1、g15g13g14g1Bg36CBg4053g3B34g2CD5g3382g4143g30DCg439Cg2DA5g3545g3B16g3A9Bg300Fg3002g2DD7g39ACg2C35g4376g30CDg294Ag2925g3470按照本次民主生活会的要求，围绕中央第六巡视组巡视反馈意见，紧密联系自身实际，举一反三深入查摆，刻剖析问题根源进一步提高政治站位制定整改措施明确努力方向形成以下对照检查材料。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面1、学习贯彻不深入不扎实，学用“两张皮”。自党的十九大胜利召开以来，虽然多次参加或组织专题学习研讨党
2、的十九大精神，但是对习近平新时代特色社会主义思想即是世界观又是方法论的理解还不到位，自我学习缺少系统性、计划，缺乏一脉相承、一以贯之的韧劲和钻劲，特别是自觉学习的意识比较薄弱，被动学习的情况较多，造成用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑、指导实践做的不到位，没有真正将习近平新时代特色社会主义思想运用到推进*的改革发展、经济建设民生保障和安全稳定等事业上。特别是，主持全区工作以来，自己身上的工作担子越来重一手抓党建设一手抓每天事务性工作十分繁杂有时感到精力限心疲惫觉不地产生了先点，把学习放、缓的想法，更没有做到用学习内容指导工作实践和生活实践，结果出现学归学、做归做现象，有学用“两张皮”的倾向
3、。说明还是政治站位不够高，“四个意识”树得不牢。 2、贯彻党中央决策部署和习近平总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神不到位。虽然在贯彻执行党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神时，能够做到不打折扣，不做选择，紧跟形势任务，及时落实上级指示，但是仍存有一些工作落实不够到位、成效不够明显。比如，国企改革推进缓慢，解决厂办大集体问题力度不够，认为都是市里下放的企业，历史遗留问题。 号召全区党员干部看我、跟干学我、一起干，不断提高队伍“精气神”，但在责任追究倒逼责任落实的大背景下，还是普遍存“只求不出事宁愿做”错误思想倾向，针对工作推进中存在的问题，不敢正视、不去探索、不愿研究反馈问题有所顾忌
4、，解决问题怕担风险。说明推动干部作风转变的正向激励机制还不健全，容错纠错机制尚未建立，相关制度还需进一步补充完善。 2、“忽悠现象”依然严重。虽然能够对党忠诚老实，但有时怕给上级造成不好印象，存在报喜不忧的现象。比如，市级领导来检查工作，我总是事先精心准备，亲自上手研究调研方案，设计调研线路选基础、形项目展示把形差、进度慢的项目藏着掖着，生怕暴露了；向上级汇报工作时，为求表扬，讲成绩成效高谈阔论，说问题矛盾避重就轻，缺乏自我揭短的勇气，有“忽悠现象”的倾向。 3、顶风违反中央八项规定精神问题多发。虽然全力支持纪委监察活动，严肃政府系统工作纪律，但履行“两个责任”还不够到位，整治违反中央八项规定
5、精神还不够坚决，存在压力传导不够、自查纠不够的问题。比如去年省委第十巡视组过程中已经查处区检察院办公用房存在超标问题，并在全区范围通报，但在今年全市开展违反中央八项规定互检工作中，*区检查我区依然发现*镇存在办公用房未及时清退问题，虽然问题已经及时处理，但也说明在曝光反面典型，形成强有力震慑方面还存一些不足。 （四）全面从严治党方面 1、主体责任落实不够。主持工作以来，虽然每次召开区委常委会或区政府党组会都会研究部署党建工作，但与对项目建设、招商引资经济工作、民生程的重视度相比，仍有一定差距。对党建工作投入的时间、精力总量相对较少，研究部署多，督促检查少，要求不够到位，管理失之于宽、软，“最后
6、一公里”落实不力。全区领导干部普遍对党建工作重视还不够，基层干部对党建工作存在得过且过的思想，“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。 2、监督责任压得不实。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”的现象，在干部的思想上、精神教育引导不够，抓早小意识还不够强。对苗头性问题，依纪规从严管理、批评教育还不够。例如，目前地方机构改革全面铺开，事业单位工作人员感觉前途渺茫，在工作中存在干劲不足、效率低下、作风涣散纪律松等问题，没有适当做出正向激励和反向约束，影响了工作的顺利推进。 3、巡视巡察工作需要进一步加强。按照中央和省市委关于巡察工作的部署，全区已开展了4轮巡
7、察工作，虽然取得了一些成效，但对巡察工作的重要性和准确定位，认识还不够到位，积2、超职数配备干部问题整改不彻底。在消化超职数干部上，认为干部超职数是机构改革历史遗留问题，而且我区也已经完成相关整改工作，不存在超职数配备干部的问题，但今年市委干部监督局开展超职数配备干部问题专项检查，按照新的标准和要求，发现我区工商联党组、基地招商引资部这2个岗位存在超职数配备干部问题。说明我对这项工作重视不够，全局观念不牢，履职尽责不到位。 3、巡视整改措施不落实。中央出台八项规定以来，我区在精简文件、压缩会议方面取得了一定成效，但还存在以文件落实文件、会议落实的现象。一些部门、单位机械照搬抄上级的，没有充分结
8、合我区际出台方案，制定措施使的一些决策部署没有得到彻底的贯彻落实。尤其是开展工作下文或开会部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，影响了政策和决策的落地，未达到下文或开会想要的效果。 二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定 面对当前新形势新要求，把主要精力投入到了推动*振兴发展上，偶尔不自觉地放松了对理论学习的要求，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，“总开关”还是没有拧紧，放松了思想改造，没有及时进行自我净化、自我革新、自我提高。 （二）党性修养有所减弱 在工作中严格要求自
9、己，严于律率先垂范，但有时在处理具体问题时还没有完全从讲政治的高度去思考、对待坚持原则不够，对良倾向、不正之风能做坚决斗争存好人主义思想工作标准要求，对下管理不够严格，批评教育不及时，缺乏足够的忧患意识、责任，自觉加强党性修养这根弦绷得不紧，党性锻炼还需要常抓不懈。 （三）干部监管不够严格 坚持“作*人、干*事、为*好”，全力带领广大干部群众拼搏进取、奋勇争先，切实担负起为官一任、造福方的政治责任。但在实际工作中把主要精放在事务性工作上对基层一些或问题没有静下心来深入系统地研究，从思想上掌握党员干部情况不够扎实深入，未能做到关口前移、重心下移，对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强理论学习，增强政治敏锐性 一要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项长期重要政治任务抓紧抓好，着力在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，筑牢思想根基，汲取实践力量，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践推动工作；二要认真落实习近平总书记对辽宁工作的重要指示精神。
