1、品管部计件工资调整方案一、 调整前工资（测电压/查酸） （6V4 10000 只，单价0.005）算法：上班天数*单价+10%调整+工贴+勤工奖上班天数 产量 单价 基本工资 调整 工贴 勤工奖扣伙食及住宿总计26 10000 0.005 1300 130 40 30 94 1406二、 调整后工资（测电压/查酸） （6V4 10000 只，单价0.005）算法：1、基本工资：每月出勤 22 天为满勤，算法为天数*单价*产量,即为 22*0.005*10000=1100 元。2、平时加班（1.5 倍）：每天 6V4 产品超出 10000只为加班工资,即超产产量*单价*1.5 倍。3、假日加班:
2、每月出勤满 22 天后,其余天数为加班工资:算法为产量变*单价 *2 倍,即为 10000*0.005*2=100 元。工位 正常上班天数 假日加班 产量 单价 基本工 资 假日加 班 绩效 工贴 勤工奖扣伙食及住宿总计 涨幅测电压 22 4 10000 0.005 1100 400 300 40 30 94 1776 26.32%查酸 22 4 10000 0.0048 1056 384 300 40 30 94 1716 22.05%盖盖片 22 4 10000 0.0044 968 352 300 30 94 1556 备注：1、本月出勤满 22 天，无请假、旷工、罚款等均可享受勤工奖。2、工贴算法：三个月之后 20 元，6 个月 40，9 个月 60，一年 80 元三、 月薪/计时算法1、 月薪：底薪：每月出勤满 22 天，均享受底薪。平时加班费：(每小时 1.5 倍)：底薪/176*1.5 倍( 如 700/176*1.5=5.96 元)假日加班费：（每小时 2 倍）：底薪/176*2 倍（如 700/176*2=7.95 元）
