1、 深圳市深航货运有限公司专业技术任职资格管理实施细则（2016版）目录一、 总则二、 适用范围三、 任职资格职级设置四、 任职资格评审内容五、 任职资格评审流程六、 任职资格职级聘免七、 任职资格评审结果反馈八、 任职资格评审结果申诉一、总则为确保任职资格管理各项工作的有序开展，规范任职资格评审及职级聘用的工作标准、工作流程，结合公司实际，特制定本实施细则。 二、适用范围本办法适用于不包含司机、搬运的非管理类的各部门专业技术人员，包括：市场营销、运行保障、财务、质量管理、行政人事、信息服务6个职类。三、任职资格职级设置(一)公司专业技术系共设置八个职级，对象为不包含司机、搬运的非管理类的各部门
2、专业技术人员。职级由高到低界定如下：1、资深专员2、高级专员3、中级专员4、专员5、助理专员6、高级文员7、中级文员8、文员四、任职资格评审的内容任职资格评审，包括：申报材料(履历)审核、岗位知识考核、专业技能评定、绩效结果评定和专业成果评定五部分内容,考核采用部分不合格则整体不合格的原则。此外，设置附加项，给予额外加分。（一）基本学历及英语要求职级学历英语文员高中或中专毕业无中级文员高中或中专毕业，有两年货运业务相关工作经验；大专应届毕业无高级文员/技术员高中或中专毕业，有三年货运业务相关工作经验；大专毕业，有一年货运业务相关工作经验；本科应届毕业无助理专员/助理工程师大专毕业，有三年货运业
3、务相关工作经验；本科毕业，有一年货运业务相关工作经验；硕士研究生及以上学历应届毕业无专员/工程师大专毕业，有五年货运业务相关工作经验；本科毕业，有三年货运业务相关工作经验；硕士研究生毕业，有两年货运业务相关工作经验；在助理专员岗位上工作一年以上CET3级、PET 2级、BEC初级、TOEIC 405分以上、大专英语A、B级；中级专员/中级工程师本科毕业及以上学历，有五年货运业务相关工作经验；在专员岗位从事相关工作两年以上CET4级、PET 3级、BEC初级、TOEIC 605分以上高级专员/高级工程师本科毕业及以上学历，有七年货运业务相关工作经验；在中级专员岗位从事相关工作两年以上资深专员/资
4、深工程师本科毕业及以上学历，有十年货运业务相关工作经验；在高级专员岗位从事相关工作三年以上注：（1）、十年以上相关工作经验不受学历及英语要求限制； （2）、大专学历,货运相关工作经验7年(含)以上；本科学历，货运相关工作经验5年（含）以上，取消专员级申报的英语要求。（二）中级专员以下具体评审内容及分值比例如下：序号评审项目甄选内容占比细项细项占比责任单位1申报材料审核申报资格及履历分析20%学历学历分数+工龄分数累加1、初审：各职类任职评审小组；2、终审：货运任职资格管理办公室工龄2岗位知识考察岗位知识20%货运通用知识考试70%1、题库及考试由任职资格管理办公室牵头，各小组协助。2、财务、信
5、息服务类进行专业知识考试，不参与通用知识考试。综合素质考试30%3专业技能评定能力评分20%技能定义与级别评分由各职类评审小组评定4绩效考核结果上年年度绩效结果与本年季度结果40%上一年度绩效考核结果60%货运任职资格管理办公室本年季度绩效考核平均得分40%5附加加分项目整个加分不得超过5分课程成果加分（评分办法见第五章）由相关部门进行日常审核及汇总。整个加分不得超过5分专业技术职称证书加分（评分办法见第五章）各职类评审小组初审，任职资格管理办公室审定。整个加分不超过5分项目成果加分按照深航货运项目评审管理办法给予加分任职资格管理办公室（三）中级专员（含）以上具体评审内容及分值比例如下：序号评
6、审项目甄选内容占比细项细项占比责任单位1申报材料审核申报资格及履历分析15%学历学历分数+工龄分数累加1、初审：各部门任职评审小组；2、终审：货运任职资格管理办公室工龄2岗位知识考察岗位知识15%货运通用知识考试70%1、题库及考试由任职资格管理办公室牵头，各小组协助。2、财务、信息服务类进行专业知识考试，不参与通用知识考试。综合素质考试30%3专业技能评定能力评分15%技能定义与级别评分由货运任职资格管理办公室作为评审小组评定。4专业成果鉴定项目成果20%近两年参与或独立完成的深航级、货运公司级、部门级相关项目1、初审：各部门任职评审小组；2、终审：货运任职资格管理办公室；5绩效考核结果上年
7、年度绩效结果与本年季度结果35%上一年度绩效考核结果60%货运任职资格管理办公室本年季度绩效考核平均得分40%6附加加分项目整个加分不得超过5分课程成果加分（评分办法见第五章）由相关部门进行日常审核及汇总。整个加分不得超过5分专业技术职称证书加分（评分办法见第五章）各职类评审小组初审，任职资格管理办公室审定。五、任职资格评审流程（一）申报参加任职资格评审的员工向所在职类任职资格评审小组提交申报材料，材料包括如下内容：1、深航货运有限公司任职资格评审表；2、深航货运有限公司任职资格评审表中涉及到的资格证书复印件。注：员工学历将以公司人力系统中的学历信息为准，申报参加评审的员工应及时维护公司人力系
