1、。中心小学教学教研管理制度（ 2017 2018 上学期）为贯彻落实党的教育方针， 推进素质教育， 探索教育新形势下减负增趣新举措，促进学生健康发展， 树立教学质量是学校生命线的理念， 规范和加强对教学工作的管理，促进教学质量的提高，把常规教学工作做为评价教师工作的依据，特制定本制度。一、课程开设、学科计划制定要求1、严格执行国家课程计划，开齐、上足、上好各类课程，规范课程建设。科学合理安排课程， 加大课程管理巡查力度， 保证学校正常运转； 规范学生学籍档案管理。2、计划项目齐全，包括：教材分析、教学目标、教学重难点、学情分析、教学措施、教学进度等六项。所写内容认真规范，字体为正楷或行楷。3、
2、对教材分析要透彻，教学目标和教学重难点把握要准确、全面。4、学情分析要客观，实事求是；提高教学质量的措施得力，即具有科学性和针对性。5、时间分配恰当，内容具体，安排合理。6、学科计划在开学一周内完成。二、教师备课制度备好课是上好课的前提， 也是教学工作中最根本、 最基础、最重要的工作之一。写好教案才能上课，不打无准备之仗，不信口开河，为把好这一关，学校特制定以下制度：（一）备课要求1、所任教学科都要备课，每节课，每种课型均应有完整教案。备课要求超前备课，规范，字迹工整、符合要求。2、备课既要钻研教材教法、了解教材单元、章节之间的衔接、联系，又要充分考虑、分析学生的基础，教学过程的设计要合理，突
3、出学生的主体作用。3、教案设计环节齐全，内容具体，教学目的明确，重难点把握准确。4、备课时要设计好板书，在备课时要提前对板书设计进行构思。5、作业布置：语文学科要写明具体内容，数学学科要写清“练习几”“第几题”，其他学科根据需要布置合适的作业。6、每节课上完后要进行教学反思，认真总结课堂教学的得与失，作为备课的一个重要环节。7、不准少备、漏备，抄袭教案，教师按照备课的要求自主设计教学活动程-可编辑修改 -。序。在这个过程中，教师可结合本班实际情况借鉴报刊、杂志、网络中以及身边优秀教师的典型教学案例。8、同年级同学科必须统一教学进度，统一单元测试时间。各年级备课要体现现代化教学手段的使用，四至六
4、年级教师备课要达到一半以上。（二）备课检查学校对备课情况按教案的数量、 教案的设计是否得当， 是否有教后反思， 是否先周备课等内容进行检查， 对各科教案每学期组织两次大检查， 各村小每月进行月查月报，中心完小进行抽查。三、教师上课管理制度（一）课堂教学要求为了规范教师课堂教学行为， 确保按计划上足课时， 不断提高教育教学质量，促进学生全面发展，树立良好师表形象，特制订以下上课管理制度：1、教师要严格遵守课堂教学常规，不准无备课上课。2、提前做好上课前的各项准备工作，包括教材、备课、教具的到位，衣着穿戴规范大方，注意情绪和心理状态的调节。3、教师提前1-2分钟到指定上课地点，不早退，不空堂，不串
5、班，不提早下课，不随意拖堂。原则上不准中间离开课堂。4、每堂课必须做到心中有数、准备充分，要按正常的教学计划和适当的教学进度上课，要确保按期完成教学任务。5、上课时，教师都必须使用普通话。6、课堂上，教师要做到既教书， 又育人，坚持一切以学生发展为本的理念，努力营建民主、平等、和谐的师生关系。（1）加强课堂管理，各任课教师要结合实际情况， 明确对学生的课堂要求，组织好教学秩序，确保学生课堂上安全有序的进行学习。（2）关爱、尊重学生，不得体罚与变相体罚学生。（3）在传授知识的同时，要注意培养学生良好的学习习惯与文明行为习惯。（4）不得将学生赶出教室。7、课堂上，教师的言行举止均要堪为学生表率，不
