1、怎样写 IT 集团企业人力资源运营管理工作手册1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。人力资源运营管理工作手册( 第 2 版 )目 录第一章人力资源部职责描述. 错误 ! 未定义书签。(一 )人力资源部工作职责. 错误 ! 未定义书签。第二章人力资源规划.错误 ! 未定义书签。( 一 ) 人力资源规划的内容解析表6( 二 ) 人力资源部的主要工作内容7( 三 ) 人力资源管理部门费用构成表7( 四 ) 人力资源需求预测的工作流程7( 五 ) 人力资源供给预测的工作流程8( 六 ) 人力资源战略规划工作流程9第三章组织结构与职位说明书设计. 错误 ! 未定义书签。( 一 )
2、 组织结构设计应遵循的原则112资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。( 二 ) 职位设置需要遵循的原则 11( 三 ) 企业职位设置表 .错误 ! 未定义书签。( 四) 职位调查表 .错误 ! 未定义书签。( 五 ) 部门职位设置表 .错误 ! 未定义书签。( 六) 组织结构设计工作流程 .错误 ! 未定义书签。( 七 ) 职位分析工作流程 .错误 ! 未定义书签。( 八 ) 岗位评价工作流程 .错误 ! 未定义书签。第四章人才测评管理 .错误 ! 未定义书签。( 一 ) 个人履历项目核查表 18( 二 ) 管理人员素质测评评分表 .错误 ! 未定义书签。( 三 ) 市
3、场人员素质测评评分表 .错误 ! 未定义书签。( 四 ) 销售人员素质测评评分表 .错误 ! 未定义书签。( 五 ) 生产人员素质测评评分表 .错误 ! 未定义书签。( 六 ) 技术人员素质测评评分表 .错误 ! 未定义书签。( 七 ) 行政人员素质测评评分表 .错误 ! 未定义书签。( 八 ) 财务人员素质测评评分表 .错误 ! 未定义书签。( 九 ) 无领导小组讨论评分表 .错误 ! 未定义书签。( 十 ) 公文筐测验评分表 .错误 ! 未定义书签。( 十一 ) 人才测评工作流程 .错误 ! 未定义书签。( 十二 ) 测评指标体系建立流程 .错误 ! 未定义书签。3资料内容仅供参考，如有不
4、当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第五章招聘、 面试与甄选管理 .错误 ! 未定义书签。( 一 ) 招聘方式 27( 二 ) 人员需求申请表 .错误 ! 未定义书签。( 三 ) 招聘工作计划表 .错误 ! 未定义书签。( 四 ) 招聘费用估算表 .错误 ! 未定义书签。( 五 ) 应聘人员登记表 .错误 ! 未定义书签。( 六 ) 面试通知单 .错误 ! 未定义书签。( 七 ) 面试记录表 .错误 ! 未定义书签。( 八 ) 面试成绩评定表 .错误 ! 未定义书签。( 九 ) 面试评估报告表 .错误 ! 未定义书签。( 十 ) 招聘计划制订工作流程 .错误 ! 未定义书签。( 十一 ) 内部
5、招聘工作流程 .错误 ! 未定义书签。( 十二 ) 外部招聘工作流程 .错误 ! 未定义书签。第六章 员工录用管理 .错误 ! 未定义书签。( 一 ) 新员工报到手续表 .错误 ! 未定义书签。( 二 ) 新员工试用表 .错误 ! 未定义书签。( 三 ) 员工试用期鉴定表 .错误 ! 未定义书签。( 四 ) 员工转正申请表 .错误 ! 未定义书签。( 五 ) 人事档案目录表 .错误 ! 未定义书签。( 六 ) 员工档案信息表 .错误 ! 未定义书签。( 七 ) 档案调阅登记表 .错误 ! 未定义书签。4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。( 八 ) 档案查阅登记表. 错
6、误 ! 未定义书签。( 九 ) 员工录用工作流程. 错误 ! 未定义书签。( 十 ) 员工试用期考核工作流程. 错误 ! 未定义书签。( 十一 ) 员工档案管理工作流程. 错误 ! 未定义书签。( 十二 ) 员工档案调转工作流程. 错误 ! 未定义书签。第七章培训与人才开发.错误 ! 未定义书签。( 一 ) 培训计划的内容45( 二 ) 生产作业人员培训内容设置一览表45( 三 ) 销售人员培训内容设置一览表46( 四 ) 技术人员培训课程设置一览表47( 五) 基层管理人员通用课程设置一览表47( 六 ) 培训的主要方法介绍48( 七 ) 柯氏四级培训评估48( 八 ) 新员工培训实施计划表
7、495资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。( 九 )培训需求调查表 .错误 ! 未定义书签。( 十 )培训需求登记表 .错误 ! 未定义书签。( 十一 ) 员工培训计划表 .错误 ! 未定义书签。( 十二 ) 员工培训申请表 .错误 ! 未定义书签。( 十三 ) 培训意见调查表 .错误 ! 未定义书签。( 十四 ) 新员工培训评定表 .错误 ! 未定义书签。( 十五 ) 职业生涯规划调查表 .错误 ! 未定义书签。( 十六 ) 职业生涯规划表 .错误 ! 未定义书签。( 十七 ) 培训计划制订流程 .错误 ! 未定义书签。( 十八 ) 培训实施管理流程 .错误 ! 未定
8、义书签。第八章 绩效考核.错误 ! 未定义书签。( 一 ) 目标特征及标准表 58( 二 ) 目标制定注意事项表 58( 三 )加班申请单 .错误 ! 未定义书签。( 四 )违纪处理单 .错误 ! 未定义书签。( 五 )月度绩效考核表 .错误 ! 未定义书签。( 六 )绩效反馈面谈表 .错误 ! 未定义书签。( 七 )绩效考核申诉表 .错误 ! 未定义书签。( 八 )技术总监绩效考核表 .错误 ! 未定义书签。( 九 )营销总监绩效考核表 .错误 ! 未定义书签。6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。( 十 )员工绩效管理工作流程 .错误 ! 未定义书签。( 十一 )
9、月度绩效考核工作流程 .错误 ! 未定义书签。第九章 薪酬管理.错误 ! 未定义书签。( 一 )薪酬调查问卷表 .错误 ! 未定义书签。( 二 )员工调薪记录表 .错误 ! 未定义书签。( 三 )员工奖金核定表 .错误 ! 未定义书签。( 四 )员工津贴申请单 .错误 ! 未定义书签。( 五 )特别休假申请单 .错误 ! 未定义书签。( 六 )员工保险月报表 .错误 ! 未定义书签。( 七 )员工福利金申请表 .错误 ! 未定义书签。( 八 )员工活动补助申请表 .错误 ! 未定义书签。( 九 )薪酬调查工作流程 .错误 ! 未定义书签。( 十 )薪酬体系管理流程 .错误 ! 未定义书签。第十章 人员调配与流动管理 .错误 ! 未定义书签。( 一 )员工晋升申请表 .错误 ! 未定义书签。( 二 )人员调动申请表 .错误 ! 未定义书签。( 三 )人员调动审批表 .错误 ! 未定义书签。( 四 )员工离职申请表 .错误 ! 未定义书签。( 五 )员工离职面谈表 .错误 ! 未定义书签。( 六 )员工离职交接表 .错误 ! 未定义书签。第十一章员工日常管理 .错误 ! 未定义书签。( 一 ) 员工手册框架体系表7
