1、文广系统作风整顿发言稿3篇 文广系统作风整顿发言稿第1篇 同志们 结合文化广播影视工作实际，依照县委、县政府的统一部署。决定，集中一周时间，全县文化广播影视系统干部职工中开展一次思想纪律作风整顿，主要目的围绕全面贯彻落实十七届五中全会、省委十一届七次会议、市委二届九次全会和县委十七届九次全会精神，着力查找和解决干部职工中存在学习风气不浓、责任意识不强、廉洁自律要求不严、抓工作落实力度不大等问题，通过学习整顿，能够进一步坚定信心，振奋精神，凝聚发展活力；能够进一步严明纪律，强化管理，增强落实工作的自觉性，力求以良好的思想作风，扎实的工作作风，严明的纪律作风和昂扬的精神风貌，推动文化广播影视工作取
2、得新突破、新发展。开展好这次活动是县委、县政府的要求，更是文广系统自身建设和发展的需要。 县局已经专门制定下发了安排意见对集体学习也做了具体布置，就这次学习整顿活动。完全同意，希望各单位、各股室以及全体职工要端正态度，认真对待，积极参与，认真扎实的搞好这次整顿。下面，讲三点意见： 一、高度重视。充分认识开展思想纪律作风整顿的重要性和必要性 对内是凝聚力，干部作风。对外是吸引力，直接展示着思想和纪律，直接反映着党风和政风，直接体现着党和政府的形象，最终决定着人心向背、事业成败。扎实开展思想纪律作风整顿，认真解决干部职工中存在突出问题，对于全面加强干部队伍建设，提高规范化管理水平，促进文化广播影视
3、各项工作任务落实、顺利进展具有极为重要的意义。必需充分认识这次整顿活动的重要性，把全系统干部职工的心思、精力和智慧凝聚到发展文广事业，促进社会主义文化大发展大繁荣上来，使广大干部职工的责任意识明显增强，工作纪律更加严明，工作行为更加规范，服务态度更加热情，行政效能显著提高，为十二五规划的实施和2011年各项工作任务的全面完成提供坚强的思想和组织保证。 贯彻落实集中开展形势政策宣传教育活动的重要举措。县委已对开展形势政策宣传教育活动做了安排安排，开展干部职工思想纪律作风整顿。也已进行了专题学习，全县文广系统全体干部职工必需站在讲政治、顾全局、促发展、建和谐的高度，充分认识加强干部队伍思想纪律作风
4、建设的极端重要性，把整顿活动同形势政策宣传教育活动结合起来，明确宣传教育活动的指导思想、准确掌握宣传教育活动的方法方法、切实做好宣传教育活动的组织实施，尤其要把宣传教育活动一、二阶段的目标任务融入到整顿活动当中，努力把我文广队伍建成政治坚定，纪律严明，勤政务实，廉洁高效，作风优良的高素质队伍。 推进文化广播影视工作科学发展的现实需要。今年是十二五开局年，开展干部职工思想纪律作风整顿。实施关-天经济区规划的关键年，更是创立省级文化先进县重要一年，工作任务相当繁重；而要完成这些任务，核心在人，全县文广系统的干部职工，关键在作风，全县文广系统的干部职工的作风。现在评价一个人，很大程度上也是通过他作风
5、来评判的日常工作中，看他工作态度、为人处事方式；中心工作中，看他表示的思想品质、工作能力以及所起的作用；突发事件和关键时刻，看他对事件的处置能力及行为；重要岗位，看他如何忠于职守，发明性地开展工作。所有这些，都是通过作风表示进去的因此，必需高度重视加强干部职工思想纪律作风建设，扎实开展整顿活动，认真解决一些干部职工思想纪律作风与科学发展、突破发展、和谐发展不适应、不协调的问题，进一步转变观念、转变作风，不时增强大局意识、服务意识、效率意识，真正做到用心想事、用智谋事、用力干事。 推进规范化建设的关键所在目前，开展干部职工思想纪律作风整顿。系统内部，仍有一些单位工作顺序不规范，办事顺序不透明，工
6、作人员素质不高，依法行政能力不强，这不仅有损于单位形象，更影响了全县科学发展、和谐稳定的大局，因此，必需切实加强思想纪律作风建设，进一步加强规范化管理，不时提高干部职工的办事效率、服务质量和依法行政水平，努力形成规范有序、运转协调、公正透明、清廉高效的管理体制和运行机制。 加强队伍建设的迫切要求。十一五期间，开展干部职工思想纪律作风整顿。通过大家的共同努力、扎实工作，县文化广播影视工作取得了可喜的成果，省市局、县委县政府和广大人民群众对我工作给予了充沛的肯定和认可，这说明我文广战线的干部队伍，整体素质是比较高的能够经得住各种考验的值得党和人民信赖的但是必需清醒地看到一些单位、个别股室的干部职工
