1、司法局推进党风廉政社会评价工作方案.doc 2021年下半年党风廉政社会评价工作即将启动，司法局以早动员、早部署、早宣传、早行动多措并举，强力推进党风廉政建设社会评价工作。 一是早动员。 司法局召开廉政建设社评工作专题会议，对全区司法行政系统开展下半年党风廉政建设社会评价工作进行了动员。 二是早部署。 及时制定、印发了司法局下半年党风廉政建设社会评价有关工作文件，明确了局机关及各部门的工作任务和要求。建立了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保下半年社评工作取得实效。 三是早宣传。 及时把社评工作宣传纸杯、围裙发放到联系村、社区，早作入户宣传，提前研讨辖区社评工作动员布置会，对党风廉政建设社会
2、评价内容及如何正确打分等相关知识进行再宣传、再动员，力争提高群众社评工作支持力度，确保宣传到位不留死角。 四是早行动。纪检组长带队深入村开展社评督导，深入村两委和农户家中，了解近期开展社评工作的情况和存在的问题，对如何开展下半年社评工作提出了很好的建议。同时，纪检组还将结合局机关开展“作风效能”检查，进一步督查全局各部门、单位社评工作的宣传、落实情况，确保司法行政系统社评工作扎实推进。 第二篇：党风廉政建设社会评价工作方案彭泽县定山中心完小 党风廉政建设社会评价工作实施方案 根据上级相关文件精神，为切实做好我校党风廉政建设社会评价工作，结合本镇实际，制定此方案。 一、深刻认识党风廉政建设社会评
3、价工作的重要意义 开展党风廉政建设社会评价工作，是进一步落实以人为本、执政为民理念的必然要求，有利于实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，密切党群干群关系；是进一步提升反腐倡廉科学化水平的有效途径，有利于通过科学的手段和方式，准确研判党风廉政建设形势，找准存在的突出问题和改进方向；是进一步推进反腐倡廉创新发展的重要抓手，有利于建立健全群众有序参与党风廉政建设的制度机制，不断巩固和强化全党全社会齐抓共管的良好局面。我们要站在政治和全局的高度，深刻认识开展党风廉政建设社会评价工作的重要意义，要切实把思想和行动统一到省、市、县的部署要求上来，进一步增强深入推进党风廉政社会评价工作的自觉性和
4、坚定性，不断推动反腐倡廉建设创新发展，为全县教育事业又好又快发展提供有力保障。 二、精心组织，确保党风廉政建设社会评价工作取得实效 1、切实加强领导。成立定山中心完小党风廉政建设社会评价工作领导小组组长：陶林生 副组长：汪志兵、高文强、汪柏林、刘雪峰、黄祎 组员：中心完小各处室正（副）主任及各小学校（园）长 领导小组下设办公室： 主任：汪志兵 成员：高文强、汪柏林、刘雪峰、黄祎 具体负责社会评价工作的组织、指导、协调、督查等日常工作。周密部署，精心组织，切实做到重点环节一个不漏，一级抓一级，层层抓落实。要及时处理好开展活动与推进其他各项工作的关系，统筹协调，精心组织，使社会评价工作与业务工作“
5、两不误、两促进”。 2、严格督导问责。要把社会评价工作作为一项严肃的政治任务，建立并完善领导责任体系和失职失察问责制度，将责任分解落实到人，确保活动有序推进。中心学校将根据情况定期、不定期进行指导和督查。各学校要加强督查，及时掌握工作进展情况，及时整改存在的问题，确保工作取得实效。 3、强化党风廉政建设工作责任 学校支部要不断深化党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设社会评价工作纳入学校重要议事日程。学校领导班子要对职责范围内的党风廉政建设和社会评价工作负全面领导责任；主要负责人要切实履行第一责任人的政治职责，严格“四个亲自”和“一岗双责”要求；班子其他成员要切实担负职责范围内的党风廉政建设
