1、武汉恒业印刷有限公司技术品控部岗位说明书制订部门： 制订日期：2014/12/13版次：B/0文件等级：三阶文件编号：HY-WI-AD-001生效日期：2015/01/01页 数第 9 页 共 9 页 武汉恒业印刷有限公司文件性质:三阶文件文件编号HY-WI-AD-001生效日期2015/01/01批准页第1页 共2页批准审核制定 技术品控部岗位职责说明书修 订 记 录NO日期修订摘要页次版次变更登录者部 门 技术品控部职 位 技术品控部经理上 级 集团技术品控部经理主要职责：1建立、实施质量管理体系：（1）协助集团经理领导公司建立、实施和保持质量管理体系；（2）确保质量管理体系的过程得到建立
2、和保持；（3）向集团报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求；（4）在整个企业内促进顾客质量要求意见的形成；（5）指导本部门与质量管理体系有关的文件的收集、整理与归档等；2质量管理评审：（1）协助集团经理主持管理评审活动；（2）负责向集团经理报告质量管理体系运行情况，提出改进建议，编写相应的管理评审报告；（3）指导品管部的评审计划制定、收集并提供管理评审所需的资料，负责对评审后的纠正、预防措施进行跟踪和验证；（4）协助、协调各相关部门准备、提供与本部门工作有关的评审所需资料，并指导他们提出实施管理评审中的相关的纠正、预防措施；3实现质量计划目标：（1）指导品管部负责人与本部门相关的质量策划的实施
3、情况进行监督检查；（2）协助、协调各部门负责人与本部门相关的质量策划及编制实施相应的质量计划；4处理与顾客有关的质量问题：（1）识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通；（2）指导品管部评审对新产品质量要求的检测能力；（3）协调生产部评审产品的生产能力及交货期；（4）协调采购部负责评审所需物料采购的能力；5不合格品控制：（1）指导品管部对不合格品的识别，并跟踪不合格品处理结果；（2）协助生产部对不合格品作处理决定；（3）指导生产部负责对不合格品采取纠正措施；6数据分析：（1）指导公司对内、对外相关数据的传递与分析、处理；（2）对统计技术的选用、批准、
4、组织培训及检查统计技术的实施效果；（3）协调各种相关的数据收集、传递、交流；（4）指导各部门统计技术的具体选择与应用；7不合格品控制：（1）指导品管部对不合格品的识别，并跟踪不合格品处理结果；（2）协助生产部对不合格品作处理决定；（3）指导生产部负责对不合格品采取纠正措施；8数据分析：（1）指导公司对内、对外相关数据的传递与分析、处理；（2）对统计技术的选用、批准、组织培训及检查统计技术的实施效果；（3）协调各种相关的数据收集、传递、交流；（4）指导各部门统计技术的具体选择与应用；9改进控制：（1）负责对体系、产品持续改进的策划，当出现存在或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪难验
5、证实施效果；（2）协调各部门实施相应的改进、纠正和预防措施；（3）负责监督、协调改进、纠正和预防措施的实施；入职要求： 学历大专及印刷专科备注：工作经验8年以上工作经验特别技能熟练使用各类量具，使用各统计法其它部 门技术品控部职 位主任 上 级经理 主要职责：、制定品质管制与执行规划。、制定进料、制程、出货检验规范方面的相关文件。、监督相关检验规范的执行情况。、整理相关文件并分发、存档。、遵守公司管理制度、严格执行公司的质量方针与质量目标。、遵守公司的规章制度（厂规厂纪）。、严格执行公司在质量方面的方针与目标。、本部门人员工作安排、工作监督及督导QC作好日常检验记录，并向主任反映，及时解决异常
