岗位轮换制度为了提高广大干部职工的管理水平和业务水平，能适应不同岗位的工作环境和业务要求，促进廉政建设，特制定本制度。一、 轮换总目标：广大干部职工要统一思想，提高认识，无条件服从安排，保证轮换工作的顺利进行，从而使本所各项工作稳定、持续发展。二、 轮换范围：会计、出纳、资料员、程序员相互轮换三、 轮换方式：采取局部轮换与整体轮换相结合的方式。四、 轮换时间：一般三年为一个轮换周期，遇特殊情况进行局部轮换。五、 轮换交接要求：（一）轮换双方必须做好各项资料交接工作；（二）轮换双方必须把具体工作情况介绍给对方，以便工作尽快上手；（三）轮换后必须加强联系，互相配合，积极协助对方处理有关疑难问题；（四）办好交接手续。附：岗位轮换移交表移交人姓名 接管人姓名移交资料 接管资料移交人签名 接管人签名移交时间 接管时间监交人签名 领导签名
