1、 一 培训要求 1 认真做好课堂笔记 2 树立积极主动学习的意识 不懂就问 3 积极思考和勤力操作 将理论与实际操作技能相结合 4 课堂上遵守培训基本礼仪 上课期间将手机等呼叫装置调整到振动或者关机的状态 上课期间不随意走动 保持室内整洁 不随地乱扔垃圾 节约用水用电 二 培训流程及培训内容介绍 1 新员工入厂后先由 综合 安排好宿舍接待后 组织新员工参观公司 车间 生活区 若人员较多 参观车间时要分批 不能影响员工正常生产 2 公司一级培训 2 1公司一级培训由 综合 统筹组织 历时4H 共4课时 2 2培训方式 视频培训2 3公司一级培训主要内容 二 培训流程及培训内容介绍 二 培训流程及
2、培训内容介绍 3 公司二级培训 3 1公司二级培训由 制 统筹组织 历时3H 共3课时 3 2培训方式 视频培训3 3公司二级培训主要内容 后续 二 培训流程及培训内容介绍 二 培训流程及培训内容介绍 4 座谈会 公司一 二级培训结束后 由 制 部门负责人组织所有新员工进行座谈会 主要和员工谈谈职业规划 职责定位 工作心态等方面解释及指导 5 座谈会结束后 由车间事务员根据目前生产情况 将新员工分配至各生产线 6 公司三级培训 6 1培训方式 每个新员工要安排一个优秀的老员工进行一对一的现场式培训 6 2三级培训内容 二 培训流程及培训内容介绍 三 新员工入职培训的重要性 1 充分具备上岗的相
3、关知识技能 顺利上岗操作 2 杜绝危险事故的发生 3 快速转变心态 为从学生转变成企业人做好准备4 降低工作错误 缩短工作适应期5 成为一名合格的甬微人 符合企业对人才的基本要求 四 入职培训考核 1 培训考核时间 a 一二级考核时间由 制 根据生产情况自主安排 要求在新员工入职5天之内完成 b 三级考核由各线作业长在一二级考核合格后安排 要求新员工入职10天之内完成 2 考核方式 a 一二级考核以笔试方式进行考核 保留考试记录 b 三级考核以作业长抽查方式进行考核 保留抽查记录 四 入职培训考核 3 考核要求 a 一二级考试以试卷总分数的60 为合格分 低于合格分的为考试不合格 车间安排一次补考机会 补考不合格作辞退处理 b 三级考核要求培训抽查表中所有项目必须掌握 若抽查不合格 则由培训责任人进行再培训 培训合格为止 4 新员工三级培训结果 由其他职能科室负责监督和确认 发现有培训不合格者 则责令其作业长进行再培训后上岗
