1、精品文档，值得拥有（三）社会聘用人员现状分析1 社会聘用人员总体情况总公司现有社会聘用人员 17072 人,其中包括惠州油田、西江油田、阳江油气、四川沥青、中山嘉明电力等合营合资控股公司社会聘用人员1918 人。1）教育程度分布社会聘用人员中 ,硕士研究生及以上 195 人，大学本科 2713 人，大学专科 2739 人，中专、高中 7402 人,初中及以下 4024 人。分布情况见图 3.1 。社会聘用人员学历分布图研究生 / 硕士初中及以下及以上本科1.1%15.9%23.6%大专16.0%中专/ 高中/ 技校43.4%图 3.1 社会聘用人员学历分布图2）专业分布社会聘用人员中，勘探专业
2、类 283 人，开发专业类 60 人，采钻专业类 511 人，工程专业类 1131 人，财经类 348 人，营销与物资管理类 387 ，综合管理类 351 人，其他管理类专业 1042 ，炼化专业 65 人，气电专业类 445 人，工种类 12207 人以及实习76 / 20精品文档，值得拥有人员 185 人。分布情况见图3.2 。社会聘用人员专业分布图1400012207120001000080006000400020002836051111313483873511042654451850业业业业业业业业业业类员专专专专专专专专专专种人探发采程经理理理化电工习勘开钻工财管管管炼气实资合他物综
3、其与销营图 3.2社会聘用人员专业分布图3）年龄段分布社会聘用人员中 ,50-60 岁年龄段 393 人， 40-50 岁年龄段 1390 人， 30-40 岁年龄段 5021 人， 20-30 岁年龄段 9757 人， 20 岁以下年龄段 511 人。见图 3.3 及图 3.4 。社会聘用人员年龄分布图A40-5050208%2%3%30-4029%20-3058%50图 3.3 社会聘用人员年龄分布图A77 / 20精品文档，值得拥有社会聘用人员年龄分布图B12000975710000800060005021400013902000511393050图 3.4社会聘用人员年龄分布图B4）岗
4、位类别分布社会聘用人员按岗位类别可分为管理岗与操作岗两类。其中， A、B 级或 5 级以上岗位11 人（ 1 类）， C 级或 6-7 级岗位23 人（ 2 类），D 级或 8-10 级岗位 228 人（ 3 类）， E 级及以下或 11 级及以下岗位 3461 人（ 4 类），高级操作岗4248 人，低级操作岗 9005 人。见图 3.5 。（注：由于各公司填报误差，岗位类别分布总数与社会聘用人员总数存在误差）社会聘用人员岗位类别分布图2类1类3类0.1%0.1%1.3%4类20.4%低级操作岗53.0%高级操作岗25.0%1类2类3类4类高级操作岗低级操作岗图 3.5 社会聘用人员岗位类别
5、分布图78 / 20精品文档，值得拥有5）工作年限分布在上报工作年限的社会聘用人员统计范围内，在总公司系统内工作 10 年以上的社会聘用人员占统计数量的6% ，8-10 年的社会聘用人员占统计数量的5.4% ，5-8 年的社会聘用人员占统计数量的 10.8% ，3 5 年的社会聘用人员占统计数量的13.7% ，1-3 年的社会聘用人员占统计数量的31.9% ，1 年以内（含 1 年）的社会聘用人员占统计数量的32.2%。见图 3.6 。社会聘用人员在总公司系统内工作年限分布8-10年10年以上1年以内（含15-8年5.4%6.0%年）10.8%32.2%3-5年13.7%1-3年31.9%图
6、3.6 社会聘用人员在总公司系统内工作年限分布图2 业务板块人员分布社会聘用人员中 ,总公司机关 23 人，上游业务板块 2073 人，中下游业务板块 1913 人，基地公司板块 8682 人，专业公司板块 4353 人，金融贸易业务板块 28 人。分布情况见表 3.7 。79 / 20精品文档，值得拥有社会聘用人员在业务板块分布图总公司机关基地0.1%53.5%专业公司26.8%金融贸易上游中下游0.2%11.8%上游中下游基地总公司机关专业公司金融贸易图 3.7 社会聘用人员在业务板块分布图1）上游业务版块上游业务版块的社会聘用人员总数为2073 人，其中有限公司机关 12 人，研究中心