7、还存在着一些不容忽视的问题，主要表示在五个不够强即：学习意识不够强，学习风气不浓；落实意识不够强，抓落实力度不大；责任意识不够强，服务能力较差；创新意识不够强，工作主动性较差；纪律意识不够强，廉洁自律要求不严；大局意识不够强，推进事业发展的劲头缺乏。尽管这些问题发生在个别单位、少数职工身上，但其危害性十分严重，如果视而不见，任其滋长蔓延，群众就会有意见，事业就会受损失，个别人就有可能受到党纪或法纪的惩办。对此，必需坚持清醒的认识，着力解决干部队伍中存在突出问题，自觉地加强自身作风建设，以优良的作风履行好党和人民赋予的神圣职责，树立好文广干部的良好形象。 二、强化五种意识抓住工作重点。 建设学习
8、创新型机关，强化学习意识。使勤奋学习的风气更浓。学习是文明传承之途、人生生长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要；学习也是干部职工坚定信念、增长才干、提高素质的重要途径，做好各项工作的重要基础。作为文化广播影视系统的干部职工，只有勤奋学习，才干不时适应工作的新需要，更好地履行职责；才干不时地丰富知识，开阔视野；才干不时地解放思想，掌握规律；才干紧跟时代潮流，不时开创文广工作新局面。因此，必需强化学习意识，自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种人生追求、一种生活乐趣来认识和对待，切实做到善于学习、乐于学习、勤奋学习、终身学习，通过不时学习，用科学的理论武装头脑，用先进的理念启迪思维，用正确
9、的方法指导工作，努力将自己锻造成为一个学习型、知识型和实干型相统一的复合型人才。 建设务实高效型机关，强化落实意识。使抓工作落实的力度更大。全系统干部职工要始终以负责的态度对待工作，对党负责、对人民负责、对事业负责、对自己负责，自觉地把党和人民的事业放在首位，真正把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上，要始终以饱满的热情投身工作，始终坚持蓬勃暮气、高昂锐气和创新勇气，用改革的方法破解难题，用创新的思路谋求突破，始终以务实的作风推动工作，真抓实干、埋头苦干、敢闯善干，努力使我从事的各项工作体现时代性、掌握规律性、富于发明性。 建设服务规范型机关，强
10、化责任意识。服务发展的能力更强。要切实增强宗旨意识和责任意识，积极主动地服务于基层，服务于群众，诚心诚意办实事，尽心尽力解难题，坚持不懈做好事，自觉当好政策法规的宣传员、转变作风的示范员、推动工作的督导员、科技教育的辅导员、排忧解难的办事员、沟通民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、精神文明的传达员，认真履行好各自的工作职责。局班子成员、各单位负责人要以身作则，率先垂范，以无私无畏的品质感染人、以扎实过硬的作风信服人、以海纳百川的气度厚待人、以坦诚亲切的情感亲和人，以自己的实际行动，带动干部职工作风的转变，促进今年各项工作任务的落实。 建设公正廉洁型机关，强化纪律意识。使廉洁自律的要求更严。转变干部
11、作风，既靠思想改造，也靠制度保证，更靠纪律约束。各单位、各股室要切实加强对干部职工的教育和管理，以严明的纪律遏制不良作风的滋生蔓延，各单位负责人要严格遵守廉洁自律各项规定，慎用权力，淡泊名利，清正廉洁，严以律己，特别是改革的关键时期，要以豁达的胸怀看待进退得失，以超然的境界对待金钱名利，严守信念防线、道德防线、法纪防线，干干净净做事，堂堂正正做人，始终坚持清廉本性，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生可以问心无愧的人。 建设团结和谐型机关，五）强化大局意识。使推进发展的劲头更足。文广系统的全体干部职工要精诚团结，顾全大局，自觉把团结
12、当作一种品德来培养、作为一种能力来强化、作为一种境界来提升，大力弘扬团队精神，努力在全系统营造团结协作、共谋发展的浓厚氛围，要倍加珍惜科学发展、和谐发展、率先突破发展的难得机遇，以与时俱进的精神引领发展；倍加珍惜人心思进、干事守业、共谋发展的良好氛围，以高效务实的作风推进发展；倍加珍惜各级重视、多方支持、全力突破的发展环境，以亲民爱民的情怀服务发展；倍加珍惜风清气正、心齐气足、团结和谐的大好局面，以良好的党风政风保证发展，努力推动全县文化广播影视事业大发展大繁荣。 三、强化措施。确保思想纪律作风整顿活动取得实际效果 坚持工作原则。县局成立干部职工思想纪律作风整顿领导小组，强化组织领导。制订下发
