1、公司党风廉正建设考察材料3篇 公司党风廉正建设考察材料第1篇 公司组建于1998年，自从组建以来，公司高度重视党风廉政建设，并结合企业实际，制订了以教育为基础，以制度为保证，以监督为核心，以章管企，以制管人的工作思路，把反腐败与经济工作有机结合起来，使公司党风廉政建设取得了前所未有的成绩，为生产经营提供了政治保证，公司先后多次获得了中共湄潭县委、政府表彰的党风廉政先进单位，纪委、监察局表彰的纪检监察先进单位，省市、县表彰的厂务公开先进单位。 一、加强教育引导，做到关口前移 预防和解决腐败问题教育是基础。为了使全体党员干部，特别是班子成员在工作中自觉遵纪守法、廉洁从政，首先从思想上、主观上解决不
2、想贪的问题，几年来公司从以法治腐入手，大力开展了理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，选择正确的价值取向。在三讲和三个代表学习教育活动中，党委中心学习组、各党支部和各部（科、室）组织学习了邓小平论党风廉政建设和三个代表重要思想，学习了中纪委关于党政机关县（处）级以上领导干部廉洁自律五条规定和国有企业领导人员廉洁自律的五不准新规定，学习了中国党纪律处分条例和中国党党员领导干部廉洁从政若干准则，学习了遵义市烟草专卖局编写的反腐警示录，用行业内外的典型案件以案释法警示党员干部；以廉耻腐为切入点，开展两个务必教育和保持党员先进性教育；以法治腐为重点，开展党纪法规的教育，
3、使大家知法懂法、自觉遵纪守法。六月中旬，省第四届反腐倡廉漫画展在我县巡回展出期间，各党支部组织全体党员参观了反腐倡廉漫画展，接受了反腐倡廉教育，通过各种学习教育活动的开展，不断增强了党员干部反腐倡廉的意识，加强了廉政警醒，从思想上打消腐败念头，从行动上远离腐败、拒绝腐败。 二、加强企业管理，完善规章制度 预防和治理腐败制度建设是关键。管理上的漏洞和制度上的不健全是产生腐败的根源。公司面对新形势和新情况，对一些不适宜企业发展的规章制度进行了完善和健全，重新修订和建立了财务管理、小车管理、就餐接待、基建工程招投标、设备更新改造、大宗物资采购等制度，做到了有章可循，按章办事。由于完善和健全了各种规章
4、制度，规范了经济行为和权力运作，内控制度更加严格，堵塞了管理上的漏洞，铲除了滋生腐败的土壤，促进了党风廉政建设。 三、抓住工作重点，开展效能监察 缺乏监督的权力是产生腐败的温床。公司是复烤加工型企业，基建项目、设备更新改造和物资采购多，几乎每年都有几十上百万元的资金。公司纪检把关键性问题和关键环节作为效能监察工作的重中之重来抓，开展事前、事中、事后全过程的监督，工程项目、设备更新改造采取公开、公平、公正的竞标活动，重点对烟叶成品库和精选车间建设及锅炉大修等项目进行了监察，提出监察建设10多次，公司按照建议及时进行了整改，为企业节约资金近100万元。大宗物资的采购实行了比质比价、货比三家的办法进
5、行采购，并且入库必须进行交验。对验收的工程或设备改造项目不合格，必须强制返工，对采购的不合格产品，必须退货。由于采取了寻价、决策、采购三权分离等措施，增强物资采购的透明度，彻底解决物资采购权力过分集中，个人说了算的问题。既为企业节约了开支，又确保了采购质量，真正的让权力决策和执行在阳光下进行，达到了阳光采购的目的。工程项目和设备更新有效的防止了暗箱操作和领导工程，冲破了人情网、关系网，杜绝了不廉洁行为，使企业管理达到效率、效益、质量、廉洁的统一。公务员之家: 四、落实党风廉政责任制，促进廉洁自律 为了把党风廉政建设责任制抓具体、抓落实，每年年初，公司一把手分别与各分领导、分管领导与各部（科、室
6、）分别签订了党风廉政建设责任制，使党风廉政层层落实，责任明确。2003年公司党委将党风廉政建设和各项任务进行了分解，做到了横到边、纵到底，做到党风廉政人人有责、个个负责。从2002年以来，在公司班子成员和中层干部中开展了廉内助共筑反腐拒变家庭防线活动，全体中层以上干部签订了承诺书；人事制度改革，中层干部的任用一律实行竞争上岗，对上岗后的中层干部开展廉政宣誓和廉政承诺，从而激发他们的廉政决心，公司班子成员每年召开一次廉洁自律民主生活会，总结回顾一年来党性党风和廉洁自律方面的情况，班子成员之间开展积极的思想交锋，开展批评与自我批评。中层干部以廉洁自律和履行一岗双责为主要内容每年分别述职一次，并对中
7、层干部一年来的工作学习廉洁自律情况进行了民主测评，充分发挥民主监督的作用。在党内以各党支部为单位，每年开展了民主评议党员活动，对党员加大了监督、约束机制。 党风廉政建设的有效开展，加大了从源头上遏制腐败的力度，为公司争创一流企业、一流管理、一流服务、一流形象奠定了基础，出现了以党风带政风、促行风的良好局面，为建设现代化企业提供了坚实保障。 公司党风廉正建设考察材料第2篇 12月12日下午，公司党委副书记、纪委书记王吉云在动力厂主持党风廉政建设工作调研会，来自6个党支部的负责人、纪检委员等有关代表18人参会。这是学习宣传贯彻十九大精神大调研的第三场调研。 参会人员围绕公司和所在单位党风廉政建设工
8、作、落实中央八项规定精神方面、内部管理上存在的廉洁风险点和加强公司纪检监察工作等问题，着重谈存在问题与不足，提出改进的意见和建议。由于准备充分，3个小时的调研会中，大家踊跃发言，真知灼见，溢于言表。 在每个同志的发言结束后，王吉云都做了点评和小结，对一些同志提出的建设性的意见和建议，他都给予充分的肯定和赞许。在总结中，王吉云指出，党的十九大召开后，从严治党的要求会越来越严，履行党风廉政建设两个责任越来越向基层党组织压实。在刚刚结束的第二次党代会上，选举产生了公司党委、纪委领导班子，公司纪检监察工作将逐步走上正轨。在今后的工作中，围绕公司生产经营管理工作，认真开展监督执纪问责，创造风清气正的良好
9、环境，为建设行业世界一流品质皖维保驾护航。 公司党风廉正建设考察材料第3篇 以全面落实从严治党要求为主旨，5月26日，集团纪委书记、监察专员张为民，集团纪委副书记兼监审部总经理常毅及集团纪委办公室成员到公司作党风廉政建设和生产经营工作调研。公司党委书记王伟、党委副书记总经理张伟民、党委副书记纪委书记工会主席王林造及相关人员参加了调研。 王伟、张伟民以坚持和加强党的全面领导，积极探索深度融合促进企业高质量发展为题，汇报了公司的党风廉政建设工作、生产经营情况、疫情防控及下阶段主要工作。 张为民肯定了公司近年来在党风廉政建设工作上取得的成绩，希望氯碱公司能继续保持这样的状态，以优良的政治生态确保经济生态良性发展。张为民指出，要进一步加强纪检专业培训，加强对党支部纪检委员的培训。强化内控体系建设，加强检查力度，加强风险评估和控制。通过专项审计、检查监督，层层落实防控风险。要进一步关注重点项目、重点风险点，全面推进党风廉政建设工作。同时希望氯碱公司继续抓好疫情防控和生产经营工作。第 5 页 共 5 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