8、统中的个人学历信息。下次修订要涵盖新员工，备案类型包括学历、英语、工作经验。3、如有申报项目和课程成果，员工需按要求提供证明资料。（二）任职资格评审1、初审（1）各职类任职资格评审小组负责核实员工申报材料真实性，对员工的申报材料进行初审，并填写申报材料汇总表交公司任职资格管理办公室审核。（2）公司任职资格管理办公室根据任职标准、员工申报材料及申报材料汇总表进行复审。2、履历分析履历分析包括知识分析、经验分析两个部分，具体计分标准如下：职级知识分析经验分析原始基础得分折算得分学历工作经验专业深度高中或中专大专本科硕士研究生工作年限货运业务相关工作年限13570.51文员100170高中或中专毕业
9、中级文员1124703003高中或中专毕业，有两年货运业务相关工作经验；大专应届毕业高级文员11.535.57030.514.55005高中或中专毕业，有三年货运业务相关工作经验；大专毕业，有一年货运业务相关工作经验；本科应届毕业助理专员31.537.57050.516.57007大专毕业，有三年货运业务相关工作经验；本科毕业，有一年货运业务相关工作经验；硕士研究生及以上学历应届毕业专员32.5510.57051.539.571210大专毕业，有五年货运业务相关工作经验；本科毕业，有三年货运业务相关工作经验；硕士研究生毕业，有两年货运业务相关工作经验；在助理专员岗位上工作一年以上中级专员52.
10、5512.57071.5311.5本科毕业及以上学历，有五年货运业务相关工作经验；在专员岗位从事相关工作两年以上高级专员53.5715.570本科毕业及以上学历，有七年货运业务相关工作经验；在中级专员岗位从事相关工作两年以上资深专员55102070本科毕业及以上学历，有十年货运业务相关工作经验；在高级专员岗位从事相关工作三年以上注：中专学历1分，大专学历3分，本科学历5分，研究生学历7分，博士生学历9分。工作经验：工作经验每满1年得0.5分（包含其他专业工作年限），最高分为5分。专业深度：在深航货运工作年限每满一年得1分。货运相关工作工龄达到10年及以上的员工，英语和学历不作具体要求。具体计算
11、方法（公式）：综合折算得分=（知识得分+经验得分）/原始基础得分*70，最高分为100分。3、专业成果鉴定项目成果各职类评审小组参照深航货运有限公司项目管理办法对申报人员项目成果进行初审并报至任职资格管理办公室。主要内容如下：项目评分包括项目难度、项目角色和项目成果三个维度，项目成果总得分=项目难度+项目角色+项目成果等级，具体分析如下：对应分数项目难度项目角色项目成果等级原始基础得分折算得分深航级货运级部门级项目经理核心成员参与成员优秀良好达标21.51中级专员770高级专员10.570资深专员1470各职级对项目成果的基本要求：类别要求中级专员近两年内作为项目经理或项目核心成员的项目2个；
12、高级专员近两年内作为项目经理或项目核心成员的项目3个；资深专员近两年内作为项目经理或项目核心成员的项目4个；4、专业成果鉴定课程成果任职资格管理办公室及部门评审小组根据对申报人员进行课程成果审查与评分，各职级课程成果基本要求如下：类别职级课程要求行政人事类质量管理类运行保障类市场营销类中级专员无高级专员讲授1门（含）以上课程。资深专员参与开发1门（含）以上课程并讲授1门（含）以上课程，或讲授1门（含）以上货运公司核心课程。财务类信息服务类各职级无注：课程开发无时间要求，课程讲授需在自上一年度任职资格评审工作时间节点起，至本年度任职资格评审工作时间节点之间有过至少一次的讲授记录。5、绩效考核结果
13、评定绩效考核得分及评分标准如下：绩效考核得分=上年度绩效考核*0.4+本年度绩效*0.6（其中A 100分、B 85分、C 70分、D 40分、E 0分），其中高级专员（含）及以上职级的基本要求为：上年年度绩效结果为B（含）及以上，或本年度季度考核结果有2个为B（含）及以上，且无D、E。详见下表：高级专员以下职级年度上年年度考核结果本年度季度考核平均高级专员（含）及以上职级年度上年年度考核结果本年度季度考核平均绩效结果CC绩效结果CB评分权重60%40%评分权重60%40%权重得分4228权重得分4234原始基础得分70原始基础得分76折算得分70折算得分70注：（1） 仅有本年度绩效的员工上
14、年度绩效结果计为C。6、岗位知识考评考核以笔试方式进行，总分为100分，70分为考试合格的基本要求。岗位知识由通用知识、综合素质知识两部分构成。（1）通用知识指行业知识、货物运输知识、航空安全相关知识、危险品运输等知识； （2）综合素质知识指言语理解、数字推断等知识；（3）财务、信息服务职类不参与通用知识考核，代以专业知识考核。7、专业技能鉴定中级专员（含）职级以上人员由任职资格管理办公室视情况统一组织，评定前应提交不少于3000字的在货运各职类业务范畴内，与工作实际相结合的论文（或工作报告）；专员（含）以下人员由各职类评审小组视情况自行组织，专业技能鉴定由以下两个部分组成：（1）个人陈述：员