13、了整顿活动安排意见，明确了整顿任务，落实了整顿责任，各单位也要高度重视，制定计划，精心组织，开展广泛的思想发动和深入的整顿学习，确保思想动员到位、安排安排到位、工作措施到位、督查落实到位。要坚持理论联系实际、密切联系群众、领导干部带头、批评与自我批评、统筹兼顾工作原则，注意整顿的工作方法，结合各自的工作实际，灵活多样，突出重点，真正解决影响工作、影响团结和影响事业发展的问题，扎实有效地搞好整顿。通过整顿，达到教育同志、纠正问题、转变作风、振奋精神、促进发展的目的 确保取得实效。各单位、各股室负责人是这次整顿活动的第一责任人，深入学习整改。务必在思想上高度重视，行动上率先垂范，带头学习提高，带头
14、查找问题，带头整改落实，从活动安排的细化完善、存在问题的查找分析，整改措施的制定落实，都要亲自研究，亲自落实。学习阶段，要认真组织干部职工学习必读篇目，记学习笔记，写心得体会；自查阶段，要在每个职工写出书面自查材料的基础上，开好自查交流会，提出整改措施；整改阶段，要逐一抓好落实，确保整顿活动取得实际效果。局整顿活动领导小组要切实加强对整顿活动的组织协调和督促检查，坚决防止走过场，流于形式，应付了事。 推动工作开展。开展干部职工思想纪律作风整顿的目的为了更好的推动工作，做好统筹协调。促进发展，因此，全系统各单位、局机关各股室必须坚持在整顿中推动工作，工作中锤炼作风，紧紧围绕十二五规划和2011年
15、度目标任务，做好学习整顿的同时，尽快谋划启动今年各项工作。 明确今年工作任务，一是要局办公室要重新完善文广事业十二五规划。各股室要进一步细化工作职责，夯实岗位责任，把每一项工作任务都落到实处。 对乡镇文化站、共享工程等已经规划和批复的要抓紧前期各项准备工作，二是文化股、文化馆要抓好今年的重点项目建设。力争早日动工，早日实施。 积极做好文物考古工作会的准备工作，三是文物股、博物馆要加强联络沟通。做好Xx遗址维护、重点文物维护工作。 四是新闻出版股、文化市场稽查队、图书馆要及早启动今年的农家书屋工程。 五是剧团、广播电视台要认真做好春节、两会期间乃至庆祝建党90周年庆典活动的组织演出和宣传报道工作
16、。 有关单位和人员要尽快进入工作顺序，六是今年的非遗工作已列入议事日程。开始收集、整理和申报工作。 尽快消除乡镇文化站、广电站有站无人有人无站现象。七是抓紧剧团和乡镇站人员配备工作。 拓宽文化产业领域，八是加强文艺精品创作的指导和引领。创亮点，积极打造富有特色的文化品牌。 作风事关发展。开展思想纪律作风整顿，同志们作风体现形象。贯彻落实中、省、市、县有关会议精神，加强作风建设的一个重要举措，也是每个干部职工加强个人修养，形成良好的思想观念、行为方式、学习习惯和工作态度的过程。要把这次整顿活动作为加强内部管理、转变工作作风、提高干部素质、推进文化广播影视工作的一次大好机会，要在加强学习、自查自纠
17、、建章立制上狠下功夫，达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优良、纪律更加严明的目标，要始终坚持与时俱进、创新进取的精神状态，始终坚持迎难而上、永不自满的工作热情，始终坚持真抓实干、奋发有为的工作作风，奋力开创全县经济社会率先突破发展、文化广播影视事业又好又快发展的新局面。 文广系统作风整顿发言稿第2篇 同志们： 为了转变全县机关工作作风，提高干部队伍的整体素质，促进全县经济社会更快更好的发展，县委、县政府从2006年8月21日开始，在全县机关干部队伍中开展了为期两个月的作风整顿活动。在县委、县政府的正确领导下，在工作领导小组的精心指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努力，这项
18、活动得以顺利开展，达到了预期目的，取得了良好的成绩。等会，参加活动的有关单位代表还作经验介绍，县委莫树周书记也要作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。下面我就全县干部作风整顿活动情况，讲三个方面问题。 一、抓好干部作风整顿活动的基本情况和主要做法 干部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象的改善和执政能力的提高。因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓，积极探索作风整顿的新思路、新方法，大力开展以强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众为主要目的的作风整顿活动。通过精心组织，周密部署，狠抓落实，边整边改，有力促进了作风整顿活动健康有序开展。 1、加强领导，健全组织 加