6、和社会评价工作领导责任，切实做到一级抓一级、层层抓落实。要不断健全长效机制，确保党风廉政建设和社会评价工作落实到位。 三、扎实做好党风廉政建设工作 1、切实提高领导班子重视度。各学校领导要按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作与分管工作同部署，同指导、同督促。 2、切实提高对腐败现象的遏制度。我们要认真查找风险点，有针对性地研究预防腐败举措，从制度上防止腐败现象的发生。要保持高压态势，严厉查处教师有偿补课和有偿推销教辅资料的行为。要认真解决群众反映的突出问题，做到事事有着落，件件有回音。 3、切实提高领导干部廉洁度。要切实加强对干部的监督管理，党员领导干部要自觉遵守廉政准则。要加强党务公开
7、、政务公开，扩大群众的参与权、知情权、监督权。要进一步改进学校领导干部的作风，厉行勤俭节约、坚决制止奢侈浪费，推动管理型向服务型转变。 4、切实提高人民群众的信心度。要充分利用宣传媒体，面向全社会广泛宣传我镇各校党风廉政建设工作和反腐败工作取得的成效，增强人民群众对反腐倡廉工作的信心。 四、精心组织党风廉政建设社会评价工作 （一）广泛宣传，提高党风廉政建设工作群众知晓率 1、开办宣传专栏。各学校要利用校园宣传栏、黑板报开办“党风廉政建设”专栏，每季度有针对性刊载当前工作开展情况及取得的成效。通过集中宣传，增进全体教职工和学生家长对党风廉政建设工作的了解。 2、做好日常宣传工作。适时发送廉政手机
8、短信，及时将党风廉政建设工作重要安排部署、政策要求、典型案例通过手机适时发送给学校领导和教职工；各学校要积极开展日常宣传活动，将县教体局印发的重要文件，学校阶段性工作通报，党风廉政建设工作经验以及勤廉先进典型事迹在座谈会上进行报告或通报，确保党风廉政建设新成效及时得到广泛宣传。 3、加强校园廉政文化建设。形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，逐步建立起与法律法规相协调，与“以科学发展观统领全局，努力实现构建和谐文明校园”目标相适应的廉政文化体系。 （二）“开门评议”，提升党风廉政建设工作群众参与率 1、召开提升党风廉政建设工作满意度专题座谈会。适时召开全体教师、家长代表参加的专题座谈会，广
9、泛征求广大群众对党风廉政建设工作的意见建议，掌握民意，了解民情，明确提升满意度的重点和难点，提高工作的针对性和有效性。 2、开展党风廉政建设社会评价工作。学校党风廉政建设责任制领导小组每半年组织一次对各学校党风廉政建设工作的社会评价。把社会评价工作开展情况纳入对各学校的年度综合目标考核。 3、开展服务群众满意度调查活动。结合工作实际，科学制定民意测评表，对领导班子及领导班子成员、中层干部开展满意度调查活动，征求群众意见，了解群众需求。 五、定山中心完小党风廉政建设社会评价工作人员分工安排表 彭泽县定山中心完小 2021年5月 第三篇：鲁溪镇小学推进党风廉政建设社会评价工作方案内部资料请勿外传
10、鲁溪镇小学推进党风廉政建设社会评价 工 作 方 案 为进一步落实好党风廉政建设责任制，积极推进党风廉政建设社会评价工作，结合全镇各村小学及中心完小实际，现制定鲁溪镇小学推进党风廉政建设社会评价工作实施方案。 一、党风廉政建设领导小组：组 长：刘风华 副组长：陈龙 刘诗发 柯 帆 林显玉 成 员：刘建平 黄恢仁 李 晏 夏源贵 余茜 夏清箭 刘赟刘康陈夕平卢晓晖彭海瑞 二、工作目标 开展党风廉政建设社会评价工作，是贯彻落实党的十八大精神，严格执行党风廉政建设责任制的必然要求；是有效提升党风廉政建设责任制检查考核的社会关注度、群众参与度和结果公信度的重要举措。要通过宣传动员，使党风廉政建设社会评价
