1、浙江大学医学院附属邵逸夫医院员工考核评价表岗位编号：502020员工填写姓 名人员编号部 门病理科岗位名称取材记录员职务/职称类 型年度 试用期 中期进院日期填表日期自评部分请员工填写相应分值主管评价部分请主管在相应分值栏打评价标准4优秀工作具有不同寻常的兴趣、主动性及专业性3合格令人满意地达到工作要求2基本合格最低限度地符合工作标准1不合格工作达不到最低标准考核评价内容自评主管评价一、工作职责43211.辅助医生进行大体标本取材，完成记录工作。2.负责巨检室环境卫生的管理及仪器设备的维护。3.参与新员工、实习/进修人员的取材记录带教工作。4.根据需要，参与其他医技辅助岗的工作。5.根据科室安
2、排，参与和协助科研工作。6.参加业务相关的继续教育及培训。7.完成指派的各项临时性任务。8.保持工作区域的清洁，各类物品、资料存放整理有序。二、工作标准43211.坚持原则，严格纪律，遵守制度。2.取材记录认真仔细，确保准确、完整，无差错。3.与取材医生共同合作，重视核对环节，杜绝差错发生。4.维护巨检室的环境卫生，保持仪器设备的正常运行。三、工作要求43211.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2.熟悉并遵守医院及本岗位要求的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3.服装整齐、清洁，佩戴工作牌、穿着及发型符合员工手册的要求。4.工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。四
3、、专业技能43211.熟悉本岗位的工作性质，掌握相关操作技能。2.能熟练操作所用计算机程序，文字输入快速、准确。3.积极参加相关业务学习和培训，不断提高自身的业务水平。五、合作交流43211.以医院服务理念为宗旨，热情对待所有来访者。2.与取材医生、技术员等保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3.工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4.碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。六、综合评价4321员工综合表现部门的评价与期望描述主管填写评价：期望：即在来年，为达到或超过现有管理及业务水准而制定的目标。主管签名我已经对该员工的工作表现进行客观、全面的评价。 签名： 年 月 日员工签名我认可主管对我的工作表现的评价及对我今后工作的期望。 签名： 年 月 日医院综合评价优秀 合格 基本合格 不合格院长签名： 医院盖章： 年 月 日