19、强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。8月21日召开全县干部作风整顿活动会议后，调整充实了干部作风整顿活动领导小组及办公室，抽调12 名干部加强整顿办工作力量，落实办公经费，保证活动的开展。及时制定下发了全县干部作风整顿工作实施方案，全面安排部署下一步整顿活动工作。各乡镇、各单位也及时成立了领导小组及办事机构，制订干部作风整顿活动方案，按时召开班子会议和干部职工动员大会，认真组织学习指定篇目资料，按计划开展作风整顿活动。干部作风整顿活动领导小组成员分别深入包联的单位进行检查、调研、指导。县委、县政府主要领导多次深入各单位检查指导，分管领导分片召开座谈会，研究部署和检查指导整顿活动工作
20、，其它县级领导和各单位领导都能深入村、组、站、所、办、股室和服务对象中调查研究、征求群众意见、倾听群众呼声，积极推进整顿活动健康深入。 2、抓好宣传，营造氛围 为不断推动整顿活动，县委整顿办及时做好宣传报道工作。宣传报道始终坚持以正面宣传为主，并结合适度的反面曝光，努力营造积极向上的舆论氛围。根据活动不同阶段的特点和要求，突出重点，创新载体，围绕中心目标宣传先进典型，总结和推广好经验好方法，坚持每周编发工作简报两期，通报活动最新动态；在横县电视台和横县时讯开设整顿作风促进发展专栏，宣传报道活动情况。经统计，活动期间，编发简报12期，设立栏目8个，52个乡镇单位踊跃投稿共计120篇，采用稿件81
21、篇。刷写临时标语4000 余条，固定标语100余幅；办黑板报 85板，办学习园地56期；写心得体会16000余篇。通过多种形式、多种渠道的宣传报道，加大了宣传教育力度，增强了宣传教育效果，有力促进了整顿活动有声有色、富有成效的开展。 3 、统一思想，加强学习 干部作风的好坏是自身综合素质的外在表现。各乡镇、各单位按照县委、县政府统一部署要求，立足于提高干部素质，坚持把学习放在首位，并贯穿始终。要求突出重点深入学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法，使干部通读和精读完必读篇目，并联系个人思想和工作实际认真思考，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作
22、风和工作作风的转变。各乡镇、各单位都认识到学习的重要性，将其列为整改的重要措施和手段，为开展好作风整顿奠定了坚实的思想基础。在学习过程中，多数部门做到了五有：有学习材料，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查考核的办法和措施。通过学习，干部的政治理论素质有新的提高，思想认识不断深化，极大推动了各项工作。 4、认真查摆，找准方向 查摆问题，是集中整顿的一个重要的基础环节。问题查摆得准不准，决定着整改的方向对不对，决定着整个活动的成效明不明显。各乡镇、各单位结合自身情况，认真做好五个一工作，即开通一个网站、搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、制订一份征求意见表、提交一份剖析材料。通过以上几个关键
23、动作，确保查摆问题到位，整改方向正确。 第一、广泛征求意见，认真查找突出问题。在活动开展过程中，各乡镇、各单位积极召开座谈会、走访企业和群众、设立意见箱和举报电话、开展多种形式的自查自摆，坚持实事求是的原则，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮出问题，实事求是地认识自己。全县共发放征求意见表2580多份，召开座谈会120多次，征求意见700多条，比较真实、全面地反映了我县各个系统、各个党政班子和干部队伍中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了基础。 第二、认真归纳梳理，严把反馈意见关。各部门、各乡镇根据征求意见，召开班子会、干部职工讨论会，对收集上来的意见进行归纳梳理，区分班子意见、职工意见，