15、工陈述个人工作经历、专业能力与成果、自我评价和发展目标等。（2）技能考核：根据标准要求、个人陈述等，对员工各项专业技能进行评分，评分项目及最低分数要求详见各职类标准。8、加分项（1）课程成果加分课程开发者：深航级课程加2分，货运级课程加1.5分，部门级课程加1分；评审年上一年度内，参与课程发开者、课程更新者、课程讲授者按照以上标准一半进行加分。 (2)专业技术职称加分经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的和本职类相关的证书，此次评审范围为：民航货运员，会计职称、统计职称、人力资源管理师、市场管理、信息类等，高级加2分，中级加1.5分，初级加1分。同类证书
16、级别取高者计分，中级以上专员当证书级别相当或更高时才能计分。(3)项目成果加分（中级专员以下职级）按照深航货运有限公司项目管理办法内的评审标准减半折算进行加分。9、评审成绩任职资格管理办公室或评审小组按照权重比例，综合申报材料审核、岗位知识考核、专业技能评定、绩效结果评定和专业成果五个模块的得分，算出每一位申报者的总成绩，将以上各项得分累加，得出申报者综合评分，在满足各项基本要求的前提下，各职级达标分数均为70分（含）。 六、任职资格职级聘免根据评聘分开的原则，任职资格评审根据岗位需要、评审结果、岗位编制、任职资格相关管理办法确定拟聘任比例，详见货运公司专业技术任职资格管理办法第六章第一条。七
17、、评审结果公示评审结果报任职资格管理办公室审核备案，评审结果由任职资格管理办公室在公司范围内进行不少于3个工作日的公示。八、申诉处理若员工对评审结果有异议，可在结果公布后3个工作日内向任职资格管理办公室提出申诉，任职资格管理办公室在7个工作日内受理并告知处理结果。附件一：深圳市深航货运有限公司任职资格评审表附件二：深圳市深航货运有限公司任职资格特殊破格晋级评审表深圳市深航货运有限公司二一六年八月二十五日附件一：深圳市深航货运有限公司任职资格评审表个人信息姓名工号所属部门/科室学历入司时间毕业时间申请职级现职级现级别获得时间是否申请破格晋级（仅限一般破格）是 否申请日期必备知识自评评审意见取得的
18、英语证书情况熟悉/精通的专业领域专业经验自评评审意见项目成果组织完成项目数： 个（项目经理或核心成员）参与完成项目数： 个（参与成员）评审意见项目1项目2项目3课程开发成果课程开发数： 门所授课程数： 门评审意见课程1课程名称:课程是否通过评审：是 否课程级别：深航级货运级部门级课程2课程名称:课程是否通过评审：是 否课程级别：深航级货运级部门级课程3课程名称:课程是否通过评审：是 否课程级别：深航级货运级部门级课程名称:课程是否通过评审：是 否课程级别：深航级货运级部门级专业技能技能项标准自评分自评说明评审得分补充说明获得资格/技能证书情况合计： 分 达标 未达标绩效考核结果评审意见申请人直
19、接上级意见 签字/日期：评审小组评审意见 签字/日期:任职资格管理办公室审核意见 签字/日期：任职资格管理委员会审批意见 签字/日期：备注说明：1、“个人信息”由申请人根据本人情况自行填写；2、“必备知识”由申请人围绕专业知识标准自评熟悉/精通的知识领域，可列举相关证书或考试成绩； 3、“专业经验”由申请人描述主要工作经历； 4、“项目成果”由申请人说明参与过的主要项目名称、在项目中担任的角色、项目效果等内容；5、“课程成果”由申请人说明开发或讲授的课程名称、评审情况、课程级别等内容；6、“专业技能”由申请人依据晋级级别填写技能项及标准，并对应标准进行自评打分，如有需要可在自评说明中阐述相关案
20、例和事实。7、绩效考核结果，由申请人如实填写年度考核结果；8、评审小组审核确认申报情况或书面材料，将评审结论填写到“评审意见”中，如有必要可附上书面材料；9、此评审表由任职资格管理办公室备案存档。附表二：深圳市深航货运有限公司任职资格特殊破格晋级评审表姓名工号所属部门/科室学历入司时间毕业时间申请级别现职级现级别获得时间突出贡献（可附相关证书或其他材料）申请人直接上级意见 签字/日期：任职资格管理办公室审核意见 签字/日期：任职资格管理委员会审批意见 签字/日期：备注说明：1、 申请人填写情况应与事实相符，并须经直接上级签字认可；2、 “突出贡献”由申请人参照特殊破格条件进行阐述，并附上相关证明材料；3、 评审小组的意见应明确破格晋升的职级数，及破格晋升后的职级名称；4、 此评审表由任职资格管理办公室备案存档。 第 19 页 共 19 页