11、工作家喻户晓、人人皆知；要通过走访谈心、专项活动、为民办实事，提升群众的信任度和支持度，使我镇学校党风廉政建设社会评价满意度进入全县第一方阵。 三、民意调查的对象、方式、时间、样本量及内容 （一）民意调查对象 1、县级两代表一委员（具体名单分别由县委组织部、县人大办、县政协办提供报省纪委）； 2、全县行政、事业单位人员（具体名单分别由各单位提供报省纪委）； 3、辖区内户主家长。年龄在18-65周岁之间，在当地居住满一年以上的，没有接受过访问的城乡居民由电脑根据区号（如九江是0792）和局向号（即各地固定电话的前三位）来确定市区和县区，随机抽取电话号码。 （二）民意调查的方式 全省党风廉政建设社
12、会评价工作在省委、省政府统一领导下，由县落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室负责组织协调，省统计局社情民意调查中心具体实施。主要采用计算机辅助电话调查系统，每年上半年、下半年不定期对11个设区市、100个县（市、区）党委、政府领导班子抓党风廉政建设情况进行民意调查。 （三）民意调查周期与调查时间 调查周期：每年两次，上下半年各一次。调查时间：采取不定期调查的方式进行。 调查前不再进行预告，年中除异常情况外一般不进行反馈，年底综合有关情况后将全年社会评价情况一并反馈。 （四）民意调查样本量 我县样本采集量为260个，其中两代表一委员26个占10%，行政事业单位人员26
13、个占10%，企业工作人员52个占20%，普通群众156个占60%。 （五）民意调查的内容 （1）重视度。落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况。 （2）遏制度。查处领导干部腐败案件和损害群众利益的案件；权力运行公开透明情况。 （3）廉洁度。纠正四风和落实中央八项规定精神情况。 （4）信心度。对党风廉政建设和反腐败工作的综合评价。 四、计分方法 （一）各类测评主体综合得分 1、单项指标得分 测评主体对测评对象党风廉政建设四项评价指标进行打分，打分范围为1-10分，即“最低分”为1分，“满分”为10分，剔除“不了解”的样本数计算分值。 各项指标均按20%的权重计算得分。 将所有被访者对同一指标的评
14、分加权平均计算得出单项指标的得分。 2、综合得分 根据单项指标得分加权平均计算各类测评主体综合得分。 （二）测评最终得分 最终得分=县级“两代表一委员”综合得分10%+县直行政事业单位人员的综合得分10%+县级企业工作人员综合得分20%+县普通群众综合得分60%。 五、工作要求及具体措施 （一）明确工作责任，落实工作要求 针对社会评价测评对象，各学校要细化责任分工，进行宣传引导和有效沟通。 1、各学校在中心完小召开动员会后一周内召开专题会进行传达贯彻研究部署，并召开全校教职工动员大会。 2、各学校要结合实际，出台工作方案，制订具体措施。 3、各学校要落实责任人对学校教职工进行宣传引导。 4、各
15、教师要对社会评价测评对象-户主家长进行宣传引导和有效沟通。 （二）广泛宣传动员 1、层层抓好动员。各学校要认真贯彻落实镇动员会精神，开好全体教职工大会，切实抓好党风廉政建设社会评价工作，落实好责任人进行宣传引导，发放党风廉政建设社会评价工作宣传资料，讲解如何回答社会评价满意度测评问题，除让参评对象知晓党风廉政建设社会评价工作，了解省民调中心电话，积极配合参与民意调查外，还要策略性地引导参评对象为我县打高分、打满分，共同维护武宁形象。同时要求教职工做好家属、朋友的宣传引导工作；中心完小及各小学做好服务对象的宣传工作，并在服务窗口发放党风廉政建设社会评价工作宣传资料。 2、搭建宣传载体。 制作社会