24、共性问题、个别问题，分类归纳，形成材料交到县整顿办，并向社会公布查摆情况。此外，领导干部之间也通过多层次的交叉谈心，进行平等对话，切实解决领导干部之间的认识误区，增强领导干部之间的相互信任，为整改创造了良好的人际条件。 第三、深刻剖析根源，确保整改措施对路。各乡镇、各部门针对查找出来的突出问题，积极展开讨论，进行深刻剖析，并结合实际，制订出一套切实可行的整改方案。活动期间，各乡镇、各部门按要求开展单位和职工自我剖析，深刻挖掘问题根源，按照分门别类、时限清楚、责任明白的原则制订整改方案。同时，按照县委要求，向社会公布整改方案，并将整改材料汇总后上交县整顿办，接受监督。总体上，各党政班子领导对这次
25、活动有高度负责的态度，切实承担起整改的责任。 5、着力整改，务求实效 县委、县政府开展干部作风整顿活动，就是要使全县各级干部在思想上、行动上和县委、县政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿态、新的作风推动各项工作的开展。活动过程中，各乡镇、各单位牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决干部在思想、作风和精神上存在的突出问题，从促进工作的角度出发，认真扎实地进行整改，做到目标明确、措施有力、责任到位。各乡镇、各单位都能按照县委、县政府要求，坚持边查边改、边整边改。对于热点难点问题，按照有什么问题，解决什么问题、哪个人有问题，就解决哪个人的问题的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决。对于
26、一般性的问题，能够马上改的立即加以整改，需要一定时间的，明确整改时限并落实整改责任；对于长期遗留问题，明确责任，积极寻找解决的办法，做到事事有着落，件件有回音。通过办事流程的简化、公开、便捷，通过服务态度的周到、热情、细心，切实提高工作效率，树立机关干部的良好形象。 6、加强督查，狠抓落实 整顿活动的有效推进，关键是抓好督查这个环节，通过督促确保落实。这次活动，干部作风整顿活动领导小组认真贯彻县委、县政府要求，坚持加强督查，推动落实和六个敢于的督查方针，严格把关，把工作的着力点放在抓落实、见实效上。采取实地督查、暗访督查等形式，对各乡镇各单位进行督促检查，对群众举报、投诉的问题，及时转交有关部
27、门，跟踪处理结果，真正做到有诉必查、有查必果。具体检查中，督查人员坚持客观公正、一视同仁、不徇私情，不事先通知 的原则，先后共82人（次）深入228个（次）单位进行督查，通过简报和文件的形式，及时通报督查情况，树立典型，介绍经验，反映问题，起到很好的指导和督促作用，促进了作风整顿的'顺利开展。 二、这次干部作风整顿活动的主要成效 根据县委统一部署，全县干部作风整顿活动历时两个月，圆满完成了各阶段工作任务。本次活动不流于形式，不走过场，各乡镇、各单位采取多种措施内强素质、外树形象，对照查摆县委指出的十个突出问题，从人民满意的地方做起，从人民不满的地方改起。真正落实了县委、县政府提出的必须
28、把注重实效作为干部作风整顿的关键，以及莫书记强调的整顿活动要做到健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效指示精神，扎扎实实做好每一个阶段的工作，基本达到了政治思想好、组织纪律好、高效率办事、高质量服务、让人民满意的两好、两高、一满意目标，全县干部作风教育整顿活动达到了预期的目的，取得了显著成效。 1、增强大局意识，思想认识取得明显进步 通过加强学习，广大干部对三个代表重要思想和党的方针政策有了更深的认识，认清了形势，摆正了位置，更好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保政令畅通，确保县委、县政府决策得到不折不扣地贯彻实施。干部职工坚持解放思想，实事求是，与时俱进，政治意识、全局意
29、识、服务意识、责任意识都得到了进一步的增强，组织纪律观念普遍得到了提升。各乡镇、各部门结合实际进行思想教育，成效显著。如县委组织部为继续发扬党员先进性教育活动的优良作风，提出树立公道正派的组工队伍新形象，努力建设党员之家、干部之家、知识分子之家，取得了良好效果。 2、完善约束机制，组织纪律观念有所提升 在干部作风整顿活动期间，各乡镇、各单位针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，做到从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，建立健全了各项规章制度。在具体工作中，坚持以制度管人、以制度管事，进一步提升了机关干部队伍组织纪律观念。如县卫生局针对九大方面的问题，制订并下发了横县卫生局