6、得说与课堂无关的话、做与课堂无关的事。（1）课堂上不得随意拨打、接听手机或收发短信。（2）禁止酒后上课，不得在课堂上喝茶、抽烟、打瞌睡，不得坐着（除测验、生病、孕妇、年龄大的教师外）或靠在学生的课桌上讲课。（3）不得散布消极、庸俗、不健康甚至反动的言语。（4）不得随意叫学生出教室为自己拿东西。-可编辑修改 -。8、对于不在本班教室的上课要求： （如体育、音乐、电脑课等）（1）体育教师上课要穿运动鞋，不准穿裙子。（2）任课教师必须提前组织所有学生有序地进入上课地点，确保准时上课。（3）上课期间，教师必须始终将学生置于自己的监管之下，确保任何学生都不得离开上课地点，认真组织教学，不得放任自由。（4
7、）下课时，教师要组织学生排好队，有序地离开课堂。体育课应先集合再下课。（二）学校通过推门听课、巡查的方式对教师的课堂教学常规情况进行督察。四、作业布置、批改制度作业是学生复习巩固知识、 反馈教学效果的重要方式， 教师要根据课标要求、教材内容和学生实际精心设计与布置作业，做到“三布置三不布置” ， 即：布置发展学生思维的作业， 布置引导学生探究的作业， 布置迁移拓展、 提高能力的作业；不布置简单的重复性作业， 不布置强制的惩罚性作业， 不布置占用学生时间超过合理限度的作业。（一）布置作业要求1、各年级作业的设置应从实际出发，根据各年级情况具体设置。2、老师对学生布置的作业，必须提前确定好，务求精
8、选，适量。各年级、各学科布置作业要有计划性、 针对性和典型性， 根据实际需要设置课堂作业和家庭作业。3、家庭作业的布置要适量，严格按照规范办学要求布置，语文、数学两科建立家庭作业本，家庭作业严禁超时：一、二年级不留书面家庭作业，其他年级除语文、数学外不留书面家庭作业，语文、数学书面作业每天不超过1 小时。教师不得布置机械重复和大量抄写的作业，减轻学生过重的课业负担。4、教师不得以多留作业作为惩罚学生的手段。但必须坚持周五向学生布置适量的假期作业，并在周一进行督查验收。（二）批改作业要求1、作业教师要亲自批改。作业及时批改，数学不过夜，作文不跨周，其它学科作业最迟在下次上课前处理，出现的问题要及
9、时反馈2、作业批改认真细致，准确无误，无漏批、批错现象。凡书面作业要全批全改，注明时间，批改符号统一，用等次或评语给予评价，批语明确、简练，有指导意义。对作业潦草、抄袭拖交等现象，要及时教育，要求学生补做。3、对作业的错误要及时讲评，督促学生改正，改正之后的答案，老师要及时批改，符号也要进行修改。杜绝以“”代改现象。（三）作业检查-可编辑修改 -。作业布置与批改情况由学校每学期组织两次大检查， 各村小每月进行月查月报，中心完小进行抽查。五、教师校内听课制度课堂教学研究是校本教研的重心。教师教学水平是教师专业能力中的核心。为了推动我校校本教研的进一步开展，发挥同伴互助的作用， 形成以老带新、 相
10、互学习、相互提高、相互促进的教学氛围，提高课堂教学效率、提高教学艺术，提高教师队伍的整体素质，从而提高教学质量。特制定听课制度如下：（一）听课量1、青年教师（ 45 周岁以下）每学期10 节以上。2、学校校长、副校长、教导主任、其他中层干部每学期听课不少于20 节。（二）听课要求1、听课前了解研讨课的主题，带着问题做好听课前的准备。2、听课本着学习的态度，要善于从中吸取别人的优点。3、明确观察方向，进行有效的课堂观察。4、听课过程有记录，要标明听课日期、授课人、教学班级、教学课题、教学过程、板书、简评等，要有课堂评价或教学建议。听课后要与授课教师交换意见。集体听课要认真组织评议。5、听课时，听