16、评价专题宣传栏。中心完小利用黑板报制作一期宣传栏 张贴标语宣传。要在各学校醒目处等张贴社会评价宣传标语，营造浓厚氛围。 发放宣传资料。各学校要向全镇教职工发放党风廉政建设社会评价工作宣传资料，告知省民调电话号码，引导参评对象准确标书评价。 （三）开展走访谈心 深入开展走访谈心活动，填好走访对象联系表，了解群众困难，收集群众反映的问题，建立问题台账，主动化解矛盾纠纷。同时，结合走访谈心，向走访对象宣传我镇党风廉政建设所取得的成效，讲解如何有效回答社会评价电话访问测评的问题，引导受访对象准确表述评价，并向群众发放党风廉政建设社会评价工作宣传资料，收集群众对我县党风廉政建设工作的意见建议。 l、深入
17、开展谈心活动。由校长牵头，对年级负责人和包片区学校班子成员开展谈心活动，了解和帮助解决干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题，统一思想认识。 2、校长要对本校班子成员及全镇各校负责人开展谈心活动。 3、各学校负责人要对学校教职工进行逐人谈心。 （四）开展专项活动 l、开展干部作风大讨论活动。继续深入开展“讲正气、守纪律、树形象、爱武宁”干部作风建设大讨论，解决干部作风存在的突出问题，切实纠正“四风”，实现干部作风大转变、大提升，不断汇聚起关心武宁、热爱武宁的正能量： 要认真安排部署“干部作风大讨论活动”。要落实具体责任人负责该项活动。 要抓好讨论整改、总结提高阶段各项工作。要及时向局
18、活动办上报相关信息报道。 要积极在县广播电视台或武宁报展示活动成效。 2、开展为民办实事活动。鲁溪镇各小学要扎实开展为民办实事活动，迎接县局督查室对我镇各学校的为民办实事项目及镇上报的为民办实事计划进展情况进行的专项督查。 （五）强化工作督查 从党风廉政建设领导小组成员中，抽调人员成立督查组，对各学校工作情况进行督查。 对责任落实不到位、工作不抓不管的，将对学校负责人进行约谈。 第四篇：集团党风廉政建设社会评价工作推进会讲话稿集团党风廉政建设社会评价工作推进会 讲话稿 同志们： 在9月6日上午召开了下半年全区党风廉政建设社会评价工作推进大会，表明下半年该项工作已正式启动，为贯彻落实会议精神，经
19、集团班子会议研究决定，在今天召开集团党风廉政建设社会评价工作推进会暨把纪律挺在前面专题讲座和中层干部述职述廉，主要目的是传达全区党风廉政建设社会评价工作推进会会议精神和回顾总结上半年社会评价工作，扎实推进集团下半年党风廉政建设及其社会评价工作。下面，我讲几点意见： 一、传达了全区党风廉政建设社会评价工作推进会主要精神 刚才总经理余良光同志传达了全区党风廉政建设社会评价工作推进会上纪委书记xx同志的讲话，下面我就会议精神强调三点： （一）得分情况 、四类对象得分。“两代表一委员”得分99.1分，全省最高得分100分，最低得分90.1分；行政事业单位人员得分100分，全省最低得分84.35分；企业
20、人员得分93分，全省最高分97.7分，全省最低得分79.15分；普通群众得分69.7分，全省最高得分86.1分，全省最低得分64.5分。 2、单项项目得分。“两个责任”落实情况、查处群众身边腐败问题和损害群众利益情况、“三单一网”权力公开透明运行和群众办事难问题情况、纠“四风”和落实中央八项规定精神情况等四个单项得分不理想。 3、综合评价得分。去年上半年得分77.23分，排71名，去年下半年得分82.17分，排40名，今年上半年得分82.28分，排72名，这说明得分上去了，排位下来了，同时说明我们重视，别人更重视，我们进步，别人更进步。 （二）责任追究 、省对市、县（市、区）：省委关于开展党风
21、廉政建设社会评价工作的意见明确规定，年度评价结果在60分以下的市、县（市、区），取消领导班子及成员一年内评先评优资格，并对党政主要领导进行诫勉谈话：年度评价结果连续两年得分在60分以下的市、县（市、区），将对其党政主要领导进行组织调整。市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作责任追究办法（试行）明确，县（市、区）在年度党风廉政建设责任制检查考核中全市排名倒数第一，且党风廉政建设社会评价综合得分全省排名后十名的，或在年度党风廉政建设责任制检查考核中全市排名连续两年倒数第一的，或年度党风廉政建设社会评价结果得分低于60分的，要严肃追究党委、纪委主要负责人和相关责任领导的责任。 2、区