30、工作规则；县财政局针对7个突出问题提出不同的整改方案，建立每日登记、每月考评、定期交流、监督巡查等制度；县国税局将政务公开、首问制等10多项制度汇编成行政效能建设手册，人手一册；石塘镇等单位通过制度形式，将处罚结果与年终经济效益挂钩，极大地调动干部职工的积极性和自觉性，精神面貌有了很大的变化，干部作风和部门行风有了明显转变。 3、改变方式方法，工作作风有了较大转变 经过多管齐下，全县干部职工增强了为人民服务的意识，以群众是否满意衡量工作得失，切实改进工作方式方法，扭转工作被动局面。如峦城镇以计生管理为重点，改进工作作风，做好思想沟通，贴心服务到家，以实际行为感染群众，计生工作局面得到改观；县教
31、育局全面转变机关干部作风，实行首问负责制，增强服务意识，当好基层学校的服务员，推动教育系统行风、教风、学风建设再上新台阶。 4、规范干部言行，干部形象得到很大改观 各乡镇各部门在依法行政、服务群众上有了明显改善，在制度化、规范化水平上有了进一步提高，在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有新的改进。改善服务态度，增设便民设施，规范服务用语，从而提高了群众对干部工作的满意度。例如通过加强对公务车辆的管理，乱用车、滥用车、乱停车的现象少了；通过实行岗位黄牌警告，冷面孔、冷板凳的现象少了。总体上，党员干部的宗旨意识和纪律观念都得到进一步增强，发展环境得到一定改善，党群干群关系随着活动的深入开展
32、，得到进一步好转。 5、通过整顿活动，各项工作得到不断发展 整顿干部作风，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进发展。各乡镇各单位结合各自实际，有针对性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，把本领用在完成全年的目标任务上。活动期间，抓好了大中型水库移民后期扶持政策的落实，开展好第三次群众大接访活动，开展好食品卫生宣传检查，积极捐款捐物抢险赈灾，帮助群众解决实际困难。县劳动和社会保障局在活动中转变作风，积极协调，为农民工追回拖欠的工资60万元，创造服务就业平台，全力打造充分就业社区；县地税局、县房管所、县园林管理站等单位通过落实岗位制度、改进工作方法、作出公开承诺等
33、方式，工作效率得到很大提高，服务水平有了进一步改进。 促进经济发展是各项工作的核心，全县各单位以这次干部作风整顿为契机，进一步理清思路，明确发展方向，加大产业结构调整力度，确保经济持续快速发展，做到了干部作风整顿和经济发展两结合、两促进。干部作风整顿活动期间，全县经济稳中加快，保持在较高位的增长态势，特别是地区生产总值增速再次实现新高， 工业生产发展加速， 实际到位内资较好，金融机构存贷款增加，农业生产稳步发展，夏收粮食生产稳定，消费市场稳中有升，城乡居民收入稳定。据不完全统计，19月，全县地区生产总值实现38.80亿元（未经自治区、市统计局审核，因此只能作预计数，下同），完成全年任务的65.
34、54%，同比增长15.39%；固定资产投资完成 11.53亿元，完成全年任务的52.39%，同比增长24.97%；财政收入完成2.66亿元，完成全年任务的63.83%，同比增长9.44%；社会消费品零售总额完成15.47亿元，完成全年任务的74.53%，同比增长13.84%；实际到位内资6.80亿元，完成全年任务的77.22%；城镇居民人均可支配收入6407元，同比增长14.76%；农民人均现金收入2720元，同比增长11.15%。 三、关于干部作风整顿活动的经验和启示 这次干部作风整顿活动虽然结束了，但加强干部作风建设的任务还十分艰巨。我县单位多、干部队伍庞大，加强干部作风建设不可能一蹴而就
35、。要认真总结这次干部作风整顿活动的经验，以这次干部作风整顿活动为新的起点，继续坚持行之有效的做法，努力促进干部作风的进一步转变。通过这次干部作风整顿活动，有以下几点值得我们在今后的干部作风建设中继续保持和发扬。 1、必须坚持不懈地抓好干部的学习培训。加强学习，提高干部素质是加强干部作风建设的重要基础。干部作风好坏归根到底是干部素质的高低。我们必须继续抓好干部的经常性学习培训，不能因为干部作风整顿活动结束了，干部学习就可以放松了。党组织对干部的学习要严格督促，严格要求。要进一步完善干部学习培训制度，把抓好干部的学习贯穿到对干部管理的整个过程之中，做到年度有计划，每月有安排，不断推动干部的学习。