7、23 人，天津分公司 481 人，湛江分公司 472 人，深圳分公司 1034 人，上海分公司 51 人。见图 3.8 及图 3.9 。上游业务社会聘用人员所属单位分布图A1200103410008006004814724002002351120有限机关研究中心天津分公司 湛江分公司 深圳分公司 上海分公司图 3.8上游业务社会聘用人员所属单位分布图A80 / 20精品文档，值得拥有上游业务社会聘用人员所属单位分布图B有限机关上海分公司0.6%研究中心2.5%1.1%天津分公司23.2%深圳分公司49.9%湛江分公司22.8%图 3.9 上游业务社会聘用人员所属单位分布图B2）中下游板块中下游
8、板块社会聘用人员总数为1913 人。其中炼化部20人，油气利用公司128 人，化学公司 1161 人，气电公司 604 人。见图 3.10 。中下游板块社会聘用人员所属单位分布图1400120011611000800604600400200128200炼化管理部油气利用化学公司气电公司图 3.10 中下游板块社会聘用人员所属单位分布图3）基地公司板块基地公司板块社会聘用人员总数为8682 人，其中渤海公司4376 人，西部公司2847 人，东部公司384 人，东海公司206人，实业公司869 人。见图 3.11 。81 / 20精品文档，值得拥有基地公司社会聘用人员所属单位分布图5000437
9、6400030002847200010003848692060渤海西部东部东海实业图 3.11 基地公司社会聘用人员所属单位分布图4）专业公司板块专业公司板块社会聘用人员总数为4353 人，其中油服 3057人，海工 1296 人。见图 3.12 。海工30%油服70%图 3.12 专业公司社会聘用人员所属单位分布图5）金融贸易板块金融贸易板块社会聘用人员总数为28 人，其中财务公司6人，中海信托 21 人，进出口 1 人，投资控股公司0 人。见图 3.13 。82 / 20精品文档，值得拥有金融贸易板块社会聘用人员分布图进出口财务公司3.6%21.4%投资控股0.0%中海信托75.0%图 3
10、.13 金融贸易板块社会聘用人员所属单位分布图5）总公司机关总公司机关共有社会聘用人员 23 人，主要从事各职能部门的秘书工作。3 专业 /工种人员分布凡是从事管理、 科研、技术工作的人员本次纳入专业序列统计。从各专业分布看， 勘探专业类社会聘用人员占社会聘用人员总数的 1.7% ，开发专业类占社会聘用人员总数 0.4% ，钻采专业类占社会聘用人员总数 3% ，工程专业类占社会聘用人员总数6.6% ，财经专业占社会聘用人员总数 2% ，营销与物资管理专业占社会聘用人员总数的 2.3% ，综合管理类占社会聘用人员总数的 2.1% ，其他管理专业类（非主业专业）占社会聘用人员总数的 6.1% ，炼
11、化专业占社会聘用人员总数的0.4% ，气电专业类占社会聘用人员总数的2.9% ，归入工种类人员占总人数71.5% ，实习人员占总人数1.1% 。见图 3.14 。83 / 20精品文档，值得拥有社会聘用人员专业 / 工种分布图钻采专业营销与物资管理专业勘探专业2.3%3.0% 财经专业1.7%实习人员2.0%开发专业工程专业综合管理专业1.1%0.4%6.6%2.1%其他管理专业6.1%炼化专业0.4%气电专业2.6%工种类71.7%图 3.14 社会聘用人员专业/ 工种分布图1）上游板块专业人员社会聘用人员中 ,列入上游板块专业统计共 772 人。其中勘探专业人员 60 人，开发专业 37
