生育保险津贴发放标准导读：生育津贴=当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数。假期天数：（1）正常产假 90 天（包括产前检查 15 天）；（2）独生子女假增加 35 天；（一）、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数假期天数：（1）正常产假 90 天（包括产前检查 15 天）；（2）独生子女假增加 35 天；（3）晚育假增加 15 天；（4）难产假。剖腹产、度会阴破裂增加 30 天；吸引产、钳产、臀位产增加 15 天； （5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加 15 天； （6）流产假：怀孕不满 2 个月 15 天；怀孕不满 4 个月 30 天；满 4 个月以上（含 4 个月）至 7 个月以下 42 天；7 个月以上遇死胎、死产和早产不成话 75 天。 2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过 1 万元以上的部分按核定数结算）。（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 （1）正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资 25% 。 （2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资 50% 。4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