22、对乡镇、各部门。对措施不力、行动迟缓，影响全区社会评价结果的单位和个人，启动问责机制，采取责任倒查，严格追究相关责任。8个纪工委组成的督查组届时将分片对全区各地各部门开展社会评价工作情况进行全面督查，从9月10日至10月20日分三个阶段，每十天进行一轮督查，第一轮督查对工作推进不力、工作落实不到实处单位的主要领导进行约谈，第二轮采取进村入户方式进行实地抽查，所抽查的村（居）、行政事业单位、经开区内企业知晓率若不达标，给予不达标村（居）所在乡（镇、街道）及其挂点领导和不达标单位通报批评，第三轮对所抽查的村（居）、行政事业单位、经开区内企业知晓率若不达标，根据责任制考核办法将取消该村（居）所在乡（
23、镇、街道）及班子成员和不达标单位的当年度评先评优资格，并对未达标单位的主要领导进行严肃问责。同时，由区纪委三个副书记带队组成3个二级督查组，形成督查的再督查工作机制，如果发现督查组有督查不力、弄虚作假，或瞒报、漏报重要情况的，一经查实，将给予督查组负责人相应的问责。 （三）郑书记讲话精神 、在认识上进一步提高，特别是调高对群众评价主体的重视程度，积极回应群众呼声，努力缩小党风廉政建设评价工作与群众诉求的差距。 2、在重点上进一步督促，要改进作风，做到教育、监督、查处相统一，唤醒党纪党规、党旨意识；要改善民生，加快重大民生项目建设；要加大宣传，实现点、线、面全覆盖，充分开拓宣传渠道。 3、在责任
24、上进一步落实，党组党委要履好职，部门单位要尽好职，失职渎职要问责。 上述精神充分说明省、市、区对党风廉政建设社会评价工作的高度重视，集团全体职工要对该项工作思想认识上进一步提高，全力以赴抓好该项工作。 二、回顾上半年工作 、在5月22日组织全体成员召开了集团党风廉政建设社会评价工作推进大会； 2、研究并制定了xx年xx城投集团提升党风廉政建设社会评价群众满意度工作实施方案； 3、成立以董事长任第一组长、总经理为组长的党风廉政建设社会评价工作领导小组； 4、集团在办公场所建立了专项宣传栏，在办工场所、林科所廉租房、石谢和丰溪廉租房等地悬挂宣传标语横幅并向集团全体干部职工及服务对象发放党风廉政建设
25、社会评价宣传手册和xx县党风廉政建设社会评价宣传提纲； 5、组织开展了四次党风廉政建设学习会议和专题讲座。 三、部署下半年工作 （一）加大宣传力度，提高知晓率。 、把握宣传灵活性。一是在集团办公场所建立固定的专项宣传栏，并且宣传内容要经常更新；二是在石谢、丰溪、林科所廉租房等人流密集、突出显目处悬挂宣传横幅、张贴告示；三是向集团全体职工、廉租房住户、工地施工员发放致全区人民一封信、宣传手册、宣传提纲等宣传资料；四是在集团中层干部及党建工作微信群上传党风廉政建设及其社会评价有关内容。 2、讲究宣传艺术性。采用主动“换位思考”的方法，掌握受众心理，突出宣传工作的亲民性、通俗性等特点，让大家乐于接受
26、，易于认同。如物业公司和芦洲大道项目部在走访业主和农民工，在扶贫点走访扶贫对象时，不能一味强调成绩，也要征求大家对党风廉政建设工作的意见建议、分析当前反腐倡廉形势等，让群众感到反腐倡廉的高压态势、显著成效。 3、注重宣传细节性。一是当接到省民调中心电话时（但普通群众调查号码没有固定，不仅是079112340或0791-86312345，还有其他号码），要听清楚民调电话咨询的主要内容；耐心回答每一个问题，在答题过程中，要做到认真答题，本次调查共有5个封闭题，1个开放题。对这5个封闭题提问的评价或打分，为1-10分，分差拉得很大。因此，要引导受访者在接受访问的时候，要准确表述，认为做的好就说10分
