1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。员工旷工开除通知旷工指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。公司对于旷工太久的员会进行开除处理。下下面范文网小编给大家带来员工旷工开除通知范文，供大家参考!员工旷工开除通知范文一员工：您于*年*月*日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据劳动法相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知xuexilaxxxx年xx月xx日员工旷工开除通知范文二车间员工XX，于xxxx年XX月XX
2、日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告!XXXXXXX公司20xx年x月x日员工旷工开除通知范文三xxx同志：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。特此通知xxxx公司x年x月x日员工旷工开除通知范文四员工：您于*年*月*日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据劳动法相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知xuexilaxx年xx月xx日2
