1、弘扬民族特色 打造小凉山文化体育品牌 打造青海高速公路特色文化品牌推动高速公路事业又好又快发展 青海省高管局承担着高速公路的建设管理收费等各项工作。从建局至今已走过了10年的创业和发展历程，随着高速公路的快速发展，我局职工人数也迅速增长到1382人，职工队伍平均年龄28岁，大学本科、专科以上学历占95%，中专和高中学历占5%，文化层次较高，是一支充满朝气、年轻有为、思想活跃、富有开拓创新精神的职工队伍。 人类有了梦想而伟大，事业依靠文化而繁荣。文化是生产力，文化建设是促进事业发展的灵魂。我局从建局之初就高度重视文化建设，以文化建设为抓手，引导职工树立科学的人生观、价值观、道德观，充分发挥职工的
2、积极性、主动性、创造性，树立了高速公路建设、管理、经营的新理念，不断提升高速公路建设管理水平，促进了我省高速公路事业的健康有序发展。 我局文化建设的目标是。建立符合社会主义先进文化前进方向具有鲜明时代特征和青海高速公路特色的文化体系，培育和提炼鲜明的行业核心价值观，增强单位凝聚力、战斗力，树立单位社会新形象，营造团结和谐、充满活力的良好氛围，规范职工行为，激发职工创造力，形成和谐、创新、高效、卓越为核心的青海高速公路文化。 一、努力培育共同价值观，大力弘扬行业精神。 行业精神植根于职工内心，体现于职工的言行。构建行业价值观，培养健康持续发展的职工队伍是行业文化建设的根基，只有优秀的职工队伍才能
3、使单位取得更大的发展。我们坚持用行业精神教育、鼓励职工，在高速公路建设、运营、管理各个岗位上，始终保持奋发有为的进取精神、锐意开拓的创新精神、无私奉献的忘我精神，营造了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的创业发展氛围。 一是深入开展和谐、创新、高效、卓越的青海高速行业精神学习教育活动。以建立学习型组织、争做学习型职工为目标，组织开展理想信念、道德规范、业务知识、岗位技能等教育培训活动，不断深化行业精神内涵；开展弘扬行业文化精神的有奖征文、读书演讲、岗位建功立业活动，进一步加深了干部职工对行业精神的认知和理解，增强了践行行业精神的自觉性，使行业精神成为广大职工的基本价值取向和行为准则。 二是广泛开展
4、各类主题教育活动。以学树创活动为契机，深入开展三讲一树活动（讲文明、讲卫生、讲礼仪、树新风）。以建设高原千里文明通道为载体，开展同心筑就文明路劳动竞赛活动，实行三优五化的工作目标，推行四心三声、八个一样文明服务标准，制定文明收费服务考核办法、星级收费员达标考核办法等考核制度和评比办法，通过行之有效的方法和途径，擦亮了文明窗口，提升了文明收费、文明服务工作水平。在主题实践活动中，我局职工充分发扬扎根高原、艰苦创业、献身交通、造福人民的青海交通行业精神、青藏高原五特别精神、人一之、我十之的奉献精神和以改革创新为主要内容的时代精神，有力的激发了青年职工热爱高速、无私奉献的工作热情。 三是模范典型引路
5、，为塑造行业精神发挥积极作用。我局先后涌现出了许振超式的全国职工创新能手王展荣和韵家口收费站等模范典型个人和集体，使职工学有榜样，赶有目标。通过模范典型引路，进一步激发了干部职工的拼搏进取精神和敬业创新精神，培育了一支作风优良、勇于开拓的职工队伍，夯实了践行青海高速行业精神的思想基础。 二、丰富收费站文化内涵，提升收费站文明形象。 我局经过不断积累和提炼，逐步形成完善了收费站文化内涵，得到了全体职工的认可。收费站文化建设包括团结、务实、文明、规范的收费站精神；敬业、高效、勤奋、开拓的收费站形象；六个一的管理目标；创新、创先、创优的收费站追求等19项内容，体现了收费站工作的方向目标、理想宗旨、道
