1、工作时间擅自离岗通告通告的使用者可以是各级各类机关，它的内容又往往涉及到社会的方方面面，下面给大家带来工作时间擅自离岗通告，供大家参考!工作时间擅自离岗通告范文一司属各部门：处长楼物业服务站站长XX，20xx 年 1 月 28 日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了中华人民共和国劳动法和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定， 对邢强作出以下处理决定：依据控股公司人力资源管理规定第四节六十一条 工作时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予
2、一次性罚款 给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次，同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核 9 分。希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。XX物业公司年 1 月 28 日工作时间擅自离岗通告范文二张杰于 20xx 年 2 月 20 日提出离职，公司因交接工作未定，未能同意其离职。之后张杰擅自离职。 根据公司规定扣除因失误而给公司带来的损失。同时希望该员工前来处理没有办完的工作并决定补偿公司损失四仟元整。特此通知。北京高默克知识产权代理有限公司年 4 月 5 日工作时间擅自离岗通告范文三3 月 16 日，XX车间员工 XX在公司
3、上班一个小时后擅自离开，也未请假，依照公司规章制度，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒 !相关纪律及奖惩条例1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元/ 次， 10-30分钟罚款 10 元/ 次，超过 30 分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。3、上班时间擅自离岗的处相应罚款* 元。4、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照 )，一经发现，重罚 ;并对举报者给予奖励。5、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内 (含一天 )，由组长直接签字批准 ; 请假 3 天以内 (含三天 )，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适 ;请各位员工务必熟读 员工守则 及车间 6S现场管理制度，并严格执行 ! 浙江 * 电子生产部年月日
