1、1“强班子、抓队伍、树形象”个人剖析报告为进一步加强我院领导班子建设、检察队伍建设、和作风纪律建设，不断提高领导班子的凝聚力，提升检察队伍综合素质和法律监督能力，树立检察机关的执法公信力和良好社会形象，全面正确履行法律监督职能，促进检察工作科学创新发展。按照省、市、县院统一部署，结合我科检察工作实际，积极开展了“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动。就此次活动的相关要求，我对自己的实际工作和思想动态进行了深刻反思和认真剖析，查找了自己的不足和存在的问题。现将存在问题和产生的原因，以及今后的努力方向汇报如下。一、工作中存在的问题一是政治和业务学习抓的不够紧。最近一段时间，我虽然了解了不少政治理论
2、和党的方针政策，但只是限于看新闻和浏览报纸的形式，对政治理论方面的书箱学习和研究的太少，理论深度和广度都是还有很大欠缺。对业务的学习更是不够，尤其是对新法律、新知识、没有认真地去研究和学习，存在走过声的现象。二是对干警的思想政治工作抓的不紧。对干警关心不够，对干警思想动态掌握的不及时，组织干警交流沟通的次数较少，对所掌握的问题做耐心细致的思想工作不够。三是存在重办案，轻法律监督的思想。在加强法律监督方面做得还不够，有时存在不敢监督，不愿监督的思想。在监督方式上，不够了创新。2四是纪律作风方面不能够严格要求自己。有受利益驱动思想，错误认为按县院要求，不管怎么办案尽快完成全科任务，忽视工作程序，不
3、乡办案有违规吃饭就餐现象，用公车办私事，无开派车单等观念。存在迟到早退、有令不行、工作量折扣、组织集体意识淡薄等。如周五下午打扫卫生有忘记现象等。二、问题产生的原因1、安于现状，缺乏进取心。随着年龄的增长，对自己的要求越来越放松，进取心有所松懈，工作中强调平稳多，追求创新性较少，按部就班，没有充分调动工作的积极性和主动性。2、宗旨意识和公仆意识淡化。全心全意为人发服务的观念不够强，对新形势下继承和发扬党的优良传统和作风重大意义认识得不够深。3、敬业精神和开拓意识不够强。习惯于用传统的思维方式来对行社会发展中反渎职侵权工作所遇到的一些矛盾，面对新情况、新问题，不能够自觉地开拓进取，努力创新，提高
4、决策水平和工作效率。有些准备工作不拂袖，不充分，在思想上对其重视程度不够，工作方法上缺乏创新，仍存在一些薄弱环节，还有待于进一步加强。三、今后的努力方向一是加强学习，提高政治和业务素质。加强政治理论学习，丰富学习内容，拓展学习的广度和深度，力求系统全面。进一步加强自身的业务学习，及时掌握新法律，新知识和新技能，不断提高专业素养。认真研究新情况，新问题，准确把握当前的政治、经济、社会形势和国家的路线方针3政策，正确处理法律与政策以及法、理、情的关系，不断提高运用宽严相济等形势政策办理案件、处理问题的能力。二是关心干警，营造良好工作氛围。认真组织好干警的学习，创新学习形式、建立和完善党支部学习，干警理论学习制度。认真开展好科里民主生活会，多帮助干警解决实际困难，以改精神风貌。三是加强法律监督能力建设。忠于检察事业，切实履行法律监督职责，摒弃不敢监督、不愿监督的思想，要敢于监督并善于监督，不断创新监督方式，重视对案件事实与证据、定罪量刑、程序与法律适用的研究探讨和经验总结。四是严格要求自己，改进工作作风。严格遵守上下班制度，不迟到，不早退，时刻把自己的言行与共产党员的标准，与检察官的标准进行对照，认真剖析，查找不足，从一点一滴做起，充分发挥模范带动作用，开拓创新，勇于奉献，踏踏实实地干好本职工作，以实际行动和新的境界，新的风貌，新的作为来实现新的跨跃。
