1、禾字201712号村级月度考核方案为进一步加强我镇各村农业农村工作，完善村级各项工作目标管理考核体系，推进全镇农业农村工作上新台阶，确保我镇2017年度各项农业农村工作目标的实现，现制定以下考核方案。一、目的、意义1、考核目的：评价和总结各村及驻村干部月度工作完成情况，促进各村和各驻村干部间的工作交流，促进绩效改进，促使领导注重对各村工作的帮助、指导。2、考核意义：加强各村干部及驻村干部的工作绩效，建立有效激励机制，充分调动镇、村干部工作积极性，全面提升我镇农业农村各项工作上新台阶。二、考核原则坚持公平、公正、公开原则，并兼顾操作性强的原则。即要求简单、有效、科学化、数据化，又要求以事实为依据
2、，考核结果必须是各项工作客观的评价，此将作为村干部和驻村干部年终绩效考核的重要依据。三、考核内容及办法1、农村中心工作：主要包含：扶贫工作、综治软件、农业农村工作、民生工作、新农村建设（含土坯房改造）等项工作，由分管口提供初步意见，经班子会议确定考核细则并印发到各村及驻村干部，由驻村干部和村里统一组织实施。2、年度重点工作：主要包含：土地管控、信访维稳、招工工作、森林防火、疫情控制等项工作实行倒扣分，主要领导约谈、组织处理等措施进行考核。3、每月5号前下发本月考核方案，25日至月末各分管口组织人员评定得分，下个月15日将上个月考评结果通报各村并上报镇主要领导。四、考核结果应用月度考核得分累加，将成为年终各单项工作奖惩的依据，同时还是镇驻村干部年终绩效和村干部年度工资标准评定的依据之一。附：禾川镇三月份村级考核细则中共禾川镇委员会 禾川镇人民政府 2017年3月3日禾川镇党政办公室 2017年3月3日印发 2
