GL1实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-59885薪酬副经理岗位职责Responsibilities of Deputy Manager Position说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循, 提高工作效率与明确责任制，特此编写。薪酬副经理1.负责集团薪酬福利的政策制定，保证公司薪酬竞争力，支持公司持续稳定快速的发展；2 .为HRSSC HRB济口各业务单元提供解决方案，支持人力资源业务持续稳定的发展；3 .负责集团人力成本管理 （包括人力成本预算管理等 ）及相关分析，定期报告，推动提高集团人员效能；4 .以项目的形式参加到其他人力资源工作中。1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，包括 2年以上集团性公司同级别工作经验；5 .熟悉人力资源各模块知识，具备一定的统计分析学知识、审计财务知识，对数字敏感度高；6 .薪酬设计能力、项目管理能力1.负责集团薪酬福利的政策制定，保证公司薪酬竞争力，支持公司持续稳定快速的发展；2.为HRSSC HRB济口各业务单元提供解决方案，支持人力资源业务持续稳定的发展；请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 第2页/共2页
