1、煤矿安全培训规章制度1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。山西襄矿晋平煤业有限公司培训组织管理培训中心二零一一年山西襄矿晋平煤业有限公司安全培训规章制度2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。培训中心二零一一年煤矿安全培训规章制度第一章总 则第一条为贯彻”安全第一、预防为主”的方针, 加强矿井职工安全教育与培训工作, 提高职工安全素质, 提升企业安全管理水平, 增强职工的安全意识和安全防护能力, 减少伤亡事故的发生, 特制订本制度。第二条全公司职工必须定期接受安全教育与培训, 坚持”先培训、 后上岗”的制度。第三条本制度适用于晋平煤业各科室、各队组
2、所有干部职工。第四条各单位必须深入开展安全教育, 扎实推进安全培训工作, 普及安全知识 , 倡导安全文化, 使这项工作制度化、经常化、科学化。第二章职 责第五条 培训中心负责编制安全宣传教育计划 , 统筹安排基层单位和包保部室结对子 ( 必要时进行补充和调整 ) , 组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查 , 进行材料汇总 , 考核各科室、 各队组落实兑现情况并负责定期通报。第六条 各科室、 各队组的安全活动情况进行包保、 检查、 指导、 督促 , 同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第七条各队
3、组负责对本单位职工的安全教育组织实施, 有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动, 同时按要求做好相关记录, 内容翔实、 规范。配合有关部门做好检查、考核工作。第八条 班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实施, 并由当班班组长认真填写班组安全活动记录, 做好保管、 存档。第九条 培训中心负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划,而且负责制订全公司职工安全教育与培训规划和年度计划, 学员的抽调、 培训、 复训合格的办证、发放、 建档管理。第十条安全指挥中心负责题库编写、对培训教学计划的审定, 根据教学计划制卷、 出卷 , 负责要害工种、 特种作业人员的储备, 填写考试处罚通知书单。第十一条培训
4、中心负责公司组织特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作。第三章 安全培训对象、时间和内容 .第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训。(一 )矿长、 矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间 , 不得少于 30 学时 ;(二 )公司专职安全管理人员除按照有关要求,取得岗位合格证书并持证上岗外 , 每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40 学时。(三 )公司其它管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于 20 学时。4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(四 )特种作业人员在经过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针
5、对性的安全培训, 时间不得少于20 学时。(五 )公司其它职工每年接受安全培训的时间, 不得少于15 学时。(六 ) 公司待岗、转岗、 换岗的职工 , 在重新上岗前 , 必须接受一次安全培训 , 时间不得少于20 学时。第十三条新进矿的工人 , 必须接受公司、区队、班组的三级安全教育与培训 , 经公司培训中心部门考核合格后方能上岗。(一 )公司安全教育与培训的主要内容是: 国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、 法规、 标准、 规范、 规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于120 学时。( 二 )区队安全教育与培训的主要内容是: 煤矿技术作业规程、 操作规程、施工现场环境
6、、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于40 学时。(三 )班组安全教育与培训的主要内容是: 本工种的安全操作规程、 事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于30 学时。第四章 安全教育的实施与管理第十四条安全教育以职工周五安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活动为主要载体,宣传贯彻上级安全指令、精神 , 突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题。5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十五条每周五为职工安全教育的时间, 分上、 下午两次或者分早、 中、 夜班三次进行。第十六条安全活动必须由培训中心
7、主持,无特殊情况不得由其它人员代替主持。第十七条安全教育主持人必须提前备课,有活动课案和授课计划 ,课案字迹工整。第十八条安全教育活动的时间一般为60 分钟 , 出勤率要达到 95%以上 , 补课率达到 100%。第十九条安全活动实行实名考勤 , 对于因假、 因休班未参加安全活动的 , 必须在下周安全活动日之前或上岗前进行补课, 并做好相关记录 , 同时参加补课的人员要签名备案。第二十条安全活动必须针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问 , 指定职工发言 , 并做好相关记录。第二十一条凡涉及基层单位安全教育的各项计划、总结等材料必须在规定的时间内进行报送 , 严禁敷衍了事。职能
8、部门对此项工作要进行定期通报 , 严格考核。 第二十二条培训中心对各科室、各队组的安全活动要适时予以督促、指导和帮助 , 加强对包保单位的考核力度 , 实事求是 , 严禁弄虚作假打人情分。第二十三条需要汇报的内容包括 : 安全活动时间、主讲人、 出勤情况的主要内容等。第五章 安全培训的实施与管理。第二十四条安全教育与培训实行登记制度。培训中心必须建立职6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。工安全教育与培训档案, 没有按本办法有关规定定期参加安全教育与培训的职工, 不得在工作现场从事作业或者管理活动, 否则按”三违”论处。第二十五条各科室、各队组应根据培训中心的统一安排和
9、培训计划 , 制订本单位职工安全教育与培训规划和年度计划, 并在每年12 月向办公室上报下年度需培训工种、人员计划并备案。第二十六条财资部根据各单位需求和上级有关规定, 组织培训班。有关专业工种的培训信息 , 应提前通知教学单位。弟二十七条培训中心根据本公司的实际情况规定的教学大纲、安全培训教材 , 制定教学计划 , 配备师资。并将相关情况在开学前制表 , 分别送到各科室、 各队组第二十八条培训中心负责将职工自然情况录入档案,并校对无误 ,并存档。第二十九条办公室对教学计划审核后签署意见返回。第三十条培训班结束 , 培训中心提供参加考试学员名单, 安排考场 ,提交缺额学员通知单。第三十一条培训中心、 安全指挥中心分别提交培训工作小结, 培训中心负责汇总后 , 报相关单位和分管领导。第三十二条参加教学计划编制、审定、 试卷命题、监考、 巡考、 阅卷等相关人员 , 应在附表涉及的栏目内签名存档, 发现问题追究有关责任者的责任。第六章 奖 惩7
