百益人力于2012年7月在成都龙泉成立“四川百益人力龙泉服务中心”成功建立起百益双流的服务基地，近距离接触
6、企业客户和优异人才。增强客户体验同时也优化派遣员工管理。,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,百益双流 服务中心,为全方位服务于四川地区，百益人力于2012年12月在成都双流公兴镇成立“四川百益人力双流服务中心”成功建立起百益双流的服务基地，近距离接触企业客户和优异人才。并计划在2013年内在四川内江、崇州以及重庆成立客户体验中心，继续增强客户体验同时也优化派遣员工管理。 目前已成为四川地区最大的人力资源公司之一！,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,目前和百益进行紧密合作的知名企业包括：纬创资通、仁宝集团、巨腾国际
7、、富士康科技集团、索尔思光电（成都）有限公司、成都维顺柔性电路板有限公司、当纳利（成都）印刷有限公司、安费诺商用电子有限公司、光恒通信科技有限公司、成都天马微电子有限公司、香飘飘四川食品有限公司、成都旭烨电子科有限公司、芯通科技（成都）有限公司、万科物业、成都住电线束有限公司、成都光明光学、康师傅顶益食品有限公司、国福龙凤、华川机械,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,百益劳务派遣,劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工
8、作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现用人不管人，用人不养人，增效不增支的最大人力资源管理效益。,百益派遣的好处企业,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,服务专业化：公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业团队，90%以上具有人力资源及其相关专业本科以上学历，平均年龄30岁。同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。
9、 管理规范化：公司根据国家法律法规规定，结合众多专家顾问的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的规范化。同时我们制定了一套完整的服务标准，即在工资、保险的误差率、事务处理的速度与效率，走访频度，客户与员工的满意度等方面提出了明确要求与承诺。方案差异化：公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的转包对象，甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以最大限度降
10、低成本，规避风险。雇主式派遣：“雇主式派遣”即区别于目前劳务派遣普遍为客户提供的用工招聘、面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，它是对现有“中介式派遣”的质的提升。,百益派遣的好处员工,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,1、更多选择就业机会：可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的工作。如劳动者回到派遣公司后，派遣公司可以根据劳动者的
11、求职需求，重新安排工作。百益公司现在已经和500家用工单位签订劳务派遣协议，安置各类人员28000多人，有着丰富的用工资源，可以进行广泛的工作调剂。即增加了就业机会，同时也降低了求职成本。2、更好保障合法权益：在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对个人的报酬、待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保护受雇员工的各项合法权益。劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势，劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度，为派遣员工提供职业安全、卫生条件，合法权益得到应有保障。3、更优更好帮助学生制定职业规划：我公司一直引用“雇主式派遣”，仅仅将与被派遣劳动者的关系单纯局限在
12、签订劳动合同和缴纳社会保险上，而是作为被派遣劳动者的真正雇主，对被派遣劳动者在承担着劳动法律责任的同时，对被派遣劳动者还承担着教育培训责任、职业生涯规划和企业文化培养的责任以及为被派遣劳动者构建互相尊重，心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任。根据学生在我公司安排的派遣单位日常工作情况，总结和分析该员工的优势和缺点，根据他跟人的兴趣爱好及性格特点，择优提供他更适合的工作单位和岗位，量身定做职业生涯规划，为国家和企业培养人才，为员工寻找最适合的人生舞台。,百益专业的派遣管理,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,百益人力设立驻点管理或派遣业务客户经理为用人单位提供贴身型服务
