GL1实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-23234人力资源督导岗位职责Human Resources Supervisor Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循, 提高工作效率与明确责任制，特此编写。岗位职责：1 .同各部门协作配合，统筹做好各部门的日常培训计戈山 将培训模块、企业文化、员工关系等模块工作制度化、系统 化；2 .收集、整理好公司各部门的工作情况，并及时如实规 范的向公司领导报告；3 .负责督导各部门完成自己的工作职责，严格执行各项 工作流程，遵守公司的各项规章制度；4 .根据各部门员工工作中的表现，对部分员工和某些带 有普遍性的问题，进行有针对性各种专题培训；5 .对所有员工工作行为进行监督、指导，将培训工作落 实到日常实际工作中去，严格执行奖罚制度，公正严明，坚 持原则；任职资格：1 .人力资源或相关专业，4年以上人力资源工作经验2 .熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 第2页/共2页
