1、市食品药品监督管理局纪检书记 2012 年度述职述廉报告 3市食品药品监督管理局纪检书记 2012 年度述职述廉报告 3市食品药品监督管理局纪检书记 2012 年度述职述廉报告 3:2013-2-7 11:09:28 市食品药品监督管理局纪检书记 2012 年度述职述廉报告 3（2013 年 2 月）2012 年，市食品药品监督管理局领导班子在市委、市政府的正确领导下，以保证全市人民饮食用药安全为工作目标，认真落实重大食品药品安全事故“一票否决”制度，大力加强领导班子自身建设,不断提升监管能力，各项工作取得明显成效，在2011 年度全省食品药品安全监管工作综合考评和市委、市政府年度综合目标考核
2、中取得“双优秀”成绩的基础上，2012 年再次获得省局目标考核“优秀等次” ，全年辖区内未发生重大食品药品安全事件。现述职述廉如下。一、加强领导班子作风建设，努力提升监管能力一是注重思想建设。局党组坚持把学习作为求知的途径、创新的前提，把讲学习、爱学习、终身学习的倡导转变为班子成员的内在要求和自觉行动。加强学习中国特色社会主义理论体系，学习先进的管理理论，学习食品药品安全监管专业知识，提高自身素质和驾驭全局能力。按照建设学习型机关的要求，健全学习、督查等一系列制度，完善学习档案记录，增强学习的规范性。二是注重作风建设。始终坚持围绕全市中心工作，自觉把食品药品监管工作放 、飞行检查，加强高风险药
3、品生产企业、药包材、医疗器械生产企业专项检查。去年 4 月份，铬超标药用胶囊事件发生后，我们在全市范围内及时开展药用明胶、药用胶囊和胶囊剂药品的生产、流通企业的监督检查和抽样工作，严格监督药品生产企业对使用空心胶囊及制剂产品落实“批批检”制度，6 月份，国家局吴浈副局长到我市调研铬超标药用胶囊监管情况，蚌埠丰原明胶有限公司的产品全部合格，得到国家局、省局的肯定。在药械流通监管方面，严把药品、医疗器械行政许可现场审查关，对药品批发、经营企业实施 GSP 认证和跟踪检查，继续加强基本药物配送企业监管，对全市基本药物生产、配送企业和零售药店全面实施基本药物电子监管。加强基本药物抽验，全市共完成监督抽
4、样 914 批，明胶抽样 84 批，铬胶囊剂专项抽样 94 批。全年共查处各类药械违法案件 201 件，取缔药械无证经营 3 户，查处假劣药品种 61 个，捣毁药品制假售假窝点 5 个，同时认真受理各类投诉举报 54 件，件件有反馈，市场秩序明显得到规范。三是保健食品、化妆品监管开创新局面。开展了保健食品、化妆品生产、经营企业的多项专项整治，发现问题保健食品 139 个，没收 1512 盒，发现问题化妆品产品 77 个。完成了保健食品减肥类，化妆品美白、祛痘类等产品的监督性抽样工作，全年保、化方面立案查处了 19 起违规行为，取缔 1 家售假窝点，市场经营秩序得到明显改善。加强保健食品从业人员
5、法律法规培训，今年有 630 人参加了培训。四是大力促进医药经济发展。发挥政府部门引导作用，组织专业技术人员到丰原涂山、环球药业、丰原淮海等企业给予技术支持，并选派一名专业技术人员到环球药业进行技术帮扶。为上海泛康投资管理公司注资安徽海利医疗设备科技有限公司提供支持，继续跟踪服务海通物流园二期建设。继续发挥“皖北原料药板块”牵头单位作用，去年 10 月份牵头召开了皖北五市原料药板块座谈会，引导和促进原料药生产企业不断发展壮大。2012 年全市药械总产值达到 17 亿元。与此同时全力推进皖北食品药品检验中心建设，现施工建设进展顺利。三、落实党风廉政建设责任，树立勤政廉政新形象 一是建章立制，源头
6、治理。积极开展廉政风险防控工作，形成了用制度规范从政行为，按制度规定办事，用制度管人管事的机制。共查找各类廉政风险点 250 个，其中包括个人岗位风险点 231个，局领导班子风险点 19 个，高级风险 248 个，中级风险 2 个。对每个岗位风险点，进行甄别、筛选、评估，最终确定廉政风险等级，并签订廉政风险防控承诺书，落实自我防控措施和防范责任，全面提升全体干部职工风险防控的能力。 二是强化教育，筑牢防线。着力构建“和谐药监”的廉政文化建设理念，先后开展了征集廉政警句和格言活动、廉政书画征集活动，在局办公场所共设置 30 余块勤廉宣传牌，在重大节日前向干部职工发送勤政廉政短信。10 月 24日
7、，组织全局 40 名干部职工到市检察院参观预防职务犯罪展览、观看警示教育片。11 月 14 日，邀请市检察院副检察长康燕同志作了“食品药品监管人员渎职侵权犯罪的特点”主题讲座，提升了廉政教育的影响力、引导力、渗透力和感召力。三是加强监督，促进落实。首先是围绕“三重一大”事项开展监督，纪检组参与“皖北食品药品检验中心”建设全程监督，做到主动介入，掌握动态，提出具体的、有针对性的意见，与重点工程局联合对承包商进行全面考察，促其全方位保证工程质量和进度。其次是对市局机关各科室、市食品药品检验所和市食品稽查支队落实省、市食品药品安全专项整治工作情况进行监督。先后开展行政许可、餐饮食品、药械和落实党风廉政建设责任制情况专项检查，对“餐饮食品量化分级管理”活动开展情况进行督察。再次是建立并落实了干部任前谈话制度、戒勉谈话制度和访廉评廉、述职述廉制度，促进了领导干部的廉洁自律。四、贯彻干部任用条例 ，大力推进人才工作 2012 年度，我局认真贯彻落实干部任用条例和有关规定，不断改进和完善干部选拔任用工作，努力规范各项程序，提高干部