13、。,人力资源部,用工单位,百益人力驻点管理,派 遣管理部,劳动事务代理部,人力资源项目分部,人力资源培训部,法 律专家团队,人力资源专家团队,业务部,招聘部,外联部,客服部,薪酬部,财务部,行政部部,法务部,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,百益丰富的 招聘渠道,人力服务中心,合作中介,高新区服务中心龙泉服务中心新都服务中心双流服务中心,乡镇代理招聘点各地劳动站社区合作招聘处车站等流动招聘点,58同城招聘网前程无忧华西人才网中华英才网智联招聘天府人才网,知名合作网站心,汇盛人力万舟信息,大中院校,江油职中重庆经贸学校雅安航空学校云吟职中北方汽修,其他渠道,招聘渠道,规范的运营管
14、理体系,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,客户投诉流程,客户拜访流程,工伤理赔流程流程,劳务费结算流程,商业保险办理流程,社会保险办理流程,派遣员工暂住证办理流程,派遣员工劳动合同签订,派遣员工入职流程,招聘工作流程,订单处理流程,客户开发流程,客户满意度调查流程,员工工资结算与发放规范,员工社会保险办理规范,员工劳动合同签订规范,派遣员工入职规范,招聘工作规范,客户需求和订单处理规范,管理体系,派遣员工证件管理制度,派遣员工聘用管理制度,派遣员工档案管理制度,派遣员工意外伤害处理制度,派遣员工培训制度,派遣员工劳动合同管理制度,派遣员工考核奖惩制制度,派遣员工住宿管理制度,会
15、议管理制度,档案管理制度,经济合同管理制度,教育培训管理制度,财务管理制度,人力资源管理制度,派遣员工社会保险管理制度,派遣员工薪酬管理制度,工资结算与发放流程,业务流程,业务规范,业务制度,管理制度,高效的信息传达通道,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,日常事务沟通渠道,派遣部经理,百益人力总经理,电子邮箱（咨询、投诉）,派遣员工,用工单位,驻厂专员,百益人力客户经理,在线QQ咨询,百益和谐的各关节外联关系,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,招聘,员工社保,人事部门院校教育局人才交流中心劳务市场,税务局,治安管理机构街道民政部门,员工资料,劳动局社保机构政务中
16、心医院,住房公积金,房管局公积金中心公积金代理机构,合理避税,百益人力,劳务纠纷,劳动局律师事务所仲裁部门法院劳动局,百益人力在从事相关业务过程中，与人事部门、民政部门、劳动与社会保险部门、仲裁部门、税务部门、高等院校、职业技术院校、人才交流中心、劳务市场、治安管理机构、街道等各系统或单位建立了良好的沟通渠道与办事的平台。,百益员工管理,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,身份说明：百益公司与员工是劳动关系的主体，即公司与签订书面形式的劳动合同，发放工资及办理社保等用工手续。当公司与员工你建立劳动关系后，将员工派往派驻客户工作期间，员工必须认真的遵守公司及派驻客户的劳动纪律、规章
17、制度，如员工有不称职或犯有重大过错，派驻客户有权随时将员工退回公司，而公司可根据劳动合同及本手册有关规定对员工进行包含解除劳动合同在内的处理。 管理流程：1、入职：派遣通知 2、工资：工商银行卡 3、保险：身份证复印件 户口本复印件 4、职业培训 5、离职：离职申请书/解聘通知书。 员工沟通渠道：1、与直属上司（用工企业）进行沟通；2、联系百益公司驻厂代表或经理进行沟通；3、通过电话或者电邮与百益公司沟通。,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,入职所需资料：1、健康证2、身份证复印件3、户口本复印件4、照片5、学历证明6、特种设备操作资格证7、工商银行卡号 社会保险卡号8、就业失
18、业证、就业优惠证、下岗证等其他注意事项：1、资料变更：电话 工资卡 社保卡等；2、生育：预产期前三个月通知公司办理相关备案手续；3、工伤：24小时内通知公司办理相关工伤备案手续；4、公共安全、卫生：公共场所内不准抽烟、大声喧哗、打架斗殴；,员工系统管理,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,索尔思,纬创,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,联系我们,公司地址：成都市青羊区清江中路12号 公司网址：,电 话：028-67528305 028-66887599Q Q: 8000 77 920Email：传 真：028-61108588网 址：联系人：张老师地 址：成都市青羊区清江中路12号,
