1、【 HR 资 讯 早 八 点 】 HR 解 读 ： 人 事 灰 色 收 入 的 “门 道 ”随 着 HR 部 门 在 企 业 中 的 地 位 越 来 越 重 要 ， 人 力 资 源 经 理 在 聘 用 、 工 资 控制 、 培 训 课 程 采 购 等 方 面 具 有 相 当 的 权 利 ， 下 属 单 位 或 个 人 为 谋 取 利 益 、 寻 找 政策 支 持 ， 会 对 HR 的 灰 色 收 入 添 加 一 笔 。 对 此 ， 作 为 “当 事 人 ”的 HR 们 ，又 是 如 何 看 待 这 个 问 题 的 呢 ?以 下 摘 录 部 分 回 答 。我 同 学 拿 了 不 少 ， 因 为
2、他 们 公 司 人 员 流 动 特 别 大 ， 招 聘 的 人 员 很 大 一 部 分是 通 过 中 介 的 ， 中 介 给 招 聘 主 管 的 钱 不 是 一 点 点 啊 ， 一 个 差 不 多 200-300左 右 ， 他 们 公 司 人 员 流 动 差 不 多 在 1000 左 右 ， 好 恐 怖 的 数 字 啊 !招 聘 、 培 训 、 劳 务 合 作 都 会 成 为 灰 色 收 入 的 来 源 ， 尤 其 是 培 训 ， 存 在 更 大的 收 入 空 间 ， 而 且 在 很 多 公 司 中 这 种 情 况 是 很 难 看 出 来 的 !一 般 来 说 ， 公 司规 模 越 大 ， 可
3、 能 产 生 的 漏 洞 就 越 大 ， 越 容 易 产 生 HR 的 灰 色 收 入 ， 另 外 ， 在绩 效 考 核 比 例 较 大 的 单 位 ， 对 于 那 些 考 核 无 法 设 置 KPI 和 关 键 绩 效 指 标 的 ，绩 效 考 核 人 员 也 容 易 产 生 灰 色 收 入 -我 想 大 家 都 能 明 白 !我 觉 的 灰 色 收 入 很 正 常 ， 我 是 从 事 人 事 外 包 工 作 的 ， 现 在 在 一 家 人 力 资 源公 司 工 作 。 在 一 些 一 线 操 作 人 员 输 送 过 程 中 ， 薪 资 待 遇 好 的 外 企 人 事 招 聘 专 员 收受
4、一 点 灰 色 收 入 很 正 常 。企 业 招 聘 是 有 灰 色 收 入 的 ， 比 如 做 广 告 ， 做 网 站 ， 做 招 聘 会 ， 做 网 站 可 以收 到 一 些 。 企 业 做 外 包 派 遣 也 可 以 收 到 ， 做 培 训 也 可 以 收 到 。 不 过 ， 不 正 规 的 钱不 要 收 的 好 ， 比 如 广 告 的 折 扣 价 这 些 ， 但 是 非 收 入 的 东 西 ， 比 如 吃 饭 应 酬 的 可 以参 与 一 下 。呵 呵 !HR 的 灰 色 收 入 ， 我 也 能 大 致 的 知 道 些 ， 因 为 我 以 前 在 培 训 公 司 做 过 。公 司 就
5、有 人 在 做 业 务 的 同 时 给 合 作 单 位 的 关 键 人 员 送 红 包 。 其 实 一 个 规 范 的 公 司 ，就 算 送 了 钱 ， 又 怎 么 样 ?能 不 能 进 去 还 是 问 题 呢 ?更 别 提 正 式 留 用 了 最 常 见 的 情 况 就 是 招 聘 和 外 包 合 作 。 据 我 所 知 ， 比 如 富 士 康 ， 根 本 不 算 多么 好 的 企 业 ， 但 是 他 们 在 招 聘 中 就 有 不 少 收 黑 钱 的 情 况 。 招 聘 口 就 曾 经 因 为 这 个原 因 被 除 名 。 我 所 在 的 公 司 据 同 事 说 在 招 工 时 就 有 人
6、 主 动 联 系 他 ， 让 他 帮 忙 ， 愿出 2000 左 右 。 同 事 没 收 。 我 之 前 负 责 外 包 的 时 候 ， 领 导 也 提 醒 我 不 要 睬 红 线 ，也 许 有 人 触 犯 过 吧 。HR 灰 色 收 入 ， 好 的 制 造 型 企 业 ， 负 责 招 聘 的 人 ， 一 般 都 有 灰 色 收 入 ， 听 说某 大 型 台 资 企 业 有 HR 收 类 似 的 灰 色 收 入 ， 被 推 向 法 庭 。 这 种 事 情 企 业 肯 定 是明 令 禁 止 的 ， 有 损 企 业 形 象 ， 但 就 是 有 些 人 火 中 取 粟 ， 不 怕 呀 。这 应 该
7、和 企 业 有 关 系 的 ， 我 做 了 5 年 多 ， 连 发 现 有 灰 色 收 入 的 可 能 都没 找 到 ， 培 训 ， 培 训 我 们 都 是 上 专 门 的 机 构 ， 连 折 扣 都 没 有 ， 更 别 提 回 扣 ， 招 聘现 在 这 么 难 ， 进 来 的 人 试 用 期 也 不 一 定 过 ， 就 更 不 用 想 了 。做 了 好 几 年 了 ， 从 来 没 收 过 一 点 东 西 ， 也 从 来 没 人 送 过 东 西 ， 顶 多 冲 你 笑一 笑 。 这 跟 企 业 文 化 有 关 系 。你 怎 么 看 呢 ?HR 常 见 灰 色 收 入 ：1、 学 生 工 回 扣
8、 。 在 大 批 量 采 用 学 生 工 的 公 司 ， 每 个 学 生 工 HR 可 从学 校 那 拿 得 200 或 更 多 的 回 扣 。2、 猎 头 回 扣 。 与 猎 头 进 行 亲 密 洽 谈 ， 尽 量 多 给 他 们 机 会 ， 同 时 也 是 给 你 自己 机 会 。3、 送 礼 虚 报 。 或 送 礼 回 扣 。4、 后 勤 办 公 用 品 采 买 回 扣 。5、 如 管 理 食 堂 ， 柴 米 油 盐 回 扣 。6、 体 检 回 扣 。7、 商 业 保 险 回 扣 。8、 工 伤 申 报 份 子 费 。9、 介 绍 HR 经 理 总 监 给 猎 头 ， 他 们 达 成 合
9、 作 意 向 ， 你 也 可 拿 小 费 。10、 跟 人 才 市 场 合 作 ， 招 聘 费 用 等 回 扣 。11、 给 其 他 部 门 人 员 行 方 便 拿 好 处 费 。12、 普 工 招 聘 ， 收 取 介 绍 费 ， 或 与 中 介 合 作 ， 收 取 回 扣 。13、 外 训 回 扣 或 虚 报 。14、 出 差 虚 报 。15、 汽 车 加 油 虚 报 或 回 扣 。16、 汽 车 修 理 虚 报 或 回 扣 。17、 大 型 年 终 晚 会 、 聚 餐 的 场 地 安 排 。 收 酒 店 方 的 好 处 费 ， 春 节 、 五 一 、十 一 、 中 秋 等 过 节 礼 品 采 购 收 回 扣 。人 生 的 意 义 就 在 这 个 过 程 上 。 你 要 细 细 体 认 和 玩 味 这 个 过 程 中 的 每 节 ， 无论 它 是 一 节 黄 金 或 一 节 铁 ； 你 要 认 识 每 节 的 充 分 价 值 。 庄 周
