1、荐文件名外资企业职工劳动合同电子文件编码HT01608!村马7-1外资企业职工劳动合同甲方（用工单位）名称：地址电话：法定代表人：乙方（工人）姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：_身份证号码：_甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招聘 为本公司员工。双方根据中华人民共和国劳动法及有关法规，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在一岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，中方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种,可申请离职。一二、合同期限:_合同期限从一年月 日起至 一年月 日止，其中：试用期从年 月 日至 年
2、 月 日，试用期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得文件名外资企业职工劳动合同电子文件编码HT01608序码7-#超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期 届满， 经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:1.劳动时间：_每周实行日工作制，每日为一小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过36小时。2劳动报酬：一按规定中方结汇后的职工工资部分，由中方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每月工资元。晋级加薪每年的月工资增一元至元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结
3、算，具体办法可在本合同双方约定栏 中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的%赔偿乙方损 失。(2)奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月定。兀至兀；年终奖金每年视效益另(3) %。加班工资：法定节日为公休假日和平型班发给_%。从事夜间（22时至次日6时）工作的，每元作为夜餐津贴。3.劳动保险和福利待遇: 中方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险荐文件名外资企业职工劳动合同电子文件编码HT01608序码7-3和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险
4、每月自付元，先由 中方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未 实行工伤保险前及中方没有为乙方办理工伤 保险时，乙方在合同期间因 工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行）；I乙方在合同期患病或者合同期限已届满但在治疗期内一的，中方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的 %,年至 年为,年至 年为%;年的以上为%，其医药费报销%，或每月发给乙方一元包于使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销；（3）乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工 资及生 活补贴和全勤奖；（4）在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，
5、共 天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。临时工在中方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为 天；满一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按 规定雪销或实行包干制；|（5）法定节日及遇乙方婚、丧假期，中方必须将乙方按规 定所休假天数视为有薪假期；如超过，经批准可作事假 处理，否则，按旷工处理。4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工 代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请 参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）文件名外资企业职工劳动合同电子文件编码HT0
6、1608序码7-#的情咨下，中方应允许乙方参加上述组织的活动。四、劳动保护和劳动条件：1 .中方必须为乙方提供生产场地和生产工具，乙方个人专用工具 应妥喜保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。_2,甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：，丢失不补；保健食品（费）：。3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租 按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元；如乙方自行 解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元；4膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭 膳四，所需管理费由甲方支付。中方给乙方膳食补贴每月一7L。五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守
7、如下纪律：1 .按时上下班，不得迟到早退；2 .严格遵守操作规程，保证安全生产；3 .爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物：4 .上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；_5.保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；6.听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩 序；7.有事要请示报告，不得擅自主张。六、合同的解除及其责任：1 *有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的；乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的：荐文件名外资企业职工劳动合同电子文件编码HT01608序码7-5 乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工 或调整工作
8、岗位后仍不能从事正常工作的； 中方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门 确认无法调剂的富余人员。2 .有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产； 乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。3 .乙方在合同期内有下列情况之一的，中方可以辞退：_严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造 成经济损失的；服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任 的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重 错误的。4 .乙方有下列情
9、况之一的，甲方不得解除合同: 合同期限未满，乂不符合本合同第六条第3项所列情形的；患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的； 患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的； 女工在孕期、产假或哺乳期内的; 前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5 .甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：文件名外资企业职工劳动合同最新资料推 荐电子文件编码HT01608序超7-6（D调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；人格受到甲方负责人侮辱的；（3） 甲方连续两个月不支付工资的；（4） 甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，分割工人合法权益的；（5） 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条
10、件恶劣，无有效用保护措施，严重损害工人身体健康的；|经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的； 经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居 的。6 .任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通 知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。7 .任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失 的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如 赔偿培训费或补偿给对方个月工资。*乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：|合同期满终止劳动合同的；62）依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠，资的还应补发所欠，资及利息）。补助费标准按乙方
11、在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解 除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的，按一年 工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。9 .按照本合同第六条第】款第（3）项解除劳动合同的，中方发给 乙方个月平均实发工资的医疗补助费。七、双方认为需要约定的其他事项：1. 2. 文件名外资企业职工劳动合同电子文件编码HT01608!村马7-7八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入 的，按现行劳动法规和政策执行。九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或代签 无效。甲方：（签字盖章）乙方：（签章）法定代表人：（签字）（委托代表人） 合同签订时间：年 月 日鉴证机关：（盖章）鉴证人员：（签章）合同鉴证时间：年 月 日