12、人，钻采专业 112 人，工程类人员 142 人，财经类人员 81 人，营销与物资管理类人员 101 人，综合管理专业人员 106 人，其他专业人员 131 人，炼化专业人员 2 人。见图 3.15上游板块社会聘用人员专业分布16014213114011212010110610081806060374020200业业业类类理业业业业专专专程经管专专专专探发采工财资理他化电勘开钻物管其炼气与合销综营图 3.15 上游板块社会聘用人员专业分布图上游板块社会聘用人员中 ,在工种类岗位工作人员共计 1301 人,他们在各工种的分布情况见图 3.16 。84 / 20精品文档，值得拥有上游板块社会聘用人
13、员工种分布图30024925019620015013011910790831005750262418161512876544210操 工 工 书 工 工 ） 机 手 工 工 员 工 工 员 工 ） 员 工 工 工 钻主 作 械 秘 电 表 舶 司 作 讯 电 务 验 板 修 修 舶 料 修 重 焊 司台 操 机 般仪 船 车 操 通 发 机 化 甲 维 钻 船 材 机 起井平油一（）能备气（钻采手叉全设电工水 、络电铲网机、及吊机（算计图 3.16上游板块社会聘用人员工种分布图2）中下游板块专业分布中下游板块社会聘用专业人员包括工程类人员40 人，财经类人员 40 人，营销与物资管理类人员44
14、 人，综合管理专业人员 35 人，其他专业人员 66 人，炼化专业人员 20 人，气电专业人 492 人。另外 ,中下游板块社会聘用人员中从事工种类工作的人员共计 1176 人。中下游板块社会聘用人员专业 /工种分布情况见图 3.17 及图3.18 。85 / 20精品文档，值得拥有中下游板块社会聘用人员专业/工种分布图营销与物资管理专财经专业业综合管理专业2%2%2%工程专业2%其他专业炼化专业3%1%工种类气电专业62%26%图 3.17 中下游板块社会聘用人员专业/ 工种分布图中下游板块社会聘用人员工种结构分布图25021120015010090505251251714111066330
15、员员员机机工工工员）工书务安作司司修验电修舶舶表秘服保操车机化维船船仪般级）气（一高叉电工手置、电水装铲机艺、工吊（图 3.18 中下游板块社会聘用人员工种结构分布图3）基地板块专业人员基地板块社会聘用人员中列入专业统计的人员共2084 人。其中勘探专业人员46 人，开发专业23 人，钻采专业103 人，工程类人员526 人，财经类人员186 人，营销与物资管理类人员 190 人，综合管理专业人员 179 人，其他专业人员 778 人，炼化专业人员 43 人，气电专业人 10 人。另外 ,基地公司社会聘用人员中在工种类岗位工作人员共计 6598 人。具体分布情况见图 3.19 及图 3.20
16、。86 / 20精品文档，值得拥有基地板块社会聘用人员专业/工种分布图开发专业工程专业营销与物资管理专业0.3%6.1%2.2%钻采专业综合管理专业2.1%勘探专业财经专业1.2%2.1%其他专业0.5%9.0%炼化专业0.5%气电专业0.1%工种类76.0%图 3.19基地板块社会聘用人员专业/ 工种分布图基地板块社会聘用人员工种结构分布图600500400300200100497450399327258241181 1781731721191037771676647424238383736332316109210机员操机书工工员工员工工工员工手司务主司秘械重验表修验铆电作伤作服台车般机起检
17、仪维化发操探操平）一气级能叉电高全、置铲装、艺吊工（图 3.20 基地板块社会聘用人员工种结构分布图4）专业公司板块专业人员专业公司板块社会聘用人员列入专业统计人员共1071 人。其中勘探专业人员177 人，钻采专业296 人，工程类人员423人，财经类人员32 人，营销与物资管理类人员51 人，综合管理专业人员31 人，其他专业人员61 人。另外 ,专业公司板块社87 / 20精品文档，值得拥有会聘用人员还有3282 名在工种类岗位工作.具体情况见图3.21和图 3.22 。专业公司社会聘用人员专业/ 工种分布图实习人员勘探专业钻采专业4.2%4.1%11.6%工程专业9.7% 财经专业1.