6、德规范、窗口形象、经济效益、文明建设、等管理理念，发挥了激励约束功能和群体能动性的作用。同时，积极推行收费站规范化服务标准，做到五个统一和三个服务（即：统一收费岛环境卫生标准、统一收费人员着装、统一收费人员仪容仪表、统一交接班流程、统一岗亭收费动作及文明用语和快捷服务、礼仪服务、便民服务），有效提高了管理水平和工作效率，使我局整体文明程度明显提升，树立了崭新的社会形象。 三、加强文化阵地建设，积极开展文化活动。 为丰富职工文化生活，陶冶职工情操，我局十分注重文化阵地建设，因地制宜的开展各类文化活动，投入130多万元资金为各站、队配备了室内外健身器材、体育用品和图书，新建职工文化健身房和文化活动
7、室。2021年至今，我局以构建和谐交通、提升文明内涵、弘扬行业精神、打造文化品牌为目标，成功举办了两届爱高速、展风采大型文化系列活动，通过篮球比赛、知识竞赛、读书演讲、岗位技能比赛、健美操比赛、职工摄影展和文艺汇演等活动，充分吸引干部职工全员参加。爱高速、展风采活动的举办进一步激发了我局干部职工热爱高速、以站为家、爱岗敬业、无私奉献的工作热情，真正践行了三个代表重要思想和科学发展观要求，为我局三个文明建设协调发展增添了浓厚的文化色彩，开辟了文化阵地建设的新领域。 四、注重环境美化绿化，营造花园式站区。 为使各站区环境与高速公路景观和谐相融，我局以一年打基础、两年见成效、三年树新貌为目标，依托各
8、站区所处地理环境，努力营造春有绿、夏有花、秋有果、冬有青的园林文化气息。为树立职工以站为家、建设家园意识，在植树节、重阳节期间开展爱站义务周活动，组织职工进行站区植草栽花和美化绿化。通过花园式站区建设，收费站、服务区环境整洁、舒适、美观，展现了文明和谐的路容路貌，扮靓了高原千里文明通道，为职工营造了优美舒适的工作生活环境，为过境旅游人员提供了文明舒心的优质服务。 五、构建文化宣传平台，传播先进文化信息。 为加强文化建设交流，丰富职工精神文化生活，我局于2021年创办了青海高速公路期刊。期刊本着服务社会、服务交通、服务职工的宗旨，以贴近实际、贴近群众、贴近生活为目标，通过工作动态、经验交流、高速
9、风采、身边楷模、职工天地等多个栏目，充分展现了青海高速职工精神风貌，宣传了青海高速建设成果，为职工提供了一道丰盛的文化大餐。同时，我局积极推进oa自动化办公，开通rtx对话和电话通信网络，建立局域网站，开辟文化建设网络专栏，设立交流论坛，进一步扩大了文化信息的宣传覆盖面。 六、高速公路文化建设取得的成效 通过几年的高速公路文化建设和实践，广大干部职工对我局精神的实质和内涵的认识更加深刻、把握更加准确，和谐、创新、高效、卓越的行业精神逐渐成为全体职工一致的价值取向和行为规范，职工的集体荣誉感、认同感和归属感进一步增强，干事创业的积极性、创造性进一步提高。文化建设为我局持续健康发展提供了源源不断的
10、精神动力、智力支持和文化保障。在省交通厅的正确领导下，我局大胆改革、锐意创新，初步建立了新的优质高效的高速公路管理体制和工作机制，累计完成130亿元建设投资，先后建成高等级公路442公里，形成以西宁为中心辐射周边7县的高等级公路网络；通行费征收逐年递增；群众性精神文明创建活动蓬勃开展，建成了省级文明单位1个，市级文明单位7个，县级文明单位28个，有力推动了高速公路事业又好又快的发展，也为建设富裕文明和谐新青海做出了重要贡献。 总结我局文化建设，虽然取得了一定的成绩，但还存在着许多不足。今天的会议给我们提供了一次十分难得的学习机会，我们将虚心学习各单位在文化建设方面有益的做法和经验，不断丰富和发展我局的文化建设，为推进青海交通事业大建设、大发展做出新的更大的贡献。第 6 页 共 6 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