27、，切忌使用回答“不了解”、“不知道”、“说不清”、“还行”、“还好”等模糊语言，以免误导调查员，直接影响调查成绩。二是今年的调查题都正向调查题，这类题目的答案选项是对我们工作的肯定，答题是肯定的回答，不能含糊。三是当要问你职业这一问题时，说明已经是将你列为普通群众调查范围内的，回答时要避开“两代表一委员”、“行政事业人员”和“企业人员”这三种职业。四是在回答开放题“请问您对当地党风廉政建设工作有什么意见和建议。”时，一般不推荐回答，因为此类问题不好回答。五是集团职工还需要向身边人做好正确引导，包括父母子女亲属还有朋友等。六是明确此次宣传工作时间为节点9月13日前，将会议精神贯彻落实到位。 （二
28、）以问题为导向，为民办实事。 、着力解决“四风”问题。从健全制度入手，加强干部教育、监督和管理，把握思想教育前移、监督关口前移、执纪重点前移三个关键环节，防止“四风”问题反弹。在“把纪律挺在前面”试点工作开展以后，集团已完善了财务会审、三重一大、干部工作日报告等制度。下一步抓好三项重点工作的落实：一是加强学习制度的贯彻落实；二是完善食堂管理、房屋销售、工程管理和重大事件报告制度，通过制度来约束行为、防微杜渐；三是加强三公经费、中午饮酒等专项监管。 2、着力解决关系群众切身利益问题。做好信访“大起底、大排查、大调处”工作，切实化解矛盾纠纷。一是对群众反映强烈的物业维修、征地拆迁等热点、难点问题，
29、实行分管领导包案责任制，特别是协调处理好洋口路拆迁、芦洲大道征地建设等矛盾；二是在保证质量的前提下加快芦洲大道进度，方便五都方向老百姓交通出行；三是加快林科所廉政房建设，方便贫困户早日入住；四是做好集团负责的创建区域卫生环境建设，为当地居民营造一个方便而整洁的居住环境；五是结合精准扶贫，切实解决好挂点村居民群众生产、生活上的实际问题，年内实施舵阳村址、老年活动中心建设，启动清塘村和大门底村的道路建设；六是加快集团城南、城北片区融资项目包装，尽快争取农发行贷款额度授信，争取早日取得资金投入使用，促进城南、城北片区基础设施建设。 3、着力解决群众办事难问题。各部门、子公司要通过优化办事程序、精简审
30、批环节、缩短办事时间、强化审批监督，优化资金拨付程序、加快办证进度、提高物业维修效率等问题，让服务对象少跑腿。 4、着力解决损害群众利益的问题。一是加强对中秋节、国庆节、元旦等关键节点的监督检查，严肃查处顶风违规违纪行为，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题；二是为解决芦洲大道施工带来的周边灰尘大、生活环境差等问题，要求施工单位租借洒水车一辆，做到每日时常全线洒水。 （三）明确责任分工，提高工作效率 、加强组织领导。开展好下半年党风廉政建设社会评价工作，责任重大、任务艰巨。集团各级党员干部要以高度的政治责任感，切实加强组织领导，精心部署、狠抓落实，以务实精神取信于民，以优良作风凝聚人心，
31、带领集团做好本项工作。 2、明确责任主体。一是党风廉政建设社会评价宣传工作主要由行政人事部、工程建设项目部和物业公司负责；二是信访受理解决群众矛盾工作，由行政人事部、工程建设项目部和物业公司等相关责任单位负责及时协调处理；三是完善各项制度，由行政人事部牵头，相关部门配合拟定；四是加快推进芦洲大道、林科所廉租房建设，由项目部负责实施；五是扶贫点的项目建设，扶贫小组负责推进；六是工作督查，由纪检监察部按照区安排的每个时间节点前负责做到“点、线、面”全覆盖督查。 3、加强督查问责。这次党风廉政建设社会评价工作的督查与“把纪律挺在前面”试点工作的督查结合在一起，集团要根据督查反馈的结果铁面执纪、严肃问