18、0%营销与物资管理专业4.3%工种类综合管理专业62.7%炼化专业1.0%0.1%其他专业1.2%图 3.22 专业公司社会聘用人员工种结构分布图图 3.21 专业公司社会聘用人员专业 /工种分布图专业公司社会聘用人员工种结构分布图500460450400350278288300232250200126126137150941127710032552627363537202250161612513450工工工工工工工工工机工工）员钻工手操工员 书工机员师械修电表车钳铆焊管司伤验舶舶水司修作主重务秘板司务厨机机仪车探化船 船潜井钻操爆起机般甲服）（钻能气备一叉工手全设、电水络铲机网、及吊机（算计
19、图 3.22 专业公司社会聘用人员工种结构分布图5）金融贸易板块专业人员金融贸易板块社会聘用专业人员共16 人。其中财经类人员88 / 20精品文档，值得拥有9 人，营销与物资管理类人员1 人，其他管理类专业人员6 人。分布情况见图3.23 。金融贸易板块社会聘用人员专业分布图1098664210财经类营销与物资管理其他管理类专业图 3.23 金融贸易板块社会聘用人员专业分布图6）总公司机关板块专业人员分布总公司机关社会聘用人员23 人，都为工种类人员，主要是总公司机关各部门的一般秘书。4分析结论1）业务板块分布分析总公司17072名社会聘用人员中，53.5 的员工分布在基地公司、 26.8
20、的员工分布在专业公司，只有约20的员工分布在总公司机关和上、中、下游、金融贸易业务板块。从板块分布来看，总公司社会聘用人员在基地公司中较多，而中下游板块以及金融贸易板块人员较少。这一方面反映出基地公司和专业公司近几年随上游业务不断发展,需要不断增加人员来满足海上生产服务的需求，以及为建立自己的支柱产业，对中89 / 20精品文档，值得拥有低级操作岗位存在较大需求；另一方面说明基地公司和专业公司内部企劳 /企聘等用工形式的人员难以与新增岗位需求相适应,所以虽然内部仍有一定数量的富余人员,但仍不得不对社会招聘大量人员。此外在已进行用工与薪酬制度改革的上游和部分中下游单位中，一些社会聘用人员已经纳入
21、雇员制管理体系，因而导致这些板块社聘人员比例较低。详见上文图3.7 。2）各业务板块专业人员分布分析从上文总公司社会聘用人员专业结构及各业务板块的专业结构分析， 社会聘用人员主要从事的各类工种性质的工作，约占71.7% ，其次是从事工程类专业工作的人员，占6.6%, 反映出社会聘用人员工作的特点。而从事总公司相应核心专业如勘探、开发、炼化、气电等专业，目前社会聘用人员的比例仍较低。从各业务板块内部的专业结构来看，上游业务社会聘用人员以工程类专业、钻采类专业和管理类专业为主，工种以平台主操、采油操作工和机械工为主；中下游业务社会聘用人员工种类人员最高62% ，气电类专业其次，达到26% ，其他类
22、专业人数构成相当，工种类中以非主要工种的其他类工种人数最多，其次是服务员和保安员，反映出中下游社会聘用的工种类人员以综合服务性质的低级岗位为主；基地公司社会聘用人员中以工种类人员比例最高，达到90 / 20精品文档，值得拥有76% ，其次是其他管理类专业人员，达到 9% ，第三位是工程类专业，占 6.1% ，在工种类内部，以非主要工种的其他类工种人员最多，其次是司机、厨师和服务员，也反映出基地公司社会聘用人员从事的主要也是综合服务性质的中低级岗位，而平台主操、电工、机械工等专业性较强的工种类社会聘用人员的比例却低于综合服务性质的工种， 基地公司社会聘用人员的专业结构仍需进一步调整；专业公司社会
23、聘用人员中也以工种类比例最高， 达到 62.7%, 其次是钻采类专业人员 ,达到 11.6%, 第三位是工程类专业人员 , 达到 9.7%, 基本反映了专业公司的业务特点 .在工种类内部 ,非主要工种的其他类工种人员居多 ,其次是船舶水手和焊工 ,这反映出专业公司社会聘用人员的两个特征 ,一是聘用大量业务所需的人员 ,如工程、钻采、船舶等专业和工种，二是也有相当的综合服务性质的低级岗位使用了社会聘用人员；金融贸易业务和总公司机关使用的社会聘用人员较少，金融贸易类社会聘用人员主要从事财经类和其他管理类专业工作， 总公司机关社会聘用人员主要从事秘书性质的工作。从总公司社会聘用人员的专业和工种分布总体分析， 社会聘用人员的主体仍是中低级的操作人员， 其中相当大的部分还在从事综合服务性质的工作。 相比而言， 从事总公司战略所需的核心专业和核心工种的社会聘用人员虽然也形成了社会聘用人员的一小部分，但其数量和结构尚不足支持总公司战略目标的实现。91 / 20精品文档，值得拥有建议今后社会聘用人员的专业结构进行不断的调整，控制综合服务性质的岗位和社会聘用人员数量，发展核心工种和专业的社会聘用人员队伍， 利用各种手段培养其中的骨干力量，将这些社会聘用人员的核心力量纳入总公司的人力资源管理体系，与