36、2、必须持之以恒地抓好干部的经常管理。加强对干部的管理是加强干部作风建设的基本措施。从这次干部整顿活动情况来看，一些地方、一些部门、一些单位出现的酗酒风、风、走读风、浮夸风、懒散风等五风问题，一个重要原因就是没有严格的管理制度，有的虽有制度但没有很好的落实，制度形同虚设，对干部放松了要求，放松了管理。各级各部门要按照干部作风整顿活动的要求，迅速建立健全干部管理制度，把对干部的学习、工作、生活等日常管理真正落到实处，以严格的管理，推动干部树立好作风、好形象。 3、必须切合实际地建立干部的工作机制。建立良好的工作激励机制，是加强干部作风建设的重要途径。要在抓好县委、县政府目标管理责任制考核的同时，
37、各单位应抓紧制定和完善对本单位干部的目标管理责任制，明确岗位要求，强化责任考核，给干部压担子，创造竞争有为、奋发向上的良好氛围，进一步激发干部的工作热情和积极性。 4、必须切实加强对干部作风建设的督促检查。加强督促检查，是加强干部作风建设的重要保证。也只有加强督促检查，才能保证干部管理、约束、激励等各项制度落到实处。从这次干部作风整顿活动来看，一个比较成功的经验就是建立了督促检查的机制，成立督查组进行督查，组成检查组进行抽查，保证了干部作风整顿活动取得了实实在在的效果。要继续坚持这一有效的做法，要定期不定期的对一些部门、一些乡镇上下班情况、服务态度、为民办事、工作机制等进行检查和抽查，定期对干
38、部的学习情况进行检查测试，进一步巩固干部作风整顿成果。 5、必须不断提高各级班子的民主生活会质量。通过干部作风整顿活动，发现不少单位就是因为没有很好地坚持这一制度，民主生活会走过场，导致矛盾不断积累，出现这样那样的问题。我们必须把提高民主生活会质量作为加强干部作风建设的一项重要措施来抓。民主生活会之前，要通过向本单位人员和服务对象发放征求意见表、开座谈会、走访调查等形式，广泛征求广大群众对班子及班子成员的意见。民主生活会之中，班长要带头扎扎实实地开展批评与自我批评，班子成员要在自我批评的基础上，在开展批评上下功夫，达到互相沟通、互相帮助、互相提高的目的。民主生活会之后，要对群众提的意见和建议一
39、件一件抓好落实。通过民主生活会，不断改进领导作风，带动干部作风的不断好转。 6、必须夯实干部作风建设的领导责任。加强干部作风建设，领导是关键。各级领导干部不仅要带头搞好自身作风建设，为干部树立榜样，而且要切实负起抓干部作风建设的责任，要经常督促、检查、指导干部作风建设。广大干部要做到自重、自省、自警、自励，党组织对干部要严格要求，严格管理，严格监督，严格教育，建立加强干部作风建设的长效机制。 同志们，干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，具有关联性和系统性的特点，需要方方面面的协作与配合，更需要广大干部职工的积极参与。各乡镇、各单位领导干部在新形势、新任务下，要提高思想认识，突出工作重点，把握方
40、向，整合力量，一如既往地抓好本部门、本系统作风建设工作，切实担负起责任。全体干部一定要站在讲政治、讲正气、讲大局的高度，以干部作风整顿为契机，认真践行三个代表重要思想，全面落实科学发展观，树立起清简务本，行必责实的工作作风，与时俱进，艰苦奋斗，扎实工作，主动作为，为实现我县经济社会跨越式发展而努力奋斗！ 文广系统作风整顿发言稿第3篇 同志们，我到局来已经有半年多时间了，对局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召开这次全体会议，我想和大家一起学习和探讨几个关于工作队伍建设和树立局形象的问题。今天我们不讲成绩，因为成绩只代表以往的工作。主要讲存在的问题，只有解决存在的问题，使全体同志受到教育，今
41、后才能取得更好的工作成绩。 一、目前存在的突出问题 局在最近三年来的情况大家都很清楚，今天要说的就是通过这半年多来的观察，我看到以及感觉到的一些问题，这些问题大家估计也都看到了。 第一个问题是工作纪律涣散，工作作风浮漂。我来时还以为局里的工作比其它全供单位好管理一些，为什么因为我们单位自收自支人员占全局的三分之二，工作好坏直接影响到个人的切身利益。来后感觉到还不如政府办和其它单位，人家是任务一下来，加班加点、想方设法地把任务完成。而我们局里呢有一部分同志工作散漫，迟到早退成了家常便饭。有的人甚至照个面，上午不到11点就走了，不开会不来单位。有的人中午一喝酒，下午根本就不到单位上班。有的喝了酒后