32、责。要综合运用约谈、通报批评、诫勉谈话和组织处理等手段，及时处理在“把纪律挺在前面”试点工作及社会评价工作中推进不力的各部门、子公司主要负责人，在追究该部门、子公司主要负责人时，相关的分管领导也要向集团作出说明。集团启动问责机制，目的不是为了问责，关键是想通过这个问责方式，让大家更加清廉地履行工作职责，更加务实地为民办事。 同志们，“把纪律挺在前面”体现了中央全面从严治党的决心，党风廉政建设社会评价传达了群众对反腐倡廉工作的期待和要求。虽然我们的工作离区委、区政府要求和群众的期望还有一定的距离，但是只要大家同舟共济、奋发进取，积极认真地开展工作，切实做到“为民、务实、清廉”，真正落实“把纪律挺
33、在前面”精神要求，扎实做好各项工作，就能以党风廉政建设的实际成效取信于民，为集团发展做出更大贡献。 第五篇：乡政府党风廉政建设社会评价工作实施方案乡政府党风廉政建设社会评价工作实施方 案 各村（社区）两委、辖区各单位、乡直各部门： 为认真贯彻落实中共中央、国务院印发的通知（中发202119号）和中共四x省委办公厅、四x省人民政府办公厅关于转发省党风廉政建设责任制领导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见的通知（x委办202121号）及市、区相关文件精神，扎实做好党风廉政建设社会评价工作，推动我乡反腐倡廉工作科学发展，现提出如下实施方案。 一、深刻认识党风廉政建设社会评价工作的重要意义 当前
34、，我乡正处于打造“三水之乡”、建设美丽新xx和建设全面小康社会的关键时期，改革发展稳定的任务艰巨繁重。抢抓机遇、应对挑战，圆满完成“十二五”时期经济社会发展目标任务，必须依靠群众、团结群众，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性，形成风清气正、团结和谐的良好政治环境。开展党风廉政建设社会评价工作，是进一步落实以人为本、执政为民理念的必然要求，有利于实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断密切党群干群关系；是进一步提升反腐倡廉科学化水平的有效途径，有利于通过科学的手段和方式，准确了解掌握人民群众对党风廉政建设有关举措、工作成效的评价，准确研判党风廉政建设形势，找准存在的突出问题和改
35、进方向；是进一步推进反腐倡廉创新发展的重要抓手，有利于健全党风廉政建设责任制考核评价机制，提高群众参与度，保证群众的知情权、参与权、监督权、选择权，建立健全群众有序参与党风廉政建设的制度机制，不断巩固和强化全党全社会齐抓共管的良好局面。 各村（社区）、乡属各单位要站在政治和全局的高度，深刻认识开展党风廉政建设社会评价工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、中央纪委、省市区委、政府的部署要求上来，进一步增强深入推进党风廉政社会评价工作的自觉性和坚定性，不断推动反腐倡廉建设创新发展，为我乡经济社会又好又快发展提供有力保障。 二、准确把握党风廉政建设社会评价工作的目标任务 开展党风廉政建设社会评
36、价工作的主要目标是：科学研判全乡党风廉政建设和反腐败工作形势，准确评价全乡反腐倡廉建设成效，发现纠正反腐倡廉工作中的突出问题，及时提供党风廉政建设责任制考核的定量分析依据，督促各村（社区）、乡属各单位切实落实“一岗双责”要求，认真履行党风廉政建设政治责任。具体任务：今年下半年xx区在全省的党风廉政建设社会评价工作中要进入全省181个县区的前70名。 三、切实加强党风廉政建设社会评价工作的工作举措 全乡党风廉政建设社会评价工作在乡党委、政府领导下开展，由乡党风廉政建设社会评价工作领导小组负责组织协调，村（社区）两委、乡驻村干部及乡属各单位具体组织实施。 （一）各村（社区）、乡属各单位要组织开展矛