6、问题。、监督本部门检验人员工作及工作分配、安排。、督导所属人员作好日常记录，并不定时检查记录的正确性和真实性。、及时向品管经理反映生产过程质量情况。、监督本部门检验人员工作及工作分配、安排。、督导所属人员作好日常记录，并不定时检查记录的正确性和真实性。、及时向品管经理反映生产过程质量情况。、对不良原材料品质状况进行统计与反馈供应商，对客户投诉原因调查、回复与处理.、对供应商进行开发评审，并作好供应商的监督审核工作。、对不良原料统计后进行反馈并要求改善。、对客户投诉事件进行原因调查，并向客户回复调查结果及纠正、预防措施。、内部品质监督、稽核工作。、相关质量体系文件的制定与监督执行。、要求质检员按
7、规范作业。、要求品检员各类报表及时、准确。、纠正、预防措施的监督、确认，对生产制程异常进行解析与确认。、寻求进一步改善产品品质的方法。入职要求： 学历中专以上学历备注：工作经验5年以上工作经验特别技能熟练使用各类量具其它部 门技术品控部职 位 主管上 级经理 主要职责：1协助主任执行品质管制的规范。2遵从公司制度和管理方针并推行它。3协助主任整体安排品管部全体人员的每天工作，并监督本部门全体人员的工作力度、进度，审核当天的品质报告。4协助主任对来料和制程、出货，辅助下属做出品质符合性判定，与生产部门沟通如何改善生产上的问题。5协助主任追踪因各种不良而造成的补数原因。6每日督导各QC做好当天品质
8、异常记录，并向主任反映，及时解决异常问题。入职要求： 学历中专以上学历备注：工作经验3年以上工作经验特别技能有良好的沟通与协调能力其它部 门技术品控部职 位文控 上 级 经理主要职责：1技术品控部资料的汇集、汇总、分析、报告的编制。2部门文件的汇集、归档。3部门控制图的设计、成本的分析、统计技术的研究、执行。4及时跟踪并统计各生产部门生产每个工程单的损耗率及良品数量。5公司质量体系文件的管理、发放、存档。6、技术品控部日常事务工作。入职要求： 学历大专以上学历备注：工作经验2年相关工作经验特别技能熟悉办公软件其它部 门技术工程部职 位工艺工程师上 级 经理主要职责：1.对客户新产品新工艺的技术
9、评审并制定工程图纸，结合品质部根据客户要求制定产品标准；并分发到各分厂及外发加工商统一按标准生产使用；2.客户产品文档资料的制作，排版，输出及刀模图的确认；3.对生产工程单在ERP系统的建立提供技术支持和审核；4.新产品打样过程的工艺指导和跟进签核； 5.对产品工艺品质异常的改善及工艺变更与客户进行有效沟通解决；入职要求：熟悉印刷厂工艺流程。学历高中以上学历备注：工作经验3年以上相关工作经验特别技能熟悉印刷厂工艺流程，印前制作软件其它熟悉ISO9001质量体系管理部 门 技术品控部职 位IQC 上 级主任 主要职责：1.及时反馈进料检验质量异常情况。2.负责公司所有原、辅材料的进厂检验。3.有
10、权放行所有检验合格的原、辅料。4.对特采放行的原、辅料在生产过程中及时跟踪，出现其它异常及时反映。5.负责检验合格的原、辅料在生产过程中的质量跟踪，出现异常及时反映。6.负责填写原、辅料的进料检验报告。7.遵守公司的规章制度与厂规厂纪。8.严格执行公司的质量方针与质量目标。9.检验仪器的管理。10.各成品物理指标测试。入职要求： 学历高中以上学历备注：工作经验2年以上工作经验特别技能熟悉使用检测仪器其它部 门 技术品控部职 位外发QC上 级经理主要职责：1对加工商生产我司产品质量标准的培训；2对加工商生产我司产品按照标准材料确认；3对加工商生产我司产品各工序首件确认；4指导、监督、要求加工商生产我司产品过程质量；5对加工商处生产异常的初步判断及向部门负责人汇报各类异常问题；6向部门负责人及外发组汇报加工商处质量状况、生产进度；7在公司听成品管组长的工作安排；8遵守公司、加工商处的规章制度与厂规厂纪；9完成品质主任交付各项工作。入职要求：无色盲，不晕车，有一定沟通能力，服从安排学历初中以上学历备注：工作经验2年以上以上印刷行业经验；沟通能力强特别技能熟悉使用检测仪器其它第 9 页 共 9 页
