1、宁波昱源服装实业有限公司岗位说明书文件编号 生效日期 拟 制 核 准 一、基本资料职务名称 货品主管 职称 主管 所属部门 商品部 直属上司职务 营运总监二、本职务在部门组织中所处位置三、主要工作关系（相互影响的网络）人事行政部 各品牌总公司营运中心 各品牌其他地区代理商信息部 物流公司财务部 商场物业公司内部关联部门外部关联网络四、主要内容（工作频率指工作内容的发生频率，可以以周、月、季、年为单位）类别 内 容 工作频率1根据营运中心整体战略，为营运中心提供订货合理化数据分析及建议，为实现目标业绩做前期支持。工作职责 2根据营运中心整体战略，为营运中心提供日常货品销售数据分析，并对各自营及加
2、盟店铺做货品调配及建议，以满足自营及加盟店铺销售需求，以此实现库存最优化1 各品牌当日的库存情况 每天2 核实各品牌仓库的货品安全和到货情况，视货量进行人员调配 每天3 各品牌进出货品单据的审核 每天4 商品中心月度资金预算安排 每天5 商品中心各品牌的库存、销售总结 每天6 各品牌提供一份督导货品培训款号 每月 1 次7 各品牌的上、下线货款安排 每月 1 次8 协助货品专员完成各品牌的订货会事宜 每周一次9 协助各品牌的特卖活动 每周一次10 组织本部门会议 每周一次11 仓库经典款的库存处理 每季一次12 完成上级领导交付的其他工作 随时工作内容1311 随时（ 下辖 12 人 ）营运总
3、监货品主管1 商品中心人员的任免权2 各品牌货品的调配权岗位权限 3 其他人员进出仓库的控制4、1 商品中心管辖范围 2 各店铺的货品四、任职资格1、基本要求性别 年龄 语言要求 工作经验 体能要求 电脑操作要求 最低学历 专业无要求25-35 会讲普通话 五年以上服装工作经验健康 熟练办公软件、服装管理软件大学本科 经济管理类2、所需基本知识、技能与态度对货品销售动态有判断和理解力；数据分析能力强；一定的沟通谈判技巧；部门系统管理能力；3、所需专业技能货品知识、物流知识、财务知识、软件4、所需基本培训公司各项应知应会培训内容5、综合素质要求语言表达能力 好 团队合作能力 服从性强 沟通能力 强人际交往能力 好 反应能力 强 领导力 强6、职业通道可直接晋升的职位 商品总监 可晋升至此的职位 商品专员可相互轮换的职位 信息主管岗位代理顺序 无五、工作环境工作场所 商品中心 职业危险性 无所需基本设备设施 台式电脑