37、盾纠纷大排查、大调处活动，并建立排查调处台账，召开各类干群联系会、院坝会、恳谈会、交心会收集社情民意，解决群众合理诉求。 （二）乡党委、政府在9月10日前建立“一卡”、“一员”制度。“一卡”即“干群联系卡”，乡党委、政府将中层以上干部的姓名、职务、手机号码印制在卡上，发放至每家每户，并要求全体乡村干部保证24小时开机，耐心解答群众反映的问题。“一员”即廉政督导员，驻村乡干部担任所驻村的廉政督导员，对驻村的党风廉政建设及社会评价工作进行宣传、指导和检查。 （三）各村（社区）、乡属各单位要组织开展形式多样、效果明显的宣传活动。要组建各类宣传小分队，以党委政府在反腐倡廉和关注民生上取得的实效为重点，
38、深入农村院落、居民小区和辖区企业，一家一户发送资料，与村（居）民进行面对面宣讲，确保宣传覆盖面达到100%。 （四）各村（社区）廉政督导员要在9月10日前指导所在村（社区）召开季度“村情发布会”和半年“村务评议会”，提高人民群众的知情权、参与权、表决权和监督权。 （五）9月13日前，组织乡干部、“两代表一委员”、村民代表、个体工商户、私营业主、办事群众等60人对辖区内基层站所进行政风行风评议。 （六）乡纪委要协助乡党委加强农村党风廉政建设和反腐败工作，加强对党员干部行使权力和廉洁自律的监督检查，严肃查处“吃拿卡要”、不作为、乱作为、慢作为等违纪违法行为。对区委、区政府和乡党委、政府部署的相关工
39、作在村（社区）落实的情况进行监督检查。 四、切实强化党风廉政建设社会评价工作的组织领导 乡党委成立以党委书记任组长的乡党风廉政建设社会评价工作领导小组，下设办公室负责研究部署全乡的社会评价工作；建立驻村干部担任廉政督导员，对驻村的党风廉政建设和社会评价工作进行联系督导的制度。党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室要加强对党风廉政建设社会评价工作的组织协调，注重巩固成果、完善提高，确保党风廉政建设社会评价工作取得实效。各村（社区）、乡属各单位要积极支持配合，协助党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室做好社会评价工作。 党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室要根据区社评办反馈的社会评价结果和相关情
40、况，认真分析本乡党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题，查找工作中的薄弱环节，建立问题台账，逐一整改解决，不断提高人民群众对党风廉政建设的满意度。同时，要切实加强宣传引导，为党风廉政建设社会评价工作的顺利开展营造良好氛围。 五、切实加大对党风廉政建设社会评价工作的督导考核 （一）严格督导 乡党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室要加大对各村（社区）推进社会评价工作的监督检查和工作督导，并将对各村（社区）工作推进情况和监督检查情况每半月书面报告乡党风廉政建设社会评价工作领导小组，同时要综合汇总分析各村（社区）工作推进情况和督查结果，以专题报告每月报乡党委政府；对工作推进不力的单位和个人，要进行全乡通报批评。 （二）逗硬奖惩 1、对区委、区政府党风廉政建设社会评价工作“进入全省前70名”有功的村（社区）进行奖励。 2、对影响区委、区政府未进入全省前70名的目标任务的村（社区）进行严格的责任追究。 （1）实行党风廉政建设责任制“一票否决”，村（社区）两委班子及成员取消当年度评优评先。 （2）年度综合目标考核降低一个等次。 （3）进行全乡通报批评，并对班子成员诫勉谈话。 （4）作为村级换届干部提拔和任用的重要依据。 中共xx市xx区xx乡委员会 xx市xx区xx乡人民政府第 24 页 共 24 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