42、胡说八道，甚至有对女同志不尊重的言行举止。前几天为中午喝酒单位在报纸电台受批评，让我这个责任人写了检查，这三位同志也给局里写了书面检查。就这样，中午还有喝酒现象发生。出台这个政策够人性化了，中午不喝酒真的就不行吗有的同志整天碌碌无为，不履行工作职责，热衷于迎来送往，对待工作推一推动一动，不推就不动。我们局是承担政府为民办实事任务的主要部门，任务很重，责任很大，干不好工作、任务完不成，不光是局受批评的事，区委、政府领导也由于我们工作不力没完成任务受批评的，区的形象也受影响。在值班问题上，有的值班人员无视工作纪律，时常有脱岗现象。有的司机同志，不听调度，不想出车了就随便关手机，还向领导提这样那样的
43、待遇要求。 第二个问题是争利。 有些同志总是觉得自己有才干，班子不重用是屈才了，总是想挑选自己喜欢或者是自己觉得有权力的工作，总想通过这样那样的渠道跑、要岗位。有的同志对个人有利益的事情他抢着去干，没利益的工作拖着不干，或者干脆是推诿、扯皮，拖到实在不能再拖的时候才去干，甚至是不给好处不办事，给了好处乱办事。这种现象在我们局是存在的。比如说。那么，全区工作到底准确不准确、准确率有多高，到底有没有人从中吃拿卡要呢这个问题我们下一步必须要进行核查、处理和纠正。同时，在市里审计和去年复核中发现有吃空头现象，局里有的人员把拿工资的亲属而且标准很高，这也要倒追责任。人生活在社会中，都有至亲好友，我们都可
44、能遇到这样那样的说情的人和事，关键是，我们办事的同志，是否能够坚持原则，是否能够按照法规的规定办事。符合条件的，我们可以考虑，不符合条件的，我们应该讲明政策，而不是碍于面子违规办事！ 第三个问题是办公浪费，节俭意识不强。 目前全国都在要求提高工作效率、建立节约型机关，我们有的同志背道而驰，能在正常上班时间干完的工作拖着不干或者是慢慢干，非要等到下班或者双休日加班去干，有的科室就是为一片儿纸也要加班，也要单位安排车、安排饭，还要补助费。工作效率的低下直接导致了办公成本的成倍增加。有的科室整天没有工作计划，随随便便印这样那样的文稿，复印了大堆大堆没有使用价值的材料，浪费了大量的纸张。我们这样一个单
45、位，每年文印上的花费就高达二十几万元。同志们想一想，这是个什么概念还有个别同志动不动假借办理公务的名义请客喝酒，花公家的钱，办个人的事。这个问题上，有关主管领导和科室负责人是有一定责任的，最其码也是对所负责的工作管理力度不够。 第四个问题是说长道短，搬弄是非。 个别同志有工作就想推，认为能推掉是能力，不干工作最光荣，谁干工作就议论谁，毫无原则、不负责任、不顾身份地评论人，评论事，把主要精力都用在评论别人上了。有的同志整天热衷于说长道短，散播谣言，搬弄是非，好事不出门，坏事传千里。比如说，我们的变压器故障了，有人就到政府那里说局里失火了。丢一个电脑，马上就到政府那里说被盗是怎么怎么严重。上级安排
46、进行的正常的财务审计，有人就说是这个人员有问题了，那个人员有问题了。就连这次我到局里后买的这台车，有的人就造谣说是车有问题，政府要把车收走。 这些人整天无事生非，造谣生事，扰乱视听，把揭局的短处视为光荣的事，歪曲事实、夸大局的反面工作，给我们单位的脸上不断抹黑，到底居心何在！个人的德行修养到哪里去了！办这些事、说这些话跟小人有什么区别 基于以上思路，我想，大家不要动不动就越级向上反映似是而非的问题，搞得局内部不团结的恶名在外。我们每次一有人反映问题，对我们单位来说，损失的不单单是外部形象，还损失了不少公用经费，不断有相关的部门来我们单位进行查办案事件，我们在这方面，人力、物力、财力都浪费了不少
47、。 当然，我们讲这个问题不是无原则地谦和退让。对于一些违法违纪的问题，我们当然可以挺身而出，站出来寻求或者主持公道。我想说的是，我们凡事都有个组织，也都有个程序，如果出现违法违纪的行为，同志们要及时向局党组反映，局党组一定会有一个相应的处理，局党组处理不了的，我们一定会报告上级组织甚至是移交司法机关进行处理。如果是我们班子成员故意包庇，同志们完全可以连我当局长的一起去控告。 今天，我就讲以上几个方面的问题，其中一些还没定型的工作设想，我们有待于在今后的工作中加以落实，也请同志们多提工作意见和建议，以便于我们在今后的工作中进行改进并进一步加强落实。 谢谢大家！第 25 页 共 25 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
