1、 技术员季度工作总结 技术员季度工作总结技术员季度工作总结一、第三季度工作简略总结 三季度以来，乡党委、政府坚持以保持共-产-党员先进性教育活动为载体，以农业增效、农牧民增收为落脚点，统筹安排，扎实工作，全力抓好乡各项工作： (一)加强棉花田管，技术员季度工作总结。于 6 月底 7 月初，乡政府及时组织召开了棉花田间管理现场会，认真总结了各村棉花科学田管的经验和不足，明确提出了棉花后期管理的具体要求和注意事项，并聘请农业技术人员，深入田间地头，加强了技术跟踪服务指导，取得了明显效果。(二) 加强了农业用水管理。在指派专人，积极与石河子玛管处协调，请求增加水量的基础上，一是根据生产实际，及时成立
2、乡水、电管理站，加强了农业生产用水调配管理，结束了乡生产用水无专人管理的历史，提高了水的利用率;二是动员各村党员、干部，24 小时巡逻，查看水口，组织农户进行棉花浇水，既减少了水源浪费，又推进了棉花浇水进度。据检查，8 月中旬各村己普遍完成了棉花三水灌溉工作，有的村己完成四水任务，为保证棉花丰产奠定了良好基矗 (三)积极做好棉花测产和土地丈量工作，掌握第一手资料。为彻底摸清各村农户耕地情况，为年底人均收入的测算打好基础，从 8 月底开始，乡政府组织了以农业技术员、各村主任、群众代表组成的工作组，深入各村，对农户实际耕地面积进行逐块丈量、测产。据统计，今年全乡棉花实际耕种总面积 9300 亩，平
3、均单产 270 公斤，按 5.00元/公斤计算，年底人均纯收入有望达 5900 元。 (四)认真搞好夏收工作。乡政府及早动手，于 8 月初就对夏收生产、安全做了详细的安排部署。夏收期间，又组织人员，深入各小麦种植户，进行认真的检查落实。由于组织得力，措施到位，夏收工作进行顺利，没有发生任何不安全事故，共收小麦 300 余吨，超额完成了上级下达的夏粮收购任务。 (五)加强“三秋”工作管理，确保正常运行。一是及时成立了以党、政领导为正、副组长、各村书记、主任为成员的“三秋”工作领导小组，明确任务，责任到人，加强了对“三秋”工作的领导;二是组织专人，对农户运输工具、棉花仓储场地防火、生活用电线路等进
4、行了一次全面的安全检查，发现问题，责令进行了及时整改，确保了整个秋收工作的安全;三是建立健全了周例会制度，并将先教工作例会与生产例会合二为一，共同布置，两不耽误，工作总结技术员季度工作总结(.)。 (六)做好拾花季节工组织工作，为群众排忧解难。一是在各村、各农户自行组织的基础上，党委、政府根据棉花生产需求，派专人与伊犁州尼勒克县联系，一次性组织拾花季节工 300 余人，缓解了拾花工短缺矛盾，保证了棉花采摘工作的顺利进行，维护了农牧民群众的正常利益，促进了农村经济的正常发展，受到了群众普遍赞扬。眼下，根据棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地区组织拾花工，拟成立拾花突击队，即日即将到位，以打好棉
5、花采摘的突击战;二是动员组织各村有生产能力的低保户，开展劳务输出，拾花创收活动，既聚集了乡闲散劳力，参加棉花采摘劳动，又为低保户开辟了一条勤劳致富的新路;三是在拾花季节工中开展了为期 10 天的劳动竞赛，对拾花状元进行表彰奖励，以调动季节工的积极性，加快拾花进度;四是关心拾花工的生活，在榆树村专门开设了清真食堂，解决了民族拾花工的生活难题，受到了尼勒克县领导及拾花工的一致好评;与区文体局联系，每周巡回在各村放映一次电影，活跃和丰富了拾花季节工的业余文化生活。中秋节前夕，政府又为拾花工每人送去了月饼、水果等节日慰问品，尤其是对有病的拾花工，政府、村领导给予了极大的关怀，带领就医、送水送药，使他们
6、在异地他乡感受到了家的温暖和节日的气氛，纷纷深受感动。五是成立了以乡派出所警员为主的社会治安管理小组，加强了对各村社会治安巡查和外来人员安全管理，到目前为止，全乡未发生 1 起外来人员违反-社- 会治安案件和不安全事故，社会稳定，生产秩序良好。由于措施有力，管理加强，全乡棉花采收工作进展顺利，截止 9 月 26 日，共收棉花 1500 余吨，完成计划量的 54%。( 七) 乡农技站建设进展顺利，8 月中旬破土动工，现主体工程己完工，即将进入内部粉刷，入冬前有望竣工。 (八)XX村防护林建设项目己完成 80%的工作量。 (九)经乡政府领导与博湖苇业接洽，达成了大拐苇湖开发初步协议，使乡多种经营发
7、展迈出了可喜的一步。(十) 顺利完成了“四五”普法先进乡创建工作，并通过了自治区检查验收。 (十一)以政府补贴形式，为榆树村农户购进了 1 台大马力拖拉机，提高了乡农机耕作效果。 (十二)先教工作取得显著效果。通过广泛的学习教育，党员的宗旨意识、服务意识明显增强。据不完全统计，两个多月来，各支部党员共为群众办实事、好事 50 余件，真正达到了党员受教育，群众得实惠之目的。按照区先教办的安排，现乡先教工作己转入党性分析、征求意见阶段。二、第四季度工作计划安排 (一)采取有效措施，继续抓好棉花采收、销售及生产安全等项工作，确保农牧民收入不受影响。 (二)通过上级有关部门的支持，完成 1 万亩低产田
