1、试用期总结报告姓名 XXXX 部门 XXXXX入司时间 2015-03-16 岗位 XXXX1、 你感觉一个员工应有怎么样的服务意识、团队精神及责任心（举例说明）：作为公司的一名的员工，在与一切企业利益相关的人或企业的交往中要体现的出为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识，比如：作为一个项目的开发人员，我们不仅要按照客户给我们提的要求把相关的功能做好，还要在开发的过程中作为一个客户的角度去想想，怎样把这个功能做的更好。当我们有了强烈展现个人才华、体现人生价值的观念，就会有强烈的服务意识；有了以公司为家、热爱集体、无私奉献的风格和精神，就会有强烈的服务意识。团队精神是大局意识、协作精神和服务
2、精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。在开发的过程中，一个人不可能单独的去完成某个模块的功能，它需要大家一起去协同完成，比如甲去新增功能，乙去做修改功能，丙去做删除功能，这个功能少了任何一个环节，这个功能都不是完整的，所以只有拥有了团队意思，才能保持系统的正常运行。作为一名企业员工，我们都应树立责任感，因为只有具有责任心的人，才能具有无往不胜的勇气和魄力，不断取得工作上的成功；只有具有责任心的人，才能敢于大胆创新，不拘一格，取得事业上的成功；只有具有责任心的人，才能具有坚忍不拔的毅力，不断地为企业经营目标的实现做出贡献；只有具有责任心的人
3、，才能更从容的立足于社会，取得事业的成功，实现自我价值。所以在工作中，我们要认真的去完成领导安排的工作，并且要怀着责任心，把事情做的更好，不要做完了就不管了，只有这样自己才能不断的在工作中进步!2、 试用期间感受最深的一件事 :最深的一件事是，四月份下旬的时候，我们计量 5.0 自动化立项开始开发的时候，因为我是第一次接触电力行业的东西，有很多知识和专业术语我们是一穷二白的，当时领导了解这件事后，因为当时大家都在忙着立项的事，还有一些项目开发前的准备，都很忙，但领导还是和其他的同事专门晚上抽了 3 个小时，给我讲了电力行业的课程，还有在开发过程中我们用到的技术等，一直忙到很晚才走。并且在以后的
4、开发的过程中，领导和其他的同事，都是毫无保留把知识教给我，给我的影响很大！3、 谈谈在工作中应具有怎么样的职业心态、职业素养及展示怎样的精神风貌（可举例）：在工作中 ，我们就要以一种全新的姿态去面对一切 ，心胸要宽广，和领导处理好关系 ，和同事之间和平相处 ，互帮互助，只有这样自己才能不断的进步，为企业创造价值我既然进了公司，就应当遵守公司中最基本的运转法则 ,高效完成工作 ,获得领导信任,同事欣赏!领导安排的事情，就应当认认真真的完成，不能找借口理由推脱在工作生活中，可能会遇到不开心的事情，我们要善于调节自己的情绪，不要把自己的情绪带到工作中 ，要以最饱满的热情去完成工作 ，毕竟是自己的工作
5、！4、 试用期间所承担的主要职责或工作任务完成情况总结（包括完成质量，以事实或数据来说明）：试用期间，我主要承担计量自动化 5.0 的开发工作，在领导的安排下，我主要开发了如下功能：档案的查询，高级搜索，中间价的制作，数据中心模块中，主要做了数据的查询：如对象的电能量示值，分时曲线示值，瞬时量数据，监测事件，最大需量，接线检测，线损查询，事件查询，采集中心下的下属电表，终端工况等，还有就是其他的功能，比如档案记录日志，日志查询等，这些都能够认真仔细的完成，在开发的过程，每天领导都会强调开发过程中需要注意的细节！5、 其它：进入到公司的三个月中，领导和同事都很关心我们新员工的成长，能够合理安排工作给我们，并且将知识技术毫无保留的教给我们，对我们的进步非常大，在开发过程中学到很多东西，并且在任务繁重的时候能够合理安排一些活动，帮我们放松心情，让我感觉我们就是一个大家庭，大家互帮互助，努力的提高自己，我想在这样的一个氛围环境之中，自己一定会很快成长起来！所以我很庆幸自己来了贵公司，并且感谢贵公司给我一个展示自我，提升自我的舞台！本人签名：XXXX 入职引导人签名: 直接主管领导签名：备注：此表与转正考核表一同交到人力资源部审批、存档。