11、课教师要按时进入教室，听课中不评论，不中途离场（特殊情况例外）。6、任课教师以本科为主，鼓励跨学科听课，并注意吸收其他任课教师的长处。7、听课，原则上应该先自行调好自己的课， 不能因听课而耽误学生的学习。（三）听课类型1、推门听课，为了使进校工作一到三年的教师尽快适应教学工作，激励他们切实提高自己的教学水平。 学校将组织部分教师不打招呼随时进课堂听他们的课，了解常态下的教学情况，及时指出问题，进行指导。学校以定期和不定期的方式组织随堂听课。2、学校原则上每学期统一组织两次公开课活动（学期初和期中检测后各一次），在统一组织的公开课活动中，相应学科的任课教师要提前调好课，积极参与。课后学校要组织听
12、课教师讨论并与授课教师进行交流，做好评课。3、青年教师可以自己与其他教师协调进课堂听课。（四）检查评价：每学期将教师参与听课情况检查两次。六、单元测试：为了及时检验学生的学习成果，查缺补漏，调整教学思路， 在教学过程中应-可编辑修改 -。该认真搞好单元测试1、语文、数学力求做到一单元一测验，英语学科根据实际教学进度进行阶段测验，其他学科根据需要进行测验。 测试的时间各平行班间协商确定， 统一测试。2、测验结束后，要及时进行试卷的批阅、讲评，根据测试情况认真分析，及时采取有效措施查缺补漏。3、学校针对各学科的单元检测情况，每学期组织两次大检查，各村小每月进行月查月报，中心完小进行抽查。七、课题研
13、究制度1、贯彻落实省、市、县课题基地办关于课题工作要求。认真组织各教学研究组做好本学期省级、市级课题立项申报工作。课题立项材料上报的时间为10月上旬。2、帮助教师解决在课题研究中出现的问题，引领教师探索教学规律，督促教师做好课题研究资料的及时收集与整理。鼓励教师、学生积极参加县课题研究、各级各类教育教学研究活动。3、重视课题成果转化，找准课题成果与教育教学实践的合拍点、共振点，为优秀课题成果搭建展示平台，推广课题研究成果和经验， 让课题研究真正为教育教学服务，实现科研成果的共享与推广。八、校本教研制度1、以教研组为单位，组建语文、数学、英语等年级学科集体备课组，由教导处与各教研组一起制定各备课
14、组工作活动计划，开展学期常规校本教研活动。2、集体备课活动要与课题研究相结合， 要与课改中遇到的实际问题相结合，做到攻艰克难，破解单元章节中的重难点，贴近教师工作实际。3、通过课题研究和集体备课活动，积极为教师们搭建专业发展平台，进一步促进青年教师、骨干教师等不同层级教师的共同发展。九、教师学习与研究教师在日常工作重要加强学习，多读书、及时撰写学习随笔， 外出培训结束后，根据个人的收获、理解，及时写出总结、体会。积极参与九江市教育学会、心理学会论文交流评选工作。论文评选上报日期为每年5 月初和 10 月初。教师加强 “网络环境下课堂教学改革”的学习，充分利用现代化信息教育技术，利用电子白板，利
15、用功能室作用，发挥云平台的实用性与可操作性。十、奖惩1、建立教师常规教学奖励制度与教师绩效工资制度相挂钩的制度。每学期期末教学常规工作大检查，各学科评选两到三名优秀教师给予评优。-可编辑修改 -。2、未参加常规教学检查的教师；全学期月查，期中、期末检查，抽检未参加的教师或不达标、 不合格的教师； 将扣除一定比例的绩效考核奖励工资作为惩罚。3、每次检查必须将本班所有学生作业、作文、试卷、练习册全部收齐备查，对于未收齐、不配合的教师，视为未参与检查。4、期末评估奖励制度： 对在期末评估中获得前三名任课教师分别给予绩效奖励的制度，只有四个班级的奖励前两名。5、教师常规教学工作检查情况、期末评估考试成绩以及教师学期考勤情况，学校将存档管理，作为今后教师评优、评先、工资晋级、职称评定、岗位设置、职务提拔的依据。-可编辑修改 -。THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书， 学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考-可编辑修改 -