8、改造工作和 4000 亩滴灌建设项目。 (三)组织群众，于 11 月中旬前力争完成 7500 亩棉田秋翻、冬灌任务，为来年生产打好基矗 (四)组织专人，力争于 10 月底完成所有家庭农场土地管理费清缴工作。 (五)采取措施，加强组织，力争于年底完成乡镇企业改制工作，使企业沿着现代企业管理轨道正常运行，增强企业活力，提高企业经营效益。 (六)积极做好大拐苇湖冬季安全生产督促检查工作，杜绝火灾事故发生，保证人员、生产安全。 (七 )认真搞好农技站、农户抗震房及 XX 村防护林等项目竣工验收工作，确保保质保量投入使用。技术员季度工作总结 2 第 2 篇 国际技术贸易合同预览发布时间：2017-04-
9、01 国际技术贸易合同是分属两国的当事双方就实现技术转让这一目的而缔结的规定双方权利义务关系的法律文件。它的形式往往是与国际技术贸易方式相对应的，如许可合同、技术服务和咨询合同、合作生产合同、设备合同等。其中许可合同是最基本、最典型、最普遍的一种形式。许可合同许可合同是指许可贸易的技术供方为允许(许可) 技术的受方有偿使用其知识产权或专有技术而与对方签订的一种授权协议。根据授权程度的不同，它有独占许可合同、排他许可合同、普通许可合同、可转让许可合同、交叉许可合同等类型。根据其合同标的不同，又有专利许可合同、商标许可合同和专有技术许可合同等类型。许可合同由于类型不同，其合同条款及其内容有相同的部
10、分，也有各自特殊的部分。各种许可合同共同性的条款及内容有如下方面：(l)合同名称和编号。合同名称要确切地反映合同的内容、性质和特征。例如专利许可合同。合同编号是识别合同的特定符号，它反映出许可方的国别、被许可方的名称和部门及签约年份等。(2)签约时间和地点。签约时间是双方正式签字日期，签约地点往技术员季度工作总结 3 第 3 篇 电子技术员岗位职责预览电子技术员岗位职责 1、协助站长工作，负责分管工作，完成站长指定的工作，站长不在时履行站长职责。2、专责工程师(技术员 )的职责 3、 变电站专责工程师是全站的技术负责人。4、 监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监
11、督把关，组织处理技术问题。5、 督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。=电气技术员岗位职责：1、协助上级工作，负责分管工作，完成上级指定的工作，上级不在时履行上级职责。2、专责工程师(技术员) 的职责。3、专责工程师是主要的技术负责人。4、监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关，组织处理技术问题。5、督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。6、负责各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术挡案和设备台帐。7、负责组织编写、修改现场运行规程。安徽人才网 8、编制培训计划，完成值班人员的技术培训和考核工作。9、
12、制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。电气技术员任职资格：1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历;2、相关电气产品设计经验;3、具备 EMC 方面的知识及经验，熟悉 ISO9000 体系与设计开发流程 ;4、熟悉电气布线、电气控制柜设计技术员季度工作总结 4 第 4 篇 综采工作面停工复工安全技术措施预览一、项目负责人：安全负责人：技术负责人：二、停工前的安全技术措施 1、必须组织职工学习停工措施。2、停工前，必须将工作面煤壁割直，将顶、底板割平，确保停工当班工作面达到“三直两平”。3、停工前，要严格控制好工作面顶板，将支架移至最小控顶距，并将伸缩梁及一、二级护帮板全部打出，护实顶板
13、、煤帮。工作面采高控制在 5.5m 以内,工作面严禁留有伞檐。4、停机时，煤机必须进入机窝直道。将采煤机滚筒全部落下，放至底板上，不得悬空。将采煤机机身处伸缩梁和一级护帮全部打出。将工作面刮板机、转载机、机巷皮带内的煤全部拉空，将架间、上、下端头及机巷浮煤清理干净。5、停工前，必须将工作面及两巷的杂物清理干净，并将物料码放整齐。两巷内存放的废旧棉纱、废油脂必须升井处理，严禁扔进采空区内。6、风、机两巷的超前支护严格按规定支设，最前一排单体支柱紧贴煤壁这条直线打设。顶板破碎或有淋水的地方，必须用戴帽点柱(木柱帽：0.5m0.2m0.1m)或钢棚加强支护。上、下口煤壁如有松动，必须加打临时贴帮柱并
14、用板梁将松动煤体背紧背实。7、停工前，由当班跟班副队长对两巷超前支护质量进行全面检查，如有卸压、失效支柱、损坏的木柱帽必须全部更换。卸压的支架必须二次补液，保证支柱、支架达到规定初撑力。8、必须将所有电气设备全部停技术员季度工作总结 5 第 5 篇 个人研修总结国培信息技术能力提升预览国培个人研修总结今年，我有幸参加了“国培计划(2014)”-陕西省中小学教师信息技术应用能力提升工程培训。回顾培训期间的点点滴滴，纵观本次培训活动安排，既有发人深盛启迪智慧的专题讲座、讨论互动、观摩研讨、案例评析、论文撰写的理论培训，也有观摩课堂、体验名师风采的实践锻炼。一段时间的培训学习，让我重新接受了一次系统
