1、 中 共 上 海 巴 士 第 一 公 共 交 通 有 限 公 司 委 员 会 （通 知 ）巴士一公司委字（2017）第 111 号巴士一公司积极贯彻落实关于巴士集团开展直属企业领导履职待遇、四项敏感费用、福利费用、教育培训费、公务用车、差旅费、误餐费及出国境管理专项巡察的自查通知各基层党支部：为进一步落实全面从严治党要求，推动党风廉政建设主体责任和监督责任落实，根据巴士集团开展直属企业领导履职待遇、四项敏感费用、福利费用、教育培训费、公务用车、差旅费、误餐费及出国境管理专项巡察文件精神，结合公司工作实际，将全面开展自查工作，对发现的问题进行分析、认定、整改及追责。现将有关事项通知如下：一、组织
2、领导自查工作领导小组：组长：周蓓苓、徐启兵组员：纪检监察部、工会、人力资源部、行政办公室、计划财务部、审计部、技术机务部、后勤保障部等部门负责同志。二、自查人员由纪检监察部牵头，工会、人力资源部、行政办公室、计划财务部、审计部、后勤保障部共同派员组成。三、自查工作开展时间第一阶段：2017 年 12 月底2018 年 2 月 13 日，梳理专项巡查要求的有关文件和资料，设置巡查工作基础台账（专项巡查各类文件、制度汇总 专项巡查会议纪要 专项巡查自查工作统计表 专项巡查工作自查工作报告） 。第二阶段：2018 年 2 月 22 日3 月 15 日，各部门完成自查工作，形成书面的专项巡查自查初步报
3、告，部门负责人签字并盖章。纪检监察部进行汇总，形成自查综合报告，提交公司党委会讨论。四、自查时间范围2015 年度、2016 年度、2017 年度五、自查内容（一）领导履职待遇公司领导班子成员公务车、办公用房、通信费、会务费、培训费、车贴使用是否符合巴士集团关于合理确定并严格规范领导人员履职待遇和业务支出管理的实施细则相关规定；是否建立相关制度，并按制度要求执行。（二）四项敏感费用业务招待费、差旅费、考察费、会务费支出是否符合巴士集团业务招待费管理办法等相关规定和标准；业务招待中是否存在违反八项规定的行为；业务招待费使用中是否存在化整为零、弄虚作假等行为。（三）福利费用福利费用支出、食堂管理费
4、支出是否符合巴士集团福利费发放管理暂行办法的相关规定和标准；坚持工作需要的原则、坚持实物发放的原则，严格执行严禁以消费卡、礼券等形式发放的规定；公司的食堂管理费是否按相关协议执行。（四）公务用车公务车管理是否符合巴士集团公务车管理办法 。（五）教育培训费教育培训费是否符合巴士集团教育培训财政专项资金管理办法相关要求制定年度预算计划，有归口部门负责管理，培训费用支出用于员工职业化水平的提高，满足企业发展的需要。（六）国内差旅费国内差旅费遵循合理、节约、高效的原则使用，禁止用于私人性质的活动；核实外出参加会议或培训的人员，会议或培训通知、相应票据的真实性。（七）误餐费误餐费是否符合巴士集团相关职能
5、部门的口径要求，按确因工作需要，不能在工作单位或返回就餐的条件下发生的误餐补助。（八）出国境管理出国境管理是否符合巴士集团公司领导人员外出管理规定的相关要求，因私、因公外出分别按规定办理相关报批手续。六、工作要求1、各部门要高度重视此次检查工作，切实加强领导，做好安排部署，认真全力配合检查工作顺利开展；2、工作领导小组制定本次自查的具体方案，明确任务、工作措施、分工安排和时间节点，确保对 2015 年2017 年度领导履职待遇、四项敏感费用、福利费用、教育培训费、公务用车、差旅费、误餐费及出国境管理等八项内容开展自查，于 2018 年 3 月 15 日前完成自查报告。3、对自查中发现的问题，要及时研究措施，进行整改。如有违规违纪行为，在追究直接责任人责任的同时，也将追究相关领导的责任，对典型、突出问题进行内部通报、曝光。附件：专项巡查工作推进表中共上海巴士第一公共交通有限公司委员会2017 年 12 月 28 日上海巴士第一公共交通有限公司党委工作部 2017 年 12 月 28 日印发
