关于河南大学第一附属医院专业技术职务评审量化办法（试行） 的补充规定为进一步做好中、高级职称评审工作，结合医院实际情况，经医院研究决定，现就河南大学第一附属医院专业技术职务评审量化办法（试行） 做以下补充规定。1、论文计分项：“中华医学会主办的系列杂志计 20 分”修订为：1）中华医学会主办的“中华”系列中文核心期刊计 20 分。2）中华医学会主办的“中华”系列科技核心期刊计 10 分。3）中华医学会主办的“中华”系列非中文非科技核心期刊计 5 分。2、医学会兼职项：各种医学会兼职不得累计，取兼职得分最高一项；医师协会、医院协会兼职参照医学会。3、获奖计分项：在原有奖项积分的基础上补充以下内容1）校级优秀共产党员、优秀党务工作者、师德标兵、教学优秀奖特等奖计7 分；其他校级奖励计 5 分；2）市级十大杰出青年、青年岗位能手、新长征突击手、三八红旗手等计10 分；市级非综合非业务竞赛类奖项 5 分；3）院级综合类奖项计 5 分、非综合非业务竞赛类奖项第一名计 2 分。4、从 2014 年开始，职称评审正式加入工作绩效考核内容，工作绩效考核数据由经管办提供，量化积分、工作绩效、面试三者比重为 5:2:35、专家面试内容确定为五项：1）业务开展情况2）科研教学情况3）团队协作4）服务水平5）工作绩效