15、的理论和实践提升的机会，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高;既有知识上的积淀，也有教学教研技艺的增长，以下是我的体会。首先，通过这次研修，自己进一步明确了教师信息技术应用能力提升对教师个人成长的作用，自己在教学中多了些反思，用新的设计理念指导我的教学，在不断总结的基础上重新发现，如此用心的循环往复，是因为培训班的课例研究让我从有力，变得更加有心。同时，我学会了变换角度审视自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整我的教育观，正是这种换位思考，让我学会了信任学生，并不断地感受到信任带来的惊喜和力量。其次，专家们的讲座，内容信息技术运用既深刻独到又通俗易懂、既旁征博引又紧扣主题、既发
16、人深省又生动有趣。课堂教学技能，如何评课，教师的专业成长，校本研修等等，都和课堂教学、教师的专业成长有紧密联系，针对性、操作性很强，很有实用价值。第三，我非常认真的在线收听专家老师的报告，认真做读书笔记，力争重要技术员季度工作总结 6 第6 篇 专业技术人员工作总结范文预览发布时间：2017-03-211996 年 7 月，我顺利完成了学业，从合肥工业大学土木工程系城市给水排水专业毕业，并于同年分配到原 xxxx 市 xxxx 局工作。参加工作以来，我一直从事 xxx 与管理工作，1999 年 8 月，我取得了助理工程师的资格，并于同月被聘用至今。下面就从专业技术角度，对我这 8 年来的工作做
17、一次全面总结：一、学习专业知识，提高岗位技能。本人于 1996 年 7 月正式参加工作，当时我被分配至原 xxxx 市 xxx 局 xx 室从事 xx 工作。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习 xx 专业知识，努力提高自己的岗位技能，在短短的半年内，我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地进行较复杂的 xxxx 等日常事务工作。二、政治思想方面在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表”的重要思想，思想上行动
18、上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把 xxxx 的事业、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐技术员季度工作总结 7 第 7 篇 最新技术咨询合同范本预览发布时间：2017-03-20 鉴于甲方(委托方) 需要就_技术项目向乙方(顾问方) 咨询; 鉴于乙方愿意接受甲方的委托并提供咨询意见;根据中华人民共和国合同法有关技术合同的规定及其他相关法律法规的规定，双方经友好协商，同意就以下条款订立本合同，共同信守执行。第一条咨询项
19、目名称 1.1本合同的技术咨询项目名称为：(本合同所涉及到的技术咨询项目的名称)1.2 技术咨询合同的项目名称应使用简明、准确的词句和语言反映出合同的技术特征和法律特征，并且项目名称一定要与内容相一致，尽量使用规范化的表述，如关于_技术的技术咨询合同。1.3 甲乙双方可以就有关科学技术与经济、社会协调发展的软科学研究项目;促进科技进步和管理现代化，提高经济效益和社会效益的技术项目;其他专业技术项目订立技术咨询合同。第二条咨询的内容、形式和要求 2.1 本合同的履行标的不是技术成果，而是供委托方决策和选择的咨询报告，即顾问方为委托方就科学研究、技术开发、技术改造、成果推广、工程设计、科技管理等科
20、技项目提出的建议、意见和方案。2.2 本合同顾问方就委托方的某项特定技术项目向委托方提供咨询报告，其工作内容如下：(1)可行性论证：即对某项特定的经济技术项目实施的技术先进性、经济合理性进行综合分析、计算和评价，从而技术员季度工作总结 8 第 8篇 精选专业技术职务聘约书预览发布时间：2017-03-20 应聘专业职务 市政工程助理工程师专 业 技 术 职 务 聘 约单位(以下称甲方) ： 浙江奔腾建设工程有限公司法定代表人：江春威受聘人员(以下称乙方) ：乙方长期从事市政施工管理工作，乙方的工作能力已经具备助理工程师的专业能力水平。甲方聘任乙方担任助理工程师职务。经双方同意，特签订本聘约，以
21、共同遵守。一、聘期聘期为叁年，自 xx 年 7 月 1 日起至 xx 年 6 月 30 日止。二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得任职资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假 6 个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。三、享受待遇甲方按国家和本单 技术员季度工作总结
