1、SAP人力资本管理解决方案,目录,SAP HCM简介,SAP HCM主要模块和功能,SAP HCM逻辑架构,SAP HCM优势和益处,SAP HCM简介,SAP HCM (Human Capital Management)人力资本管理,是SAP 商务套件包含的SAP ERP 解决方案的一部分通过完整、整合与全球化的人力资本管理解决方案优化人力资源流程提供了最全面的功能、最完整的行业特性及最佳业务实践,SAP HCM简介,SAP HCM简介-整合的SAP人力资源流程,SAP HCM简介-最佳业务流程,SAP HCM 的功能-概述,SAP HCM是一套基于互联网运作、具有成熟的人力资源管理功能的全
2、面解决方案SAP HCM除了可与SAP商务套件中的其它组件如SAP 财务模块集成应用外，也可以与其它非SAP 系统结合使用。SAP HCM集成了全方位的人力资源管理功能，并针对不同用户提供各种必要工具。轻松实现人力资源管理流程的自动化和优化SAP HCM采用最新互联网技术，为用户带来工作和学习的全新体念。,SAP HCM 的功能-概述,SAP HCM 的功能-结构图,SAP HCM功能-划分,SAP HCM核心功能,SAP HCM主要模块-组织管理1,SAP HCM主要模块-组织管理2,SAP HCM主要模块-人事管理1,员工个人信息-HR主要信息基础可存放大量的员工信息,永久性保存员工的历史
3、数据按照员工信息的性质不同进行逻辑的分类提供有效的系统控制与输入检核,SAP HCM主要模块-人事管理2,人事事件将相关信息通过“信息组”结合在一起,进行人事事件处理人事变动追踪和历史记录减少处理行政事务时信息遗漏的可能性,SAP HCM主要模块-人事管理3,SAP HCM主要模块时间管理,SAP HCM主要模块-差旅管理,SAP HCM主要模块-薪酬管理,薪资计算,SAP HCM主要模块-薪酬管理,SAP HCM主要模块-报表,系统标准报表特殊查询ABAP开发,SAP HCM主要模块员工管理,SAP HCM逻辑架构,SAP HCM逻辑架构-组织结构,SAP HCM逻辑架构-企业结构,SAP HCM逻辑架构-人员结构,员工组员工组反映了员工和公司的关系,员工组的主要结构功能:为员工工资发放核算范围和基本工资等提供默认值；作为生成报表的参数；建立授权检查的单位。,员工子组根据员工的工作状态、岗位类别可以把员工组进一步分成员工子组。人事流程的所有控制都在员工子组这一级定义。员工子组的主要功能有如下几点:不同员工子组可以有不同的主要工资项；作为产生报表的参数；为授权检查的单位,SAPHCM的优势,SAP HCM的益处,保证您的成功是我们最优先的任务!,演讲完毕，谢谢观看！,
